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他真正体会到35岁的尴尬
你无法与那些刚走出校门的25至26岁年轻人抗衡；在思维敏捷度上，你同样无法与他们相比；虽然你显然比他们更为稳重，但这同样导致了思维的固化。
至35岁之前，不妨勇敢一些，你的父母和家庭依旧是你坚实的依靠；然而，一旦迈过35岁的门槛，即便你勇敢无畏，父母和家庭却可能转变为你的沉重负担。
你自然比年轻人显得更加稳重，然而在心态和冒险精神方面，你却远不如年轻人那般敢于尝试。你每一次举动，每一次决策，都可能影响到整个家庭的生计。
到了35岁，你在职场若想更进一步，既缺乏令人信服的能力展示，又缺少雄厚的资源支持；即便原地踏步，后边却有一群年轻人在觊觎你的位置；而退路也是不通的，一旦退步，家庭生计将成问题；毕竟，老婆孩子的生活费用、学区房学费、夏令营费用等等，都需要钱来支撑。
月薪过万是一种怎样的体验?
众多符合这一要求的人可能会告诉你，按此行事，并无什么特别之处，甚至有人直言，这样的感受并不愉快。
然而，未曾品尝过那美味的人却时常沉溺于对那份美好的幻想，总觉得那种体验理应带来极大的愉悦。
人们往往这样，对未曾拥有的东西总是心潮澎湃，就像刘强东曾自称患有脸盲症，无法判断奶茶妹妹的美丽与否。
月薪超过一万意味着什么？暂且将这个不雅的问题搁置一旁，实际上，在北上广深这类一线城市，月薪过万仅能勉强满足基本生活需求，仍属于低收入范畴。
所以，我们聊一个很正经的操作：如何成为一个高收入的人?
我经常光顾的那家理发店，有一位负责洗头的年轻人。每当我遇到他为我洗头时，内心总会有一丝抵触。他洗头时似乎并不太投入，尽管肉眼难以察觉，但我能感受到他的漫不经心。他懒洋洋地涂抹泡沫，随意地在头皮上挠了几下，便急于冲洗，仿佛并未真正清洁到位。因此，我不得不开口提醒他，麻烦您再帮我冲洗一遍。
与他多次共事，我发现这位年轻人在各方面都未曾有所变化。随着时间的推移，每次我去洗发时，都不得不提前告知理发师，请他帮我找一个技术更精湛的洗发师。
在这家店铺，我已是常客，时间超过一年。我发现，后来来的年轻人们，多数已经转型成了发型师的助手，协助进行烫发和染发的工作。然而，那位负责洗头的年轻人，依旧日复一日地专注于为顾客洗头。
这件事，让我想起曾经看过的一部电影。
电影的名字已经不记得了，但里面有一段场景令我印象非常深刻：
某集团的一位董事长观察到，前台助理在办公时间频繁与同事聚集闲谈，他起初认为这不过是个个别现象。
之后，一位关键客户莅临，站立于门前长达十分钟无人问津，无奈之下只得拨通了他的电话。事后，前台助手对此作出了解释：她当时前往了茶水间，并未与同事完成交接工作。
最后的结果当然就是，这位前台助理被解雇了。
董事长向全体员工发表言论，强调身处某一职位便应承担相应职责。若连这一点都无法做到，那显然表明你并不适合从事这份职业。
不论你身居何种职位，不论你的能力如何，敬业精神都是一个从业者应当坚守的基本职业道德。这不仅仅体现对工作的敬重，对客户的尊重，更是对自我价值的肯定。
唯有敬业，方能立业
前天，一个朋友事业到了瓶颈期，找我咨询如何赚更多的钱。
我称呼他为李哥，他今年已经35岁。他目前正积极寻找新的工作机会。在此之前，他的月薪为4500元，但并未获得过奖金，亦无年终奖的发放。他在上一家公司工作了整整三年。
他对我诉苦：我这年龄出来找工作真是太难了。
李哥在四月里尝试了八次面试，却无一例外地遭遇了拒绝。尽管他向数十家企业提交了求职信，但最终获得面试邀请的仅有八家。
35岁的.人找工作，就这么不受待见么?
确实，在职场中存在一种普遍现象，即所谓的“35岁现象”，众多雇主在发布招聘启事时，通常会明确规定应聘者的年龄需在35周岁以下。
从企业立场出发，我能够体谅这种成见，有时，成见的产生或许恰恰反映了其合理性。
在日常生活中，我们时常会遇到这样的情形，别人的一言一行似乎都能与我们产生关联。比如，走在街上，若有人持续注视，便会疑虑自己今日的着装是否得体；与同学交谈时，若对方因忙碌而暂时未回应，便可能自责自己是否说错了什么；想要邀请朋友共进晚餐，然而朋友因加班而婉拒，又会认为自己可能无意中得罪了朋友。
这种过度的想象实际上非常滑稽——或许别人只是在欣赏你身后的景色，而你却误以为他们在关注你；同学们并非故意忽视你，他们其实正忙于自己的事务；朋友们并非不愿与你共进餐，他们可能正忙着赶制工作计划。
那些拥有“玻璃心”的人往往安全感不足，同时还会对他人内心的想法进行扭曲的解读。他们常常给自己增添不必要的烦恼，这往往会导致他们在人际交往中遇到困难。
成长之路并非毫无波折，我们难免遭遇重重挑战，因此，请放下那颗易碎的“玻璃心”，尽量勇敢地面对困难、积极进行交流，从根本上找到解决问题的办法。唯有如此，你才能收获自信与安全感，让人生之路更加辉煌璀璨。
简爱的人物形象引人深思。罗切斯特与圣约翰同样具有解读的价值。他们之间的情感纠葛，以及其中的曲折与得失，都值得我们深思熟虑。尽管时光荏苒，已过去数百年，我依然能从作者的笔触中感受到其深刻之处，并在这些人物身上找到自己的影子。愿大家在阅读时，也能从中找到自己的共鸣。
我大致勾勒出了对罗切斯特的印象。他是一位为了爱情可以奋不顾身的人，为了寻找真爱，他踏遍千山万水，一旦找到爱情，便更加珍视。然而，他并不够坦率。坦率是恋爱中的关键要素。许多人结婚后才惊讶地发现，之前的他都是伪装的。由于对爱情的执着，他最终与简爱走到了一起。至于圣约翰，则需要深入解读。因为我也是一个信仰基督的人。徒。
在此，我发现圣约翰简直是个“宗教狂徒”，他对爱情一无所知，心中只有对上帝使命的执着。他实现这一目标的方式便是投身于传教事业。对此，我无法发表任何评论。然而，我想强调的是：即便身为基督徒，他们依旧是人。请不要在你所爱的人面前宣称：上帝的事务比你自身更为重要，进而强迫他们与你一同承担起传播上帝旨意的责任。在他们的心中，上帝或许位居首位，事业次之，家庭再次，而你，我的爱人，则排在最后。这简直太过荒谬。在这里，我分明感受到了法利赛人与真正的基督徒之间的显著区别。我们都不希望成为法利赛人。
书中记载了一段话：在那次情境中，若是在未明与罗切斯特之间，他已有妻子，即便那妻子是个疯子，简若选择屈服，与罗切斯特结合，那在道义上便犯了错；而如今，若她嫁给了一个仅因上帝召唤而娶妻的表哥，而对方对她并无爱情，那在判断上便犯了错误。在爱情的世界里，原则与判断繁多，这些都需要我们亲自去权衡，待到岁月流转，回首往事，切勿让自己沦为愚者。
狄更斯在《双城记》一书的起始篇章中提到，这乃是一个充满希望的时期，亦是一个充满困境的岁月。
我对北京的形容是：这是最好的城市，也是最坏的城市。
我在石家庄出生，一直长到18岁。
十八载光阴，我对这座城市的每一个角落都了如指掌。然而，我们之间的关系，如同熄灭的火焰后的情侣，再也无法点燃我对它的兴趣与热情，只剩下无尽的厌烦和疲惫。
高三时，大家讨论着今后报哪个大学。
我当时的想法是，若要前往，那就去最顶尖的城市，那里繁华昌盛、熙熙攘攘、充满无限潜力。
最终我报了北京的一所大学。
刚到北京，它给我的印象与我想象中的样子大相径庭。
我抵达学校门口，放下行李，眼前展现的是一条条狭窄、拥挤且略显杂乱的道路。
我一时愣住了，这便是北京吗？那座闻名遐迩的首都、繁华的国际大都市北京？仅从这条路面上来看，似乎还不如石家庄宽阔、整洁呢！
身为青年，我先前仅局限于对它的表面有所了解，直至罗子京的出现，我才得以亲眼目睹北京那绚烂多姿的美丽景象。
罗子京是我们宿舍里最后一个到达的人。那日，我和两位室友一同从食堂归来，踏入宿舍门的那一刻，便听见一位中年男子声音洪亮地宣称：
你们宿舍也忒小了，这儿住得开吗?
他一手叉腰，看着床上的男生整理床铺。
那男生不客气地回嘴：
又不是你住，哪儿那么多废话。
看到我们进来，中年男子热情地打招呼：
嚯!这几个小伙子，够精神的啊。你们是罗子京的舍友吧?
床上的男生微笑道：
你们好，我是罗子京，这是我爸。
我们自报了家门，罗爸爸豪气地招呼我们：
走走走，给你们带了吃的在车上，去拿去拿。
一看到罗爸爸的车，我跟室友惊呼，宾利!豪车!
后来我们方才得知，那辆豪车属于罗子京，而他父亲所驾驶的则是另一辆劳斯莱斯。
知道罗子京爸爸在北京做的是房地产，这一切也就不足为奇了。
初次邂逅真正的“豪富”，那感觉仿佛置身于梦境，令人难以置信，同时，一股令人自愧不如的压抑感油然而生。
今年我们即将踏入社会的大门，挥手告别那些充满青春记忆的学校时光。学校生活是纯真的，它不带任何私欲。然而，当我们踏入社会，会发现职场并非我们想象中的那般美好。
踏入社会后，我们必须认识到，社会与学校截然不同，没有书籍能指导我们在职场中如何生存。在职场上，工作时没有导师指引，我们必须摒弃将职场与学校等同的幻想。我们不能过度依赖幻想和假设。
寻找工作时，未必非得追求高薪，首要考虑的是岗位是否与我契合。面试时，不必过分注重外表，但保持仪容得体、谈吐优雅是必须的。面试过程中，切勿故作高深。我认为，诚实是面试成功的关键因素。
寻找工作时，简历不可或缺，而在招聘会上，招聘人员可能会面对数百甚至上千份简历。这些千篇一律的简历，往往让人越翻越感到厌烦。因此，我们的简历需独树一帜，不应单纯自我吹嘘，罗列你所获得的奖项、各式各样的资格证书。在我看来，这些对于企业而言并非关键。我主张，在简历中，招聘者应能直观地感受到你为公司带来的价值，这才是最重要的。我们必须把自己视为一件商品，向企业进行推荐。
在公司里，老板始终占据着正确的位置。即便老板犯了错误，我们也应坚信其正确性。我们应当将老板塑造为我们职业生涯中最坚实的后盾。若老板的某些行为让你难以接受，在向其提出不同看法时，你需具备足够的勇气和巧妙的方法。在表达个人观点的同时，别忘了对老板的看法给予适当的肯定。
在公司内部，老板与上级存在差异，若身处规模庞大的企业，你与老板的见面机会肯定不如与上级频繁。因此，在维护与老板良好关系的同时，与上级的关系同样至关重要。当上级分配给你的工作任务日益繁重时，我们不应抱怨，而应保持愉悦，因为老板交给你更多任务，这表明他越来越依赖你，对你的信任也在加深。尽管你的上司在某些方面可能不及你，然而作为你的领导，她在某些技能上必然有所超越，这些是你暂时无法达到的。因此，她所具备的这些特质正是你需要努力学习的对象。
不要仅仅视你的职责为简单的任务执行，而应将其视为一项值得追求的事业。通过这种方式，我们不仅能高效地完成工作，还能在这个过程中积累丰富的知识。在公司中，切勿自诩为最优秀或非凡的存在。我们必须培养谦逊的态度，可能你对自己的公司而言并非不可或缺，对于公司而言，你的存在并非绝对必要。若有人替代你的岗位，工作依旧能够顺利进行，甚至有可能有人能比你做得更加出色。在这个世界上，人才济济，不乏替代者。
在我们所涉足的各个领域，真正精通的人寥寥无几，然而，只要我们能够沉下心来投入其中，便能收获颇丰。切勿轻率地转换职业，除非你真的对当前的工作感到厌倦。世间任何行业都存在不足，不存在完美无瑕的职业。不论你对某个行业是否喜爱，只要你静心投入，总能有所收获。工作中所需之物，学校里无法传授，教师亦不会教授。学校所教授的，多为基础性知识。而在职场，所学到的技能和知识，均源自实际工作。工作中累积的经验，有时甚至比学历本身更具价值。
关于我们的薪资，我们不宜有过高的期望，不宜主动索求加薪。在你年轻的时候，不必过于关注你能够赚取多少收入，你的薪资是你通过运用经验、所学知识、个人经历以及人际网络所换来的。
在公司里，你所取得的成就往往归属于他人，而你所犯的错误则往往由自己承担。即便如此，我们也不应抱怨。上司通常不喜见抱怨的下属。应当以友善的态度对待公司里的每一个人。切勿在他人背后散播谣言，传播八卦，侵犯他人隐私。无论对待何人，我们都应予以尊重，唯有尊重他人，他人方能回以尊重，尊重是双向的。不应对他人的功过是非多加议论，我们只需专心致志地履行自己的职责，多行动，少言辞。
同样在服务业，有的年轻人就做得很好。
我常去买猪肉的档口，老板是一个二十岁左右的男孩。
初到彼处购置猪肉，心中所求乃是一副上乘的猪手。店家专售黑毛猪，其貌不扬却颇具特色。猪手污秽不堪，覆盖着众多粗硬的猪毛，我自个儿回家定然不知如何清理。于是，我向他提出，希望他能帮我挑选一只猪手，并事先将其清理干净。
男孩应了一声，随即拿起刮刀，开始细心地清理猪毛。其间，陆续有几位顾客光临，他不得不请隔壁摊位的人帮忙称肉，自己则埋头整理猪手。我静静地站在一旁，耐心等待了大约十多分钟，那双原本污秽的猪手终于被清洗干净，并被切成了大小一致的块状。他将猪手温和地递给我，脸上带着几分“抱歉让您久等”的歉意，丝毫没有显现出任何的不耐烦情绪。
我由衷地跟他说了声谢谢。
先前在其他摊位购买猪手时，商家总是直接用火烤一下，紧接着快速地刮去表面的焦糊，便草草了事。若是有人在此期间购买肉类，店家必定会先放下猪手去协助他人称重，之后再回来继续为你处理猪手。
从那次之后，我便一直在他那里买肉。
有好几次，因雨阻路，我未能带孩子前往市场，便通过微信请他代为留选佳品。相处日久，他不止一次地表示：雨天出行不便，我可以代为送货上门。若您有其他所需菜品，也请告知，我会一并为您带来。
在目睹了他对待每一位顾客都表现出认真负责的精神后，我对他的工作态度表示了赞赏。
我对他说，实在难得，你年纪轻轻，工作态度却如此端正，既不嫌脏也不怕累，真是令人赞赏。
小哥笑着憨厚地说，做事应当尽心尽力，因为不论是何种职业，并无贵贱之分；你若是对待他人真诚，他人自会对你表示尊敬，对你产生信任。
说得真好。
你用什么样的态度工作，就会获得什么样的回报。
你投入工作的每一份精力，付出的每一份努力，不仅是在为自己建立信誉，更是在为自己创造价值。这些积累起来的成果，将塑造你未来的形象。
你有多敬业，就能走得有多远
在社会生活中行事，遇到事情要预先思考，思考过后要付诸实践。换句话说，遇到任何事，心中要有预见，大脑要活跃，行动要迅速，手脚要勤快，不能对事情反应迟钝，事后才恍然大悟。
实际上，这种习惯不仅在社会交往中需要遵循，即便是在日常与朋友交往的过程中，我们也应当秉持这一准则。
这便是我时常强调的观点，即我们在日常生活中应时刻关注他人的需求，体贴他人的情感，具备这种品质的人，实际上才是真正情商出众的人。
这样的人，总是自我中心，深陷于个人的小天地，视野局限于个人的一亩三分地，只关注自己的感受，他们很难拥有高情商。
在社会上闯荡，若你缺乏人脉、背景和资源，便需竭力塑造自己成为一位成熟、稳重、机智、有礼、知恩图报的形象，如此也能赢得上级的青睐。
我的指导老师曾言：“切莫轻视那些勇于承受损失的人。不愿承受损失或许是精明之举，但勇于承受损失则更显智慧。”
吃亏并不是一件蠢事，有时候，它是成长的必经之路。
学徒们往往拥有一段低廉的劳动经历，初入职场者常遭遇不利，而投身创业之路的人几乎无人能免于付出学费。
即便并非每一次损失之后都紧随而来的是机会，然而，只要勇于承受损失，并持之以恒地将这些损失转变为生存与发展的助力，便不存在任何损失会让人终身受困。
当学徒蜕变为师傅，新手成长为行业翘楚之际，我们便会察觉，那些让我们与他人拉开距离的宝贵经验，实际上都是源自我们曾经历的种种“挫折”。
正如古人所言，“将军行军，不追逐小兔”，相较于我们追求的成长目标，眼前所遭遇的损失和辛劳只是微不足道的小节，实在没有必要让它们分散我们的注意力。
不计较眼前一城一池的得失，才能集中精力继续赶路。
世间并无免费的午餐，那些看似徒劳的努力，终将在某个节点化作我们抵御风雨的盔甲，助力我们变得更加强壮。
有不怕吃亏的格局，才有力气赶更远的路。
我常去的理发店，有一位洗头的小哥。每次碰到他给我洗头发，我的心里都有一点抗拒。因为，他在洗头的过程中，并不怎么用心。虽然并不是直观看着，但我感觉到他的敷衍了事。懒散地抹着泡沫，随意地来回挠几下头皮就准备冲水，感觉根本没有洗干净。于是我不得不提醒他，请帮我再冲一遍水吧。
多次与他携手共事，我发现那名年轻人在各方面都没有什么实质性的进步。随着时间的推移，每次我去洗发，都会提前告知理发师，请他帮忙找一个技艺更精湛的洗头师。
我光顾这家店铺一年有余，留意到很多后面进来的年轻人，都已经做起发型师的助理，帮着做烫染。而那位洗头小哥依然只是每天帮人洗洗头发。
这件事，让我想起曾经看过的一部电影。
电影的名字已经不记得了，但里面有一段场景令我印象非常深刻：
有一位集团的董事长，发现前台的助理在上班期间喜欢和人扎堆聊天，他以为这是偶然事件。
后来，一位重要客户到访，在门口站了差不多十分钟也没人接待，只好打电话给他。事后前台助理解释说：自己当时去了茶水间，没有和其他同事做好交接。
最后的结果当然就是，这位前台助理被解雇了。
董事长跟所有员工说了一句话：在其位就要谋其政。如果这点你都做不到，只能说明你不适合这份工作。
无论你处在什么岗位，也无论能力高低，敬业，都是一个人所应该具备的最基本的职业操守。这不仅是对工作的尊重，对顾客的尊重，更是对自己的尊重。
唯有敬业，方能立业
社会上做人做事，看到要想到，想到要做到。意思就是说，眼里看到什么事，脑子要转起来，手要动起来，腿要跑起来，不能什么事都后知后觉。
实际上，这种做法不仅在社会交往中需要遵循，即便是在与朋友日常相处时，我们也应当秉持这一原则。
这就是我经常说的，眼里要有别人，时时刻刻考虑到别人的需求，照顾到别人的感受，这样的人其实才是一个真正的情商高的人。
眼里只有自己，沉浸在自己的世界里，眼里只看得到自己的一亩三分地，只考虑自己感受的人，是不可能情商很高的。
所以，社会上混，你没有关系，没有背景，没有资源，你就努力把自己打造成一个成熟、稳重、机灵、有礼貌、懂得感恩的形象，一样可以获得领导的赏识。
我的写作导师曾言：“切莫轻视那些勇于承受损失之人。不愿承受损失或许是精明之举，但勇于承受损失则彰显了智慧。”
吃亏并不是一件蠢事，有时候，它是成长的必经之路。
学徒大多有一段廉价的劳动史，职场小白吃亏也是常事，创业的人也几乎没有不交学费的。
虽然不是所有的亏后面都跟着机遇，但是，只要不怕吃亏，耐心地将各种“亏”转化为生存和成长的利器，就没有什么亏可以吃一辈子。
等到学徒成长为师傅，小白成长为精英的时候，我们会发现，那些最能与别人拉开差距的经验，其实都是从我们多吃的“亏”里得来的。
正所谓“将军赶路，不追小兔”，与我们的成长目标相比，眼下的吃亏受累不过是小事一桩，根本不值得我们去分散注意力。
不计较眼前一城一池的得失，才能集中精力继续赶路。
而天下也没有白吃的亏，那些看似白费的力气，最终也会在某一时刻成为我们的铠甲，让我们变得更加强大。
有不怕吃亏的格局，才有力气赶更远的路。
