冬天之时，工地寒冷得让人感觉骨头都要被冻透，然而招工的情形却更为冷清无比，在一个项目进行工程师招聘之际，接收到五十多份简历，这些简历的主人全部都是从985院校毕业的应届毕业生，即便月薪设定为八千元，他们依旧争着抢着前来应聘，而电工岗位开放了三个星期之久，仅仅收到三份简历，其中两份简历的主人没有相关证书，另一份简历的主人则嫌弃工作太过劳累直接予以拒绝，招工负责人张姐讲道，在这几年当中，土木专业进行了大量扩招，可是活儿却变得越来越少了，工程师人数众多形成扎堆现象，学历方面的竞争极为激烈，在另一边，电工岗位缺人状况极为严重，国家统计局所给出的数据表明建筑行业缺少两百多万名持有证书的电工，特别是那些懂得新能源以及智能配电的高级工，企业给出一万二到一万五的月薪，还提供包吃包住并且缴纳保险的待遇，可依旧没有任何人愿意去干 。
不少人觉得电工仅仅是拉拉电线，实则全然并非如此，当下现场那李师傅身上带着好些张证书，其中高压电工证以及特种作业证都得按时复审，考一回能通过的人不到四成，现今的工地早就不是往昔那般布线简易的活计了，诸如塔吊变频器、光伏并网系统、BIM照明还有充电桩直流调试，均需电工动手去处理，有一回配电箱出现问题，塔吊悬于半空中，李师傅耗费了两个小时才找出是触点氧化致使的故障，要是让新手随意去乱动，极有可能引发大事故，而工程师大多是坐在办公室里绘图或者开会，如今人工智能也能够帮他们计算结构、绘制草图，技术含量显得愈发低了 。
工地上，电工是确实不可替代的角色，表哥曾很直接地讲过，没有工程师进度会慢些，然而没有电工一天都没法开工，可电工职业发展空间较有限，干到退休最多当个组长，很少有机会进入管理岗位，并且公司一般不愿投入资金培训他们，资源总向工程师那边倾斜，有个从 985 毕业的小王，刚入职时父母还劝他别做技工工作，后来听说电工工资更高，年纪大了反倒更受欢迎，他就有点后悔，觉得当初不如选电工这个职业。
向来社会给予电工的认定未曾改变，家长普遍认为工程师的工作具备体面性，而电工的工作既脏又累，中职以及高职的电气专业招生数量连续多年呈现减少态势，依据教育部所给出的数据表明电气自动化专业的报考量在五年时间内下降了27%，企业在开展招聘工作时依旧是更加看重学历，即便证书过硬也毫无作用，从而形成了文凭相较于技能愈发重要的一种局面，人社部推行新八级工制度意图以此提升技工的待遇，然而在工地上该制度基本没有得到落实，工资既未上涨，社会认可度同样没有得到提升。
新能源之风刮起后，电工短缺问题愈发严重，工地上分布式光伏逐渐增多，电动重卡充电站不断涌现，储能设备也日益增加，电工需掌握交直流混合系统处理技术，技术要求大幅提升，北京与浙江推出“电工 + 新能源”培训试点，然而覆盖面尚不足 5%，传统电工培训体系难以跟上变化，技术断层持续扩大，企业只能眼睁睁看着岗位空缺，即便工资优厚也难以招到合适人员。
我晓得一位从事电工工作长达十五年的老师傅，他曾讲过，从事电工这一行业并非毫无前途可言，而是极少有人甘愿从最起点开始学习，当下诸多年轻人宁愿去送外卖或者开网约车，也不愿前往工地拿起工具劳作，并非是由于工资少，而是因为好多人认为这类活是不够有面子的，然而实际情形是，工地要是缺少了电工，根本就无法正常运转，即便工程师再有能力，绘制的图纸再堪称精美，只要没有电，工程就必定得停下，如此这般的结构性矛盾，仅仅依靠提升一点工资是完全无法解决的。
当下的情形是，高学历者扎堆寻觅工作，然而低学历的岗位却无人乐意去做，这不单单是人手短缺的问题，而是整个社会的认知出现了偏差，我们嘴上一味强调重视工匠精神，事实上却对技工工作予以轻视，觉得其价值不高，如此一来，企业即便给出高薪也难以招到合适的人，工地上的活儿干得断断续续，最终整个行业都会遭受损失。
