江苏省昆山市，有96家重点企业，其提供了400多个岗位，拥有8000余个招聘名额，近日，正通过我市各级人社部门的线上宣传渠道，以及线下招聘活动，持续进行推介。本批招聘岗位类型多样，待遇不错，适合各个年龄段的人员，求职者能够通过人社部门线上官方账号，或者线下的招聘活动，来选择岗位。
此次进行招聘的企业，存在国有控股类型，还有民营类型，也有外资类型，以及中外合资等类型，其岗位包含生产作业员，含有工程师，还有技术员，再有实习生，另外有检验员，具备厨师兼保洁这种，还有销售等。除了在各类线上平台进行日常推介之外，人社部门要通过基层就业服务站进行宣传，会借助招聘活动开展宣传工作，还会利用人力资源机构等渠道来做宣传。与此同时，我市的人社部门筛选出了适合高校毕业生的实习岗位，筛选出了适合高校毕业生的就业岗位，通过各高校朝着大学生群体展开精准推送。
于1月起始直至3月期间，在全国这个较为广阔的范围之内，举办开展了2026年的“春风行动”以及就业援助季专场招聘活动。凭借乘着这一股助力之风，我市的人社部门充分发挥劳务协作机制以及人才对外输出方面所具备的优势，积极主动地与昆山市的人社部门进行对接，从而为众多群众外出找寻就业机会提供更为众多的便利条件。
此次集中送岗，准备着手极早，宣传范围极广，所涉岗位极多，精准程度极高，乃是我市于劳务协作方面展开的全新探索。近些年来，我市跟昆山市踊跃开展劳务协作，于资源互补深化、劳务对接推进、人力资源交流拓展等层面收获诸多成效，运城市人社局荣膺昆山市杰出人社合作基地，斩获昆山市“20+20”人力资源合作计划重大贡献奖等荣誉，双方合作交流持续朝着深层次、宽领域、高质量方向迈进。
据了解，在2026年的时候，“春风行动”暨就业援助季专场招聘活动举行期间，我市会通过设置招聘专区，直播带岗，入企探岗等形式，跟昆山市等省外地区进行劳务协作，使得群众不出远门就能找到外出务工就业的方向以及岗位，进而推动我市劳动力外出就业，实现稳定增收。
