人们常认为坚持一条路走到黑是愚蠢之举，然而倘若能同时涉足三条黑道，则往往体现出专业人才的特质。接下来，特向各位呈现由小编搜集整理的96句职场箴言，供大家借鉴。
1、自己敢于尝试，就等于你已经向成功迈出了第一步。
真正的成就并非在于赚取多少财富，或者获得多大声誉，而在于能够成为自身最优秀的那一个。
自信从何而来？自信并非源自他人，而是源于自我赋予。信任意味着自我评价，即对依靠自身能力实现目标的坚定信念。信任可以通过自我激励和达成阶段性成果来持续加强。
对于职场人员而言，职业蓝图是个人成长的一座航标，指引着前行的道路与目标。在竞争白热化的当代社会，个体越能明晰自身的资本与长处，就越有机会达成理想的成就。
人生成功各有其道，失败却往往如出一辙，都是整夜难眠，过了午夜十二点还在无所作为，却又不肯去睡。
人的情感本就充满痴情，贫寒夫妻的恩爱不受物质影响。他们相互依靠彼此扶持，共同面对艰难困苦，一直走到生命的尽头。缺少钱财并非大问题，只要两人心意相通，就能克服一切困难，许多成功人士的背后，总有个人始终给予他们爱与支持。
一个不懂得肯定自身价值的人，很难获得幸福和成就。要寻获自己人生的意义，要体察自己内心的呼唤，要激发自己的才华，这远远比别人的看法更重要。绝不能任由旁人夺走自己的理想，要重新审视自己的内心，要明白自己的真实需求。心胸越宽广，人生舞台就越辽阔，要成为自己渴望成为的那个人。努力吧，要对自己有信心。
当你找不到任何借口再坚持时，就必须想出一个从头再来的借口，这叫做永不停止，这叫做不断奋斗。大家都说：以前的做法，决定了现在的你，以前的懒散，决定了现在的失败。人生旅途中，每个人都想成功却害怕失败，只有学会取舍，明白该放手时放手，才能领悟人生真谛，才能达到心胸开阔的人生境界。
认真生活，可靠做事，手闲的人，无法达到成功的顶峰，多付出一份力，就多获得一次成功的可能，上天会奖励勤奋的人，不要只说不做，不要贪图安逸，以勤奋为先，老天不会辜负用心的人，全力以赴、恪尽职守，才能建立伟大的功业，从未成功的人很少遭遇失败，从未登高的人很少会摔跤，若想品尝成功的喜悦，就必须勇于尝试。
人生旅途，往昔岁月，当下时日，以及前方的将来，都只是相对而言。过去全部获得成功，不代表现在也能成功。过去全部经历失败，不代表现在也会失败。过去和现在都获得成功，不代表将来也能成功。过去和现在都经历失败，不代表将来也会失败。不论你此刻要遭遇何种境况，既然已经抵达这个阶段，就应当继续前行，给予自己鼓励，你会发现自身拥有比预想中更强的韧性。
一个渴望成功的人，面临的最大阻碍，并非自身能力不足，也不是准备不充分，而是越是接近目标，前方的困境就愈发严重。这种困境并非来自外部环境，而是源于内心的迷茫和挣扎。
世间绝大多数人都在探寻建功立业的路径，每个人盼望在人生旅途过得称心，更顺遂，睿智之举是调整自身，而不是迁就环境。必须清楚，人生是自我雕琢的结晶。
13、普通人被动等待，成功者主动出击。
不要被不切实际的幻想所迷惑，必须拥有自己的志向，而不是照搬他人的目标。在工作中，每个人都应是自主的个体。务必保持头脑清醒，不能轻易受到外界的影响。无论旁人追求何种目标，都要坚定地守护自己的长远追求。
成为出色的个人投资者相较于机构投资者，具备诸多有利条件，获得成功的可能性显著增强。
内心存在着一种有力量的正面推动，能够协助你逐步达成目标，走向成功。
对于成功，我们的理解十分有限，常常觉得投入巨大，但得到的回报却微乎其微。
给人带来快乐，从中得到多少满足感，这才是真正的成功关键。
珍视日光，可得繁花；珍视情谊，可得赤诚；珍视情爱，可得美满；珍视困顿，可得成就。珍视你所拥有的，你便会得到世间所有美好的事物。
大家一同相聚，共享欢乐，一同团聚，共同回顾，已经度过了十五年，承受了诸多艰辛，加深了彼此情谊，取得了丰硕成果，即将迎来十六年，希望合作不断，成功不断，团结不断，成果不断。
我们今天奋力拼搏以求得成功，明天成功会主动降临在我们身旁！加油的战士们，请坚定自己的信念！目标就在前方，胜利就在附近。
事情总有希望出现，只要坚信情况能够改善，只要保持积极的心态，不断努力，成功就会很快到来。
23、凹地的特性是聚势，人生聚势的结局就是处世成功。
24、烟花再美都会消失，成功再牛逼都会死去。
实现成功的关键要素包括：存在一个明确且具备接纳能力的消费领域，拥有充足的资金支持，组建一个技能互补的管理集体，具备坚韧不拔的意志品质，并且准确把握行动的最佳节点。
26、以后成功的你会感谢现在正在努力的人。
27、不努力的现在，只会造就不成功的将来。
积极心态有助于达成目标，也能提升人的愉悦感，并且对形成幸福感有推动作用。
每一个成就卓著的人，都曾穿越了无数次的挫败。生命不会因为你明白而给予奖赏，生命是因为你实践而带来馈赠。
倘若挫折能够孕育出成就，那么怠惰或许能滋生出勤勉，由此可见懒散并非坏事。
经历失败，有时其意义比成功更为重大，失败能够带来更为深刻且持久的印象和反思。
我的字迹、我的品牌、我的业绩、我的营销技巧，没有任何人能够复制，没有任何人能够复制，没有任何人能够复制，没有任何人能够复制。从今往后，我要让自己的特性得到充分施展，因为这是我能取得成就的重要基础。
声音轻微会妨碍你的沟通，沟通会妨碍你的商业，商业会直接妨碍你的成就，成就会妨碍你的生活水准。
34、改变自身态度，变竞争者为合作者。
35、
许多所谓的忙碌其实毫无意义，仅仅是在消耗时间进行各类社交活动。人们普遍期待出现意想不到的援助者，但这类人并非无偿施予者，而是谨慎的冒险家。职场环境中，看似无私的援手往往隐藏着利益交换。能够得到多少支持，关键在于自身能提供何种回报。切莫过分依赖他人搭桥，应当提升自身能力，这样才有可能把握真正有价值的机遇。
企业长期以来在挑选和任用人才时，总是重视个人能力与过往经历，但现在，那些被认为能力出众且经验老道的人，过不了几年可能就派不上用场了，当下最关键的是看他们有没有掌握新技能的潜力。
要是视线总是锁定领导，只在意工作里上下级这种垂直联系，而忽略了和同僚之间这种水平联系的话，那么，就很难和同僚们处好关系。假如同僚关系处不好，你将会很难得到提升。
能够承受匮乏，不能丧失操守；能够向往丰裕，不能奢侈浪费；能够提出不同看法，不能搬弄口舌；能够不是仁者，不能作恶多端；能够不是正派，不能变成卑鄙；能够忍受脏乱，不能忍受堕落；能够学历不高，不能缺乏格调；能够潇洒不羁，不能沉溺情欲；能够不道谢言，不能不知回报。
39、"逃避的经验"越少，"不逃避的经验"就越多！
人生应当包含两个层面，一是活得自在些，二是可以不那么明察秋毫。遗忘体现着气度，舍弃彰显着聪慧。若希望一生充满欢愉与美满，就必须铭记该铭记的，忘却该忘却的，调整能够调整的；若追求超然物外，则需掌握舍弃的艺术，舍弃身外之物与浮华，舍弃短暂的光彩与洒脱，舍弃那些引人入胜的益处与声望。遗忘是一种涵养，舍弃则是一种境界。
认识深度不在于看见表面，而在于洞察本质，不在于想到大概，而在于想明白透彻。人生经历厚度不在于走过多少地方，而在于体验多少感受，不在于零散见识，而在于全面把握。为人处世境界不在于与人争平，而在于能处平易，不在于结交朋友，而在于不结仇恨。处理事务能力不在于行动迅速，而在于过程平稳，不在于事情成功，而在于开辟道路。结交朋友标准不在于数量多，而在于有几个知心，不在于感情热烈，而在于交往纯粹。
做人应当心地光明，不被虚假名誉所困扰；人生好比一次远行，不必在意最终抵达哪里，重要的是享受过程中的所见所感以及观赏的心态；人生更像是一条崎岖不平的道路，即便时常遭遇挫折，也必须重新振作，守护自己深藏的理想。只要在这一刻不轻言放弃，下一刻便充满转机。
人的欲望总是试图突破规范的限制。潜规则的存在是现实中的常见现象，这类情况的发生，表明我们的工作环境终究是由有着各种需求的普通人构成的，而这些人正处在制度尚不健全的工作互动之中。
某件极为关键的案件出现了状况，倘若马上去上司的房间通报这个不利的消息，即便与你无关，也只会让领导对你应对突发事件的水平产生怀疑。此刻，你需要用平静的语气，表明我们好像遇到了一些麻烦。
不要被男性对你的歉意所打动，从心理深层角度剖析，当他对你产生愧疚感时，往往已经潜意识里对你形成了初步的抗拒。
人们经常强调一个人应当"坐姿端正，站姿挺拔"，这对形象来说至关重要，站姿的好坏直接影响着整体印象。认为站立很容易是片面的，只有站得体，才能塑造良好形象。
47、做示弱的强者，不做示强的傻瓜。
许多年轻人认为，之所以不努力工作，是因为没有遇到心仪的岗位，但你所钟爱的事物，往往需要经历漫长的磨砺才能最终实现，这也是需要耗费很多年光阴，才能终于获得自己心仪的工作，在任何职场，都应该先学会忍耐，再考虑享受。
物质奖励涵盖薪资与各类福利待遇，属于最基础的鼓励方式。追求更多经济回报是多数职员的普遍心愿，这关乎到员工基本需求的实现程度。
你应当依据期望从事的职业挑选服饰，而非依据当前职位挑选服饰。通常情况下，在工作场合需穿着相对庄重的服装，避免过多装饰的衣物——你希望同事们关注你的观点，而非你紧身背心的流苏。
人生在世，情绪至关重要，贫穷令人愉悦，富贵同样令人愉悦，成功令人愉悦，失败同样令人愉悦，所有的一切都如过眼云烟，只要情绪愉悦，所有的一切都令人愉悦。岁月流转，难免留下些许遗憾，总会失去一些身影，难以割舍，只是因为怀念过往的缘故。实际上，每个人的独一无二，只是你的一种心理作用，远去的背影，怎能比得上迎面而来的欢颜。
老男孩，其情动天，其悲动地。我以赤诚之心为生命担保，言出必行，行则求极。绝不轻言放弃，亦不无故抛弃，关键在于发自肺腑。我们以实践体察万物，以成就提升自我，以真实铸就辉煌。纵有意外波折，亦无怨无悔，只管努力，莫问结果。若能不负本心，必能获得内心的平静。老男孩：目睹之后，心中确有几分触动。
要学会忍耐，保持冷静，降低心态，谦逊处事，戒掉急躁，明确自己在集体中的角色。要培养核心能力，掌握独门绝技，在关键时刻，一旦你的专长展现，所有人都会畏惧退让，各方都会顺从。若发现当前工作不适合自己，就应当及时、坚决、明智地另寻职业发展机会。
人生必须有所放弃才能有所收获，失去要用心去理解，懂得放弃才能获得，这句话体现了人生在世为人处世的深刻道理和人生哲理，真正心胸开阔的人，明白超然物外，充满真情的人，明白无私付出，感到幸福的人，明白学会释怀，富有智慧的人，明白得到与失去的辩证关系。
一个人不能同时驾驭两匹马，选了这一匹，就必须舍弃那一个，睿智之辈会摒弃所有容易让人分心的需求。人的生命与精力都是有限的，我们要懂得像聚光镜那样，排除一切细碎事务的打扰，将全部的资料、精力、热忱集中并锁定在既定的方向上。
假期结束后的工作效能或许会显现出些许迟滞，无需感到焦虑。正如锻炼身体需要活动开关节一样，不妨先处理些基础事务，逐步进入状态。工作半小时过后，可以在书桌旁边做一些轻柔的舒展活动。
同事犯错时，事情常有多种解决途径，处理问题需灵活变通，不宜过于固执，适当时候可以示弱，让对方有机会调整想法和态度，选择对策时须顾及实际成效。
若有人询问，部属与主管的差异何在，便应说明：部属被动等待他人分配任务，主管主动思考尚有可为之处。这根本上是心态的积极与否，身为中层管理者，须视企业事务为己任，像经营自家产业般去处置。
难题并不可怕，重要的是如何应对难题以及采取何种措施；那些在事业上表现出色的人并非在行动前就处理了所有难题，而是在遇到难题时能够找到解决方法，因为他们明白没有任何方法能确保万无一失，面对难题时，心理上不要感到恐惧，行动上不要迟疑，要下定决心去解决，毫不犹豫地去执行，只有这样做，才有可能获得进步。
缺乏协作能力：职员需要拥有协作意识，特别是在大型企业，个人的任务只是整体工作流程中的一个环节。
你或许已经察觉到潜在的风险，但尚未彻底决定投身于自我提升，此刻不必迟疑，还有诸多缘由可以证明在职业道路上不断充实自我至关重要，尽早投入学习，你的职业前景将更加宽广。
职场中的一些对立关系，往往来自过去的工作经历等背景差异，导致人们对于管理方式和管理目标的理解存在分歧，进而形成矛盾。这些人对待工作时常表现出方向相反、看法迥异等情况，引发了大量的内部交流冲突。
职场结交朋友，同样需要以诚相待，要是给关系不错的同事情送上一份对方不欣赏甚至反感的东西，那么彼此的观感会立刻变差，大受影响。应该从平时工作或相处中，留意对方所偏爱的东西，以此作为挑选礼物的参考依据。
许多职场人士都具备一个相似特质，当面临一项重大工作安排时，不论其性质如何，他们都会本能地感到兴奋，身心陷入激情澎湃的境地。然而，部分人可能会因该任务被指派而心生抵触，表达不满情绪。尽管存在这些情绪波动，但无论任务内容怎样，工作终究是必须完成的。
处理事务要分清主次，应对缓急要从容不迫，保持井然有序，如此工作才能富有节奏且成效显著。
校园生活与工作场所截然不同，新入职场的大学毕业生，同样有必要了解当前社会状况，需要在人际交往、公众互动、团队配合等层面提升个人能力。
工作中必须维持个人特质，这是关键所在，无论在哪个场合，你都是独一无二的个体。如果实在难以认同，也要确保表面顺从内心不屈服，至少要守护住部分内心的坚守。
做事应当有始有终，为人必须坚持到底，东汉年间有个叫乐羊子的人外出求学，意图通过读书来开创一番事业。然而，他在外地仅仅停留了几个月，就深深怀念起家乡，最终无法忍受思念的煎熬而中断学业返回故里。乐羊子的妻子目睹丈夫中途放弃，感到十分沮丧，于是拿起剪刀，将织布机上所有的丝线都剪断了。乐羊子非常震惊，表示："布匹乃由缕缕丝线织就而成，倘若在中间剪开，岂非前功尽废？"乐羊子之妻随即反驳："你求学若只做一半就半途而废，岂不是同样前功尽弃？"乐羊子领会了妻子的言外之意，当即与妻子道别，立刻返回他乡继续求学，直至七年之后学有所成才返回家乡。
有才能的人，上司通常都会欣赏。然而，那些倚仗才能而行为放纵，并且才华横溢却傲视一切的人，造成的负面影响会更为严重。他们往往无法准确评估自己的位置，不能勤恳地完成分内的工作，行动上常常出现理想远大而能力不足的情况。才华是潜在的价值，劳动是实在的价值，只有把潜在的价值转化为实在的价值，才能赢得上司的认可和同僚的敬重。
领导让你自行决断，并非不让你行动，而是要你迅速推进；领导让你重新考虑，并非他尚未拿定主意，而是要你停止思量；领导征询你的看法，并非真心诚意听取意见，而是寻求与你观点一致的人；领导称赞你，并非因为你确实表现优异，而是为了收买人心；领导责备你，并非你真的犯了错误，而是警告你不要选错阵营。
团队中，无需那些独来独往者和单打独斗者，需要的是协同合作，要让每位成员感受到被珍视和被敬重，要让其认为分配公正且合理，要让其知晓，付出与回报成正比，缺乏贡献将受提醒，无所作为者将被淘汰的工作准则。
李万钧是微软公司里职位最轻的经理之一,他大学本科学习计算机专业,在毕业之际,他觉得自己性格比较适合从事实际操作类的工作,不太适合做理论研究或者程序开发,因此基本上没有考虑继续深造考研,也没有打算出国留学,而是决定进入软件行业,选择微软作为自己职业生涯的开端,因为这家公司当时名气很大,而且对他有着很强的吸引力。如今过去了6年,如果回顾他当初的选择,可以认为这个决定一点也不比继续深造或者出国留学差。
由于他人认为自身出类拔萃，因此取消个人犯错的机会，完全无法容忍工作过程中的失误，总是苛求自己与下属更加，更加迅速，更加优秀，导致下属被逼得筋疲力尽，纷纷离开团队，仅剩下的人则更加疲惫，这就必须调整自己的工作思路。
必须同表现优异的职员进行交流,探明他们对于公司运作的哪些方面需要优化,这样能更准确地预判公司未来的人才需求,而每年度的员工调研也能为人力资源部门提供一些相关资讯。
人生应当自我主宰，财富需要亲手获取，企业属于你和金钱的舞台，依靠公司的繁荣，大家就能共享美好时光，过去我们取得了成就，现在大家应当纵情庆祝，举杯畅饮分享佳肴，增添财富和声望，祝你一切顺利。
不存在完美无瑕，唯有持续进步，力求做到极致，既不骄傲自满，也不急躁冒进。希望你能够在创新性探索中，体会到收获的喜悦。
要养成每天说或做些让人愉悦的话或行为,你可以借助电话、明信片,或者一些简单的善意举动来锻炼积极的心态。比如赠人一本励志读物,就是为对方增添一些能让生活充满惊喜的元素。坚持每天行善,便能长久维持轻松自在的心境。
与人相处时，我们接触的是个体和群体，而当独自一人时，我们面对的是全部和根本所在。
79、如果我们接受了最坏的情况，就不会有更多的损失。
生存和享受快乐，是每个人都天然具有的资格；自我中心是人的本性，同时也是推动社会进步的最主要因素。
人生并非空想而来，而是实践而成，需要付出艰辛努力，这样的人将来成就怎会不优秀。
不得不承认，某些时候确实存在一种天赋般的特质在起作用！
乔一帆独自一人安静地坐着，在集体中，他总是习惯于做一个旁听者。
84、责任重于泰山，个人轻于鸿毛。"（阿妮塔·桑德斯）
85、见怪不怪，其怪自败。
86、快速失败。快速学习。快速提高。"（史蒂芬·罗宾斯）
87、团队建设可免则免。
遇到凶狠之徒，需更加严厉，对待卑劣之辈，应更为狡诈
89、要擅长"听"别人说话，不要抢着"说话"给别人"听"。
90、希望只是个开端，还要靠行动才能赢得胜利。
你可能会表示：自己并不愿意担任管理职位，但是你确实需要与人沟通，规划日程，处理后续事宜，这些正是管理者所必备的能力。
92、联盟的少年们颤抖吧，本大爷要回来了。
喻文州这个人，无论领先还是落后，无论顺利还是艰难，他始终保持着冷静，总是寻找最稳妥的应对之策。正是他这种特质，才使得黄少天能够将机会主义发挥到极致，甚至到了不顾一切的地步。
94、机会是为哪些有和实施计划的人呈现。
95、漫漫的人生路，何处是尽头，不经历风雨，怎能见彩虹？或许机遇曾与我们失之交臂，随之而来的将是连绵不断的挫折和变幻莫测的际遇，卸下内心的重担，清除精神上的芜杂，挥动理想的羽翼，踏出青春的步伐，风华正茂时，任何目标都勇于追求，任何行动都敢于实施，任何责任都敢于承担，即使遭遇惨败，身受创伤，仍要拿出坚定的信念，"付出总有回报"，只要你愿意倾注努力，播撒希望的种子，也许，成功的果实会离你更近，不论收获满满还是一无所获，这里都记录着你成长的历程。
要常怀感激之心,感谢那些曾伤害过你的人,因为他们的行为锻炼了你的意志品质;也要感谢那些曾欺骗过你的人,因为他们的举动提升了你的认知水平。对父母心存感激,才能获得持续前行的内在动力,对企业抱有感恩,才能以更积极的精神状态去应对工作环境中的压力与考验。不知感念恩惠，内心便会滋生怨恨，使人变得颓丧、哀伤，最终致使人际疏远；若一个人能知恩图报，他心中的愁绪便能消解，便会欢欣，便会满怀活力！
