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鉴于工作所需，安徽华昇人力资源有限公司此刻面向社会公然开展招聘劳务派遣工作人员的活动，派遣前往宿州市某医疗单位从业，现下将具体招聘事宜进行如下公告：
一、招聘原则
公开、公平、公正，择优录取。
二、招聘计划和程序
存在一家名为安徽华昇人力资源有限公司的主体，其有着面向全社会公开招聘一系列工作人员的打算，工作人员数量为22名。此招聘工作有着相应流程，先是拟定招聘计划，接着发布招聘公告，之后是依次开展报名、面试、资格审查、体检、考察以及公示等环节。而这次招聘工作是由安徽华昇人力资源有限公司负责组织实施的。
三、报名人员基本条件
一是拥护中国共产党的领导，二是遵守国家各个方面的法律法规，三是具备良好的政治方面素质，四是责任心顽强，五是能吃苦耐劳 。
（二）身体状况健康，品德行为端正，具备能够正常履行岗位的身体条件，以及适应岗位所要求的工作能力 。
要服从管理，得听从指挥，还必须遵守岗位依据要求制定的值班制度，以及备班制度，还有应急调配工作制度 。
(四)有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚、被行政拘留的或者涉嫌犯罪尚未查清的;
2.有较为严重个人不良信用记录的;
3.因吸毒、嫖娼、赌博受到治安处罚的;
4.曾因违法、违纪、违规被开除、辞退或者解聘的;
其具备身心健康的状况，五官呈现端正的态势，体型展现出端正的模样，不存在残疾的情形，没有纹身的印记，未出现明显生理缺陷以及特征，不存在肢体功能障碍的状况 。
6.曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的;
7. 其行为人自身或者是与之有亲属关系的家庭成员，以及在社会关系中占据主要地位的那些人，参与到非法组织、邪教组织当中去，要不然就是从事了除这些之外的、对国家安全存在危害的活动的；。
家庭成员正在服刑，主要社会关系正在服刑，家庭成员涉嫌犯罪正在接受调查，主要社会关系涉嫌犯罪正在接受调查 。
9.其他依法不得聘用的情形
四、招聘岗位、条件及人数
五、招聘程序
(一)发布公告
招聘公告于安徽华昇人力资源有限公司官网等平台发布，招聘岗位予以公布，报名条件也被公布，招聘方式方法同样被公布。
(二)报名与资格审查确认。
1.本次报名采取网上报名的方式。
2025年12月24日11：00开始是报名时间，一直持续到，2025年12月30日16:00 。
报考人员要进行报名的话，需登录安徽华昇人力资源有限公司网上报名系统(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)，在该系统里填写《报名资格审查表》，上传岗位所要求的资格证书以及本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式)，同时要提供有效通信方式。报考人员所填写的信息，必须与本人实际情况一致，与报考条件相符，还得和所报考岗位的要求达成一致，并且参加考试时须使用本人有效居民身份证和准考证 。
对报考人员进行资格审查，是依照规定的报考条件以及岗位具体要求来开展的，报名资料当中要涵盖直系亲属资料以及工作经历相关信息。资格审查的结果并非确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿于招聘工作的整个过程。假若在招聘流程的各个环节里发现报考者不符合岗位条件要求或者存在弄虚作假等问题，一旦核实清楚，就会马上取消其考试、聘用资格。
4.网上缴费相关事宜：报考者能够在2025年12月30日16：00以前，随时登录(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)去查询资格审查的结果。那些通过资格审查的报考人员，需要在2025年12月30日18:00之前，登录安徽华昇人力资源官网(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)按照规定缴纳报名费(要是逾期没有缴费的话，就会被视为自行放弃资格)，而当准考证打印通道开启之后，就不再接受退费申请了。
其一是打印准考证，要在2025年12月31日之前，自报名网站去下载打印准考证，其二是按准考证上所指定的时间，以及所指定的地点，携带准考证还有本人有效的居民身份证去参加考试 。
报名费用：100元/人
(三)面试
1.面试运用半结构化面试形式，面试重点内容有职业能力，还有政治素质，以及逻辑思维，另外包括应变处理，再加上语言形体以及沟通能力等这些方面 ，考查主要针对应聘人员的基本素养以及专业素质 。
2.面试现场实行封闭管理，现场抽签，按抽签顺序进行。
3.考生面试总成绩是以百分来计算的，依据面试成绩保留到小数点后面两位，那个最低控制合格分数线是60分，没有达到最低分数线的考生，是不会被准许进入到下一环节的。因为某些原因而没法按时去参加面试的人员，会被取消本次录取资格。
面试时间：待定
面试地点：待定
(四)确定初选人员
面试成绩到最后会进行四舍五入，保留到小数点后面的两位，然后据此来计算考试的总成绩。按照所报考岗位计划数是1∶1的比例，从分数高的开始，一直到分数低的，借此来确定初选人员的名单 。
首先，初选人员名单要进行公示。然后，公示的平台是华昇人事考试服务平台(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)。最后，公示的时长为2天。
(五)资格复审
初步筛选出来的人员，要开展资格的再次审核，得在规定时间里，到现场去提交报名资格的证明材料，即本人有效的身份证件，包括原件和复印件，毕业证，同样有原件和复印件，从学信网打印出来的《教育部学历证书电子注册备案表》，或者《学历认证报告》，个人的征信报告，没有犯罪的证明，要是需要补充技能，资格证书要提供纸质的原件以及复印件 。
2. 只要是跟报考资格条件要求不相符合的，或者是没办法按照规定去提供证件材料的，就会取消其专业测试成绩哦。鉴于据此出现了人选缺额这种情况，那么就依据面试成绩，从高分往低分算，在规定的时间范围之内，依次进行等额递补啦。
3.资格复审的时间，以及地点：是以网站通知作为准，要是没有在规定的时间当中去进行资格复审，那么就会被视为自动放弃本次考试，将会按照成绩从高分朝着低分依次进行递补。
(六)体检
资格复审完毕之后，依据招聘名额 1:1 的比例，凭借成绩从高分数朝着低分数的方向来确定那些进行体检的人员。体检时候执行的标准是参照《国家公务员录用体检通用标准》。那些出现缺检情况或者体检结果不合格的人员，就会被取消聘用资格，接下来会按照考试成绩从高分到低分依次开展等额的递补操作进行补充 。
(七)考察
安徽华昇人力资源有限公司来组织，针对体检合格的人员展开考察，那些考察合格的人员，就会被列入拟聘用人员的名单之中。
(八)公示
在华昇人事考试服务平台(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)，对确定拟聘用人员进行公示，为期5天。 ，。
(九)签约聘用
应对聘的人员实施为期两日个月的试用考核期限，在试用告终且经过考核判定为合格的那些人员，会跟安徽华昇人力资源有限公司订立劳动合同，而试用期满经过考核判定为不合格的人员，将会跟其解除劳动关系，在聘用的期限之内，倘若出现违纪违法的情况，或者是不能胜任工作的状况，又或者是严重违反管理制度的情形，随时会被解聘，一旦出现人员缺额，会按照成绩的排名依次进行递补或者招录 。
六、其他事项
此次招聘工作最终解释权归安徽华昇人力资源有限公司所有。
咨询电话：18175460776 刘女士
办公时间：8:00—11:30,14:00—17:30
查询网站：
名叫华昇的人事考试服务平台，其网址是https://www.ahhsrl.cn/pc/# ，有这样一条通道存在着 。
安徽华昇人力资源有限公司
2025年12月24日
