2020职场正能量励志小故事
存在于职场范畴之内的小故事，其中蕴含着具备重大意义的道理，当于工作期间感觉到迷茫之时，把它取出来瞧一瞧，那样也会拥有极大的收获，在此处给大伙分享一些带有职场正能量性质的励志小故事，期望能够对大伙产生助力。
1、征询而不是告诉
我的关系最为要好的朋友汤姆森现今方才荣耀进阶成为一家在世界范围内颇具规模的大型旅游公司的副总裁，而在这之前的长达5多年的时间里，他曾经在3家不同的旅游公司任职工作过，凭借着他那敏锐无比的眼光，以及充满睿智的头脑素养，还有别具一格的独特市场推广策略，从而为那些公司带来了极为丰厚的利润收益。
然而，在新岗位上，他往昔辉煌成就未助其开创全新业绩。大公司有唯我独尊做派，员工有优越感，部门有自我中心与官僚作风，初来乍到的汤姆森受前所未有的挑战。更让汤姆森后心彻凉的是，他分明觉察到，人们对他这个从名不见经传旅游公司市场主管一跃成为本公司副总裁的“幸运”家伙，充满不服气、不信任、抵触和对立。
每到周末，他就会来找我，倾诉诸多烦恼。汤姆森进入大公司没几个月，就敏锐察觉公司市场开拓有缺陷，还提出多项改进计划。每次，他把计划告知老板、同事和下属，计划的每个细节、要求、实施措施、预期目的都完整告诉相关人员，可最后得到的都是拖延与抵制，一项计划都没真正实施。“再这样下去，”汤姆森悲伤地对我说，“就算他们不解雇我，我也得辞职了。”。发生这种状况究竟是怎么回事呢？我对汤姆森所具备的能力是丝毫不存在怀疑的呀，他之前所取得的各项成就完全能够充分证实他确实无疑是处于旅游市场开拓这个范畴之内的极为出色之才，鉴于这般境遇 不得不向你寻求援助 你可是在处理人际关系这一方面堪称具备专业水准的行家 再说你还是我关系最为要好的朋友 所以这一回 你绝对一定要伸出援手帮我 汤姆森这般恳切地哀求着。
经过了反反复复地进行思考，我发觉自己寻找到了问题的关键所在。又迎来了一个周末，在汤姆森倾诉完心中的苦恼过后，我对着他讲道：“你不要老是用副总裁的那种口吻去指导、去敦促、去命令下属应该如何去做，而是不妨用征询的那种口吻来告知他们你内心的想法。”。
然而，在诸多情形之中，我都确切地晓得他们最为应当采取的做法。去向下属询问做法，难道不会致使他们认为我是个毫无能力的领导者吗？特别是在当下他们对我皆不信任的状况下的这种情形！汤姆森满怀忧虑地讲道。
“让你的计划得以推行、实施，难道不是你最重要的目的吗?”
汤姆森陷入了长久的沉思。
近期，汤姆森再度推出一份详尽的计划，该计划是把账单径直开给顾客。他进行估算，要是这项计划能够顺利施行，公司每年将会增加数百万美元的收入。可是，当执行此计划最为关键的财务部看到计划书之时，他们并未因可能预增的数百万美元而踊跃行动起来；相反，他们的反应极为消极，充斥着抵触情绪，说道：“很抱歉，汤姆森先生，你计划中涉及到的诸多环节当下还不具备实施的条件。比如说将账单直接开给顾客所引发的大量工作量，是财务部难以接纳的。”。
汤姆森费尽心机要精心制订出的，有着诱人前景的计划，遭到了财务部的坚决抵制，汤姆森不由怒火中烧，依照他以往的工作风格，他会立即召来财务部相关人员，训诫他们一通后，然后打开幻灯机，一步一步告诉他们怎样来实施这个计划，但是这一次，他听从了我的意见，将命令、指导、吩咐变成了咨询。他仅仅给CFO（首席财务官）发送了一封电子邮件，其言辞相当恳切，内容是：“尊敬的CFO先生，您也是清楚的，要是我的计划能够得以施行，必然是可以为我们公司带来极为丰厚的利润的。我明白，在具体的实施进程当中，会碰到许多的困难。您身为财务领域的专家，具备着丰富的经验，我特别想获取您对于将这一计划顺利实施的巧妙且有效的计策。”。
转天，汤姆森便接到了CFO的回电，电文称：“尊敬的副总裁先生，您所策划的方案实在乃是一项可为公司招致极为丰厚盈利的优质方案。为了能够尽快施行您的这一方案，我提议您给财务部增添两名会计师。”。
哈哈，首席财务官的建议跟我的想法全然一样，只是，我本来是打算给他们增添三名会计师的，汤姆森心情愉悦地跟我讲道。
“这么说，你的计划得到实施了?”我明知故问。
“没错，并且顺利得出奇。”汤姆森真挚地热切而言：“多谢那无与伦比巧夺天工的好计策是皆因你所献！”。
2、别坐在桂冠上休息
某一日，有一位身为陆军元帅之人，前来求见拿破仑，拿破仑是知晓其来意所为何事的。然而，如同每一位称得上优秀的领导人那般，拿破仑应允听其讲话。这位陆军元帅带来了一则能够称得上大获全胜的好消息，他以绘声绘色之态讲述着本身的战绩，对于每一个细节皆未曾放过。
拿破仑静静聆听着，未曾插入一句话语。元帅满心失望，他原本还以为拿破仑会以热情洋溢的态度夸赞自己一番，然而却并没有。
元帅使足了一股劲儿，鼓足了勇气，把刚刚才讲过的话语又再次重新复述了一番过后。在他那没完没了、喋喋不休的陈述进程当中，拿破仑始终都保持着礼貌，安静地聆听着，元帅把这一现象看成是鼓励他持续向下去讲的一种表示，所以，仍然继续不停止地滔滔不绝地讲着。他心里这么想着，拿破仑这一回肯定是要大大地夸奖赞美自己一番了。
待到元帅最终讲至无话可说之际，拿破仑仅仅问了他一个问题，那便是：“你次日干了什么？”。
陆军元帅瞬间愣住，支吾许久，却半句答不出，这次教训令他终身难忘记，自那时起，这位元帅领悟一道理，即别在桂冠上休憩，所以，此后他都把赞歌留予他人唱，自己持续前行。
3、1/4世纪的经验
有个男人，在一家公司工作，时长是二十五年。这二十五年间，他每日都以同样的方式，做着同样的工作 ，每个月拿到手的薪水都是一样的。某天，心中愤愤不平的这个男人，决定向老板提出给他加薪以及晋升的请求。当和老板交谈的时候，他向老板讲述了自己提出这般要求的缘由。“毕竟 ，”他最后总结说，“我已然拥有了四分之一世纪的经验。”。
“哎，我说，可爱的员工，”老板一边叹气一边讲着，“你，并非有着四分之一世纪那般漫长的经验所积累而成的情况，而是属于那种把经验都耗费了整整四分之一世纪的类别。”。
“你没有1/4世纪的经验，却是在1/4的世纪里，始终用着同一个经验。”不知这样的说法，是不是也在说我们人群中的特定一些人呢？我们老是满足于特定经验，常常拿过往成绩炫耀自身。我们满足于单次成功，而非持续拓展自身才能、增添经验。
然而，人生并非是一时之间所获取的成功。人生的定义乃是在持续不断地成长进程里收获成功。恰似那极为庞大的橡树一般，你无法目睹它的生长态势，可是在播下种子之时、树枝之上萌发出新芽之际，你便能够为它作出定义，缘由在于生长是每时每刻都在难以察觉之中持续推进的。我们自身的经验也是在不间断的追求以及创新当中一天天地丰富起来的。
别仅仅存活于过往的经验之中，寻觅一个能够使你自身获得拓展的方向，唯独有你本人能够去决断你事业拓展所抵达的远度以及所能触及到的高度。
若你未去拓展自身，你的事业会因此而陷于停滞不前的状况吗，你会因你跟你的团队所获取到的成果而自我感觉良好吗，有什么绝佳的办法能够帮着你摆脱当下所面临的困境情况呢？
答我之所是：于今日，耗费些许分钟，撰写出最少一种可拓展自身才干之法，而后对自己许下承诺，定会把握住每一个能提升自身能力、使经验得以丰富的契机。
这般，再历经一个25年，随后，你便能理直气壮地讲：我有着1/4世纪的经验。
4、连闯9关“杀”入微软
那年，距离毕业不远的我，在学校公告栏之上，瞧见微软技术中心将于本月某一日，在复旦大学举行校园招聘会的消息之后，我立刻就进行了应聘的准备工作。
笔试关：想早点出去呼吸新鲜空气
此次考试时间是一个半小时，我在一小时一十五分的时候就完成答题并交卷，我的交卷速度位居前三位。我能较快交卷，一方面是答题过程比较顺畅，另一方面是教室里考生众多致使空气略显混浊，所以我渴望早点出去呼吸新鲜的空气。
我被监考老师要求到隔壁教室去等待，5 分钟之后，当监考老师阅完那份试卷后，他让我拿着试卷，还有报名表与简历，然后上楼去别的教室参加面试，他并未告知我笔试的成绩，不过我觉得第一关应当是顺利予以通过了。
接下来，我会接受四轮面试，担任面试官的是微软工程师。几位微软工程师在教室里排成一排就座，应聘者同样是一字排开，每一对面试官与应聘者之间都隔着一段距离，彼此之间不存在干扰。
这四轮面试着重考查技术问题，每一轮都有各自的侧重点。第一轮着重偏向于Windows方面的问题，第二轮着重偏向于Office方面的问题，第三轮着重偏向于网络安全方面的问题，第四轮着重偏向于软件编程技巧问题。每一轮通常会问6到7个问题，全部都是通过口头回答，没有要求我用笔进行书写或者进行上机操作。
对于我来讲，这些问题都并非特别困难，全都能够较短时间内予以回答，4位面试官针对我的反应能力表达了满意之情。
虽是每回面试满打满算仅十分钟，然而四轮面试却着实拖了好长一段时间，应聘者持续不断地涌入，致使面试官应接不暇，我绝大多数时间都处于等待下一轮面试的状况之中。
4轮技术面试结束之际，时间已到晚上7点多，肚子早就咕咕叫个不停了。当走出教室之时，一股极具诱惑的香味强有力地吸引住我：门口有一张大课桌，上面摆放着一大堆肯德基汉堡包，那是面试官的晚餐。我回头去看了看面试官，只见他们每个人都正襟危坐，眼睛不往别处看，正在全神贯注地进行面试，没有一个人抽得出身来用餐。这样的一幕场景直到现在我都难以忘怀。
面试关：“你见过的最大的影子是什么?”
一口两口将自备“干粮”吃完完后，我又劲头十足地投身到第六轮、第七轮面试当中去了，而把守第六道、第七道面试关卡的是两位身为部门经理级别的面试官。
先请我作自我介绍以及自我评价的是第六轮面试官，我镇定自若地表示，我渴望进入微软迎接挑战，虽说不是名牌大学出身，可我会以我的工作能力证明自己丝毫不比他们差，我突出了自身优势，英语出色，性格开朗外向，沟通能力强，很适宜做技术支撑工作。他静静听着，有时会打断我的话头问上几句。
做了自我介绍之后，他问出了一些跟智力测验相类似的问题 ，“你所见过的样子最大的影子是什么呢 ”，他这般发问。我没有经过过多思考便实施了答复：“我碰见的最大的影子是黑夜 ”。他紧接着进行追问：“缘何如此呢 ”。我予以解释表示：“因为黑夜属于地球的影子 ”。他进行了一番思索 ，点头示意表示认同。
想到自身专业是自动控制，做研发没优势，又因自己性格外向、热情，喜好跟人沟通、打交道。于是我填报了技术支撑的职位。这一关的笔试考卷多达六七张纸，分成数学、逻辑、计算机基础知识以及高科技动态4个部分，多数是填空题，还有些问答题，不存在选择题。数学、逻辑、计算机基础知识考的是理论基础；高科技动态里有好多关于微软近来推出啥新产品的题目，因之前我已到微软网站浏览过，心里有底，答题时也挺顺利。
参与第七轮面试的那位面试官，他是美国人，有着金色头发和碧眼，这次面试全程使用英语来开展，所讨论的内容广泛，从工作方面延伸到学习领域，再到生活范畴以及个人情趣爱好。他向我抛出这样一个问：“Tell me what’s the favorite strength you have. Why?(告诉我你最喜欢自己身上什么优点且为什么?)”我给出的回答是“激情!”，这恰好契合微软所倡导的那种精神。他还模拟扮演成被激怒的客户，而我则充当工程师角色，竭尽全力去安抚他。谈论网球这个话题之际，他讲起了张德培，原来呀，他跟我同样是张德培的粉丝，针对此事，他表现得颇为高兴。美式口语发音十分纯正，与面试官交谈不存在任何障碍，那个美国人面带微笑不停地点头，这一关又顺利通过啦。
最后一关：“用3分钟向我推销这部手机。”
我抵达了另一座大楼四楼的一间屋子，主考官开启了提问。他所提的问题分成了两类，一类是关于技术方面的问题，另一类主要是对求职者各方面能力进行考查。我应答得相当迅速，自我感觉状况良好。
忽然间，主导考官把放置于桌上，这样一部手机拿起来递给我，而后告知说：“你暂且就把我当作是客户，运用三分钟时长朝着我去推销这部手机。”我略微进行了一番思索，进而拿起手机说着：“先生您好！这可是一款新推出来的摩托罗拉×型手机，它具备着好多新功能能够对您当下正在使用的手机所存在的不足予以弥补……”利用两分钟左右时间“表演”完毕之后，我又简洁明了且扼要地阐述这样推销的缘由是：“重点在于要向客户展示出这款手机如此这般的特性，以客观的方式去说明它相较于客户现在所使用的手机多出来了哪些功能……”。
在面试这个情境当中，主考官所呈现出来的表情是极其平静的那种，从他脸部之上是根本无法瞧出他对于我所做出回答的相应反应的。当提问环节宣告结束之后，他向我发问说道：“你心里想不想去知晓最终的结果呢？”我回应道：“那肯定是想知道的呀！”随后他面带笑容地进行了这样的表示：“恭喜你已经被微软成功录取了。”。
过来人言：自信心最重要
最后一关，历经20分钟，开启于下午4点，持续作战6个小时，我接连闯过9道难关，顺遂踏入了日思夜想的微软。
我觉得自信心是最为关键重要的，在面试期间，我忘掉了自己身为普通大学毕业生这一身份，仅仅存有一个信念，那就是我实属一流，必然能够进入一流公司，我自始至终心情都处于平静状态，不存在紧张以及不安的情绪，其他原因还包括。
一.英文发音极为出色，纯正无瑕疵，答题时反应特别快。态度积极又主动，能充分展现自我，契合美国公司的喜好。
二.我考取了某一操作系统的MCSE证书，微软此刻恰恰急需知晓这一操作系统的技术支持。
三.性格外向且开朗，这样的性格符合微软对于技术支撑所提出的要求，外形是“型”而非“书斋型”，如此外形也容易博得面试官给的好感。
四.作战持续6小时，状态处于良好阶段，这证实了自身具备较好的体力，以及充沛的精力，能够满足外企在工作上存在的强度较大的要求。
我所拥有的经历证实了这样一点，那就是普通大学毕业的学生，只要具备能力，并且拥有自信，同样是能够进入一流大公司的。
5、当众顶撞上司的代价
我于一家公司任职达5年之久，曾有一回，因工作方面的问题，与上司展开了激烈的争吵，事后证实我是正确的。此后，我的工作依旧如往昔那般繁忙，上司也未再提及任何相关事宜，此事遂渐渐被遗忘。只是每当同事获得加薪或者晋升时，我都被边缘化。我们碰面之际，他朝我歉意地一笑，那眼光意味深长，令我陡然醒悟到某些东西，我明白，实际上这件事情并未过去，起码对他来说是如此。
我做出了离开的选择，在离开公司的那个日子，我的内心处于很平静的状态，波澜不惊地与上司谈论分享了自己的想法以及原因，之后客气地彼此相互给予祝福，然而在临走的那一个时刻，我终究还是忍不住向他发问：我一次次地晋升没有希望是不是由于那件事情，他一开始摇起了头，随后又肯定地点了点头说道：“你需要记住，没有哪一个上司乐意在哪怕仅仅被人顶撞一次的情况下，被人顶撞呀！”我能够看出来，他讲得有那么一点显得尴尬。
细细想来，这么多年光阴过去，该做之事皆已做过，那般微小的一件事情，稍微忍耐一下便能够过去，抑或是换另外一种方式去解决也并不困难，然而我偏偏没能理智地进行思索，尤其没有把开展工作所必须遵循的原则跟为人处世所应秉持的原则有效地融合起来，错误地认为工作所取得的成绩就是全部。在不合适且不妥当的场所不加思索地公然与上级领导产生对抗，这无疑是极具危险性乃至可能导致严重后果的。存有这样两句话：“如若做人没有丝毫认真的想法，那便是个浑浑噩噩之人，做任何事情都不会成功”，“要是处世没有些许灵活应变的聪慧机智，那便是个呆板之人，在诸多方面都会遭遇阻碍”。对于前一句话我已然有所领悟，而后一句话，讲的大概就是当时处于那种状况下的我吧。彼时实在是认真到了极点，全然欠缺耍些计谋的机灵，仅仅一股瞬间升起的激情与冲动，便致使自身的未来之路迅猛中断，历经多年的辛勤努力化为泡影，令我心中五味杂陈，感慨万千。
求职时，太认真不可行，太圆滑亦不可行，唯有两者恰当融合，方为境界，方为高人。然而，要修炼至这般境界，成为此类“高人”，谈何容易。我们这些有棱有角的石头，历经千辛万苦，一路跋涉，才有机会与海相逢，那时的我们形状乖巧、光滑圆润、人见人爱，这才是境界吧。此处，我并不打算去评判上司的心思，或者其管理水平究竟怎样，是我的冲动引发了祸事，给自身带来了未曾预料到的后果呀，权且当作是一个教训吧，引用一句流行话语来说：这就是“对冲动的惩罚”。
