知乎上有这样一个问题:
成为一名职场妈妈,是一种怎样的体验?
在这个问题底下,有这样一条回答直击人心:
感觉自己雌雄同体,左手工作,右手家庭;
整个人好像被分成了两半,哪一半都丝毫不敢懈怠。
身为在职人员同时也是家庭主妇,我们绝不能忘记家庭和孩子的存在,毕竟我们既是伴侣,也是母亲。
我们不想丢掉现有职位,因为渴望获得更多自主决定的空间。
于是,我们不得不在事业和家庭的夹缝中求生存。
普遍认为,做全职家庭主妇非常劳累,其实,对于在工作岗位上的母亲们来说,生活也总是充满挑战。
每一个职场妈妈,无不在负重前行。
有一则触动人心的宣传短片,视频里那个劳碌且进取的职场母亲,正是无数职场母亲的真实写照。
视频开头,这位妈妈说了这样一句独白:
没当妈的时候,我绝对想象不到自己现在的生活。
是怎样的生活呢?
夜里照看孩子,白天去单位干活,如同不停旋转的木偶,每天不停地忙碌着。
每天清晨,她都在手忙脚乱中度过;
给孩子准备好衣物、配制妥当餐点,接着便急急忙忙地赶赴职场,投入当日的劳动......
许多人存在一个偏见,以为职业女性一进入工作岗位,便完全摆脱了家庭与子女的日常事务,这种看法并不准确。
这是不可能的。
相信很多职场妈妈都有着跟视频中这位妈妈类似的经历:
孩子在家中持续啼哭,父母及长辈都束手无策之际,便会向你传达强烈的不满情绪,要求你介入解决。
“能不能跟领导说一声,今天早点回来?孩子一直要妈妈。”
更有甚者,还会怂恿你放弃工作、回归家庭:
你最好辞掉工作,孩子难道比事业更关键吗,专心照顾家庭才是当务之急!
除了要承受这些精神上的压力;
我们还要在结束工作返回住处时,占用本应放松的时刻,从事形形色色的家庭事务,承受着身体上的劳累。
如果说妈妈是超人,那么职场妈妈就是超人中的超人。
不做职场妈妈,你根本体会不到什么叫做真正的“两难”。
曾经有个报道,讲一个孩子发高烧到四十二度,一位在职场的母亲申请休假,结果被单位拒绝了这件事,引发了网友们极大的争议。
有传言称,孩子的体温已经攀升到42度,但公司依然拒绝批准母亲休假,此举显得颇为冷漠。孩子病情如此严重,母亲若不休假,便难以专心于工作。
还有人表示,单位有单位的规章制度和部署安排。倘若每个员工都为家中子女事务请假,组织如何能够正常运转?
作为妈妈,我非常理解这位妈妈迫切地想要回家的心情;
但是站在公司的角度来考虑,公司也有拒绝她的权利。
想要悉心照料孩子,又不能随便辞去工作,因此,我们经常陷入进退两难的境地。
为了兼顾工作和家庭,职场妈妈付出了太多不为人知的艰辛。
职业女性既要维持工作岗位,又要兼顾子女养育,确实相当不易。
我们想在家庭和事业的“双重围剿”中,取得一种平衡。
我们极力维持状态的付出,在于默默承受痛苦,强忍泪水,最终将自己磨砺成能应对一切的超级母亲。
选择成为一名职场妈妈,意味着更加劳累、更加艰辛。
但是我们为什么还要义无反顾地重返职场呢?
我们既是母亲,也是伴侣,更是女儿;同时,我们还能作为职业人士存在;
因为,做了妈妈的女人,也有追梦的权利。
人人都有梦想,成为妈妈的人也不例外。
我们为了理想和追求而拼搏,和成为母亲一样,都能带来安稳和喜悦。
《星空演讲》节目组曾经邀请过姚晨,她因为接二连三地怀孕生子,事业一度中断。
姚晨在演讲里讲到了做两个孩子的母亲很辛苦,最让人感动的是,她后面说的一段话:
因为努力工作,我才有了选择的权利;
成为母亲之后,我才明白人生真正的价值,这也赋予我力量去直面,去直面现实中的艰辛。
(演员和妈妈)这两个身份并不矛盾。
妈妈,有照顾孩子的义务,也有让自己变得更好的权利。
全职妈妈有全职妈妈的无奈,职场妈妈也有职场妈妈的辛酸。
我们的生存状态表面看来千差万别,然而对于子女和家庭的情感,我们并无二致。
对孩子和家庭的爱,让全职妈妈甘愿承受琐碎和繁杂;
对孩子和家庭的爱,也让职场妈妈顶着不为人知的艰难和高压。
无论我们是在家庭环境里做事,还是在社会场合里做事,我们都有一个最让我们觉得快乐和自豪的身份:
那就是,我们都是妈妈。
职场中的母亲们,每一天都承受着不少艰辛,然而,我们每一天也都过得十分满足。
为了自己的梦想,也为了给孩子树立一个榜样;
我相信,每一个职场妈妈,都愿意继续负重前行!