刚离开校园的，国内学子们，是否感到过困惑？是否在找工作的过程中感到迷茫？是否渴望得到一些鼓励的话语。下面我就来提供帮助。
一、主动，是职场达人的最大特质。
职场中存在两类人，一类是主导者，一类是跟随者。两者之间最显著的差异在于主导者拥有极强的进取精神。如果极端地讲，面对事务时，率先着手的人往往成为主导者。职场中不应被动等待他人赏识，而要积极争取，让上级看见自己，让上级认可自己，让上级重用自己。地球上的物资都安放在那里，最先动手去获取，去联合，去使用，就能成为这些物资的掌控者。不论是在职业上，还是在日常中，只要期望得到成就和快乐，就必须持续行动，不断行动，反复行动，别无他法。务必记在心里：
二、拥有一项职场“核武器”。
职场中最受青睐的个体，都掌握着一项别人没有的专长。在职场环境中，他应当拥有这样的声誉：这项任务，非他不能完成，这项技艺，他已经运用自如！独一无二性，是职员最核心的资本。只有具备了一门硬本领，你才能将自身的无可替代性展现得淋漓尽致。无论是指点，推销，实施，陈述，维护，组织，保障，管理，交流，哪一种能力提升到旁人难以比肩，都将是你职业生涯中的关键优势。
三、人人喜欢，你才能成为公司的核心。
同事欣赏自己，无论来自同辈、晚辈还是上级，都算一种肯定，就连同事伴侣的表舅，或是门卫配偶的侄女也会喜欢自己。总之，在短时间内赢得陌生人的好感，是需要毕生磨练的技能。只有被人欣赏，才能获得支持，得到帮助后才能成就一番事业。独行者，堪称惨烈的豪杰，有时会无意间平定祸乱，然而，唯有率领信奉你且对你忠心的部众，方能持久地稳固立足。务必铭记，曾当过兵乞讨过饭与日军交战的祖父传授给我的一个观点：结交盟友则称王，招揽师才则成霸。盟友与师才愿意协助你的基础是：他们信服你，你配得上他们的援手。
四、时刻螺旋式上升，不可停止。
身处工作环境，如同逆流划船，向前艰难，向后轻易。向前，意味着需要不断汲取知识，付出艰辛努力，经历迷茫时期，实现脱胎换骨，达成自我提升。简而言之，向前，就是要持续对抗人类固有的本性。向后，非常简单，只要一天不进步，身边的人就会迅速赶超，与领先者相比，你已然落后。前进过程难免有反复，人难免会犯错，但改正之后，能实现质的飞跃，这是不断进步的规律，在曲折中不断前行，带着失误持续努力，朝着卓越的目标不断迈进。
五、人不疯魔难成佛。
我工作上的所有成就，都源于某个阶段里难以忘怀地、几乎到了疯魔地程度地专注于一件事上。
十九岁那年，独自在树林子里、在英语交流场合，持续四年不间断，沉浸于英语阅读，不受他人干扰，全神贯注。起初是大一时候，身边鲜有人注意，显得很孤单，内心也感到局促不安。后来到大四，周围开始有人关注，场面变得热闹非凡，说话也变得流畅自信，甚至有些得意忘形了。
二十四岁，为了迎接新东方那场严苛的终极考核，把新华书店所有关于考研作文的书籍全都买回家，点亮油灯刻苦钻研。还猛地在客厅中间支起一块大板，拼命练习口才，有时发表鼓舞人心的言论，有时讲些诙谐笑话，有时抒发澎湃的情感，有时流露温柔情意，每天如此，热情丝毫未减，只有父母两个听众。
二十六岁那年，立志要率领济南新东方团队跻身全国新东方的顶尖行列，为此潜心研读历代中外关于管理、营销及领导力的著作，广泛涉猎大学及社会机构提供的各类进修课程，勉励自己必须从一名纯粹的学子转变成为一个称职的管理者。
如果成长存在便捷途径，那便是某个特定时刻，仅剩你与那件事相伴，你同事件产生联系，是魂牵梦萦般的牵绊。
六、耐心，也是一种凶悍。
职场上的最终胜利者，并非那些胜利者，而是那些能够留存下来的人，这就是所谓的“留存者才是真正的王者”。职场并非一个纯洁无暇的地方，只要有人的存在，就会有纷争，有纷争的地方就会有竞争。工作，除了能带来快乐和幸福之外，还会让人感到烦恼，产生羡慕，感到担忧，甚至产生恐惧。一些能力非常强的人无法忍受这些负面情绪的折磨，于是选择提前离开，这样的人，并不是被竞争对手击败，而是被自身的情绪所击败。
遭遇坎坷，遭遇挫败，无需感伤，无需低落，无需气馁，甚至无需抱怨，无需狂怒，无需抗争，我们只需沉静地一次次打磨自身，储备力量，迎接下次较量，再下次较量，以及更远的较量。
求职路上的学子们或许都听过这样的说法：就算你并非出类拔萃，但只要能超越那些出类拔萃的人，你就能成为出类拔萃之辈。请坚定信念，助你的理想高飞远翔。
