现今，电影《疯狂动物城》成了被议论的焦点，这部电影所呈现出的现象，是全世界通用的情形，在这儿有着多层理解，影片内存多种彩蛋满满正能量，是充斥励志元素的影片，每个人从内心之中解读出的主题各不相同，它可以被看作是爆米花娱乐片，也能够被当成政治片，还可以被定义为社会学片，或者是心理片，小兔子朱迪面对全方位压力，身为职场菜鸟成功逆袭，这让众多职场新人和遭遇职场“菜时期”的读者们集体发出感叹：职场逆袭难道只能出现在童话里面吗？
眼瞅着大家针对职场的总结，存在好多说上级愚笨的、吐槽 KPI 糟糕透顶的、埋怨队友愚不可及的这类抱怨，咱们先从几个小小的倾诉着手瞧瞧，一旦我们于职场当中被看作是“菜鸟”，碰到了“菜时期”，我们究竟该怎么去应对呢？
>>微倾诉
距离入职已过一年多，好不容易从繁杂的打杂事务里慢慢脱离，可如今内心却满是挫败，因为发现自己连邮件开头都不知如何写，拿起电话说的内容对方也都不爱听。曾经学校里学霸的那份傲气，在这一年里被诸多鸡毛蒜皮的小事消磨殆尽，信心遭受重创，每日都焦虑不安。上个月，突然被告知要做一个关于公司产品的PPT现场讲解，接到如此重要任务，我既受宠若惊，又害怕得难以入眠，完全不知该从何处着手才能做出高端大气上档次的PPT 。持续在拖延，每日面对着巨大无形压力，要说并非所有人都能拥有那样的好运气，能够于困境之时邂逅智谋超群的伙伴狐狸尼克，无人来给予我助力，直至交工期限到来之际，仅仅完成了成果极低质量极差的东西，幸亏上天庇佑，对方临时取消了活动，我的 PPT 没有机会登场显摆，然而如今回想起来，我依旧会不由自主地臆造出被人嘲笑以及遭到训斥的情景，夜晚还会被噩梦猛然惊醒，并且也不清楚领导所为究竟是有意作弄我，还是本身就心中没底，我耗费诸多心血所做出的成果未能得以使用，难道只能自己暗暗地内心烦闷难过吗？
阿尔文，曾在出租屋听着隔壁吵闹声回荡，于警察局做着极为低级的工作，吃着经微波炉加热的胡萝卜，这便是其真切历经的现实世界。八年前，他独自一人来到西安，前往一家杂志社应聘，结局是被冷漠地给拒绝掉，还把自己所撰写的稿子留给保安，指望能转交给主编，然而第二天却发现稿子遗失不见，他独自一人哭着在半夜时分等待公交车，居住在简陋的出租屋内，夜里如同疯女人一般跟他人争抢使用浴室，半夜时分听到楼下有追跑打架的声响，只能躲在被窝里瑟瑟发抖 。与Judy相同，即便父母不情愿，我仍然决定离开家，只因老家机会稀缺，资源匮乏，倘若不是为了梦想，谁会甘愿漂洋过海去租房呢！Judy仅用109分钟便成功实现逆袭，我耗费5年时间来证明自己可行，然而如今却又遭遇自身的职场天花板。
需要自己准备干粮：进入公司工作两年了，当下所处的工作岗位依旧是“产品经理”，但凡有点眼光的人全都清楚这是个糊弄人的职位，比我晚两年进入公司的学弟已然成为了手里有三个人的“总监”，听闻总经理是他关系较远的远方亲戚舅舅，和我在同一时间转为正式员工的朋友正是遭到这个总监的压低排挤从而瞅准机会获得晋升的。那个时期我们一同承接了一个项目，我的运气不错负责的那部分有其他人带着，有着直接隶属关系的上级对我格外关照并加以提拔，我自身也将“凭借勤奋弥补笨拙”这一理念发挥到了登峰造极的程度。我那朋友可倒霉透顶了，被强行分到一个任谁瞧着都不靠谱的项目环节里，还被定下了不合理的KPI，并且没办法去学习，原因是别人同样都不会，而他也不敢出声表明自己不会弄，高层领导们一直认定他能行，后来他连同那个项目直接在沙滩上失败告终了。我朋友离职的时候表示看透了职场，宣称死也不再干了，打算自己开启创业之路了 。然而我依旧存在，仔细思量缘由，并非是我自身更加出色，二是出于我下意识地维系了一些朋友压根就瞧不上眼的关系，做了一些如同鸡肋般的事情，这才使得命运让一个看上去极为边缘的主管选中，虽说没有特别显著的突破，起码我已然积攒了诸多操作方面的经验，拥有了竞争的能力，还更加深入地了解了一些职场的真谛。
>>微讨论
令人害怕的猫咪：这一年，感觉日子过得暗无天日，新的老总上任后二话不说就调整组织架构，随后给自己所在的部门请来了两位“祖宗”专门挑刺，一下子，自己从业界老手沦为到处被喊“菜”的人，就连自己手下的人也觉得前途渺茫，开始筹划转岗，自己手上的项目困难重重，不想被当成菜鸟，可又找不到突破点，没办法靠脸吃饭又没有背景，如果真的被降职，也不会觉得自己就是失败者，那只萌兔子第二天都能精神饱满地再度出发，自己同样能够重新再来。
若你能力欠缺，那便会见到这般景象：所有老板皆愚笨至极，仅任用趋炎附势之人，所有高层均不通晓业务，所有KPI的作用全是用来抹黑，所有职场中的裙带关系才是最高效的绩效表现。大公司宣称“不行就走人，我分分钟能招来20个人”，小公司则讲“拉不来业务凭什么养你”，就连一个扫地兼负责茶水的阿姨都可能是老板的亲戚，在关键时刻蹦出来将你置于死地；反之要是你足够厉害，没有展现机会也是枉然。
将我称作少将，依靠社交，在职场当中并非捷径，我的一位朋友坚信职场是关系场，前些年颇为顺遂，比我们前行得都快，后来从较优越的位置跌落，新上任的老总任凭他用尽各种方式去打点周边的各种关系，就是不愿意任用他，我们也清楚，这些年他把时间都耗费在维护关系上了，哪里存在什么专业方面的突出优势呢。
>>宝姐观点
跟小朱迪学习“职场除菜”法则
十余载寒窗苦读，于风雪中求职，投递简历，通过面试，击败HR，战胜同校校友，历经艰难方才找到工作，此时，方才步入「菜鸟」阶段；在职场历经多年沙场征战，不分昼夜加班加点「打怪」晋级，然而却可能遭遇战果瞬间归零，进而进入「菜时期」……
在职场之中遭遇这般被“菜”的情况，那具体而言，我们究竟该以怎样的方式，如同兔子朱迪那般去用力拼搏以期反转局势呢，就此宝姐还归纳出了几条规模较小的职场“除菜法则”可供去参考呢：
一、接纳“菜”，拿走自己想要的
小朱迪发现案件线索是在开罚单的那个时候，所以上级总是让你去做那些诸如端茶浇水之类琐碎细碎的工作，又或者是扔给你一个会让每个人都陷入绝望状况的案子，不用担心，要笑着去面对，并且从中获取一些东西 。
与人客套的经验，需要在繁琐工作中磨练出的耐心来获取，和上级斗智斗勇的心得，同样要靠那份繁琐工作磨练出的耐心，我们渴望的“神一样的队友”，有可能在最细小的工作里遭遇，就像朱迪遇见狐狸尼克那样。对于职场新人，第一份工作最大的价值并非升职或者加薪，而是储存下经验，积累好人缘。
二、态度主动，尽快融入
身处职场时代，雇佣关系正渐渐被合伙人关系所替代，在职场这样的大环境下，就连你的老板都会积极主动地采取行动，把那些表现出色的雇员转变为合伙人，在这种情形下，那你又凭借什么理由摆架子呢。
别期待有如同雷锋那般的同事。职场萌新的首要之步便是主动去和同事搭话交流，在遭遇“菜鸟阶段”时更得积极主动地采取行动，去扭转舆论氛围，搜寻全新的机遇。不论给他人的别样印象变成怎样的情形，你都得耗费必要的时段和众人共处一处：小朱迪与前台的豹子警官展开交谈——哪怕是保安也千万别小瞧；小朱迪寻觅狐尼克并让其与自己一同开展查案工作——那些被大家都忽略无视的人有可能并非毫无可取之处。人与人之间只有构建起了关联，才会有后续的事项发生，不然在当你有需求寻求帮助之际，所有的面孔都会极为明显显著地写着“与我毫无关系”。
三、永远不说自贬之词
比如“这不公平”“我尽量”“我不一定对，不过……”
工作场所中每日均上映着“不公平”态势，在此，你的成果会被上级拿去邀功，你的加班毫无回报，能力比你差的反倒获得升职……抱怨或者更消极地发牢骚只会令自身愈发处于劣势。小兔子朱迪历经挫败，次日依旧满怀信心去上班，而当碰到“状况”时，你所应做的身为，记录下事实，构建档案，并向那一些能够对你有所助益的个人或者团体提出一项聪慧巧妙的论点。
“我尽量”，“我不一定对……”，这类话语，更将你的不确定性暴露无遗，使得你的可信程度降低。我们必定要记得，把那些减损你的前缀去掉，这看似微小的改动，却有着截然不同的效果。
四、努力学习，拥抱KPI
努力去争取所有成长机会，在平凡岗位之上，能够达成开出超过200张罚单的成果，同时且还要奋勇努力参与那些重大工作。
要虐你千万遍的便是KPI，虽然能超额完成，可永远存在进步空间，与其指责它冷酷，不如转身去拥抱，寻到契合点，像对待初恋那样勇敢夺取KPI。
去夸奖前台妹子的新发型，给部门带去下午茶，这些确实是有心思的小技巧，然而并非主要方法。在职场里，无论新人还是老人，业务实力才是赢得尊重的关键所在。要切实地从同事那里学到些什么，将自己的小进步呈现给他们，还要对他们的教导表示感谢。不然的话，你所做的那些赞美、提供的茶水以及外卖，全都只是白花功夫且白费钱了。
倘若自身不强，诸多社交便无实质意义，许多帮助乃是等价交换，故而要学会舍弃一些无用社交。我们都曾有过这般经历，于聚会中发觉无话可讲、不知做何事，原因在于此群体与己无关。唯有优秀之人，方可拥有有益社交。所以未足够强大优秀前，过多社交反给自身低定位，不如暂且花时间拓展眼界、提升专业能力，如此在职场方能不卑不亢长久前行，亦能不断提升自身上限。
一堆出身低、资质差得无以复加的小菜鸟，就跟朱迪似的，比比皆是，何况她还是名校毕业的呢。职场里最堪称可怖的，是瞅见比你出色的人比你更奋力拼搏，那些成天叫嚷着要辞职的人仍在为事业全力以赴！
许许多多的事情，是我们没办法去控制的，当所有那些不顺逐渐来临的时候 ，我们唯一能够用来炫耀以及依靠的，仅仅只有勤奋而已。菜鸟想要实现逆袭，当然不会像童话那般简易，可是，我们又怎么能够好意思，在勤奋这方面输给一只兔子呢！
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