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  • 职场裁员时小灿小燕不同表现,小燕凭啥留下?励志故事有答案
  • 来源:网络整理    添加时间:2026-01-28    浏览次数:171 次

某公司打算进行裁员,其下岗人员名单已然公布,其中包含内勤部的小灿以及小燕,并且规定她们在 1 个月之后就要离岗。在那一天,大伙看到她俩皆是小心翼翼的模样,而且更是不敢再多说哪怕一句话。这是由于她俩的眼圈都是红红的,毕竟这样的事情摊到谁的头上其实都是难以去接受的句号。

在第二天去上班的时候,小灿的心里憋闷着气体,情绪依旧处于十分激动的状态,以至于任何事情都没办法着手去做,一会儿去找同事倾诉抱怨,一会儿又去找主任申诉冤屈,像那些诸如定盒饭、传送文件以及收发信件等本应由她去做的工作,全都被搁置在了一旁,别人无奈之下只能替她来做。而小燕呢,她同样哭了一整个晚上,然而尽管难过是事实,可距离离开还有1个月的时间呢,工作注定是不能不做的,于是她静静地打开电脑,拉开键盘,持续去打文稿、发通知。同事们知晓她即将下岗,不好意思再去找她打字了。她特意跟大家打招呼,主动承担工作任务。她讲,“是福便不是祸,是祸没法躲过去,反正已然这般了,不如认真做完这个月,往后想为你们做都没机遇了。”于是乎,同事们又同往昔那般,“小燕,把这个打印出来,赶快些!”“小燕,快将这个传过去!”,小燕老是连连应承,手指迅速地点击着,勤恳地复印着,随喊随到,坚守着她的岗位,坚守着她的职责 。

1个月之后,小灿按照预期下岗了,然而小燕呢,却被从裁员的名单当中给删除掉了,从而留了下来。主任在众人面前宣布了老总的话语:“小燕所处的岗位,谁都没有办法去代替,像小燕这样子的员工,公司永远都不会觉得多的!”。

在这个职场中,有着这样一个励志的故事,它给予我们这样的提示,那就是,在职场之内不管处于任何时候,也不管身处何方,倘若怨天尤人,对于解决问题而言都是丝毫没有帮助的,不管遭遇到何种模样的情况,只要是在自己所身处的岗位上哪怕只有一天,那么均要努力去把自己工作职位所应承担的职责给完成好,这不仅仅是对于工作的一种负责的态度,更加算得上是对于自己人生的一种负责 。

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