一个人的职场表现由其能力所决定，职场地位则由格局来决定。这七本书，会带领你看穿职场管理的秘诀，进而提升在职场中的影响力。你任何有关管理的困惑，都能够在此处找到解决之道。
1、《卓有成效的管理者》
彼得·德鲁克
豆瓣评分：8.8分
（7540人评价）
内容简介，本书里的七个习惯属于一个整体，它们彼此相辅相成，既阐述了个人需全力以赴去确立目标，开展个人修炼，并且由依赖转变为独立，进而达成“个人成功”，又讲述了要借助建立共赢，进行换位沟通，采取集思广益等方式，来促进团队沟通与合作。
读者点评：
1.本书讲的就是产品的快速迭代，只不过这里的产品就是你自己。
2.成长的三个层次：依赖，独立，互赖。
3.高效人士就1个习惯，克制！
2、《高效能人士的七个习惯》
史蒂芬·柯维
豆瓣评分：8.2分
（18237人评价）
内容简介|?本书中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现“个人成功”，也讲到了要通过建立共赢，换位沟通，集思广益等，促进团队沟通与合作。
阅读心得|
1.本书讲的就是产品的快速迭代，只不过这里的产品就是你自己。
2.成长的三个层次：依赖，独立，互赖。
3.高效人士就1个习惯，克制！
3、《赢：韦尔奇一生的管理智慧》
杰克·韦尔奇、苏茜·韦尔奇
豆瓣评分：8.2
（5573人评价）
简介内容说道，韦尔奇交融亲自经历的管理实践加上大量生动鲜活的案例，把他在工作跟生活里“赢”的智慧毫无保留地传授出来，内容涵盖商务活动的好多层面，有商业生活的关键所在，有企业领导的管理智慧，更有普通员工求职以及晋升的方法，甚至还有怎样达成工作跟生活平衡的办法。
阅读心得|
1.尽早开除不适合的员工。
2.所遇之事降临该如何应对呢？那就把它扛起。若是球飞过来应该怎样做呢？需端正握稳拍子，将其击打回去。一旦选择逃避，那球必定会再次飞过来。
3.于你身为领导者之前，成功单单与自身的成长存在关联；待你成为领导者之后，成功统统和他人的成长产生联系。
4、《向前一步》
谢丽尔·桑德伯格
豆瓣评分：8.1
（6919人评价）
简介内容|身为全球极为成功的女性当中的一员，谢丽尔·桑德伯格于这本书里深入剖析男女不平等现象的根源所在，她在书内鼓励女性积极主动参与对话探讨，讲出自身的念头。与此同时，还激励女性大胆勇于接受挑战，充满热情地去追求自身的人生指标。
阅读心得|
1.完成胜过完美。
2.当你期望事情发生改变之际，你没办法让每个人都感到满意，要是你试图让每个人都满意起来，那你就无法取得足够的进步：。
3.试想一下如果心无恐惧，你会做什么？然后，放手去做吧。
5、《关键对话》
科里·帕特森 等
豆瓣评分：8.3
（823人评价）
这本书中有内容简介，它专门并且细致地剖析了人们在沟通方面常常会出现的那些盲点，还提供了诸多能够立刻见到效果的谈话技巧，以及倾听技巧，还有行动技巧，并且借助丰富的对话情境，以及轻松又幽默的小故事来辅助，以此帮助读者运用最为迅速的方式去掌握这些技巧。
阅读心得|
1.不忘沟通目的，要让对方感到安全。
2.要控制情绪，如不能控制情绪先退出对话。
3.不要陷入某一件事情，从整体角度观察，为对方讲一个好故事。
6、《管理的实践》
彼得·德鲁克
豆瓣评分：8.9
（1668人评价）
简介内容为，贯穿整本书的主轴与精髓是“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”这三项管理任务，其内涵由八个关键成果领域、三个经典问句以及组织的精神予以丰富。
阅读心得|
1.管理本质上是一种实践，而不是一种科学和专业。
2.最终检验管理的是企业的绩效。
3.管理并非等同于权力，它是针对个人的一种肯定以及负责，用管理的态度，再运用管理的方法，去对待自己，同时对待其他人，如此便会有不一样的收获。
7、《格鲁夫给经理人的第一课》
安迪·格鲁夫
豆瓣评分：9.3
（7801人评价）
全球超大计算机芯片供应商英特尔公司创始人安迪·格鲁夫，在本书里倾囊亲授执掌公司二十多年的经验，他把制造业的“产出”概念引入企业经理人的工作核心之中，以此帮助经理人以最有效的投入获得超大的产出。
阅读心得|
1.没有产出的优秀都是耍流氓。
2.提升公司产出只有两个管理手段——激励和培训。
3.怎样把效率提高呢，方法是这样的，要实现自动化，要让工作变得简单化，还要对每一个步骤存在的理由提出质疑。
