广东工厂进行招工，早就不是以往那番状况了，中介所采用的手段，比车间之内长长的流水线还要复杂。
，以往进入工厂是多么简便！在珠三角地区，随便哪一个工业区中，东莞长安、深圳龙华、广州花都这些地方来讲，工厂门口的墙上张贴着一张大红纸，上面明确清晰地写着：招聘什么岗位、底薪是多少、怎样计算加班费情形、包不包吃和住、试用期时长为多久，半点虚假不实的内容都不存在。若看中了该工厂，便能径直进入厂内向HR开展交流详谈，在觉得合适的状况下，当场便与工厂签订劳动合同，工作干得踏实稳重，钱财拿得明白透亮。工作时间久了之后，和线长、组长这些相关人员熟悉起来之后，每逢过年过节之际，厂里还会发放一些米油，就算是流水线工人，也清楚知晓自己实际上是厂里的一部分。
现在呢？
厂门口那儿的红纸早就没，全被中介所打的广告给盖得满满当当。去刷短视频，再瞅招聘软件，到处都是“小时工每小时二十八块，干满三个月有八千返费，包吃还包住月入能过万”这样吸引眼球的说法，你怀揣着希望乘坐十几个小时的车赶过来，刚一落地就陷入了一连串的圈套里头。
进工厂后，从事的依旧是拧螺丝、打包、分拣这类工作，毫无任何技术含量可言，然而签订合同的却是一家你压根没听过的劳务公司，但印章究竟所处何方都无从得知，看到工价标注得比正式工还要高，每天工作时长达到11个小时，每月休息天数为0 天，如此计算下来似乎能够拿到一万多元，可真正到了发放工资的时候却傻了眼。中介所讲的 28 块一小时，实则是 20 块底薪加上 8 块返费，返费要求干满工期，且不能请假、不能旷工、不能迟到，缺少其一便拿不到返费，还要扣除管理费、商业险，经过诸多克扣，到手薪酬甚至都到不了一半，部分中介甚至索性直接拉黑跑路，即便干满工期也拿不到所承诺的钱。
事儿一出，愈发离谱，全然成了相互推诿。工伤发生后，厂里声称你是派遣工，并非其职员，让去找中介；中介却表示你是在厂里受的伤，工厂理当担责。你手中合同是与外地劳务公司所签，工牌上甚至连正式编号都不见踪影，想要维权，连能讲理的地方都寻觅不到。
同样的岗位，同样的工时，正式工有五险一金，正式工有高温补贴，正式工有年终奖，正式工有节日福利，而你呢，啥都没有，连社保都不给交，只能拿死工资，想转正，HR永远说没名额，想转正，HR永远说等通知，你就只能一直当临时工，干最累的活，拿最少的钱，连基本的权益都得不到保障，同工不同酬更是常态。
早些时候进厂，做得时间久了，便能够跟工友一块儿去下馆子，还可以吐槽线长，多多少少还存有那么一点儿人情味。当下进厂，大家全都是干满工期就离开的“搭子”，没人关心你宿舍里有没有热水，空调能不能正常实用，没人过问你是否熬过了好几个通宵。中介仅仅关心你能不能干满工期拿到返费，工厂仅仅关注你能不能达成产能指标，没有人在乎你累不累，过得好不好。
广东之地的工厂，依旧是往昔那些工厂；流水作业的线，仍然是过去那些流水线。然而，招工之时的心思，却早已偏离正轨。往昔之时，乃是工厂寻觅工人，彼此相待踏实；现今的状况却是，中介搜寻人头，将打工之人视为可消耗的材料。那些被返费、工价等套路坑骗而去的，不单单是打工者的薪酬，更是对于一份工作的信任。究竟何时，进入工厂寻觅工作，方能再度变回那个无需耍弄心眼，不必踏入陷阱，单纯又实在的模样呢？
