去年二月，格力电器董事长董明珠曾表示将确保（格力）每位员工都能拥有两室一厅的住房，近期，她再次承诺，要为格力八万名（员工）每人配备两室一厅的住宅！
今年，董明珠就员工福利多次发表看法，她提到，除住房外，格力还推行多种奖励政策，包括发放手机、增加薪水等。此外，董明珠透露，待格力汽车项目落地后，她会将新车赠予员工。
赠送住房又赠送车辆，董小姐对职员非常大方。事实上，格力公司早在三年之前就已经着手筹备员工居住区域，并且多次在珠海等地方参与土地买卖。同时，格力公司内部的相关人员也透露：往后会继续扩充员工住房的供应量。
业内专家指出：格力公司通过提供住房来稳定员工队伍，这既是对员工的一种褒奖措施，也是格力公司针对人才被挖走现象所采取的应对手段之一。董明珠透露：公司门口经常有竞争对手派人来挖走员工。至于人才外流的问题，董明珠认为主要是由税务负担和同行竞争造成的。
事实上，去年董明珠曾两次当众保证会给员工分配福利住房，去年二月份，董明珠在回答记者提问时透露，要让每一位格力职工都能拥有两室一厅的住宅，两房一厅是最基础的配置，如果将来收入提升，手头有几千万，也可以购置更宽敞的居所，只要职工不离职，这套房子就归他所有
但是提供住房是有特定要求的。董明珠表示，如果员工能工作到退休年龄，这套房子就归他所有。但如果员工在退休前离职，房子必须收回。去年九月，董明珠还透露，格力在珠海已经启动了建设计划，将建造超过三千套两室一厅的住房。此举是为了帮助每位员工实现居者有其屋，不必为购房问题耗费毕生精力。
根据公开信息，格力电器在2005年就投入2亿元资金，兴建了员工生活区康乐园一期，这个园区占地面积超过12万平方米，能够为超过10000名员工提供居住条件。到了2014年，另一个名为康乐园二期的项目落成，它的建设面积接近4万平方米，总投资额达到了4亿元。有公司内部人员表示，格力电器计划进一步增加自主建造的员工住房数量。
然而，董明珠对员工宿舍的看重，同格力人才外流情况存在明显关联性。董明珠觉得，自家员工被其他公司挖走，是那些公司利用税务方面的空子所致。有些企业通过这种发票报销途径，暗中用高额薪酬吸引格力的人才，但格力负担不起这种薪资水平。
家电领域分析人士梁振鹏指出，由于行业领导者间的对抗愈发白热化，知识产权纷争、企业间人才争夺等现象不断涌现，并且这种态势在接下来几年预计会更加普遍，人才的大量更替是企业战略需要反思的征兆，同时反映出这些公司已在行业内占据显著位置。
格力除住房外，其他方面的福利措施也屡次被新闻媒体披露。2016年7月，公司公布决定，从2016年8月1日开始，格力家用空调的安装费用在原有定价之上，每台（套）要增加100元，这意味着企业每年将额外支出超过40亿元，目的是为了提升基层安装人员的薪酬待遇。此后格力电器方面透露，企业决议自2016年12月起，针对服务满三个月的职员，每名提升1000元薪酬。紧接着格力市场部门相关人员确认，这次调薪波及约7万名工作人员。去年8月7日，格力电器再度发布公告，指出由于炎热天气，为鼓励员工坚守岗位，统一发放了1000元旺季高温特别补助。这一消息在业内引发了显著的讨论热潮。不过，这次董小姐说要送房的对象，将涉及8万名员工。
