中国职场女性在2024年时，平均月薪为8958元，数字工具的使用率呈现上升态势，然而职场性别平等方面依旧面临着挑战。
今天，我要给大伙推举一篇由智联招聘所创作的《2024年中国女性职场现状调查报告》，这份报告总共包含了职场女性的发展情况，性别平等有关情况，婚育家庭种种情况等多个维度，其目的在于洞悉职场女性的生存发展现实状况，并且推进性别平权建设工作。
报告显示，职场女性平均月薪为8958元，这一数字较上一年上涨了3.1%，然而，与男性的10289元相比起来，当中存在哪怕有1331元的差距，这清晰表明，虽然女性收入是有所提升的，可性别薪酬差异这个问题依旧是存在着的，薪酬提升了，差距仍然现存 。
具备晋升信心的情况有所增强，有21.5%的职场女性，对于未来一年之内存在晋升的把握，这一比例连续三年呈现出上升的态势，表明女性于职场里的地位以及信心正逐步地得到提升。
数字化工具的使用率处于较高水平，将近三成职场女性已着手使用数字工具，其占比要高于男性，进而显现出女性于新技术应用层面所持有的积极态度以及行动力。
存在性别歧视问题，尽管状况有改善，然而超过半数职场女性遭遇性别歧视，尤其是求职时被问及婚育情况的问题显著，这表明职场性别平等建设还有很长的路要走。
家庭跟工作的平衡状况是，有38.8%的女性每日工作时长超过9小时，并且91.5%的职场女性每天会拿出1小时以上时间去处理家务，这表明女性于家庭与工作之间努力找寻平衡 。
婚恋新时代的观念呈现出这样的情况，男性对于“姐弟恋”这种情况，以及“男主内，女主外”这种新思想，其接受程度要高于女性，这显示出男性在婚恋观念方面具备着开放性与适应性。
依据这份《2024年中国女性职场现状调查报告》，我们察觉到，在职场之中，女性于薪酬、晋升以及技术应用等层面展现出了进步，然而，与此同时，我们也认识到，性别歧视、家庭责任等方面所面临的挑战依旧存在。
相关报告：智联招聘《2024年中国女性职场现状调查报告》
报告共16页
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