第一篇：习惯
居住在山上的父亲和儿子，每日都需赶着牛车下山去卖柴，经验较为丰富的老父亲坐在车上负责驾车，山路状况是崎岖不平的，而且弯道特别多，眼神相对较好的儿子，总是会在牛车快要转弯的时候，向父亲提醒说：“爹，转弯啦！”。
曾经有一回，父亲因为生病所以没有往山下赶去，儿子独自驾驶着车辆。抵达了弯道之处，牛无论如何都不愿意转弯，儿子使出了各种各样的办法，下车之后又是推又是拉，还用青草去引诱它，牛却一动也不动 。
究竟是什么样的状况呢 儿子绞尽脑汁都找寻不到答案 最终仅仅剩下唯一的法子 他向左向右环顾四周 发现没有旁人 便凑到牛的耳朵旁边 扯着嗓子大声呼喊 爹 要拐弯啦。
牛应声而动。
牛，凭借条件反射的形式存活，人呢，依靠习惯去生活。有那么一种成功的人，明白怎样培育良好的习惯用以取代不良的习惯，当良好的习惯积攒得足够多的时候，自然而然地就会拥有一段美好的人生。
第二篇：分粥的故事
有七个人，他们曾经一同居住，每天都会去分一大桶粥，然而，要命的情况出现了，那就是粥每天都是处于不够的状况 。
起初，他们通过抓阄确定谁来负责分粥，每天轮流一人。如此一来，每周过去，他们唯有一天能吃饱，那便是自己分粥的那天。随后，他们推选一位道德高尚之人来分粥。然而强权易滋生腐败，众人遂挖空心思去讨好他、贿赂他，致使整个小团体乌烟瘴气，高尚之人也变得腐败。接着，大家组建了由三人构成的分粥委员会以及四人组成的评选委员会，可是他们时常相互攻击，扯皮不断，等粥吃到嘴里时早已全凉了。最后想出了一个办法，这个办法是轮流分粥，那分粥的人要等到其他人都挑完了之后，才去拿剩下的最后那一碗，为了避免自己吃到最少的，每个人都会尽可能地分得平均一些，就算没办法做到完全平均，那也只能接受了，如此一来大家都能快快乐乐，和和气气过日子，日子也会越过越好 。
七个人同样是，不同的分配制度具备，就会出现各样不同的风气。所以一个单位要是存在不好的工作的习气，必定的是那种机制方面的问题，绝对是没有全然做到公平公正公开，没有严格开展奖勤罚懒。怎样去制订这样的一种的制度，是每个领导需要予以考虑的问题。
第三篇：渺小
战国时期，魏惠王因齐威王违背了盟约，故而想要发兵去攻打齐国，惠施身为国相为劝导魏王息兵，请来国都的一位贤士戴晋人，戴晋人见到魏王后问道，关于蜗牛君王是否知道，魏王表示知道，戴晋人接着说，蜗牛长着两只触角，左面的角上面有一个国家，称作触氏，右面的角上面有一个国家，称作蛮氏，为了争夺领地，这两国交兵开战，伏尸达到数万，胜者追击了十又五天，方才收兵回营，魏王不以为然地笑着说，这不都是虚假之言吗？戴晋人讲道，这并非虚假之语，若不信，我可为你论证一番。就君王看来，四方上下可有穷尽？魏王回应称没有穷尽。戴晋人接着问，当人的心思巡游过那无穷无尽的宇内之后，再返回到人世间，可否讲人世间渺小得仿若似有似无？魏王给予肯定答复道对。戴晋人紧接着又发问，人世既然渺小到了可有可无这般境地，而魏国只是人世间极小的一处地方，国都又是魏国之内极小的一块区域，君王又是国都里极小的一个形体，那么，相对于无穷无尽的宇宙来讲，与蜗牛右角上蛮氏国的国王又有啥差别呢魏王道没有什么分别。
戴晋人走了，魏王仿佛被带到了广阔无垠的太空之中，看不见人间世事，更瞧不见魏国，体会到人间与国土的渺小，感觉到征战与扩疆的无趣，意识到交战争胜，所获不过蜗牛触角那么一点地方，实在没什么太大价值，于是夸赞戴晋人为“大人”，觉得他有这般眼光，远远超越了圣人 。
告诉你的职场励志故事表明，职场内所有的得失都是微不足道的，没有任何人会在临近死亡之际，懊悔自己未曾耗费更多时间于办公室工作，追寻快乐以及平安幸福，才是人生当中最为关键的事情。
第四篇：付出大于得到
A向B讲道，“我打算离开这家公司。我憎恶这个公司！”B给出建议，“我完全赞同你去报复！！差劲的公司必须得让它尝尝苦头。然而你当下离开，并非是最佳时机。”A进行询问，“为何呢？”B说道，“要是你此刻离去，公司的损失不算大。你应当借着在公司的契机，尽力为自身拉拢一些客户，成为公司能独当一面的人，接着带着这些客户陡然离开公司，公司才会遭受重大损失，陷入极度被动。”A认为B所言极其合理。就这样努力去工作，事情顺遂达成所愿，在经历半年多努力开展工作之后，他拥有了诸多忠实客户。再次碰面的时候，B向A问道：“当下是合适的时机了，要是想着跳槽那就赶紧采取行动呀！”A神色平静地笑着说道：“老总跟我进行过长时间交谈，打算提拔我担任总经理助理，我当下暂时不存在离开的想法了。”。
职场智囊：
一个人的工作，只有付出比获取得更多，使老板切实看到你的能力高于所处位置，才会给予你更多机会为他创造更多利润 。
第五篇：你的心态
三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。
第一个工人悻悻地说：“没看到吗？我在砌墙。”
第二个人认真地回答：“我在建大楼”。
第三个人快乐地回应：“我在建一座美丽的城市。”
再过十年，头一个工人仍在砌墙，第二个工人已成为建筑工地管理者，第三个工人已然成为这座城市领导者。
站在相同的起跑位置上，思想的边界延伸到哪里，我们的前行距离就能抵达何处，态度起着决定性的作用；以美好的心境去感受生活！你手中看似微不足道的小工作，实际上正是伟大事业的起始点，能不能体会到这一点，关乎到你能不能成就一项伟大的事业。
职场智囊：
若都似第一个人那般，愁苦着去面对自身的工作，我觉得哪怕工作再好，也不会产生什么成效；同样是平凡的工作，同样看似那般简单重复，枯燥乏味，然而有人却能够以快乐的心情去面对，于平凡之中感知不平凡之处，在简单里面构筑自身的梦想，我寻思又有何种困难是不可以被克服的呢？
第六篇：热爱自己的工作
部落里，有一位老人，他正闲适地坐在一棵大树之下，一边享受着清凉，一边编织着草帽，编好的草帽，他会摆在自己身前整齐排列，以供游客们选择购买。他所编织的草帽，造型极其独特，并且颜色的搭配极为精妙，堪称鬼斧神工，游客们都纷纷停下脚步来买。
这时，有一位称得上精明的商人，看到了由老人编织而成的草帽，他的脑袋里面，马上就开始盘算起来了，他心里想着：如此这般精美的草帽，要是运到美国那儿去，我可以保证，肯定能够卖出去一个不错的价钱，起码能够获取到十倍的利润呢。
想到这个地方，他不禁情绪激昂地朝着老人讲道：“朋友，这般草帽一顶要多少钱呀。”“一顶十块钱。”老人朝着他露出了微笑，接着持续编织着草帽，他那种悠然自得的神情模样，着实让人觉得他并非处在工作状态，而是在尽情体会一类美妙的心境。
哎呀呀，要是我把十万顶草帽购置了并带回国内予以销售，那我肯定会收获巨额财富而大获成功。这位商人满心欢喜到了极点，不由自主地就为自身具备的经商天赋而自我陶醉，得意洋洋起来。
接着，商人朝着老人讲道：“要是我在您这儿定制整整1万顶草帽的话，那您每一顶草帽会给我多少优惠呢？”。
他原本以为，老人家肯定会高兴得不得了，然而却没料到，老人皱着眉头讲道：“要是这样的话呀，那便要20元一顶了。”。
每顶要二十元，这可是他从商以来从来都没听说过的事儿呢。“为啥呀？”商人朝着老人大声叫嚷。老人说出了他的理由：“在这棵大树下面毫无压力地编织草帽，对我而言是一种享受，可是要是让我编一万顶完全一样的草帽，那我就必须夜以继日地干活，不但疲惫不堪，还成了精神上的负担。难道你不应该多给我些钱吗？”。
职场智囊：
就像老人讲的那样，一旦工作没法变成一种享受，反而成了周而复始的单调之事，确实会让人觉得没意思，可是我们依旧得为了特定的好处去奔波忙碌。不过，“你是为了啥去工作”这可是个得你我认真思索的问题。唯有真正喜爱工作的人，才是工作里真正幸福的人。
第七篇：学会与别人合作
有一个博士被分到了一家研究所，他成为了该研究所里学历最高的那个人，这一天他去到单位后面的小池塘钓鱼，恰好正副所长在他身旁，分别处于他的左边和右边，同样也在钓鱼，他仅仅是轻轻略微点了点头，心想这两个本科生，能有什么值得交谈的呢？
没过多会儿，正所长将钓竿放下，伸展了一下懒腰，然后以极快速度，如在水面上飞行一般，从这边蹭蹭蹭走到对面去上厕所。博士的眼睛睁得极大，感觉眼球都快掉出来了。难道是水上飘？这不可能吧？毕竟这里只是一个池塘呀。正所长上完厕所返回的时候，同样是以蹭蹭蹭的方式，好似在水上飘着一样回来了。这究竟是怎么一回事呢？博士生因为自己是博士，所以不好意思去询问 。
再过一阵子，副所长同样站立起来，迈出几步，以蹭蹭蹭的速度飘过水面去上厕所。此时此刻博士几乎就要昏倒：难道不是吗？竟然来到了一个江湖高手聚集之处？
博士生也出现了内急的状况，这个池塘的两边设有围墙，要是想到对面的厕所，那就必须得绕上十分钟的路程。然而返回到单位去，距离又太过遥远，该如何是好呢？博士生也不太愿意去询问两位所长，憋闷了好半天之后，也起身朝着水里迈步而过去：我就坚信本科生能够通过的水面，我身为博士生就不可能过不去 。
仅仅听到咚的一响，那位博士生掉进了水里，两位所长把他拽了出来，询问他为何要下水，他发问：“为何你们能够走过去呢？”。
两位所长彼此对视，脸上浮现出笑意，说道，这池塘当中存在着两排木桩子，因为最近这两天出现下雨情况，致使水位上涨，刚好处于水面以下。我们都对这木桩的具体位置有所知晓，所以能够凭借踩着桩子的方式走过去。你为何没有询问一声呢。
职场智囊：
过去由学历所表征，而唯有学习力方可象征将来。那些对经验予以尊重之人，方可减少行进中的曲折。一个优质的团队，同样应当是具备学习性质的团队。
第八篇：贵在坚持
米琳大专结业之后，去往南方某个城市寻找工作，经过了一番奋力争取，她以及另外两名女孩被一家公司初步录取，进行试用为期一个月，试用要是合格，就会被正式聘用。
在这一个月期间，米琳以及那两个女孩全都极为努力，到二十九日的时候，公司依据她们三人的营业能力，一项一项地给她们进行打分，结果，米琳尽管同样很出色，然而还是比另外两位女孩低一到二分，公司王经理让部下告知米琳：“明天是你上班的最后一天，后天就能够结账离开。”。
在上最后一天班的时候，有两位被留用的女孩，她们和其他的人，都带着关心的神情劝米琳说道：“反正公司明天会给你发一个月的、供尝试使用的工资，所以今天你就不用来上班了。”米琳微笑着回应道：“昨天的工作还有一些没有完成，我把那部分活干完，再离开也不算晚。”到了下午三点，米琳完成了最后的工作。又有人劝她提前下班，可她只是笑笑，不紧不慢地把自己工作时用过的桌椅擦拭得干干净净，没有一点灰尘，还和“同事”一起下班，她觉得自己很充实，站好了最后一班岗。其它员工见她这样做，都非常感动。
再一日，米琳前往公司财务处办理结账事宜，完成结账后，她正要移步离开，恰遇王经理现身。王经理对其言道：“你暂且别走，自今日起，你需前往质量检验科开展工作。”米琳闻听此言，瞬间愣住，她难以相信会有这般好事降临。王经理面带微笑说道：“昨日下午我暗中对你进行了长时间观察，面对工作你秉持着坚持的理念。恰好我们公司质量检验科正缺一名质检员，我坚信你到那里必定能够将工作干得出色。”。
职场智囊：
坚持是一种不可多得的美德。
第九篇：小创新大成就
美国存在一家从事牙膏生产的公司，其产出的产品具备优良特质，相关包装呈现精美状态，从而深受数量众多的消费者所喜爱，并且每年的营业款项都呈现出蒸蒸日上的态势。有记录表明，在之前的十年当中，每一年的营业增长比率处于10%到20%之间，这使得董事部表现出雀跃万分的神情。然而，当业绩发展到第十一年、第十二年以及第十三年的时候，却出现了停滞的状况，每个月都维持着相同的数字。
首先，董事部对这三年的业绩表现存有不满情绪，于是召开了全国经理级别的高层会议旨在商讨对策。接着，在会议当中，有名年轻经理站起身来告诉董事部说自己手中持有一张上面写有建议的纸，并且表示若要使用他的建议就得另外支付给他5万元。然后，总裁听闻后十分生气地说道自己每个月都给年轻经理付薪水，还有分红以及奖励。现在召集年轻经理来开会讨论，他居然还额外要求5万元，这是不是太过分了呢。随后，年轻的经理解释说总裁先生请别误会，如果建议行不通，随意丢弃即可，一分钱也不用付。最后说声好。那张纸被总裁接过之后，总裁阅完，紧接着就签了一张5万元的支票给那个年轻经理，。
那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏开口扩大1mm。
总裁即刻就下达了要更换全新包装的命令。去设想一下，在每一天的清晨时分，每一位消费者都会额外多用1mm的牙膏，如此这般，每一天牙膏的消费量会多出好多好多倍呀？而这样的一个决定，致使该公司在第十四个年头的营业额增长了32%。
职场智囊：
有一个微小的改变，常常会引发意料之外的效果。在我们面对新知识、新事物或者新创意之际，千万不要把脑袋封闭住，丢在后面不管，而应当把脑袋打开一毫米，去接纳新知识、新事物。说不定一个全新的创见，能够让我们从中得到不少启示，进而改进业绩，改善生活。
第十篇：适当的奖励
于台岛旅行之际呦然听闻这般一段令人动容的故事呢：台南有一位声名远扬的作家呀，其童年之时家境相当贫寒哟，他的父母乃是凭借卖豆腐来维系家庭生计哒。每一天清晨天还压根没有破晓的时候呢，他就跟弟弟一块儿起身劳作啦，两个人穿梭在街道去叫卖豆腐哟。他对着弟弟讲说道：”我们把售卖豆腐所赚取到的钱财呀，带回家里给母亲呢，以此来助力家人维持生活哟。而我们给自己准备的奖励物品乃是咱俩共同分享一块豆腐呀，你分得一半，我分得一半。“。
职场智囊：
那块被共享的豆腐，是他们经劳动后所换来之代价，是生命里愉悦之奖赏。生命需付出代价，要劳作受苦，要经历磨炼，方可享受成果。适当的奖励，让一切的劳动及付出得到了肯定。然而，奖励并非一定要由他人给予，自我奖赏同样能使人满意，激励自身“百尺竿头，更进一步”。
第十一篇：揠苗助长
从前，有个农夫，种了稻苗后，便希望能早早收成，每天他到稻田时，发觉那些稻苗长得非常慢，他等得不耐烦，心想怎么样才能使稻苗长得高，长很快呢，想了又想，他终了想到一个最佳方法，就是将稻苗拔高几分。
经历了一番辛苦劳作之后，他带着满意的神情扛起锄头朝着家的方向走去准备休息，心里想着明天稻苗肯定会长得更加高了。到了隔天早晨，他一大早就赶紧起身，怀着迫不及待的心情急忙前往稻田去查看他所谓的“成果那么，然而当他匆忙跑到稻田的时候，却惊惑地看到所有的稻苗竟然都已经呈现出枯萎状态呢啊 。
职场智囊：
从事推销这份事业，哪里会有一下子就成功的情况呢？每一株植物，都得要有阳光、空气、水分以及土壤才可以慢慢成长。农夫同样必须每天辛勤地去浇灌、耕耘，这样才能够收获成果。好多人为了快速获取公司所给予的丰厚奖金或者分红，进而鼓励组织内部人员囤货，使其“更上一层楼”。哪里知道这种不劳而获的人，常常是想要快速达到目的却不能成功。
第十二篇：怎样才算高贵
戴着手套的猫，抓不到老鼠。
20世纪70年代初，美国麦当劳总公司瞧得起台岛市场，在打算正规进军台岛之前，得在当地首先培训一批高级干部，所以开展公开的招考甄选，因要求的标准蛮高深，好多刚进入社会的青年企业家都没能通过。
经历了一次次的筛选，有一位身为某公司经理的名叫韩定国的人，成功地显露出来。在最后一轮面试之前，麦当劳的总裁同韩定国夫妇进行了三次交谈。并且向他提出了一个让人意想不到的问题，“若是我们要求你先去清洗厕所，你会不会愿意呢？”韩定国还没有来得及张口说话，在一旁的韩太太就随意地回答道，“我们家的厕所一直都是由他来清洗的。”总裁非常高兴，免除了最后的面试，当场就做出决定录用了韩定国。
韩定国后来知晓，麦当劳培训员工的首堂课是起始于洗厕所的，缘由在于服务业的基础理论是“非以役人，乃役于人”，唯有先自卑微的工作着手去做，才存在了解“以家为尊”道理的可能性。韩定国后来得以成为知名的企业家，是鉴于一开始便能从卑微处做起，去做他人不愿做的事情。
职场智囊：
并非“低就”就必然低人一等，对于众多选择就业岗位的人而言，首要的并非伊始就瞄准那些多么令人称羡的岗位，而是从一开始就要确立好正常的就业观念。要是做什么都挑挑拣拣，又或者觉得选准一个岗位便能一劳永逸，那可能你就始终是真正的低人一等。就像台岛女作家杏林子所说，“当下社会，抬头大步走、趾高气扬的人到处都是，然而有资格骄傲却不骄傲的人才是真正的高贵。”。
第十三篇：自我为中心
对于一只盲目航行的船而言，所有方向的风都是逆风。
有这么一个人，一门心思地渴望升官发财，然而呢，从年轻的时候开始一直熬啊熬，直到头发都白了，却始终仅仅是个小公务员。这个人因为这个情况极其不快乐，每一次回想起来就忍不住掉眼泪，有一天居然放声大哭起来了。办公室里有个刚刚来的年轻人，感觉十分奇怪，于是就询问他究竟是因为什么而难过。他说道：“我怎么可能不难过呢？年轻那会儿，我的那位上司喜欢文学，我于是就开始学习作诗写文章，没想到刚刚感觉自己有了一点点小成绩之时，却又更换了一位爱好科学的上司。我赶忙又转而学习数学、钻研物理，没想到上司嫌弃我学历太过浅薄，不够成熟稳重，依旧不重用我。”。其后换作现如今这位领导，我自认为文韬武略皆备，人也变得成熟稳重了，然而领导钟情年轻有为的人，我……我眼见着年龄逐渐增大，即将被迫退休，却一事无成，怎能不感到难过呢？
职场智囊：
进行学问的研究，开展技能的学习，其目的应当是为了让自身得以充实，绝对不可以是为了去迎合他人的意旨，也不可以是随着时代的潮流而盲目地去做，不然的话，要是目的无法达成，这还算是小事，而白白地去糟蹋了一生当中宝贵的光阴，那才是最为可惜的事情啊。
第十四篇：目标的重要
曾经有其他人做过一回实验，组织了三组人员，让他们分别朝着十公里以外的三个村子步行。第一组的人不清楚村庄的名字，也不晓得路程究竟有多远，仅仅被告知跟着向导走就行。刚走了两三公里就有人发出叫苦声，走到一半的时候有人几乎变得愤怒了，他们埋怨为何要跋涉这么远，什么时候才能够走到？有人甚至坐在路边不愿意再走了，越往后走他们的情绪愈发低落。
那第二组的人员知晓村庄的名称以及路段，然而路边不存在里程碑，他们仅仅能够凭借经验去估量行程时间与距离。走到半途的时候，多数人便想要晓得自己已经行进了多远，较为有经验的人讲：“大概走过了一半的路程。”于是众人又簇拥着继续向前走，当走到全程的四分之三之际，大家情绪变得低落，感觉疲惫不堪，并且路程好像依旧很长，当有人宣称：“快抵达了！”大家又振作起来加快了脚步。
隶属于第三组的那些人，知晓村子的名称，清楚路程的远近，公路之上每隔一公里便设有一块里程碑，人们一边前行一边注视着里程碑，每当路程缩短一公里，大伙便会涌起一小阵的快乐之感。在行程期间，他们借助歌声以及笑声去消除身体的疲劳，情绪始终处于高涨的状态，故而能够迅速抵达目的地。
职场智囊：
当人们行动有着明确目标，且将自身行动与目标持续对照，清晰知晓自身行动速度以及和目标相距的距离，此时行动动机便会得到维持与加强，人会自觉克服所有困难，努力达成目标。
第十五篇：选择
有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
在三年过去后，首先冲出来的那个人是美国人，其嘴里以及鼻孔之中都填满了雪茄，并且大声呼喊着说：“给我火呀，给我火呀！”究其原因是他把要火这件事给忘掉了 。
紧跟着现身的是法国人，能看到他手中抱着一个小孩子，那位美丽女子手中牵着一个小孩子，并且她肚子里还怀着第三个小孩子。
接下来现身的是犹太人，他用力攥住监狱长的手讲道，这三年间他每日都和外界取得联系，他所经营的生意不但未曾出现停滞状况，反倒实现了百分之二百的增长幅度，为了表达感激之情，他要送一辆劳施莱斯给监狱长 ！
职场智囊：
选择的模样决定生活的模样，今日的生活，是由三年之前我们所做的选择来决定的，而如今我们所做出的抉择，将会决定我们三年之后的生活。我们需要去进行选择，去接触最为新颖的信息，去对最新的趋势加以了解，进而能够以更好的状态去创造属于自己的将来。
第十六篇：奖励的是别人
整只兔群里，一只小灰兔，得到了兔王奖励的，首要的那根胡萝卜，此种情形，引发了极大的震动。兔王竟然没有料到，反响会出现极强、极深刻的程度，并且，呈现出的，完全是与预期相反、事与愿违的那种反响 。
几只老兔子过来找他谈话，把小灰兔的各种不对之处数落了一通，还质问兔王凭啥奖励小灰兔，兔王讲：“我觉得小灰兔工作表现挺好的。要是你们也能积极去表现，那自然也会获得奖励。”。
职场智囊：
外界也可以是我们成功奋斗的一种动力。
第十七篇：打开失败旁边的窗户
那个趴在窗台上的小女孩，看到窗外有人在埋葬她心爱的小狗，忍不住泪流满面，悲伤得难以停止。她的外祖父看到这种情况后，赶紧拉着她来到另一个窗口，让她看自己的玫瑰花园。然后小女孩的心情立刻明亮起来。这时老人抬起外孙女的下巴说道：“孩子呀，你把窗户开错啦。”。
职场智囊：
打开失败旁边的窗户，也许你就看到了希望。
