职场里头，好多人把“失败”当成不能给人看的秘密，一说起过去的失误就万分保密。他们认定“成功才值得显摆，失败只能隐藏”，然而却忽视了一个重要真相：大大方方地讲你的失败，要比特意去粉饰的那些完美更能够获得他人的敬重与信赖。有勇气直接面对冒险后的挫折，不把失败当作羞耻，反倒能够让你在职场道路上得到更稳固的人际支持。
对失败本质忌讳谈论，是对“不完美”有着过度的恐惧，众多人担忧，承认失败会将自身能力短板暴露出来，对职场形象造成影响，甚至于会错失发展机会，所以在汇报工作之际避重就轻，在团队协作期间隐瞒失误，企图凭借“零失误”的假象来维系专业之感，然而这种刻意的遮掩，常常会使人心生隔阂，同事没办法判断你的能力边界，很难放心与你协作，领导看不到你的真实成长轨迹，无法精准为你赋能由此久而久之，反倒会因为“不真诚”而陷入孤立中的职场处境 。
能够大方地去谈论失败，所传递出来的是勇气与担当的那个信号，职场决然不是那种“零失误”的竞技场，而是“敢尝试、且善复盘”的成长地儿，那些心甘情愿主动谈论失败的人，并非是去炫耀挫折情形，而是心安理得地接纳不完美状况，并且能够从失败之中提炼出经验来，当你主动去分享“某个项目因为决策出现偏差从而导致失败，后续总结出了规避风险的办法”，传递出来的不仅仅是复盘之后的思考内容，更是“勇于冒险、敢于担责”的那种态度。这般态度能够让其他的人察觉到你的诚挚与可信赖，从而引发信任喽，人们乐意去追随的，向来不是那种从不出现错误的“圆满之人”，而是能够在失误里头实现成长的勇敢者。
其实真正的职场进阶，从来都没法或缺对于失败的正视以及接纳。要拒绝使用“完美滤镜”去包裹自身，得学会大大方方地跟他人谈论失败的经历，还有复盘的感悟。这可不是自我否定，而是凭借真诚去换取信任，利用挫折来积攒经验的一种智慧。当你不再害怕暴露失误，敢于在失败当中汲取力量，自然而然就能赢得他人的尊敬以及协作，使得每一次挫折都变成职业成长的垫脚石，从而走得更加稳当、更加长远。
