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曾国藩传—张宏杰著
昨晚刷到一句话：
“真正的通透，不是临场聪明，而是把笨功夫做成复利。”
瞬间想到《曾国藩传》。
这位德才兼备的先贤毕生实践表明：将寻常事务处理得无可挑剔，便构成了最卓越的谋略。
1. 把“打卡”写成人生算法
曾国藩三十岁时决心要成为圣人，他做的首要工作并非许下豪言壮语，而是编纂了一部《过隙影》——每日记载起床、读书、静坐、待人接物、夜间交谈等十二项内容，用叉号或对号来标记完成情况。
像极了我们现在的习惯打卡APP，但他坚持了30年。
职场中
我见过两种同事：
A类：一遇项目就猛冲，熬夜喝大酒，交付后躺平两周；
B类：每天雷打不动推进2小时，半年后产出惊人。
A类靠肾上腺素，B类靠曾国藩式“日课”。
把时间切成最小可迭代单位，复利才会发生。
2. 把“防守”打成“进攻”
湘军初期总打败仗，曾国藩却下了一道奇葩军令：
“每行军一里，挖两道壕沟，筑一道墙，只守不攻。”
同事说他胆小，但是太平军始终无法攻占这个“堡垒防线”，湘军反而稳扎稳打，逐渐向南京推进。
职场中
当行业风口骤停、公司裁员时：
有人疯狂投简历、病急乱投医；
有人像曾国藩，先给自己挖“三道壕”：
① 每月存50%收入做安全垫；
② 每天学1小时可迁移技能；
③ 维护10人弱联系优质人脉。
风暴来时，先让自己立于不败之地，再谈逆袭。
3. 把“委屈”炼成“容器”
咸丰帝曾对曾国藩大发雷霆，一日之内连续下达七份圣旨，严厉斥责他谎报军情、耽误战事。
换成一般人，要么抑郁辞官，要么直接开怼。
曾国藩却在奏折里写：
“臣才力凡庸，蒙皇上天恩，唯有日夜惶恐，愈加惕厉。”
随后他悄然返回军营操练队伍，三载光阴转瞬即逝，湘军成功攻克安庆城，朝廷御笔亲题匾额，赞其功勋卓著堪比中流砥柱。
职场中
被领导当众质疑、被同事甩锅时：
情绪回怼=即时爽，后患无穷；
曾国藩式“事上磨”=把委屈当项目做：
① 先复盘可改进点，写3条行动；
② 邮件同步给相关方，留痕但不指责；
③ 用下一次结果说话。
情绪是洪水，渠道才是大禹。
4. 把“留余”写成结局
曾国藩晚年位极人臣，却在家书里反复叮嘱：
“求缺惜福，花未全开，月未圆，才是人生最好境界。”
平定太平天国后，他主动裁撤湘军，把功劳让给李鸿章。
这一让，保住了曾家三代平安。
职场中
我见过不少人把工作做到极限、把贡献说得过分，结果下次精简人员时最先被淘汰。
曾国藩教会我们：
汇报时留20%给团队；
晋升后留一点空间给对手；
钱包里留一点余地给周期。
满则损，缺才生。
最后感悟
曾国藩并非天资聪颖，甚至堪称资质平庸之辈：背诵一篇文章常常需要通宵达旦，射箭十次有九次都落空，身体状况糟糕到会咳血。然而他凭借“每日功课、坚固防御、在实践中磨炼、甘于不足”这四项原则，将一副糟糕的牌局打出了意想不到的精彩。如果说《长安的荔枝》启示我们在狂风暴雨中保持沉默的旁观者姿态，那么《曾国藩传》则续写了后续篇章：当风浪平息之时，那个日复一日默默修筑防御工事的人，早已开拓出一片崭新的天地。
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