和县人力资源和社会保障局2015年部门预算
一、部门职责
（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、办法并组织实施和监督检查。
（二）拟订全县人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）贯彻执行城乡劳动者职业培训和技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订职业培训、职业技能鉴定发展规划和管理规则；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
（四）负责促进就业工作，贯彻执行统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系建设，贯彻落实就业援助制度，促进高校毕业生就业，提出就业资金安排计划并组织实施。
（五）统筹建立覆盖全县的社会保障体系。贯彻执行城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻执行全国、全省统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，贯彻执行机关企事业单位基本养老保险有关政策并逐步提高基金统筹层次，会同有关部门制定社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度办法，编制全县社会保险基金预决算草案。
（六）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（七）贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，负责全县机关、事业单位工作人员工资、福利待遇的审核、审批工作；贯彻执行机关企事业单位人员福利和离退休政策。
（八）推进事业单位人事制度改革；贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员管理政策、措施；贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策、措施；牵头推进深化职称制度改革工作；管理、指导全县引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划，贯彻执行引进国外智力相关政策；负责职称评聘、专家（含外国专家）综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。
（九）负责全县军队转业干部接收、安置、管理、服务和培训等工作，协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置；落实企业军队转业干部解困和稳定政策;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十）负责行政机关公务员综合管理，贯彻执行有关人员调配政策和特殊人员安置办法，贯彻执行国家荣誉制度，拟订政府奖励制度。
（十一）贯彻执行农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划，推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；实施劳动合同调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范；组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；协调劳动者维权工作，组织实施劳动保障监察，承担依法查处劳动保障监察案件；协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事宜。
（十三）完成小额贷款推荐工作。
二、机构设置
和县人力资源和社会保障局下辖9个二级单位及8个内设机构，具体包括：（一）二级单位：县公共就业（人才）服务中心、县城镇职工养老保险管理服务中心、县城镇职工医疗保险基金管理中心、县社会保险基金征缴管理中心、县人力资源考试和鉴定中心、县农村社会养老保险事业管理所、县劳动人事争议仲裁院、县劳动保障监察大队、信息中心。（二）内设机构：办公室（行政审批股、信访室）、法规监察股（医疗、工伤、生育保险股）、就业促进和失业保险股（职业能力建设股、人才开发股、军队转业干部安置工作小组办公室）、养老保险股（综合基金监督股）、工资福利与退休股、财务股、公务员管理办公室、事业单位人事管理办公室（专业技术人员管理股、县引进国外智力办公室）、
和县人力资源和社会保障局是财政全额拔款单位，单位行政编制24人，事业编制56人；实有工作人员109人，其中：公务员25人，事业49人，机关工人2人，临聘22人，基层特定岗位11人；机关公务员退休21人，机关工人退休1人，事业退休15人。
三、2015年度主要工作任务
2015年主要工作任务是: 努力稳定和扩大就业，加大创业富民支持力度，扩大农村富余劳动力转移就业规模，确保就业局势稳定；加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系，不断完善各项社会保障制度；强化人才和智力支撑，进一步发挥人才队伍作用；不断完善公务员制度，全面加强公务员队伍建设；着力转换用人机制，推进事业单位人事制度改革；深化收入分配制度改革，努力促进社会公平正义；健全劳动关系协调机制，切实维护劳动者合法权益。
四、收支预算安排情况
和县人力资源和社会保障局2015年度可支配收入881.76万元，其中财政拔款收入833.2万元，纳入专户管理政府非税收入20.5万元，其他收入28万元。支出预算881.7万元，收支平衡。和县人力资源和社会保障局2015年度累计发生支出881.7万元，其中基本支出584.32万元，用于保障机构日常运转、完成日常工作任务等；项目支出297.37万元，用于完成特定的工作任务。全年预算支出按功能科目分类为：一般公共服务12.6万元，占1.4%；社会保障和就业支出761.14万元，占86.3%；医疗卫生与计划生育支出35.82万元，占4%；住房保障支出72.13万元，占8.3%。详见附表。
附件一：2015年部门一般公共预算收支预算总表
附件二：2015年部门一般公共预算收入预算表
附件三：2015年部门一般公共预算支出预算表
附件四：2015年部门一般公共预算财政拔款支出预算表
