不要害怕，是让你敢去争。
没有一样机会、资源、话语权，会是等来的。看到好项目，不要总认为己方的“没准备好”，先去抢到手。会上有想法，就算不成熟，也要讲出来。你因怕得罪人而不敢反驳，最终结果就是你的价值被忽视遗漏。领导交办具有挑战性任务，可不先去想倘若“搞砸了会如何”，而是要去思索“怎样才能拿下”。害怕的实质是自我预先设定阻碍，遭受其害的并非失败，却是存在于你身上本能够拥有的成功。想要升职，那就主动去沟通交流；感觉薪水低微，就凭借业绩去协商谈判。在职场上，其本质是一场又一场温和的争夺，倘若你退一步，那么别人就会进一步，你的能力，还有你的胆量，必须要同步升级。
永远小心，是让你别摔跤。
职场并非游乐场，这儿到处布满着看不见的线，你的每一句话，你的每一封邮件，你的每一次站队，皆有可能引发后果，需小心，体现在细节之中，重要决定留有书面确认，不参与同事间的八卦嚼舌，对任何人都秉持基本尊重，因你不晓得谁日后会成为关键人物，更要用心留意的是“顺利的时候”，业绩出色、受到表扬之际，极易放松警惕，口无遮拦，得罪了人自己却浑然不知，真正的危险常常源自你所忽略的侧面是一个你未曾放在眼里的同事，一份你认为“随便弄弄”的报告 。保持谨慎并非要你遇事缩手缩脚，而是如同驾车那般，多数时候顺畅前行，然而时刻留意道路状况以及刹车情况。
核心是：用大胆争取机会，用小心保护成果。
它们二者的顺序是绝对不可以出现差错的。首先是存在着“不怕”这种状态下的冲锋，进而将局面予以打开；接着运用包含着“小心”特质的精细，以此来守住城池。若是仅仅只有小心而不存在勇敢，那么你将会处于一种很安全的状况，可同时也会极为迅速地变得透明起来。要是仅仅只有勇敢而不存在小心，也许你能够实现快速的上升，然而却更加容易出现突然的坠落情况。
详细而言究竟该如何去做呢？于行动方面要表现得激进些，然而在心态层面却需保持保守。承接任务之时别怕承接规模大的，可是在执行进程当中要将每一个步骤都拆解细化，并且反复去核对关键的节点。与人展开合作之际，不怕主动承担起牵头责任，但是要谨慎留意各方的利益以及情绪状态，把功劳清晰地划分明确。进行决策的时候，要有勇气果断拍板，不过要预先思索好最差的退路情况。
最终，这套逻辑的目的在于使你能够走得长远，不怕，它会让你突破那个天花板，小心，它还会让你不踩着陷阱，带着这样一份清醒的勇气，你会发觉自己既把握住了别人不敢去抓的机会，又避开了别人容易掉落的坑，这才是职场当中最结实、最可靠的成功路径 。
