对成功学叙事的反抗正在舆论场上不断蔓延。
近期离职博主不断涌现，社会上广泛传播“世界如戏”的观点，还有今年对缺乏活力人群的喜爱，这些现象都揭示了某种新的社会心态——人们不再盲目追随成功人士的轨迹，而是积极探索如何在实现目标的同时，也能获得内心的满足感。
“羊月风波”升温期间，网络名人@刘思远 推出了一期讲话影片，劝诫年轻群体“无需受外界环境干扰而自我怀疑，你其实已经相当出色了”。该影片引来了众多网友的共鸣，许多人把留言区当作倾诉的渠道，分享“忍不住落泪了”、“近期失业状况令人心烦，但刘律的讲话让人倍感鼓舞”。
从纯粹逻辑层面来看，探究失业的缘由以及应对方法，这些道理人们都明白，然而现实情况却难以扭转，许多年轻人因此陷入自我否定，所以归根结底还是要告诉大家，即便暂时未能就业，也不应轻视自身价值，刘思远这样回顾起当初发布视频的初衷。
刘思远在清华大学完成学业，现在北京一家著名律所担任合伙人职位，曾经在《令人心动的offer5》里做导师而广为人知，后来经常在小红书等社交平台上发布内容，变成了有名的职场类博主，不过她觉得“职场博主”这个称呼也不是她特别想要的，在小红书的头条视频里，她提到了粉丝们叫她的名字——“互联网姐姐”。
据剁椒Spicy了解，过去备受热捧的职场博主们正在全面转变，从传授成功经验的大师，转变为“同事间的伙伴”以及“年轻人网络倾诉的对象”。
杨天真在音频节目中评论成功理念，探讨其转变为关注心理状态的原因；Olga姐姐也在修正自身观点，最近发表的“不要让不良上司损害你！职场恶劣状况自我救赎”等话题，显著地表现出对打工人的支持。
一些与年轻群体更为契合的“伙伴型”职场博主同样受到关注者青睐，例如Offer5的学员汪雨橦。她最能打动关注者的地方在于，她“看似平静却始终全力以赴地完成自己能力范围内的所有工作，具备极其稳固的个人特质和高效的任务推进能力，对于本身条件普通但精神状态积极的小女孩来说，是值得效仿的典范。”
当所有人处境都不好时，每天处理完杂乱无章的工作，体力就会被完全耗尽，此刻若接触励志类的信息，反而会加剧人们的担忧，刘思远越来越清晰地意识到年轻人所承受的压力：人生并非必须追求上进，也可以选择多方面发展。
同事间的互助、网络上的倾诉……当前职场写作者们对“弱肉强食”观点普遍持反对态度
当前社会上，存在着两种截然不同的看法在进行交锋，一种群体坚决反对成功学，主张“成功主要得益于时代机遇”，这种观点非常绝对；另一种群体则强调“不能因为害怕失败就放弃努力，要看到成功背后个人的付出”。
但是，认真观察可知，网友们并非对成功学失去兴趣，而是对那些充满说教意味、甚至人为构建的“固定成功故事模式”感到厌倦。
工作上的压力不断加大，许多人心情总是很紧张，没有人下班后愿意再听所谓的行业前辈们不停讲“怎样才能成功”、“怎样才能反败为胜”、“怎样变成故事里的主角”这些宏大的话题。过去职场写作者们那种强硬的说话方式，现在也不再受欢迎了，因为在这种氛围下，很多人看职场成功故事时，会觉得有种“不用去工作，却还要被管理者‘评判’的滋味”。
另一种现象是，众多人士开始反思成就的多样性，不再固守“成为职场精英”这一僵化的成功模式。
受此整体氛围影响，职场写作者们迅速发生转变，最先出现的，是向“网络红人姐姐”类型的转变。
最初，他因在节目里展现的严厉导师风范，被称作“四大酷吏”中的头号人物，节目播放时，多数人对刘思远的看法，集中在他能力出众、格外努力、要求严格这些方面。
成为自媒体人士后，刘思远依然维持着职场精英的普遍形象，然而在与网友持续互动时，通过体察真实的职场感受，外界对刘思远的看法逐渐转变为一个体贴的长辈形象。
她会表示，工作难寻并非意味着自身不行，年龄增长不应限制职业选择，不必执着追求事业成就，三十岁能有所作为固然好，做不到也无需强求，这些看法在一定程度上给予了众多职业迷茫者精神支持。
许多时候，人们并非不明白事理，只是面对现实困境时，更渴望得到精神上的支持，在刘思远看来，当某些难题无法通过既定规则处理时，情感层面的鼓励依然发挥作用，关键是要肯定自身的价值。
另有一种是所谓“职场伙伴”，指的是刚进入工作领域的年轻人，主要交流日常工作中鸡毛蒜皮的小事，能够和关注者产生强烈的情感共鸣。
汪雨橦在粉丝心中被视为“北漂实习生们的精神依靠”，视频里流露出的学生气、内向者融入群体时的笨拙、对生活专注的时刻等等，这些真切的表现，让粉丝感到“就像我的工作日常”般身临其境。
或许早些时候多数人偏爱充满活力的个性，近来大家普遍感到疲惫，便不太想接触此类内容，也许再过一两年又会重新欣赏高能量的风格，汪雨橦向我们说明。她运营自媒体的宗旨是“坦然展现真我，定会吸引欣赏你的人”，因此她着重呈现日常的工作情形，借此给予大家情感上的慰藉。
另有一些博主，并不宣扬成功理念，而是倾力发掘切实可行的办法，这类内容依然是许多网友在感到焦虑时愿意关注的话题。比如@姜Dora在此，她借助深入访谈、职场难题剖析，涉及多种职业、各类困扰，不少网友观看后觉得豁然开朗。刘思远其实也在不断提供职场人士所需的知识，比如怎样寻找实习机会，实习时是应该广泛涉猎还是专注某个方向，以及选择考研还是考公务员等话题。
总的来说，当今职场写作者的主要优势，要么是提供有借鉴意义的工作方法，要么是能够减轻心理负担，给予精神上的支持。
在方法论和情绪价值之间，职场博主如何找到表达边界？
从热衷讨论工作技巧，转变为侧重对追随者进行心理疏导，这样的转变并非易事。
首先需要平衡的一个边界，在于方法论与情绪价值之间的界限。
审视当下，许多人面对工作时的担忧和进步中的困惑依旧普遍，只是人们的感受和期望有所转变，职场意见领袖们必须顺应这种变化，发掘更契合当前普遍心态的沟通方式。
对于众多资深职场写作者来说，首要任务是摆脱个人经历的局限，不将自己塑造为职业发展典范的范本。
然而实际上，“个人经历”是众多职场作者最初吸引目光的基础身份，比如杨天真、Olga姐姐以及刘思远，她们最初都是凭借突出的职业表现进入公众视线，迅速获得了关注。
刘思远早前向媒体透露的“以生命时间换取成就高度”、“房产价格的增长远逊于我财富积累的步伐”等较为激烈的言论，迅速引起广泛关注，却也因此招致不少非议。
刘思远最后表明的看法是：不建议所有人选择和他一样的道路，应该确立自己的追求，再去探寻实现的方法。这个主张很多人能够认同，甚至有些人目睹他经历的艰辛，认为保持安逸也没什么不好，这也能为他人提供一种参考。有的人偏好刺激多变的生活，有的人则倾向于平稳宁静。
在谈话期间，可以清楚地察觉到刘思远总是立刻切换成支持者、普通劳动者身份，来审视自己的言语，“成为自媒体从业者以来，我的大度程度有所提升”。
杨天真主动更新个人故事线，切换到成熟模式，通过打造大码服装事业，或是学习英语、远赴海外深造，这些逐渐进步的故事情节，比单纯宣扬成功更加触动人心，也更令人信服。
接下来的环节是去发掘更广泛的范例，然后从中分离出便于扩散的个人特性。
个人讲述存在局限，很多职场博主在内容达到某个程度后，会借助对话来扩展领域范围，这就需要考虑邀请哪些人参与，以及讨论哪些议题。
我努力寻找各种案例，特别是所谓“标准常人”的发展历程。刘思远所指的“标准常人”，是指那些没有特殊家庭渊源、没有抓住时代红利、却依然获得社会普遍认可成就的人。
普通人我也欣赏，觉得每个人都有特点。但相比之下，没什么缺点的普通人更能打动现在的年轻人，至少大家就没有借口了，这也是一种鼓励，当没有借口时，才会相信他表现出的特点能带来今天的结果，相信了之后才能有动力模仿这种模式改变自己。
搜寻相异案例，并挖掘其成功的个人品质，探寻随机中的必然性，这是刘思远进行访谈的主要意图。刘思远访谈的人物种类多样，包括山区义务教育的教师，初出茅庐的企业家，以及中途改行的个体。
姜Dora是职场领域里一位有经验的人，这方面她做得非常老练，她参与的很多对话都能引发不同行业以及性格类型的人的深入思考，例如有评论说“所有体制内的内向者都适合看叶昕昀和姜Dora的交流，内容很有同感”，还有人说“大家都应该去观看姜Dora和金枪大叔的这次节目”，社交网络上，网友们经常这样推荐姜Dora的作品。
对于像汪雨橦这样个人特色十分鲜明的职场新秀来说，关键在于挖掘自身独特之处，首先要明确自己的定位，例如自己是千禧一代，来自北京，是一名普通上班族，这些信息能让作品更具辨识度，不过视频创作时，我依然以真实的工作和生活场景为基础，真诚地呈现，没想到观众反响热烈，这让我感到很欣慰，彼此之间达成了默契，汪雨橦这样说道。
从精英身份到大众立场，职场博主如何自我修炼？
对于已经取得显著社会成就的资深职场人士来说，理解年轻一代的想法并非易事。
刘思远总结出了一个极为关键的内在规律，就是看是否能够切实实现设身处地的理解。
最初涉足自媒体领域时，我尚未具备这些认知，不清楚红圈之外的真实情况。虽然能感知到00后就业难、35岁职场困境等现实状况，但理解并不深入。然而借助自媒体服务他人的宗旨，我不得不站在他人角度考虑，通过视频连线与粉丝深入沟通，这确实让我认识到一个更加宽广的天地，刘思远这样说道。
但是要设身处地为他人着想，就必须突破个体认知和过往经验的束缚，这并非易事，刘思远谈到自己主要是通过广泛观察，同时用心并深入地审视事物，从而能够领悟到不同的观察角度。
这种观察角度的延伸，确实在一定程度上改变了刘思远的工作方式，他坦言，过去一直信奉严厉才能培养出优秀人才的理念，但现在他更倾向于站在对方的角度去考虑问题，他认为，假如自己是刚踏入工作岗位的新人，也会希望找到一位能够温和地指出自身不足的领导，这样会感觉压力更小。
她向我们讲述了好几个自媒体工作中遇到的感人事件，比如，一位年届三十五岁的网络公司员工遭遇失业的经历，还有来自重组家庭孩子的看法。“倘若她不从事自媒体，或许就无缘见识这些”，每当提及这些经历，刘思远的语气便会变得温和。“我们往往被具体的事物所感染，而非抽象的道理。”
设身处地地分析事物，就是要真正从从业者角度出发去审视，这样才能消除居高临下的说教意味，进而赢得目标群体的认可。
另有一点普遍的道理是，传递正面乐观的信念，哪怕只是提供情绪慰藉的资讯。
作为经常互相支持的线上同事，汪雨橦坦言，自己内心追求更正面的价值取向，希望认真完成本职任务，逐步获得一些成功，并且让大家看到这些成果。汪雨橦在此期间，也承受着许多职场自媒体创作者的困扰，当前最棘手的是本职任务与自媒体运营之间的矛盾，工作中碰到的烦扰和自媒体引发的一些心绪会彼此牵连，目前正努力设法平衡自己的心境。
说到实际承受的负担，汪雨橦又忍不住自嘲说，自己都没能妥善应对，怎能指导他人。尽管如此，汪雨橦依然维持着积极的态度：若无法化解冲突，就转变想法，面对持续挑战就增强能力，当担忧成为习惯反而减轻了许多，有时因观众过高期望感到吃力，但也明白节目宣传的利弊。这些态度透过短视频，传递给了粉丝，也鼓励了很多年轻职场人。
不清楚明天会变成什么模样，眼下唯一能够去做的，就是趁大家还欣赏我，及时把握时机，其实，能够掌握此刻已经十分不易，汪雨橦这样说道。
职场博主广受欢迎，这实际上揭示了职场人士普遍存在的担忧和困惑，越是环境多变，人们对于职场信息的需求反而越强烈。
对于职场成功学的去神秘化，其反面体现为对职场进行多样化思考，同时表明社会对于所谓成功的认知也出现了深刻转变。
