职场小故事精选15篇
职场小故事1
世间并非没有美好，只是缺少能够看见美好的视角，名言网为你精选十则激励人心的故事，愿它们能助你在工作中获得启迪，其实成功并不复杂，你是否领悟了这些励志篇章所蕴含的道理呢？职场上的成就其实并不难，原来要获得卓越，只需更加勤奋努力。
有个人去求职，顺手把过道里的垃圾捡起，扔进了垃圾箱，这一举动被经过的面试官注意到了，他因此获得了这份职位。
原来获得赏识很简单，养成好习惯就行了。
有个孩子对妈妈讲，说妈妈今天非常好看，妈妈询问缘由，孩子回答，因为妈妈今天没有表现出不高兴的情绪。
原来拥有漂亮很简单，只要不生气就行了。
有一个年轻人，在自行车行做见习生。有位顾客送来一辆故障的自行车，年轻人不仅修复了车辆，还把车擦洗得焕然一新，其他见习生都嘲笑他多此一举。车主取回自行车后的第二天，年轻人就被聘请到他的企业任职了。
原来出人头地很简单，勤快点就行。
有一个牧场主，要求他的孩子每天在牧场付出努力，他的朋友对此表示，孩子不必如此劳累，牧草也能长得同样茂盛，牧场主回应说，他不是在培育牧草，而是在教育他的孩子。
原来培养孩子很简单，让他吃点苦就行了。
有个网球教练问学生如何找掉进草丛的球,学生建议从草丛正中间找,也有学生提议从草丛最洼的地方找,教练却强调要按顺序从草丛一端开始,挨个检查直到草丛的另一端。
成功之道其实并不复杂，只需按部就班从一数到十，切记不可贪图省力而另辟蹊径。
那家商店总是亮堂堂的，有人好奇询问，询问的是店内使用的灯管为何如此持久，店主回应称，店里的灯管时常会损坏，只要及时更换即可维持正常使用。
原来保持明亮的方法很简单，只要常常更新就行了。
田里的青蛙对路边的青蛙说，那个地方不安全，建议他搬到自己这里来住，路边的青蛙表示自己已经适应了当前的环境，不想移动，几天后田里的青蛙去看望路边的青蛙，却发现他已经遭遇车祸身亡，尸体还留在原来的位置上
原来掌握命运的方法很简单，远离懒惰就行了。
小鸡从蛋壳里孵出来时，碰巧有乌龟路过，从那以后小鸡就终生拖着蛋壳前行。
摆脱繁重负担其实很容易，关键在于不要盲目效仿他人，只要能够丢掉一成不变的思维模式即可。
有一群人正前往沙漠寻找黄金，他们行进在沙海之中，每一步都异常艰难，脸上写满了疲惫，唯独有位汉子步伐轻快，面带笑容。旁人好奇询问他为何如此轻松，他答道："因为我背负的行囊最为轻便。"
原来快乐很简单，拥有少一点就行了。
10、人生的光彩在哪里?
早上醒来，光彩在脸上，充满笑容地迎接未来;
到了中午，光彩在腰上，挺直腰杆活在当下;
到了晚上，光彩在脚下，脚踏实地的做好自己。
生活中本就轻松，只要懂得爱惜、顺应，就能获得生命的亮色。
职场小故事2
讨分数的人
一阵急促的脚步声传来，学校走廊上，有位男生用低沉而匆忙的语气呼唤我，我立刻停下脚步询问他：“有什么情况？”
他吞吞吐吐地询问：“可否去您的房间谈谈？”我表示同意。他踏入后，谨慎地锁上门，接着把手里裹着的图画铺展在桌面上，语气带着不解：“老师，您瞧，我自认画得不错，怎么只得了65分？相比之下，同桌的作品似乎还不及我，他得了70分。”说着，他又把同桌的那幅画作也摊平了。
那个，看样子是来理论理论了。这是一份美术实践，照搬书本里的一幅水墨画《寒梅喜鹊图》。这属于期中考核的一部分。
那幅画平放在台面上，我对他讲解：你这件作品中，梅花的点缀相当精到，麻雀的轮廓形态也颇具神韵，只是‘画龙点睛’的地方出了偏差，眼睛的位置安置得不恰当，这属于基础性的失误。另一件也有不足之处，梅花在色彩的明暗层次上略显单调，不过以麻雀为表现核心的部分，处理得还算得当……
他完全听懂了，好像也心服了，不过还没离开，慢吞吞地，挠了挠脑袋，最终说出了想说的话：老师，这次您能不能行个方便，给我加上五分，以后再还您，可以吗？
我笑了起来，教书好些年了，还没碰到过这样的学生。
“你说说看，为什么一定要送你5分呢?”
“你表扬过我的，说过我画画蛮好的。”
“啊，我表扬过你?”
的确，你曾两次称赞过我，一次是关于我的素描肖像，你夸我处理阴影部分很得当，不显得沉闷。另一次是画水彩时，你赞赏我渲染的天空很清澈，没有涂抹得浑浊不堪。
但是这次你只能获得六十五分，而且这是考核，教师理应公平，对吗？
不过我之前已经跟我父亲提及过美术考试的成绩相当理想，不然父亲会质疑我言过其实，还可能因此责罚我，
“65分已经超过及格线了，以后再努力一下就是了。”
不是不是，老师，我不得不坦诚相告，这次期中考试，好几门核心科目我都考得不理想，语文只拿到了65分，英语勉强合格，数学分数更是只有55分。我父亲因此勃然大怒，用皮带抽打我，用脚猛踢我，指责我没有任何一门功课表现出色，我辩解说我其他科目还过得去，比如美术至少能考到70分……老师，请您体谅。
他撩起一条裤腿，露出了几条青紫的伤痕。
我不再多说，拿出一张宣纸，让他重画一幅。
过半小时，我以红漆在他的图上添了个“七十”，十分突出。离开之际，他朝我作揖，又小声确认：“您不会把这事说给其他同窗听，是吧？”我面带微笑回应。
多年以后……
我在地铁站台等候列车，旁边座位上的一个男人朝我露出笑容并致意，接着他起身问道：您莫非是给我们上美术课的那位老师？
“你是?”我记不得他是哪位了。
他告诉我，他就是曾向我要过分数的人，这让我记起了二十多年前的情景，当时我们在月台上，彼此把那段往事的细节一点点说清楚。
我问他现在在哪里工作，他说了一家公司的名称.
那么，你近期是不是总去找你的上司谈涨工资的事？咱们俩打起了趣来。
他笑了，有些腼腆地说：“我们公司人不多，我当家。”
“啊，那你就是老板了，你后来学的什么专业?”
“计算机专业，毕业后搞软件设计。”
“你过去数学好像不怎么好的，怎么选了这一行?”
老师，您是否还记得，在您的办公室，您曾对我说过一句话，那句话是，像您这样聪慧的人，怎么会想到用不正当手段获取分数，结果数学考试却不及格呢？
我说过吗?记不清了。可是他却一直记着，并为此改变了自己。
职场小故事3
选取
有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
三年之后，率先跑出来的是美国人，嘴里和鼻孔里都塞着雪茄，大声喊叫着要火，要火，原来他之前忘记要火了。
接着露面的是一位法国人，他怀中抱着一个婴孩，那位容貌出众的女士手里牵着另一个婴孩，她的腹部还孕育着第三胎。
最终露面的是犹太人，他用力握住狱长的手，表示在这三年里，自己每天都能和外界沟通，生意非但没有受到干扰，规模反而扩大了两倍，为了表达谢意，他打算赠送一辆劳斯莱斯汽车给对方。
职场智囊：
选择塑造人生。今日的境遇源于三年前的决定，而当下的选择将塑造三年后的境遇。我们需要筛选前沿资讯，洞察新兴动向，以便更有效地开创个人前景。
职场小故事4
1. 孔子借伞
孔子某日外出，天气转阴，未有雨具，有人提议向子夏求借。孔子闻言表示反对，认为子夏为人较为吝啬，若借予，他必不情愿，如此会被人指责不敬师长；若不借，他定会感到惋惜。
与人相处，需了解对方的优势与不足，不可拿他人的缺点来对待或试探，否则友情难以维持。
2. 沃尔沃的停车位
瑞典沃尔沃总部设有两千余个车位,上班早的员工习惯把车停得离办公楼较远,这种现象天天发生。有人询问:"你们的车位是预先分好的吗？"对方解释说:"我们到得早,可以花点时间多走走路。而那些迟到的同事可能赶不上时间,所以需要把车停在离办公楼近一些的位置。"
——多为同事着想时，路才会走得更远。
3. 取经
一匹马、一头驴得知唐僧计划前往西天求取佛经，驴认为这一路异常艰辛，于是选择不再跟随，马则马上决定同行，最终共同经历了无数艰难险阻，成功带回了真经。驴询问马：你是否感到非常疲惫啊？马回答：其实在我前往西天的过程中，你走的路途一点也不比我短，而且你还被遮挡了视线，时常遭受鞭打。实际上，我是担心无所事事的生活会更加令人疲惫不堪。
——永远的真理：越想偷懒越倒霉，越想安逸越受累。
4. 合作
一天，深夜时分，寂静无声，锁叫醒了钥匙，并对它抱怨说：我天天辛苦地看守家门，可主人却偏爱着你，总是带着你，我真是羡慕你啊！钥匙也心生不满，回应道：你整日待在家里，过得多么舒适啊！而我却天天跟着主人，风吹日晒雨淋，真是辛苦不堪！我更加羡慕你呢！后来，钥匙也曾渴望过上安逸的日子，于是便将自己藏了起来。主人在外时离开家，回到屋里却找不到钥匙，非常着急，于是把锁弄坏了，还随手把锁丢到了垃圾桶中。后来主人在屋内发现了钥匙，十分生气，说道：连锁都弄坏了，现在留着它还有什么意义呢？说完，主人也把钥匙扔进了垃圾桶。锁与钥匙在废弃物堆放处碰面，不禁发出感慨：我们如今沦落到这般凄惨境地，实因往昔未能认识到彼此的珍贵与贡献，总是这处比较那处，斤斤计较，彼此嫉妒，相互猜忌啊！
团队内部成员彼此联系紧密，同事间若相互推诿、竞争，结果必然是双方都受损，只有彼此协作、欣赏对方、团结一致、给予支持、建立信任、珍惜彼此，才能实现共同胜利。
职场小故事5
岳飞与秦桧
人们对于岳飞和秦桧的事迹，应该都相当熟悉了，根据我们历史书中的记载，岳飞被视为民族英雄，尽管我认为这个称谓存在争议，或许应该称作“汉族英雄”，他在南宋迁都之后，一直坚持对抗北方的金国，试图收复北宋失去的北方领土；而秦桧则代表了投降势力，他残害了岳飞，并且与金国暗中勾结，在岳飞屡次取得胜利的时候，向宋高宗进谗言，致使高宗颁发了十二道金牌，强行将岳飞召回并加以惩处。我们的历史教科书上是如此盖棺定论的。
岳飞遭遇的结局真的完全是秦桧一手造成的吗？岳飞悲惨的遭遇真的全是由奸佞小人的陷害引起的吗？实际上并非如此。
新近发现的秦桧留下的信件中，包含给后代子孙的训诫内容，以及身后在政治上的处置方案。秦桧意在离世后让家族所有参与政治事务的亲属都远离官场，后代子孙不许为其平反昭雪，缘由是担心因此招致灾祸。信件也对岳飞事件表明了立场，后人能够将其理解为对自身行为的解释说明。这种观点让治史者认为，秦桧并非百姓口中的——充当金国的间谍，他仅是南宋朝廷里主张议和的官员，至于岳飞离世，真正下狠手的其实是君主而非秦桧，秦桧不过是替君主承受恶名的牺牲品而已。
后来在相关资料中发现，岳飞与秦桧确实讨论过该议题，他们并非根本上的对立者，仅是同僚关系而已，秦桧曾劝岳飞停止军事行动，但岳飞仍主张收复北方疆土，在这件事上岳飞有错吗？当然没有！只是他的沟通方式存在明显缺陷：岳飞声称要径直攻入黄龙府，解救钦宗、徽宗两位皇帝等等……这些言论，他还曾在宋高宗面前陈述过此番志向。
这极好地突显了岳飞缺乏人际敏感度，钦宗和徽宗是宋高宗的亲生父亲与兄长，试想，倘若岳飞将他们迎回，宋高宗是否须得禅让王位？况且金人时常捎信恐吓宋高宗，扬言要将父兄送还，宋高宗已然忧心忡忡，难以安眠，此刻岳飞又提议出兵，要将他们接回，以今人视角而言，此举无异于自寻苦吃皇上难道会杀别人吗？岳飞若是有远见，战事纷乱之际，就该借力打力，让金人解决那两位君主，如此一来，收复国土和保护宋高宗就能同时实现，所以不难明白，为何在岳飞战功最赫赫时，皇帝会派十二道金牌将他召回来问罪。所谓莫须有的指控，实乃秦桧无奈之举，只因皇帝意欲加害，只得由秦桧承担这顶黑帽，为求保全官位，秦桧只能牺牲下属以自保。
不顾国家整体利益而言，诸多琐碎的细节无不暴露出人的自私本质，这些自私本质在依照我们的道德标准衡量时，是极其不堪的，然而在当时的掌权者眼中，这便是他们全部的诉求，至于国家大义之类的，并非他们的直接诉求，因为他们并非完人。人的本性都是趋利的，极难促使人们做出牺牲自身利益而惠及整体的事情，否则现今也就无需国家进行宏观管理了。
太史公猫评述：在职场环境里，秉持公理也要懂得察言观色，注重策略。硬碰硬对抗上级，不如顺应情势引导，把握时机灵活应对。
职场小故事6
职场中常有令人沮丧的情况，即“自己的付出对方始终不明白”，有类似经历的人都能感同身受，具体情形是，职员自认付出良多，费尽心思完成任务，却得不到主管的肯定，反而受到同僚的讥讽和排挤。此时内心充满疲惫，甚至觉得再也无法投入感情了，本站特别推荐这篇文章给各位，若觉得有用，请帮忙转发。
这类事件在我的工作历程中不断重现，有时我扮演着不幸下属的角色，有时又成为那个倒霉的上司，有时则是那个不慎伤人的难缠同事，有时，我仅仅是一个旁观者。
这类情况主要涉及脑力工作者，而计件工人的任务通常只需严格遵循操作手册，并达成领导指定的生产指标即可，然而对于从事智力活动的人员以及管理者而言，即便作业手册再完备，也无法应对这种复杂且相互交织的困境。知识工作者的劳动成效评估颇为复杂，其成果的作用往往要过段时间才可见，多数情况下，任何人都难以完全客观地审视这些劳动成效。
工作成效与方法观念的差异，常引发此类状况，布置任务的上级认为说明白了，执行任务的下属觉得领会了，然而……双方认知并非同一件事，或者即便最终目标相似，但在操作途径上分歧显著。
偶尔，这涉及对职业价值的理解差异，可能布置任务的管理者认为该项并非核心任务，仅需达到最低标准即可，其更看重的是其他优先事项，然而工作者却因个人热爱或专长，或是强烈的责任感而投入大量精力，细致地完成了工作。
这种状况有时源于一种反常的担当心理，一项工作即便可以依靠众人分担合力搞定，也总感觉他人执行的效果难及自己，而统筹安排的环节，其繁琐程度和耗费时间，甚至超过了亲身实践。
某些时候，工作任务的资源需求判断失误，或者执行能力的估算与实际相差甚远，导致员工缺乏必要的技能，或者资源供给不足，又或者权限受限，只能勉强应对挑战……
所列四种情形中，首者最为简便易行，仅需职员与上司核实“是否需要”“是否可行”，若初次沟通未明，可再次询问，直至彻底理解。
第二、三部分比较棘手，既要调整好个人情绪，又得具备洞察人际的能力。调整情绪并非一定意味着降低姿态，关键在于既视自己为平等个体，也视他人为平等存在，承认彼此都可能出错，都有长处和短处，各有不同的做事风格和个性特点，也有各自的价值观念。不要苛求别人完美，不必强求所有人都和自己一样，更无需过分紧张不安。要能从规则与道理之外，用感性去领会那些感性的氛围、情绪。
第四种方式同样存在挑战，挑战点在于需要具备相应的能力，需要拥有扎实的专业技能，需要积累丰富的实践经验，这样才能在事先防止问题，或者确保准备完备。
总而言之，前述各项对策归结为一点，即为交流，具体而言便是高效交流。纸面阐述十分直白，然而实践起来，恐怕相当棘手。困难源于我们当下的行事模式，这种模式根植于过往的经历，凭借它我们成功化解了诸多挑战，因此我们很难客观审视自身的不足，而坦承这些不足更是棘手，最为艰难的，是真心想要修正，摒弃长久形成的惯性，这好比亲手移除自身的一部分，再促其重生，过程必然伴随着痛苦。
职场小故事7
二十余年前，某著名公司的高层管理人员计划招募一名下属,这个职位对刚离开校园的年轻人而言是个难得的机遇,因此众多求职者纷纷前来,场面十分热闹。经过层层筛选,包括初步考核、深度面试和最终面谈等环节,负责人最终选定了一位没有任何工作经验的年轻人。
这位副手对他的抉择感到困惑，便向他询问：“那个年轻人凭什么能胜出呢？他既没有携带任何推荐信，也没有受到谁的举荐，并且毫无相关经验。”
总经理向他说明，那个年轻人没有携带推荐函，刚刚完成学业，毫无工作经验，然而他拥有许多更重要的品质。他进入办公室时，鞋底沾着泥土，在门口蹭去后，又顺手关上了门，这体现出他做事谨慎认真。当注意到那位身体有障碍的应聘者时，他立刻起身，为他让座，这表明他心地仁慈，懂得体恤他人。他进入室内后立刻取下了帽子，针对我的询问反应迅速且态度明确，这表明他既懂得尊重他人又具备良好的个人修养。
总经理稍作停顿，随后补充道：招聘考核之时，我在地面放置了一本刊物，多数应聘者都绕着它走过，唯独这位年轻人拾起书本，然后放回台面；在与之交谈过程中，我注意到他穿着得体，发型利落，指爪也修剪得十分洁净。在我看来，这些细微之处便是最好的推荐证明，这些涵养是一个人最为核心的象征标识。
人生体会：泰山不排斥微小的土壤，因此能够达到它的高度，江海不拒绝细小的水流，因此能够成就它的深邃。诺贝尔说过：要想取得成功，需要从点滴小事开始做起。注重细节的人，往往也是能够发现创新灵感的人。一个微小的细节，常常能够体现一个人内在的品格。
职场小故事8
一家大型企业要招聘办公室副主任，在省城多家知名报纸上发布了“待遇优厚，诚邀英才”的招聘信息。每月四千元的薪资确实很有吸引力，很快就吸引了很多求职者，近百人报名参加了笔试，这些人中既有研究生学历的，也有不少具备丰富职业经历的人。
初试结束，又安排了三次面试，最终选定三个人进入最后一轮考核，这三人分别是：一位拥有硕士学位的，一名刚毕业的大学生，以及一位有五年同类领域工作经历的年轻人。最后一轮面试由公司总经理亲自主持，他与三位候选人分别进行了单独沟通。
面试的场地是临时调整出来的，安排在人事部的一间狭小空间内。临近交谈环节时，人们察觉到屋里缺少了供应聘者与总经理对话时使用的座椅。负责行政事务的人员正打算前往邻近房间去取一把椅子，领导抬手示意让他停止行动，并说道不必麻烦，当前这样即可。
最先到场的是个硕士研究生，当总经理迎上前时，开口说道欢迎光临这边请坐，他环顾四周，却见没有可供落座的家具，原本带着笑意的面容，瞬间变得有些许困惑和局促不安。
请坐下详谈，总经理又对他微笑着说。他脸上的窘迫愈发明显，显得有些手足无措，稍作思忖，他谦和地回应道：没关系，我就站立着。
现在轮到那位年轻人了,他向周围看了看,发觉没有地方可以坐下,便露出恭敬的笑容说:没有必要了没有必要了,我站在这里就可以了。总经理脸上露出笑容回应道:还是坐下来说话吧。年轻人显得有些不知所措,他朝身后望了望,接着说:可是... ...
总经理好像突然明白了，说：“哦，我们工作中的失误确实发人深省，这个关于求职规矩的小插曲令人玩味，这个关于求职规矩的小插曲发人深省。那么，请您稍微忍耐一下，我们站着交流吧！不过，事情很快就会结束的。”
片刻之后，那位成绩优异的学生走了进来，总经理开口便是：“见到你很高兴，请坐。”大学生环顾四周，见没有可供就座的家具，一时迟疑，随即面带微笑向总经理询问：“您好，我在外面带一把椅子进来可以吗？”总经理脸上的笑容变得更加灿烂，和蔼地回应：“当然能够这样做。”
那个大学生搬来一把椅子在外面坐下，然后跟总经理客气地谈完了剩下的内容。面试环节全部结束后，总经理决定聘用这名刚毕业的大学生。
总经理的解释十分明了，我们寻求的是具备独立思考能力，拥有个人见解的员工，倘若缺乏自主意识和独到主张，所有积累的知识履历都将失去意义。
事实证明总经理的判断完全正确。不到一年，学优就担任了总经理助理的职务，成为企业中最年轻的高层领导人员。
人生的前行，需要思想的引领，如同航标照亮前方的方向。学子若缺乏见解，便沦为只知死读书的迂腐之人，即便学识丰富，也难以施展价值。职场中若没有主见，就会变成随波逐流的附和者，如何能够实现创新性的突破和建立功业，若想获得成就，务必将外界的意见吸纳进来，方能坐稳成功的宝座。
职场小故事9
辞职者A告知B，自己打算离开当前单位，对这家单位怀有强烈不满，B表示完全支持，认为应当让该单位付出代价，但是B指出，此时离开并非最佳选择，A询问缘由，B解释道，若此刻离职，该单位受到的损害并不严重你应当利用在企业的时机，竭力去拓展一些客户，变成企业能够独立承担职责的人，接着带着这些客户突然离职企业，企业才会遭受严重损失，处境十分不利。A认为B讲得十分有道理。于是他开始勤奋工作，事情如愿以偿，半年的辛勤工作后，他拥有了不少的忠实客户。再次碰面时B向A说：现在正是时候，想走就快些动手吧！A平静回应：领导跟我详细沟通过，打算让我担任总经理助理一职，我目前没有离职的考虑了。
个人的职业发展，始终只是为了自己的履历。只有付出超过收获，让上司切实感受到你的才干超越职务，才会给予更多机遇帮助他获取更大收益。
职场小故事10
七个同住的人曾经分食一桶粥，每天粥都不够吃。
最初，他们通过抽签来决定每天由谁负责分发粥，每人轮流一次。这样一来，在一周的时间里，他们只有当天自己分发粥时才能吃饱。后来，他们改由推举一位品德出众的人来掌管粥的分配。然而，权力容易滋生腐败，大家便开始绞尽脑汁地巴结他，用财物贿赂他，导致这个小团体变得浑浊不堪。[id_2120208832]
相同的人数，若采用不同的组织方式，形成的团队氛围也会截然不同。某个集体如果存在不良的工作习惯，根本原因在于制度设计存在缺陷，具体表现为分配规则不够公平合理，奖优罚劣的措施不够严格。制定出这样一套完善的制度，是每位管理者必须认真思考的事项。
职场小故事11
见过寺庙的人都会留意到，刚进入庙宇，首先映入眼帘的是面带微笑的弥勒佛像，而在其北边，则摆放着表情严肃的韦陀神像。不过根据传说，在很久远的年代，他们并非同时存在于一座庙宇之中，各自负责管理不同的宗教场所。
弥勒佛性情开朗，前来朝拜者络绎不绝，然而他漫不经心，做事丢三落四，账目管理混乱，导致持续亏损，状况依旧不佳，而韦陀虽然擅长理财，却整天面无笑容，态度过于严厉，使得信众逐渐减少，最终香火逐渐冷清。
佛祖检视供品时察觉到这一状况，便将二人安置在同一座寺庙中，让弥勒佛负责对外联络，热情接待各方香客，因此香火日益兴旺，而韦陀公正严明，一丝不苟，则让他掌管账目，仔细审核，在二人的协同管理下，寺庙呈现出生机勃勃的态势。
明察秋毫的领导者认为，每个人都有价值，好比技艺精湛的侠客，无需锋利的兵器，随手抛掷的花叶也能伤敌，这取决于使用者的方法。
职场小故事12
表演精湛的艺人，在登台之前，他的徒弟提醒他鞋带散开了。艺人表示谢意，就蹲下身子认真地系好。等徒弟转过身去，他又蹲下来把鞋带重新解开。有位观看的人目睹了这些动作，感到困惑地询问："艺人，您为什么要把鞋带弄松呢？"艺人解释说："因为我扮演的是一个长途跋涉的'旅人'，远行会让他的鞋带松脱，可以通过这个细节展现他的疲惫和憔悴。"”“那你为什么不立刻告知你的门生呢?”“他能仔细察觉到我的鞋带散开了，并且热忱地通知我，我必须维护他这种热切的主动性，立刻给予他赞扬，至于为何要解开鞋带，以后会有更充分的时机教导他表演，能够改天再谈。”
人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。
职场小故事13
如何分配
有七个人同住一处，每日需分一桶粥，但粥量常显不足。起初，他们以抽签方式决定每日的粥品分配者，每人轮流负责一次。结果是，每周之中他们仅能享受一天饱足，即自己掌勺的那日。随后，他们改选出一个品德出众者主持分粥事务。然而权力易滋生腐败，众人便绞尽脑汁地巴结他，行贿求宠，致使这个小团体内氛围败坏不堪。接着人们建立了三人负责分配粥的机构以及四人负责评判的团体，然而他们经常彼此诋毁，争执不断，导致粥送入口中时已经完全冷却。后来想出了一种办法：轮流担任分粥者，但负责分配的人必须等其他人挑选完毕后拿取剩下的那碗。为了不让自己分到最少的，每个人都努力将粥平分，即便分配不均也只能接受。大家因此相处融洽，关系和睦，生活也一天天变得更加美好。
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的'风气。
职场智囊
一个单位若存在不良的工作作风，必定是体制存在缺陷，必定是未能实现真正的公平、公正、公开，必定是奖优罚劣的措施不够严格。制定此类制度，是每位领导者必须深入思考的课题。
职场小故事14
骆驼妈妈讲，当风沙来袭，我们那长长的睫毛，能帮我们在狂风中看清领导的方向。
小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了！”
骆驼妈妈讲道：那个凸起的部分叫做驼峰，它有助于我们积攒大量的水分和食物，使我们得以在沙漠中承受十多天缺乏饮水和食物的状况。
小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚？”
骆驼妈妈表示，那样可以防止庞大的身躯陷入松软的沙地，从而方便进行长时间的行走。
小骆驼欣喜若狂，它不禁感叹，我们原来作用这么大啊，但是妈妈，为何我们仍困在动物园，不能去沙漠探险呢？
人生哲理在于：上天造人必有其用，但当下却无人识货。应当保持积极心态，借鉴成功经验，借助广阔平台，方能成就事业。每个人的能力都是无穷的，关键是要寻得一个能让你尽情施展才华的机遇。
职场小故事15
一个崭新的钟表被安置在两个陈旧的钟表之间，它们持续不断地发出声响，每时每刻都在精准地计量时间。
那台年长的钟对较新的钟讲，该轮到你上去了。不过它有点忧虑，等你数到三千万两千次之后，可能会感到疲惫不堪。
我的天!那竟是一千三百万遍。小钟感到十分震惊。这工作太重大了，我无法完成，真的无法做到。
另一个旧钟讲，不要信他瞎讲，不用紧张，你每秒只需摆动一下就行。
世上怎会有如此轻易的事，小钟半信半疑，倘若真能如此，他打算试一试。
小钟每秒都会发出轻微的声响，时间在不知不觉中流逝，转眼就过去了一年，它总共完成了三千二百万次摆动。
职场顾问：许多人时常感到茫然，不知从何着手。年少时的志向渐行渐远，生活的艰辛和工作的压力不断使人感到迷茫，实在不知下一步该如何是好。
