若缺乏足够的智慧与职场驰骋的丰富经验，那么在职场中稳固立足点将变得尤为困难。为此，小编特此为大家精选了一系列职场励志的哲理小故事，敬请欣赏。
故事1：付出大于得到
A向B表达：“我打算辞去这家公司的职务。我对这家公司充满了厌恶！”B回应道：“我完全支持你的报复行为！！这家糟糕的公司必须得到应有的教训。然而，你现在离职，恐怕还不是最合适的时机。”A好奇地问：“为何如此？”B解释道：“因为此刻你离开，对公司的损失并不会造成太大的影响。”你应把握在公司任职的良机，竭尽全力争取更多客户，力争在公司独当一面，随后携带这些客户毅然决然地离职，如此公司才会遭受巨大损失，陷入极其被动的境地。”A深以为B所言极是。于是他全力以赴投入工作，最终如愿以偿，经过半年多的辛勤努力，他积累了众多忠实客户。再次相见时，B对A说：“现在正是跳槽的好时机，要果断行动哦！”A轻描淡写地笑言：“经过老总的深入交谈，他有意提升我为总经理助理，因此我目前并无离职的念头。”
职场智囊：
一个人的工作若想获得老板的认可，必须确保投入超过收获，使老板确信你的实力超越现有职位，这样他才会给予你更多展现才华的机会，进而为你创造更多利润。
故事2：如何分配
七人同住一室，日日共食一桶粥。然而，令人沮丧的是，粥水常常供不应求。起初，他们通过抽签的方式决定由谁负责分粥，轮流进行。如此一来，每人每周只能享受一顿饱饭，那就是他们自己分粥的那一天。随后，他们决定推举一位品行端正的人来负责分粥。随之而来的是权力的产生，众人纷纷想方设法去巴结他、贿赂他，使得这个小集体变得乌烟瘴气。随后众人组建了由三人组成的分粥小组以及由四人构成的评选小组，然而他们却频繁发生争执，争执不休，结果粥都凉了。后来他们想出了一个办法：实行轮换分粥，分粥者需在其他人挑选完毕后领取剩余的最后一碗。为了确保自己不会分到最少，每个人都努力做到公平分配，即使分配不均，也只能默默接受。于是大家相处融洽，生活越来越美满。
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。
职场智囊：
若一个组织存在不良的工作风气，那必定是体制上的问题，必定是缺乏充分的公平、公正和透明度，缺乏严厉的奖优罚劣机制。如何构建如此一套制度，这是每位领导者必须深思的问题。
故事3：你的心态
三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。
第一个工人悻悻地说：“没看到吗？我在砌墙。”
第二个人认真地回答：“我在建大楼”。
第三个人快乐地回应：“我在建一座美丽的城市。”
十年之后，首位工人依旧在从事砌墙工作，而第二位工人已晋升为建筑工地的管理者，至于第三位工人，他则成为了这座城市的领导者。
思想的深度决定了我们前进的广度，站在同一起跑点上，心态的积极与否至关重要；以一颗美好的心去感受生活！你所从事的看似微不足道的小事，实则可能是开启伟大事业的大门，能否认识到这一点，将直接影响你是否能成就一番伟业。
职场智囊：
若众人皆如第一位那般，忧郁地对待本职工作，即便是最优的工作恐怕也难见成效；然而面对同样普通的工作，看似单调乏味的重复劳动，也有人能以愉悦的心态去迎接，于平凡中发现非凡，于简单中搭建梦想的桥梁，那么，还有什么难题是不能被战胜的呢？
故事4：热爱自己的工作
部落里住着一位长者，他正安闲地坐在一棵茂盛大树下，既享受着清凉，又专注地编织着草帽。每当完成一顶，他便将它们整齐地摆放在身前，形成一排，供过往的游客挑选和购买。他所编织的草帽不仅造型独特，色彩搭配也极为巧妙，堪称匠心独运，引得众多游客驻足欣赏并纷纷购买。
此刻，一位机智的商人目光落在老人编织的草帽上，他脑海中瞬间展开了算计，心想：如此精致的草帽若运往美国，我敢断言必定能卖出高价，至少能赚取十倍的收益。
他心中一动，激动地转向老人询问：“这顶草帽售价几何？”“十元即可。”老人微笑着回应，一边继续手工艺品的制作。他那悠然自得的神情，仿佛并非在劳作，而像是在品味一种愉悦的心情。
哎呀，若我购置十万顶草帽回国进行销售，必定能赚取巨额财富。商人喜不自胜，不禁对自己的商业天赋感到自豪。
商人对老人言道：“若我决定在你这里定制一万顶草帽，你能否告诉我每顶草帽能给我提供多少折扣呢？”
他原本以为老人必定会欣喜若狂，却未曾料到老人竟紧锁双眉，如此回应：“哎，这样的话，每顶就要收费20元了。”
每顶草帽的价格高达20元，这对他来说可是闻所未闻的事。“这究竟是怎么回事？”商人冲着老人大声质问。老人则耐心解释了他的理由：“在这棵大树下轻松编织草帽，对我来说是一种乐趣，但如果要我一连编出1万顶完全相同的草帽，那我不得不日夜不停地劳作，这不仅会让我身心疲惫，还会变成一种精神上的负担。难道你不觉得我应该得到更多的报酬吗？”
职场智囊：
正如长者所说，若工作不再是一种乐趣，而变成日复一日的枯燥循环，确实会让人感到厌倦。尽管如此，我们仍需为了某些既定利益而辛勤奔波。然而，“我们为何而工作”这一问题，值得我们深入思考。唯有对工作充满热情的人，才能在职场中找到真正的幸福。
故事5：学会与别人合作
这位博士被分配到了一家研究所，成为了那里学历最高的研究员。某日，他前往单位后院的小池塘垂钓，恰巧正副所长站在他的左右两侧，同样在钓鱼。博士只是轻轻地点了点头，心想，这两个只是本科毕业的，与他们交谈又有何意义呢？
片刻之后，正所长收起鱼竿，伸展了一下腰肢，迅速地蹭着水面，仿佛飞翔般地跨到了对岸的洗手间。博士的眼珠几乎要从眼眶里跳出来。这难道是水上漂？这分明只是一个普通的池塘。当正所长洗完手返回时，他又一次蹭着水面飘然而回。这是怎么回事呢？博士生不便直接询问，自己是博士啊！
稍后，副所长亦起身，踏前几步，轻飘飘地掠过水面，朝着厕所方向走去。这一幕让博士几乎要晕厥：难道说，竟然来到了一个武林高手汇聚之地？
博士生同样感到急迫。池塘两侧筑有围栏，若欲前往对岸的洗手间，不得不绕行十分钟的路程，但返回单位又显得过于遥远。面对这一困境，博士生也不打算向两位所长求助，犹豫片刻后，他毅然决然地迈步踏入水中：我坚信本科生能够趟过的水面，作为博士生的我，同样能够顺利通过。
只听见一声巨响，博士生不幸落入了水中。两位所长赶紧将他救起，询问他为何会跳入水中，他反问：“为何你们能轻易涉水而过？”
两位所长相视而笑，说道：“看这池塘，水下的位置排列着两排木桩，恰逢近日雨水充沛，水位上涨，桩子刚好浸没在水面之下。我们对此处木桩的分布位置都了如指掌，因此能够踏着桩子安全渡过。你为何不先询问一声呢？”
职场智囊：
学历见证了过往，而唯有持续的学习能力预示着未来的成就。那些懂得尊重过往经验的人，往往能避免走许多不必要的弯路。一个优秀的团队，理应是一个不断学习的集体。
故事6：贵在坚持
米琳大专学业结束之后，她决定南下至某座城市寻找工作机会。经过不懈的努力，她与另外两名女性一同获得了某公司的初步录用机会。试用期设定为一个月，若表现良好，她们将正式被公司聘用。
在这短短的一个月里，米琳与那两位女孩均付出了极大的努力。当时间走到第二十九天，公司依据她们三人的业绩表现，逐一进行了评分。最终，尽管米琳的表现同样出色，她的得分却比另外两位女孩少了零点五到一分。随后，公司王经理派遣手下通知米琳：“明天将是你在公司的最后一天，而到了后天，你便可以办理离职手续，离开这里。”
在工作的最后一天，两位留下来的女同事以及其他人纷纷关切地劝米琳：“既然公司明天会支付你一个月的试用薪资，你今天完全可以不必再来上班。”米琳笑着回应：“昨天的工作还有一些尚未完成，我打算把那部分工作做完后再离开，也不算晚。”到了下午三点，米琳终于完成了她最后的工作任务。又有劝她早点结束工作的人，但她只是微微一笑，不急不躁地开始清理自己工作过的桌椅，擦拭得干干净净，一尘不染。而且，她与“同事”一同离开，内心感到十分满足，仿佛坚守了最后一班岗位。其他员工目睹她的举动，无不为之动容。
翌日，米琳前往公司财务部办理结算手续，结算完毕后，她打算离去，恰巧撞见王经理。王经理拦住她，说道：“请留步，从今日起，你将被调至质量检验科工作。”米琳听闻此言，惊讶不已，她难以置信竟会遭遇如此美事。王经理面带微笑，解释道：“昨日傍晚，我悄悄观察了你许久，我发现你对工作有着坚定的信念。”恰逢我们公司的质检部门正缺少一名质检人员，我深信你若加入，定能在那个岗位上表现出色。
职场智囊：
坚持是一种不可多得的美德。
故事7：小创新大成就
美国某牙膏生产企业，其产品质量上乘，外包装设计考究，赢得了众多消费者的青睐，年度销售额持续攀升。据记载，过去十年间，公司每年营业额增幅介于10%至20%之间，这让公司管理层欣喜若狂。然而，到了第十一年、第十二年，甚至第十二年结束时，业绩增长戛然而止，每月的销售额均保持在一个固定水平。
董事会对于近三年的业绩成果表示了不满意度，于是召集了全国范围内的经理级高层进行了一次会议，旨在共同探讨解决问题的方法。在会议进行过程中，一位年轻的经理站起身来，向董事会表示：“我这里有一张纸，上面记载着我的一个建议。如果贵公司决定采纳我的建议，那么我需要额外获得五万元的报酬！”总裁听后显得非常恼火，他接着说：“我每个月都在支付你工资，还有分红和奖金。现在叫你来参加这个会议讨论问题，你却还要求额外五万元。这难道不是太过分了吗？”总裁先生，请您莫要误解。若我的提议无法采纳，您大可将其弃之不顾，无需支付任何费用。“这位年轻的经理解释道。”明白了！“总裁接过那份文件，仔细阅读完毕，随即毫不犹豫地签发了一张五万元的支票递给了那位年轻经理。
那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏开口扩大1mm。
总裁迅速做出指示，要求更换全新的包装设计。设想一下，如果每位消费者在每天刷牙时多使用1毫米的牙膏，那么牙膏的日消耗量将会显著上升，增加的倍数不可小觑。这一决策直接促成了公司第十四年度营业额的激增，增幅高达32%。
职场智囊：
微小的变动常能带来出乎意料的后果。遇到新的知识、事物或创意时，我们绝不应封闭思维，而应略微放宽思路，接纳新信息。或许，一个全新的想法能够为我们带来诸多启发，进而提升业绩，优化生活。
故事8：适当的奖励
在台岛旅行期间，我曾听闻一则令人动容的往事：位于台南的一位知名作家，在幼年时期家境颇为贫寒，他的父母靠卖豆腐来维持生计。每天清晨，天色还未完全亮起，他和弟弟便早早起床，开始沿街叫卖。他会对弟弟说：“我们卖豆腐所得的款项，要带回家中，以帮助家人度过难关。至于我们自己的奖励，就是共享一块豆腐，一人一半。”
职场智囊：
那共享的豆腐，是他们辛勤劳动的回报，也是生活中的一份喜悦。生命需要付出相应的代价，经历艰辛与磨砺，才能收获果实。适当的奖励，是对劳动和付出的认可。但奖励并非必须由他人赋予，自我激励同样能让人感到满足，并鼓舞人心，激励着“更上一层楼”。
故事9：揠苗助长
他每日踏入稻田，却发现稻苗生长速度极慢。心中焦躁，不禁思考：如何能让稻苗迅速长高呢？经过一番思索，他终于想出了一个“妙计”，那就是将稻苗人为地拔高一些。曾有一位农夫，在种植稻苗后，便渴望能早日收获。
辛勤劳作一番后，他心满意足地挑着锄头往家走，心中暗想：明日的稻苗肯定长势更盛。第二天一早，他迫不及待地起身，赶往稻田查看自己的“劳动果实”。然而，当他赶到稻田时，却发现所有的稻苗都已枯萎。
职场智囊：
投身于推销行业，并非一蹴而就之事。每一株植物的成长，都离不开阳光、空气、水分和土壤的滋养。农夫们需付出辛勤的汗水，不断浇灌、耕作，方能收获果实。然而，有些人为了急于获取公司提供的丰厚奖金或分红，便在组织内部鼓动人员囤积货物，企图一步登天。却不料，这种急于求成的心态，往往事与愿违。
故事10：怎样才算高贵
戴着手套的猫，抓不到老鼠。
在20世纪70年代初期，美国麦当劳的总部对台湾市场前景持乐观态度。在计划正式进入台湾市场之前，他们决定先在台湾培养一批高级管理人员。为此，他们开展了公开的招聘和选拔工作。然而，由于选拔标准相当严格，众多刚步入社会的年轻企业家未能达标。
经过层层选拔，韩定国，这位某公司的经理，最终崭露头角。在最后一轮面试来临之前，麦当劳的总裁与韩定国夫妇进行了三次交谈，并提出了一个令人意想不到的问题：“若我们要求你先去清理卫生间，你是否愿意接受？”韩定国尚未开口，旁边的韩太太便不假思索地回答：“在我们家中，一直都是他负责清理卫生间的。”总裁听后喜出望外，立刻取消了后续的面试，当场决定录用韩定国。
韩定国后来方才明白，麦当劳对员工的培训首课便是从清洁厕所着手，这源于服务业的核心观念——“非役人，而役于人”，只有从最基础的工作做起，方能领悟“家为尊”的真谛。也正因为韩定国能从低微的工作起步，勇于承担他人不愿承担的任务，这才使他后来得以成为一位知名的企业家。
职场智囊：
“低就”并不意味着地位低下。对于众多求职者而言，他们首要关注的并非追求那些令人艳羡的职位，而是首先树立起正确的就业观念。若是对于任何工作都过于挑剔，或者认为一旦选定了理想岗位便可以高枕无忧，那么你或许将永远无法摆脱低人一等的处境。正如台湾女作家杏林子所言，现今社会上，那些昂首阔步、得意洋洋的人随处可见，但真正有资格骄傲而不骄傲的人，才是真正的贵族。
故事11：自我为中心
对于一只盲目航行的船而言，所有方向的风都是逆风。
此人始终怀揣着晋升和致富的渴望，然而，从青丝变白发，他依旧只是个普通公务员。因此，他感到极度不快，每当忆及此事，泪水便夺眶而出，甚至有一次痛哭失声。办公室里一位新入职的年轻人对此感到好奇，便询问他为何如此悲伤。他回答道：“我怎能不感到悲伤呢？”年轻时，我的领导对文学情有独钟，于是我也开始尝试写诗作文。正当我觉得自己取得了一些成绩时，领导却换成了对科学充满热情的人。我急忙转而学习数学，钻研物理。然而，领导却认为我学历尚浅，不够成熟稳重，最终还是未能重用我。换成了现在的领导，我自认为文才武略样样精通，人也愈发成熟稳重，不料上司偏爱年轻有为的才子，我……眼见着年纪越来越大，即将面临退休，一事无成，怎能不感到悲伤呢？
职场智囊：
探究知识、掌握技艺，理应是为了提升自我，绝不能仅仅为了顺应他人的意愿，或是随波逐流而盲目跟风，若是如此，不仅目标难以实现，更是徒然浪费了人生中极为珍贵的时光，这实在是最为遗憾的。
故事12：目标的重要
有人曾进行了一项实验：将参与者分为三组，要求他们各自步行至相距十公里的三个不同村庄。其中一组参与者对村庄的名称和距离一无所知，他们唯一的指示是跟随向导前行。在行走了两三公里后，就有一些人开始抱怨，而当他们走到一半时，愤怒的情绪几乎弥漫开来。他们纷纷质疑为何要走这么长的路，何时才能抵达目的地？甚至有人选择坐在路边，不愿继续前行，随着距离的增加，他们的情绪愈发低落。
第二组的人对于村庄的名称和道路段落有所了解，然而沿途并未见到里程牌，他们只得依靠过往的经验来估测行进的时间和距离。行至中途，多数人开始好奇自己已行进了多远，那些经验丰富的人则表示：“我们可能已经走了一半的路程。”于是众人再次齐心协力地继续前行。然而，当行至全程的三分之四时，大家的情绪变得低落，感觉身心俱疲，仿佛前方的路途依旧漫长。就在这时，有人振奋人心地喊道：“我们快要到达目的地了！””大家又振作起来加快了步伐。
第三组人员不仅对村庄的名称和距离了如指掌，而且沿途公路每公里都设有里程牌。他们边走边留意着这些里程牌，每减少一公里，大家的脸上便洋溢着一份小小的喜悦。在旅途中，他们用歌声和笑声驱散了疲惫，情绪始终保持高涨，因此很快便抵达了预定的目的地。
职场智囊：
人们若能确立清晰的目标，并持续将自身行为与这一目标相对照，从而准确把握进度及与目标间的差距，那么他们的行动动力便会得以巩固与提升。在此过程中，个体会主动面对并克服重重困难，不懈努力，以期实现既定目标。
故事13：选择
有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
三年之后，率先冲出的是一位美国人，他的口中鼻孔都塞满了雪茄，大声呼喊：“快给我点火，快给我点火！” 原来他竟然忘记了携带火种。
随后，法国人走了出来。他怀中抱有一个孩童，一位美丽的女子则牵着另一个孩子，而她的腹部还孕育着第三个生命。
最终走出的是那位犹太人，他紧握着监狱长的手掌，语气坚定地说：“在这三年间，我与外界保持着持续的沟通，我的商业活动不仅没有停滞，反而实现了200%的增长。为了表达我的感激之情，我决定赠送您一辆劳施莱斯汽车！”
职场智囊：
选择塑造着我们的生活轨迹。是三年前的决定塑造了现在的我们，而现在的选择将塑造我们未来的三年。我们必须选择获取前沿的信息，掌握当下的潮流，以便更有效地塑造自己的未来。
故事14：奖励的是别人
小灰兔荣获了兔王赐予的首根胡萝卜，这一举动在兔群中引发了巨大的波澜。兔王未曾料到，这一举措竟引发了如此强烈的反响，更出乎意料的是，这种反响竟然是负面效应。
数只年迈的兔子找他交谈，对灰兔诸多过失进行指责，并质疑兔王为何要奖赏灰兔。兔王回应道：“在我看来，灰兔的工作表现相当出色。只要你们同样展现出积极性，也理应获得奖励。”
职场智囊：
外界也可以是我们成功奋斗的一种动力。
故事15：打开失败旁边的窗户
小女孩趴在窗沿，目睹着窗外有人正安葬她珍爱的小狗，泪水不禁涌出，悲痛之情溢于言表。她的外公目睹此景，急忙将她引至另一扇窗前，引领她观赏他那满园的玫瑰。果不其然，小女孩的心情立刻变得开朗。老人轻轻抬起外孙女的下巴，温柔地说道：“孩子，你选错了窗户。”
职场智囊：
打开失败旁边的窗户，也许你就看到了希望。
故事16：幼鹰学飞
在高山顶峰的鹰巢中，有人捕获了一只雏鹰，将其带回家中，安置于鸡舍之中。幼鹰与鸡群同食、同嬉、同憩。它误以为自己便是鸡。随着岁月流逝，雏鹰羽翼渐丰，主人意图将其培育为猎鹰，然而，因日日与鸡为伍，它已与鸡无异，丧失了飞翔的欲望。主人尝试了众多方法，却均未奏效，遂将之携至山顶，猛地将其抛掷而出。那鹰宛如一块巨石，径直坠落，慌不择路中，它奋力挥动双翼，最终，它成功振翅高飞！
职场智囊：
磨练召唤成功的力量。
故事17：扫阳光
两位兄弟年纪尚幼，仅有四五岁，因卧室之窗终日紧闭，他们觉得屋内过于昏暗。当他们看到窗外那明媚的阳光，心中不禁充满向往。于是，他们商议道：“咱们能否将外面的阳光扫一些进来呢？”说罢，两人手持扫帚与畚箕，前往阳台，试图将阳光收集。然而，当他们将畚箕搬入室内，阳光便随之消失无踪。连续多次进行了清扫，屋内依旧不见一丝阳光。在厨房里忙碌的母亲注意到了他们异样的动作，好奇地询问：“你们这是在干什么？”孩子们回答道：“屋内太昏暗了，我们想要扫进一些阳光。”母亲笑着解释：“只需打开窗户，阳光便会自动涌入，何必费力去扫呢？”
职场智囊：
把封闭的心门敞开，成功的阳光就能驱散失败的阴暗。
故事18：士兵与村民
数年前，三名战士结束了战事归乡。他们疲惫不堪，饥肠辘辘，抵达了一座村庄。因连年征战，村民们的粮食收成不佳，于是急忙将所剩无几的食物藏匿起来，随后前往广场上观望那三名战士。他们感叹衣物匮乏，食物短缺，无法为战士们提供一顿丰盛的餐食。
士兵们低声交谈了片刻，其中一名士兵开口道：“你们并无食物可供我们享用，但我们却拥有可以共同享有的宝藏：我们掌握一门技艺，能够用石头熬制出美味的汤羹。”
村民们心中充满了好奇。很快，他们便点燃了一堆篝火，并在上面放置了一口全村中最大的锅。士兵们将三块圆润的石头放入了锅中。“这，很快就能煮出一锅美味的汤。”第二个士兵说道，“但要是在里面加入一些盐，再加上一些芹菜，那味道肯定会更加美妙。”话音刚落，一位村妇兴奋地说：“真是太巧了！我恰好想起了家中还有一点存货。”村民们纷纷回想起了一些物品。不久之后，萝卜、牛肉、奶酪等食材陆续被放入了锅中。当大家围坐在一起准备享用汤时，有人推来了一桶酒。
村民们齐聚广场，欢声笑语，边品尝美食边载歌载舞，直至夜幕低垂。翌日清晨，三名士兵醒来，只见村民们簇拥在他们四周，手中还提着一袋面包与奶酪。“你们赠予我们无价的礼物——以石烹汤的技艺，”一位长者感慨道，“这份恩情我们将铭记于心。”
职场智囊：
实则并无什么特别的方法。然而，有一点可以确信，只要每个人都能贡献出一份力量，便能够举办一场众人共享的盛宴。
故事19：不一样的成功
1965年，一位来自韩国的学子选择了剑桥大学，专攻心理学。在悠闲的午后时光，他常光顾校园内的咖啡馆或茶室，聆听那些杰出人士的交谈。这些杰出人士中，有诺贝尔奖得主，某些领域的学术泰斗，以及缔造经济奇迹的企业家。他们谈笑风生，轻松自如，将自身的成功视为理所当然，顺理成章。随着时间的推移，他意识到，在国内期间，他曾遭受某些成功人士的欺骗。这些人为了使正在创业的人感到困难重重而放弃，通常夸大了创业的艰辛，换言之，他们通过分享自己的成功故事来恐吓那些尚未成功的人。
身为心理学专业的学子，他深觉探究韩国杰出人物的心理状态极为关键。在1970年，他将《成功并非你所想象的那般艰难》一文作为自己的毕业论文，呈递给了现代经济心理学的开拓者，威尔·布雷登教授。阅读完毕后，布雷登教授感到非常惊讶，他视此为一种创新的观点。尽管这种现象在东方乃至全球范围内普遍存在，但在此之前，尚无人敢于大胆提出并对其进行深入研究。欣喜之余，他向自己的剑桥同窗——当时位居韩国政坛顶峰的朴正熙——寄去了一封信。在信中，他如此表达：“我无法断言这部作品对你有何等益处，但可以确信，它的影响力远胜于你颁布的任何一项政令。”
此书最终与韩国经济的腾飞紧密相连。它激励了众多人心，因为它从不同视角向人们阐释，成就并非与“劳其筋骨，饿其体肤”、“三更灯火五更鸡”、“头悬梁，锥刺股”等苦行僧式的生活必然挂钩。只要你对某项事业充满热情，并持之以恒，最终定能取得成功，因为上苍赐予你的时间和智慧足以让你圆满完成任何一项任务。后来，这位青年也获得了成功，他成了韩国泛业汽车公司的总裁。
职场智囊：
世间诸多事物，若下定决心去追求，皆可达成；那些需要克服的挑战，亦能一一战胜。无需拥有坚不可摧的意志，更无需运用高超的技艺或策略。只要一个人保持着纯朴的生活态度，对生活充满热情，终将领悟到，自然界对世间万物的安排，都是顺理成章、水到渠成的。
故事20：子非鱼，安知鱼乎
有学生前来反映，称班上有个同学特别让人不快，总是喜欢与他攀比，这让他感到困扰，严重影响了他的学业。
我询问这位学生，他是否偏爱苹果，学生显得有些惊讶，然而他仍旧回应道：“我不太喜欢苹果，倒是挺喜欢雪梨的。”
“你不喜欢吃苹果？”
“对”
“那有没有人喜欢吃苹果”
“当然有！”
“那你不喜欢吃苹果是苹果的错吗？”笑笑，“当然不是！”
“那你不喜欢他是他的错吗？”…
“你喜欢吃雪梨？”
“对！”
“如果你的好友来了，你会请他吃吗？”
“会啊！”
“你怎么知道他爱吃呢？”
“问呗！”
那倒无妨，然而，众多人却并非如此，他们自认为喜欢的事物，便误以为别人也会产生相同的喜好。
职场智囊：
我偏爱雪梨，心想鱼儿或许也钟爱，于是将雪梨作为鱼饵挂在钓钩上，却见鱼儿始终不咬钩。我心生疑惑，不禁抱怨，这鱼儿究竟怎么了？古人曾言，你并非鱼，怎会知晓鱼的喜好呢？
