3月27日，步入“就在保税”综合招聘会现场，一种热闹且有序的景象迎面而来，40余家企业的招聘展位整齐地排列着，展位前面人头涌动，咨询的声音、交流的声音、记录的声音交织一块儿，企业招聘人员耐心又细致地介绍岗位要求，介绍薪资待遇，介绍晋升通道。
据悉，这是一场综合招聘会，它由潍坊那边的综合保税区党工委以及管委会来主办，是2026年潍坊春风行动暨就业援助季里的“就在保税”专场，这场招聘会总共设置了1400多个招聘岗位。
“无需跑那遥远的路途，于‘家门口’便能够寻觅到心仪的工作，这般的招聘会实在是太实惠了！”身为金茂悦小区住户的李先生讲道，招聘会上有着数量众多的岗位，而且待遇并非不高，他已然看中了多个职位，现已投递了简历。
为劳动者带来更多优质岗位的是产业结构升级，综合保税区聚焦虚拟现实、智能制造、跨境电商、新材料等优势产业，形成了高质量发展的实体支撑，还产生了更多工作岗位。
潍坊佩特来电器有限公司电机研发部主管王先生称，我们预先梳理了几十个岗位需求，这些需求覆盖电机研发、生产制造等多个领域，便是期望借这次招聘会，招募到适宜的人才，以此解决企业用工难题。企业入驻综合保税区后，步入高速发展阶段，用工需求颇为大，此次招聘会有诸多有意向的求职者前来应聘，帮他们化解了企业“成长的烦恼”。
记者察觉到，此次招聘会的岗位包含电子信息领域，涵盖装备制造领域，涉及新材料领域，有跨境电商领域，包含现代服务等好些重点领域，存在面向高校毕业生的储备岗位，有面向技能从业者的实操岗位，还有面向各类群体的灵活就业岗位，众多的这些岗位使得求职者能够于此处较为轻易地寻找到归属于自己的“职场赛道”。
产业出现升级，这不但带来了更高的收入，而且还让劳动者看到了成长的路径，以及未来的可能。
小石是潍坊职业学院的学生，她相中了综合保税区的一家跨境电商企业。小石表示，跨境电商是未来的发展趋势，她主要看重企业的培养机制，因为在这样的机制下，她既能学到技能，又能学到管理。小石还提到，她所学的专业是国际贸易，而招聘企业的五险一金很齐全，并且综合保税区的住宿交通条件十分优越，这让她有了在当地扎根发展的底气。
在招聘会现场，一场“直播带岗”活动正在同步开展，有这样一些话语，先是有人问“我身为外地人，可不可以进行线上面试呢”，接着又有人问“食品检测专业有没有与之对口的岗位呀”，然后还有人问“叉车工这会儿还招不招呢？我相关证件齐全” ，镜头前面，主持人正逐个去介绍参会企业以及岗位信息，屏幕之上的留言不停地滚动着，主持人一边对网友提出的问题予以解答，一边把镜头转向企业展位，好让线上观众也能够有“身临其境”的感觉。
据悉，此次招聘会以“现场 + 直播”的形式开展，借助“线下精准对接 + 线上广泛传播”的立体模式，一方面为企业构建高效引才平台，另一方面为求职者给予多元就业选择，突破时空限制，使更多求职者拥有参与进来的机会。
记者留意到，现场有一处摊位，其围拢的人群里，有手持简历、去寻找岗位的求职者，还有前来招贤纳才的企业代表，大家都纷纷停下脚步咨询、交流问询。原来呀，这是综合保税区行政审批服务局所设置的“政策护航 如意政务”专摊，业务骨干借助发放宣传手册、现场答疑解惑等办法，给求职者以及用工企业送去了一份贴心的“政策大礼包”。
潍坊市综合保税区党群工作部的相关负责人称，稳就业是保住民生的体现，引人才是推动发展的表现。此次招聘会是综合保税区助力企业前行、保障民生就业、吸引人才扎根的实际应用，更是展现责任担当、优化商务环境、服务发展大局的关键行动。为使招聘活动切实产生效果，他们早前深入企业进行走访调查，精确掌握用工需求，广泛传播招聘信息，全力做好服务保障工作，保证招聘会取得实际成效、充满人文关怀。（宋树云）
