【职场励志小故事】沿着自己的路走到终点
大学时候的同学岳超从美国归来后，担任了一家美资跨国公司中国地区的总经理，于是有一群关系特别好的朋友聚集到一块儿进行叙旧。在说笑之间，大家对于岳超所取得的成功都不停地发出赞叹，这时有人向岳超发问，询问使得他在美国获得成功的关键因素究竟是什么？岳超思考了一会儿，便开始说起他前往美国以后的第一次求职经历……
有一场招聘，是关于一家大型零售连锁公司人事经理的，岳超经过层层考试，成为了最后三名决赛的人其中之一，要由这三人当中选出一个，岳超做准备工作时一点都不马虎，他期待能借着这次应聘成功，很快在美国站稳脚，面试是三个人一起进行的，考题特别简单，是要把一份紧急公文送到处于公司对面一家酒店的公司谈判代表手里，三个人拿着一样的公文从总经理办公室出来，快步朝着公司大门走去 。公司与谈判代表所在酒店仅隔着一条马路，公司大门和马路之间有一片草坪，公司大门正对着草坪中间部位。岳超出了公司大门后，沿着草坪旁人行道向前跑，他想以最快速度绕过草坪，把公文送到酒店谈判代表手中。一名竞争对手与他几乎并驾齐驱一同向前跑。跑出约十几米，岳超回头，发现另一名竞争对手正穿越草坪朝对面跑去。看到这情况，岳超改变方向，也踏入了草坪。最后得出的结果是，那名从一开始便横穿草坪的人，第一个把公文送达，岳超是第二个送达的，而始终坚持绕过草坪的那个人，最后才送达。
聘用结果迅速就揭晓了，有绕过草坪之路的人被录用成为人事部经理，总经理给出的解释是，尽管此人是最后才把公文送达的，然而他具备坚守原则的品质，而这种将原则置于首位的观念恰恰是人事经理亟需秉持的；令岳超感到惊讶的是，穿越草坪且第一个把公文呈递过来所的人同时被破格吸纳为公司经销部经理，总经理对此的诠释是，这般冲破常规、不循规蹈矩的精神能够给公司带来别样的收获；三个人当中唯有岳超遭受失败。
岳超讲完述告，发出感慨说道：“一个人能够坚持的事物并非最为关键的要点，最为关键重要的是不能够处于摇荡飘浮、丧失自身主见的状态。这一回的失败对我此后处理各类问题的准则起到了校正之效，如此我才获取到了如今的收获成果。 ”。
