求职如何提高风险识别意识
增强自我保护能力
这篇文章提醒您注意
辨明虚假招聘信息
防范信息泄露
理性判断辨明虚假招聘信息
依从《网络招聘服务管理规定》《人力资源服务机构管理规定》等关涉规定，去开展职业中介的活动，去发布人力资源供求的信息，要保证信息真实、合法、有效，且要构建健全信息发布审查以及投诉处理机制。
不过呢，有一些违法乱纪之人，为了炒作从而实现引流，他们把提供高薪职位当作诱饵，刻意把招聘人数、薪酬福利等予以夸大，与此同时，凭借不限专业学历、无需笔试这样的方式来吸引众人目光，蓄意编造虚假的招聘信息，以此达成引流获利等违法的目的。
提醒广大求职者
请注意甄别各类网络平台招聘信息，要警惕“话术引流”，对于招聘信息，可借助官网官微去核实，千万不要轻易听信，否则容易受骗上当。
要是就业权益遭受侵害，那么就要立刻向当地的人力资源以及社会保障部门进行投诉并且予以反映。
提醒各类网络平台
需要去承担那应当尽到的审核责任，着重地加强“求职招聘指导”这类账号的审核以及认证，构建并且完善那虚假信息的举报投诉等一系列机制，对于虚假招聘信息要及时地进行清理。
严守隐私防范信息泄露
根据《人力资源市场暂行条例》，以及《人力资源服务机构管理规定》等相关规定，人力资源服务机构需要建立个人信息保护机制，还需建立个人信息安全监测预警等机制，其不得泄露所收集的个人信息，不得篡改所收集的个人信息，不得损毁所收集的个人信息，也不得非法出售所收集的个人信息，更不得非法向他人提供所收集的个人信息，并且要采取必要措施来防范盗取个人信息等违法行为。
只不过，存在一些不法之徒，他们采取虚构招聘信息的方式，还通过虚设招聘网站这样的手段，进而诱骗想寻找工作的人提供个人信息，最终达到非法牟利的目的。
提醒广大求职者
借助招聘网站去求职，首先得运用多样方式去核验用人单位合法的证照，针对招聘岗位要经由官网、官微等多种的渠道进行查询核实。
莫随意去打开那陌生的网址链接，对于点击进入链接之后要求添加 QQ、微信等此类方式进一步进行“单聊”“详谈”以及下载 APP 等情况要高度保持警惕，切莫轻易去泄露银行卡、网银等密码信息。
如就业权益受到侵害，请及时向当地人力资源和社会保障部门投诉反映。
倘若遭遇求职诈骗，或者个人财物遭受侵害，又或者人身安全受到侵犯，那么请即刻向公安机关报警。
提醒各类中介机构
以收集、存储、使用、加工、传输、供应、消除等办法处置个人信息，理应遵循合法、正当、必要且诚信原则，依照法律、法规里有关个人信息保护的规定行事。
不准泄露、不准篡改、不准损毁，或者不准非法出售、不准非法向他人提供所收集的个人信息，并且要采取必要措施防范盗取个人信息等违法行为。
