把阅读职场故事当作吸取经验的一种途径，在工作中要是感到迷茫了，就将其拿出来瞧一瞧，如此也会有颇为大的收获，在这里给诸位分享一些职场励志哲理方面的故事，期望对诸位能有所助益。
故事一：敬业，就会有好运
一天，在京城七月，一位相声表演艺术家而出，此人年过六旬，在全国知名度颇高，他早早走出家门，今天没开车，而是招手拦下一辆出租车 。
开车的是个年轻小伙子，他一见到艺术家，心里就特别高兴乐开了花道，哎呦老爷子，离老远看到了觉着就像您，真就是您啊，说完拿出一个笔记本，老人家给我签个名吧，说实话我开车三年了，这是第一次拉您这么大的名人，艺术家很认真地给他签了名字，然后一路就开始攀谈下去。
半小时过后，艺术家走下出租车。等那个年轻的小伙子驾车远去之后，他再次招手乘坐上另外一辆出租车。司机师傅是位女性，她尽管没要求艺术家给她签名，然而好奇的问题却是接踵而至……
他从这辆出租车上下来后，又抬手招呼乘坐了另外一辆。过去了几个小时，艺术家更换了四五辆车，环绕了大部分北京城的区域。
中午的时候，他又随便招了一辆出租车。开车的师傅是个大概四十岁的中年男子，他看到艺术家那张全国人民都熟知的脸，一副很开心的模样。然而，汽车开上马路后，他就不再说话，这不禁让艺术家觉得有点尴尬。直至十分钟后，遇到红灯，这个司机才转头询问：“老人家，今年的春节晚会您还参加吗?”艺术家刚讲了两句话，红灯变成绿灯，司机师傅又看着前方，不再吭声。到达目的地之后，艺术家并未马上下车，而是向他发问：“师傅，做我的专职司机愿不愿意干？”司机瞬间一愣，说道：“老人家，你是在跟我开玩笑吧！如此美妙的事情怎会降临到我头上？”艺术家露出笑容，说道：“事情是这样的，我的年纪较大了，反应也变得迟钝了。上周我自行驾车时，遭遇了一点交通事故，险些搭上老命。老伴以及儿女都不放心，坚决不让我独自开车了。因此我就寻思着聘请一位专职的驾驶员。”中年司机再次发问：“您究竟是怎样一下子就看中我啦？”，艺术家说道：“你是仅有的一位在开车之时不做别的事情的师傅。”
敬业，就会有好运。就这么简单。
故事二：人可以犯错误，但一定要敢于承认错误
我前往公司报到，已然历经关卡重重，从起初的三百多人里崭露头角，成为如今的六分之一，我本以为如此便能开启一份稳定工作了。
经理发给我工作卡，之后，经理对大家说，请你们每人写一份申请，把你所需要的设备写一份清单，再到仓库领取东西，下午你们就做事好了。
我凭借实习得来的经验，将文具，纸张，信封等物品详细地列成了一份清单，可其中却没写电脑。其他人写了电脑，然而文具却不全。待仓管把东西送来，我们才晓得缺少什么。又跑去跟仓管要，仓管却要求我们写申请，写好后又让我们到经理那儿去审批。俗话说“枪打出头鸟”。哪个先去找经理，哪个就会倒霉。但是，设备不齐，我也没办法工作。只好来个“死猪不怕开水烫”——自己把要的东西写好。他们见我要去找经理，便让我帮忙代批。
单独一人，走到经理办公室所在之处，拿出申请单时，十分小心，万分谨慎，经理看了一回，笑着发问：为何又要有这般多的物品呀1随后，只能如实而讲：经理，电脑忘记写了，其余物品是他们五个人的，一并带出，交由您来审批。经理反过来询问道：往后的工作，你能够替代吗？需让他们亲自前来。
下午，经理的秘书通知我，告知我正式被公司录取了，我询问他们五人呢，秘书回应他们没有聘上，我不解地问怎么回事呢，秘书说你不知道经理的为人，你们今天报到是第六次考试，且是他亲自主考。
他有一条原则：一个人可以犯错误，但一定要敢于承认错误。”
故事三：用“我”造句
表哥在美国找工作的时候，碰到过这样的一道面试题，要为“快乐”造一个句子，这实在是轻而易举。表哥不假思索地就说了出来，“我们很快乐！”然而考官并没有露出微笑点头认可，他提出了疑问，“你怎么能确定我是快乐的呢？”
我们一直以来从小就都习惯去用“我们”来进行造句，并且还并不觉得这样做存在着什么不对的地方，然而那个美国人却像是钻牛角尖一样地明确指出，你这样的行为是不诚实的。在他个人所认为的观点里，面谈这件事情最为上策的做法便是诚实，而其中最诚实的一种做法，便是要说出你自身的感受，自然而然地表哥也就失去了那份待遇优厚的工作机会。
之后，又前往另外一家规模较大的公司寻觅职位，连续闯过了好几道关卡，最终来到了与总裁进行面谈的那最后的一道关卡。
那天，总裁让他坐到一张很低的沙发上，那张沙发在面对总裁桌子角的位置，当他眼睛平视过去时，竟然仅仅只能看到总裁的鞋尖，更糟糕的是，他所坐的位子有个角度，迎向他目光产生方向的是一整排的灯光。
这时，表哥感觉身体有所不适，那眼睛会不间断地眨动，仿佛有种身处于禁闭室之中在录口供的感受呢。当即，他站立了起来，以客气的态度就向总裁表述自己身体不舒服的那种感受，期望能够更换一个位置。此情形之下，总裁内心觉得颇为奇怪，便询问道，岂不是其他考生都状态良好呀，为何单单你敢提出这样一个要求呢？
“吃一堑长一智”，表哥微笑着回答，“因我与他们不一样”，总裁很高兴地站起身，径直朝表哥走去，拍拍他的肩说道，“年轻人，你通过了。”
确实如此，每一个人都存在着一张王牌，而这张王牌便是你自身，要知道，最为简单同时也是最为有效的出牌办法，便是借助“我”来进行造句 。
故事四：人格魅力
大学毕业后小路被招聘进一家大型家电公司做销售工作，那小伙子来自农村，有一股拼劲，对销售工作热衷，所以业绩一直不错，只是美中不足的是，小路和主管关系总有些不协调。终于某天，因一件也许根本不值一提的事两人吵了起来，最后小路一怒之下向老总递交辞呈，老总对小路印象一直不错，他考虑良久最后说，把你手中业务清理一下交给我，我会同意的。
三小时之后，小路交给老总四份文件，第一份是关于自身本月需结算的各类业务方面经济往来，第二份是关于当下已建立良好合作的单位名称，其上有每个负责人地址与电话，甚至涵盖各个老板喜好，第三份是当前正在争取的客户名单，资料里列举这些单位经理籍贯及简历，诸如谁当过兵，谁下过乡，谁离过婚，第四份是针对尚未开展业务地区的攻关计划，
面对小路时，老总在“临走交代”之际，有些吃惊，他最后的批复是，小路留下做主管，而那位主管被降职调离这个部门，当那位主管向老总讨个说法时，老总说，像小路这样的人才，你和他处不好关系，这本身就是失职，一个人对自身品质的坚持，既可以表现在你求职时，也可能表现在你辞职时，这就是所谓的人格魅力。
故事五：在没有答案中找到答案的人
招聘现场，汇集着众多博士、硕士等大量精英人才。
深厚精湛的专业知识致使这里的大部分人都有着志在必得的决心，然而，往后所发生的事情，却跟他们的预想以及期望存在着极大的差异，简单来讲，他们差不多全在同一时间被两道题目给难住了。
试卷发下来了，上面仅写着两道算术题，考场上有人拿到试卷后发出了嘘声，应聘人员里有人觉得这家公司老总文凭不高、靠自学成才，是出于嫉妒在捉弄他们，然而，认真去看考题，顿时就傻了眼，考题是“18+81=()6”、“6乘6=1()” 。
就这么两道看似简单的算术题，任凭他们用尽所有高深运算，最终得出的结论是：无解。
考场之内，所有的人，都缴交上了，空白的，考卷。这个时候，老总，满脸笑容，笑意盈盈，走了进来。
他先给大家讲了一个例子，这个例子是有关自己企业发展中化解危机的，他说：“本企业生产的产品是彩电中的显像管，在几年前的一段时间里，同行业竞争相当厉害，到最后，产品大量积压，可以说，为了打开销路以及减少库存，全企业员工都费尽了心机。只有一个年轻员工，跑过来跟我说，现在产品的价格低到了最低点，我们不妨停止生产，把进原材料的成本和其它生产成本的一半，用来购进同类产品，只要这个行业还存在，这类产品的价格必然有一天会回升到其价值之上。”那群相对年轻之人所讲的话语，致使我瞬间产生了灵感，往昔时在我的脑海当中不停萦绕盘旋的仅仅皆是怎样去寻觅产品的销路，差不多已然形成了一种固定的模式。当下情况反过来了，从产品售卖出去这一角度去思索考量相应的产品买入情形，真是一个相当不错的想法！
老总，呈现出一副神采飞扬的模样，接着说道，我们动用了一半的用于生产的资金，去收购了数量众多的一批这类产品，又用了另一半的资金，以此来维持企业的运营存在，半年过后，产品的售卖价格出现了大幅度的往高处提升，并且，远远地超越了原本的水平程度，企业从这当中，获取到了极为丰厚的一笔利润 。
说完之后，老总拿起了一张试卷，说道说是至于这两道试题而言，并非是在捉弄大家，而是请把试卷进行倒过来的操作之后，再开展看一看的检视行为。 .
试卷倒置过来，刚才无解的考题变成了：
“9()=18+81”、“()1=9乘9”。
各位应聘者张嘴叫起来，那声音几乎像是出自同一个嘴巴，他们喊着：在其中一个括号里头，填上“9”这个数字，在另一个括号里头，填上“8”这个数字！
最后，这位老总话语意味深长地讲，我们所需并非明显易见的答案，而是于无解状况里去求解，要给无解赋予一个答案，这好像不太符合人情常理，然而商业竞争始终不停地给我们抛出看似无解的难题，所以，对于人才，我们同样需要那些能够在不存在答案的情形下找到答案的人。
