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01真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
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02该你的不一定能拿到，不该你的一定不是你的。
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中国人向来有这种倾向，最先腐朽的总是最显眼的椽子，成熟练达之辈，会故意显得自己有些笨拙，不轻易展露锋芒，而那些刚踏入职场的新人，却常常刻意炫耀才智，处处抢着出风头，还总想指点江山教训别人。
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在职业领域，旁人通常不会关注到个人的成就，反而会注意到其不足之处。单个缺点就足以抹去数年的努力成果。
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05抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
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一个人一旦彻底醒悟，便会舍弃对外部物质财富的追逐，转而探索内在精神层面的真正价值。
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07上司不是可效忠的，而是可利用的。
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顶头上司能够决定你的职业前途，他们掌握着让你处境艰难的权力，因此招惹他们通常代价最大。
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那些真正在职场中有所建树的人，往往更倾向于减少对立面，他们能在维持良好人际关系的同时，巧妙地获取各种有利条件。
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10今天指导你藏拙忍耐，这是针对上级和时机的，在虚假型上级手下可以隐藏，但换成事业型上级，藏几天就请你离开了；在棘手事情上可以忍耐不表态，可好处面前老是不争取，这样一辈子就白费了。
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老板强调集体意识，就是要大家齐心协力不要计较个人得失地为他效力，而老板在行使个人权威时，是不会顾及整体利益的。
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12日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。
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若想获得成就，务必把恒心当作可靠伙伴，把经验视为重要助手，把谨慎看作忠诚同伴，把期望当作警醒向导。
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崇高的使命体现在每个人的平凡活动中，美好的未来需要从微小的积累开始。
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世间任何有价值的事物，都需要付出艰苦的辛劳才能获得，没有任何例外。
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再远的征途，持续前行终能抵达，再近的路径，若不迈动双腿终究无法抵达。
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17欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
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18勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。
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我们时常强调要热爱企业，需要具备集体意识。这种观念源自西洋职场思想，本身没有毛病，然而劳资矛盾呢？国内公司不再提及，西方劳资协商、工会等职场实际情形，都被中国经营者普遍忽视了。
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工作环境无法随意挑选个人倾向，因为单位提供报酬，从而支配了你的工作时间，在这么长的时间里，你只能从职务和利益出发，考虑自己该怎样行动。
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