一边是摇摇欲坠的事业，一边是嗷嗷待哺的孩子。
这个时代，对女人要求颇高，若你抉择成为职场女性，会有人讲：你不顾家庭，是个差劲儿的妈妈，若你选择成为全职妈妈，又会有人觉着：生儿育女是女人分内之事，不算一种职业。
不管单身之际活得怎样洒脱，日子过得如何恣意，当你孕育出那个粉嘟嘟的小人儿时，一切都不复存在了。
身为女子时本软弱，然而一旦成为母亲便会变得刚强，妈妈这一称呼宛如女性身上所着的战袍那般，一旦穿上便再也无法脱下来，在职场的妈妈，其面前是工作，其身后是家庭，这两者全都需要去操心。
孩子生病时，妈妈进行了请假，孩子开家长会之际，妈妈进行了请假，孩子体检之时，妈妈进行了请假，家里出现事情的时候，妈妈进行了请假。
好多人讲，怀孕了就应该辞去工作，在家好好静养以安心养胎，成为妈妈后就在家中悉心养育陪伴孩子，这般说的这些人群，有的或许尚未成为母亲，有的可能不曾领略生活的艰辛，出入皆有车辆接送，无需为生计琐事忧心操劳，孩子有他人协助照料，丈夫承担赚钱维持家庭生计的责任，妻子只需保持美丽容颜装扮自己，然而在实际生活里，究竟有多少家庭能够全然达成这般状况呢？
《上班啦！妈妈》这档职场综艺，其中揭秘了职场女性的生存现状，它十分扎心，并且极为现实。
观察室里，伊能静描述着自己的生活模式，白天的时候，要送孩子去学校上学，晚上呢，要哄孩子进入睡眠状态，剩下的那些时间，再去处理工作，一不小心，就陷入到焦头烂额的状态。
回想起往昔自身，与伊能静那时的状况并无二致，为了防止和工作脱离开来，每天夜里在孩子入眠了之后，打开台灯奋力学习 。
有人讲，你能够去请保姆，能够将孩子交给老人予以照看呀。讲出这种话语的人是处于一种不切实际、不体谅他人辛苦的状态，只知道站在一旁发表不当言论 毫不在意真正的难处呢。
不会有哪一位母亲，不期望孩子的诸事亲自去做，同样，也不会有哪一位母亲，不渴望为自身的孩子，给予更优质的成长环境以及学习资源。
大部分人羡慕的是不是明星的生活呀，女明星也躲不过职场妈妈这种宿命，更何况是我们普通人呢？
在生理层面来讲，对于职场中的女性而言，实际并不具备优势，当与一群男性展开竞争时，自身就必然要付出更多程度的努力，而若是职场妈妈的身份，这种情形下所需付出的努力更是可想而知，难道不是这样吗？
很多公司在面试时都会问这几个问题：
未婚的会被问何时结婚？
已婚的会被问何时生小孩 ？
生了一胎的会被问有没有二胎打算？
毫不夸张地讲，身为职场女性，自己身上发生过的这些场景，我算是相当熟悉了 。
一边出现了国家放开相关政策，允许生育二胎、生育三胎，一边存在着直线上升的生活方面成本、养育孩子成本，职场女性所面对的并非是能不能进行生育这样的问题，却变为敢于不敢于生育的问题 。
在电影《找到你》里，姚晨所饰演的妈妈李捷，其白天之时工作十分繁忙，而到了晚上回到家后，却发现孩子已被保姆抱走了，随后她匆忙赶到派出所，警察询问道：孩子在白天失踪，为何夜里才前来报案？李捷带着些许哑然回答道：白天是需要上班的！
这一句话，隐藏了多少职场妈妈内心的心酸与无奈。
没有人愿意去充当超人，要是非得附加一层闪耀的光环，那么妈妈便是遭受现实羁绊的普罗米修斯。
回想起从青葱少女蜕变为职场妈妈，我算是比较幸运的吧。
在孕期的时候，于公司里，颇受各位同事的照料，不存在繁重的工作任务，不存在同事之间的钩心斗角。虽说上司在内心之中不开心，然而在表面上也不说任何事情。
后来，休完产假之后，我便从原单位离职了，去寻觅一份离家较近的工作当作过渡，那个时候找工作没得挑挑拣拣，薪资还算可以，下班时间比较早，方便下班后能去带娃就成 。
白天，在公司，因孩子吃母“乳”，所以我成了个“背奶妈妈”，受着同事们异样目光，感觉自己仿若十恶不赦 。
电视剧《我是真的爱你》存在一个片段，王媛可所饰演的陈娇蕊身为一名背奶妈妈，有一回上班之时，仅仅一门心思忙于工作，全然没有留意到奶水已然溢流到了衣服上面，随后在同事的目光注视之下，慌慌张张地跑进洗手间，不顾一切地试图去洗净衣服上的痕迹，然而却于事无补，最终崩溃大哭。
虽然电视剧有夸张的成分，但背奶妈妈是真心不容易。
热依扎这位女明星，曾于节目之中，回顾自身身为“背奶妈妈”的那段光阴，实际上彼时也是处于焦虑以及自卑状态的，在复工的起始阶段，于试戏之际，老是感觉自身状态逊色于其他演员，忧心会丢失工作机会，好不容易争取到机会了，她又忧心自己会给他人增添麻烦。
于拍摄《山海情》之际，她恰值哺“乳” Period，因孩子尚小，故而只得随剧组一同拍摄，虽说剧组颇为予以体谅，然而她始终心存忧虑，生怕自身会成为阻碍 。
并且身为“背奶妈妈”，面临着背奶引发的困扰，堵奶之际，担忧孩子难以吃饱，泵奶之时，还要体会生理性疼痛。
职场如战场，公司不是福利院，不会因为你是母亲就特殊照顾你。
我们只是茫茫人海之中的甲乙丙丁，多数人皆为普通的工薪一族，过那种一手操持柴米油盐、一手兼顾“风”花雪月的生活实在力不从心。
女儿一岁十个月之际，我把她送去了早托班，自此开启了一边上班一边带娃的生活进程，。
孩子刚刚更换了环境，处于不适应的状态，被送去学校后，面对着一堆数量众多的陌生人，情绪又呈现出不好的状况，因此所以经常生病 。
那时候很怕看到班主任的电话，因为这代表孩子肯定生病了。
小孩上幼儿园前一年那会儿 ，我基本每周都要请假带孩子去医院 ，我的上司相对来说实在是比较宽容 ，请假次数多了 ，即便上司没表示什么 ，自己可就觉得难为情了 。
那时，发烧门诊处于管控状态，做完核酸之后，需观察四个小时方可离开，在那一年多的时段里，母女二人常常于半夜时分在医院候着等来2点多、3点多，回去休息几个小时后，一早便匆忙赶赴公司上班。
那时，常常发出“人到中年不如狗”这样的感叹，稍微有点儿空闲的时间，就只想着能够好好地睡上一觉。每天，眼睛一睁开，面对的就是孩子的吃喝拉撒，工作的时候不敢请假，对于孩子不敢不去陪伴，每一根神经都不敢放松，甚至不敢生病，每天都感觉自己如同是一台机器那般，机械地、重复地去完成自身的职责。
浪漫存于生活之中，然而却没精力去享受，身边的风景依旧，只是没时间去欣赏，偶尔瞅见镜子里灰朴朴的自己，竟忆不起自己往昔何等意气风发 。
我有一位同事，是八零后的职场妈妈，她的口号是“工作与生活实现平衡的全能女性”，朋友圈每日发着，今日周末同老公孩子尽享惬意情景之下露出的配图为各种各样的甜点，明日又发今日自己辞退保姆亲自带孩子且孩子比以往聪慧很多然后配图是她家小孩身处早教机构跟其余小朋友玩耍游戏 。
可是，只有我们这些熟悉她的人清楚，她跟老公的关系是何等鸡飞狗跳，只因她喜好玩乐，老公在同事面前，当着众人的面，扬起手狠狠一耳光，把她扇倒在地上，那情景至今仍清晰地浮现在眼前 ，历历在目 。
我往昔所在的部门，有一位身为女性的同事，因返回家中生育孩子，在休产假的这段时期，其工作被他人所替代，待她回归之后，所面临的情形便仅有两种选择，其一为接纳公司所安排的全新岗位，其二是自行主动辞去工作。
2018年，哈佛大学商学会进行调研，调研范围是全世界29个国家，调研对象是10万名孩子，调研得出结论，职场妈妈带出来的孩子长大后，女孩会更优秀，男孩会更顾家。
这种说法一经出现，反响极为显著，存在赞同之人，存在反对之人。然而，就我个人的看法而言，妈妈平日里的状态于潜移默化之中对孩子所产生的影响的确是相对较大的。女儿从妈妈那里解读得出：女人同样需要拥有属于自己的事业；儿子从妈妈身上观察到：妈妈每一天都十分辛劳，爸爸会与妈妈一同去做家中的事务，待长大后就更能够理解女性了。
身边的朋友总是说我厉害，自己要上班，还能自己带孩子。
当时，并未觉得自己很是厉害，如今，已然经过了那般焦虑的时间段，之后，再度回想起来，我，也未曾想到自己竟然可以熬过来。,
孩子爸爸常说：他觉得孩子没有爸爸可以，但不能没有妈妈。
那时，我对他进行了反驳，说道，小孩子，对任何人而言都不能缺失，你身为父亲，理应承担起作为父亲所应有的那份责任，以及相应的义务，而并非总是想着，所有事情都应由妈妈来处理 。
身为妈妈，是辛苦的，身为职场妈妈，更是辛苦的，所谓妈妈是超人，无非是一方面在背负着重担前行，另一方面在努力地坚强而已。
祝愿天底下每一位身为职场人士的妈妈，在那些背负着重担艰难前行的日子当中，都可以被生活以温柔的方式来对待 。
