开远市灵泉街道健民社区居民委员会因工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，相关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会、双向选择、竞争择优、规范管理的原则。
二、招聘岗位
1.公益性岗位6名（安保3名、保洁3名），对符合招聘条件的人员统一采取面试、公示（5日）流程，经公示无异议的拟聘用人员签订劳动合同，聘用后按开远市公益性岗位人员相关规定执行，工资2020元/月（含养老、医疗、失业、大病保险个人部分）。
2.公益性岗位物管办公室人员1名，大专及以上学历，对符合招聘条件的人员统一采取面试、公示（5日）流程，经公示无异议的拟聘用人员签订劳动合同，聘用后按开远市公益性岗位人员相关规定执行，工资2650元/月（含养老、医疗、失业、大病保险个人部分）
3.物业经理1名，大专及以上学历，薪资待遇2750元/月（含五险）+绩效，有物管工作经验者优先。
三、招聘条件
（一）开远市户籍，满足以下条件之一的就业困难人员：
1.城镇居民男年满50周岁、女年满40周岁及以上的登记失业人员；
2.享受城乡居民最低生活保障人员；
3.有劳动能力并持有《残疾证》的残疾失业人员；
4.离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；
5.城镇登记连续失业1年以上的长期失业人员；
6.办理了登记失业的城镇零就业家庭人员；
7.被征地农民。
（二）拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，品行端正、吃苦耐劳，无违纪违法等不良记录。
（三）具备胜任岗位工作的身体条件和心理素质。
（四）有下列情形之一的人员不得报名和应聘：
1.受过党纪政纪处分尚未解除处分的；
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4.已领取公益性岗位补贴期限满3年的人员及在岗人员；
5.合伙创办企业（包括企业法人、董事、监事、股东等）以及领取个体工商户营业证照的；
6.不符合聘用条件的其他情形。
四、招聘程序
（一）公益性岗位人员聘用
经招聘、资格审核环节，开远市灵泉街道健民社区居民委员会将拟聘人员名单报市人力资源和社会保障部门，经研究同意后，公益性岗位用工单位将拟聘人员聘用至相应公益性岗位，并签订聘用合同，聘用合同实行一年一签。
（二）报名时间地点及提交材料
1.报名时间：2026年6月10日至12月9日（工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）；
2.报名地点：开远市灵泉街道健民社区居民委员会办公室；
3.报名材料：本人携带身份证、户口册、《就业创业证》原件及复印件，近期5分照片1张。
4.资格审查：根据岗位要求及报名材料对报名者进行资格审查，确定参加面试人员电话通知进入面试，不入围面试者不再另行通知。
5.面试：参加面试的人员全部采用面试方式，主要了解履行岗位职责所具备的素质与能力，合格者将电话通知。
五、联系方式
联系人：张老师
座机电话：15308739408
开远市灵泉街道健民社区居民委员会
2026年6月10日
