国企职场中的老将们总结的六项高明生存策略，将助你在职业生涯中一路高歌猛进，步步高升。
在职场领域，真正能够稳健前行的人，并非仅仅是那些最为聪明和最勤奋的人，而是那些懂得把握分寸、清楚何时进退、擅长言辞沟通并且精通事务处理的人。正如美国管理学大师彼得·德鲁克所说：“效率意味着把事情做好，效能则意味着做正确的事情。”这句话深刻揭示了职场生存的真谛：关键不在于你完成了多少任务，而在于你是否把那些重要的事情妥善处理好了。
无论遇到何种紧迫情况，先暂停三秒钟再作出反应。当别人向你提出问题或请求时，如果你敢于稍作停顿，你的回答将让人感受到你的深思熟虑。切勿用自己尴尬的经历来取悦他人，更不要贬低自己来抬高别人。
二、要切实履行职责，掌握好选择与放弃的艺术。对于那些并非关键的工作，做到及格即可；但面对至关重要的任务，必须竭尽全力去争取完美。将工作做到别人无法取代的程度，即便工作内容有所变动，大家也能一目了然，唯有你的表现最为出色，最为值得信赖。
他人对你的态度实际上是由你自己的行为所塑造的。同事和上司对待你的方式，都是你在不知不觉中纵容出来的结果。当对方的话语偏离了事情本身，转变为对个人的攻击时，你应当给予坚决的回击。应当适时地提出你的合理要求，若只是一味地付出而不发声，或者忍受委屈而不表达自己的需求，别人可能会误以为你愿意接受所有的事情。在交谈中，他们实则是在借助你表达自己的情感。若你过分宽容，得到的将是对方的无休止索取。真正杰出的人物必然拥有坚定的立场，世界上不存在既缺乏强势又非凡出众的人。
四、责任心不宜过重，应集中精力处理领导所关注的事项。在职场上，过分强烈的责任心有时并非好事。切勿愚蠢地将所有工作任务都承担在自己身上，因为即使没有你，工作也可以顺利进行，要知道“地球离开任何人都能继续转动”的道理。领导重视的事情，你就应该优先处理；领导不关心的事情，就让它顺其自然。这样，既能保证你的工作得到认可，又能避免过度劳累。
五、务必定期向上级汇报工作进度，确保他们了解你的工作状态。“领导，目前我这边事务繁重，是否可以适当调整一下？”这样的言辞，你是否敢于直接表达？显然是不敢的！在这种情形下，及时汇报便成为了你应对的策略。每天都要抽出时间向领导发送信息，告诉他你正在处理的关键任务，让他明白你并非闲散无为。这样一来，他自然不会再给你施加额外的压力。
职场中若对领导有所不悦，切莫公开表达。在工作的日常中，对领导产生不同看法是常有之事，然而，在众人面前显露不满实属不宜。须知，职场如同战场，一举一动都可能被他人利用。除非你已准备好接受“躺平”的生活，否则还是暂且忍耐，以求得暂时的平静。
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