职场里头，最为不缺少的便是正能量，职场之中，最为需要的同样是正能量。紧接下来，是小编所整理的，具备正能量的职场励志故事，欢迎予以参考，
他于兄弟姐妹里排行第五，生性腼腆害羞，得外号“大妹”，因害羞，其他小朋友玩耍时，他只能在一旁观望，更甚者，他好似患学习停滞症，始终没法将自己精力用在读书上，上课5分钟后便完全丧失注意力，却对教室外面所发生的一切皆明晰，结果他换两所高中，依旧未考上大学，为圆大学梦，他从早到晚乃至夜里都苦干狂啃书本，最终考上东海大学。
可是进入大学之后，他的学习停滞症再度发作，成绩变得一塌糊涂。他所学专业是物理，然而物理成绩竟然只有17分，算术成绩为0分。于是他又缠着教员请求换到社会形态学专业，实际上他并非真的对生理或者社会形态学感兴趣，只是想要换个比较容易混的专业，可惜最终他没能混到毕业。
没有文凭，他只能选择当营业员，卖工具这工作对他挑战压力极大，因他太害羞，连和女生说话都不大敢，一上讲台手就抖，根本不会社交，幸亏他知道自身问题所在，所以第一次上班时就强迫自己看到人必大声打招呼，让人觉得很开朗；受训时提问抢先举手的肯定是他，并非因他知道答案，而是受训前他就决定无论问题自己会不会都要第一个举手，讲话时再去想答案。一个星期过后，他察觉到脸皮厚到特定程度，随后拎起包踏上路途。培训期间他们那位经理讲，投身我们这个行业，三个月尚未卖出一台机器实属正常，在第四个月才有可能售出机器。然而一个半月之后，他卖掉四台机器，而其他人一台机器都未曾卖出去。
致使他发觉自身具有经商潜力的是倾销员的那段经历，1987年末的时候，他抵达如今世界上实力最为强劲的那个国家洛杉矶，创立了Keypoint科技公司，开始去销售由a所生产的台式机组件，1990年时，创立了优派集团，与此同时还构建起了别具一格的品牌行销策略，在10年代期间让如今世界上实力最为强劲的那个国家优派集团变成了全球规模最大的显示器跨国集团。1993年，在洛杉矶荣获“杰出企业家”奖，1994年，获得海外华人第三届“杰出青年创事业楷模”，1996年，被世界上最强大的国家《泛太平洋》杂志誉为“十大亚裔青年企业家”之首，1998年直至现在，Viewsonic一直是世界上最强大的国家计算机显示器的第一品牌，2000年，Viewsonic位列世界上最强大的国家前500强大私营企业第228名，昔日的差生成为世界上最强大的国家名副其实的亿万富翁，他就是优派集团总裁朱宗良。
他讲，我成功的原因是什么呢，我能回忆有人跟我提起，大致走访40个客户会有一个成功，我会这般思索，倘若我遭遇39次拒绝后，便会收获一次成功，那么我每遭遇一次拒绝，都朝着成功迈进了一步，我理应感到愉悦。为何要恼怒哀伤呢？所以，每次遭受挫折我都会满心欢喜，我开展工作采用的是“地毯式搜索”方式，一个都不放过，先去敲门，然后思考要说些什么，如果想好后就不敢去敲门了。
两年前，我从大学毕业，之后历经一番辛苦去求职，进而进入一家大公司进行试用，和我一同进行试用的还有一个名为叶萍的女孩儿。
找工作这一进程，使我深切领会到获得一份工作是何等困难，我极为珍视这历经艰难才得来的试用期契机。每日清晨，我皆是尽力往公司赶得更早一点，接着清扫办公室环境卫生、用心地给办公室内的花卉浇灌水分。
在其他部门有加班情形时，我会主动前往给予协助。叶萍身为处于试用期的员工，其工作态度与我别无二致，工作时主动且认真，具备吃苦耐劳的品质，会去做一些本职工作之外的公司事务。
公司从事销售之事，所涉物品乃为具有品牌特质之数码相机、数码摄像机等数码产品，其特约维修点于全国地级市以上予以构建，我与叶萍司职于公司总部之售后服务部，所承担本职工作是为接听售后服务热线 。在接听售后服务热线时，这是一项会持续挑战个人耐心极限的工作，存在这样的情况，有的客户由于不恰当使用产品致使产品出现损害，进而要求能免费维修，还有些情况是因为零部件存在自然损耗，然而，客户会觉得既然自己花了钱，那么商家就必须负责到底，另外有的客户明明已经过了保修期，却依旧在电话里纠缠不休地要求免费保修，甚至还要求能免费以旧换新，在这种时候，我们都需要耐心且礼貌地去进行解释，恳请客户给予“理解”，客户面对我们电话里所展现出的耐心、热情以及礼貌也感到很无奈，最终只能气呼呼地挂断电话 。一天下来，我感觉特别累。
整个人轻松了许多 。
从签订合同的第二天开始，我省却了去公司过早的行为，同时也不再进行打扫办公室之举，在那有着13人共同使用的大办公室里，为何单单是我与叶萍负责打扫呢？“3个月的小媳妇”已然熬出了头，当下与其他的“婆婆”处于同等地位，我不应再让自己承受这般辛苦 。
面对不符合产品维修规定的客户，其不停地打电话纠缠，我已没了往昔那般耐心，通常会讲：“对不起，当下有点状况，我们这儿有来电显示，稍后，我给您回拨过去啊！”未等对方应允，我即刻挂断电话，当然，我压根不会回拨，要是客户再度来电，我会“礼貌”地说明此刻依旧忙碌，马上回拨过去，这般一来，客户便没了脾气。如此绵里藏针的做法，让我在工作里省心了许多，还能腾出时间在电脑前看网络新闻，或者和朋友在社交软件聊天了。
让我感到纳闷的是，叶萍确实是不懂得变通，试用期已然过去，已经从刚来时候的新人变成能指挥新人的前辈了，可整天还是那副像一直忙碌不停闲的样子，依旧是把办公室卫生全部包揽去打扫，依旧是帮着其他部门的同事去做加班的那些工作，依旧是在售后服务电话里展现出那般热情、那般耐心……
叶萍真是天生受苦受难的命，我在心里暗暗叹息。
叶萍非但没有给自己减少工作量，她竟然还没事找事，常常在中午休息时段向公司维修部的工程师讨要一些技术问题，为的是在电话中向客户更加详细更加有着权威而言地去解答，她真的是会折腾自己！
两年之后，售后服务部的经理被调往上海分公司担任经理，老总竟然出人意料地将这个空缺给了叶萍，要晓得我们全销售部12个人，除了那个离任的经理，按照工作资历叶萍和我并列第11名，她居然好似“空中飞人儿”一样直接从那10个“职场前辈”头顶飞过去，紧接着扑通一声一下降落到部门经理的宝座上，她的空中降落致使全销售部的员工都产生了情绪。
老板是个头脑灵活的人，当然明白众人的情绪。因而，在叶萍上任部门经理的当时老板亲自参与了由叶萍主持的头一回部门例会。在那次例会上老板感慨着说：“绝大多数职场里的人只要试用期一满合同一签马上就有了大功告成之感做起事来的干劲一下子就没了，我为何任用叶萍当你们的部门经理呢？靠的是她把这两年里的每一天都当成‘试用期’挨过去了！”不管是那些资历较老的员工，还是才来到这里恰满两个年头的被称作新员工之类的人，你们所在的部门当中，究竟还有哪一位存在于工作合同签署完成之后，依旧维持着试用期那般工作状态的呢？还有谁呢？请举起手来。”老总目光环视着众人，众人下意识地纷纷低下了脑袋。
老总的话语，一下子将大家的心说得明明白白，大家心中的不服气瞬间消失得无影无踪。没错，叶萍每日都把自身当作“试用期”，每日都倾尽全力去工作，而这个部门经理的职位，也只有她才最具备担任的资格。
有位太太请了个油漆匠到家里，油漆匠走进门，看到她丈夫双目失明，顿时流露出怜悯眼光，可是男主人一向开朗乐观，油漆匠在那里工作了几天，他们谈得很投机，油漆匠从未提起男主人的缺憾。
工作结束了，油漆匠拿出帐单，那位太太发觉比谈好的价格有了一个很大的折扣，她问油漆匠，怎么少算这么多呢，油漆匠回应说，我跟你先生在一起感觉十分快乐，他对人生的态度，让我感到自己的处境还不算最糟糕，所以减去的那一部分，算是我对他表达一点谢意，因为他使我不会把工作看得太苦！
她落泪了，是因为油漆匠对她丈夫的推崇，这位油漆匠很慷慨，可他自己只有一只手。不论我们的思想是正面的还是负面的，态度就如同磁铁一样，我们都会受到它的牵引。
思想如同轮子，促使我们朝着特定方向行进，我们虽不能改变人生，却能改进人生观，虽不能改变环境，却能转变心境，我们无法调整环境以全然适配自身生活，却能调整态度去契合所有环境。
毕竟，你的生活，并非全都由生命当中所发生的那些事来决定，而是由你自己面对生命时所秉持的态度，以及你的心灵看待事情时所保持的态度来决定。
