此次网络招聘活动，目的在于解决重点企业的用工需求，活动是以“哈尔滨就业地图”大数据作为基础的，九区、九县（市）同时启动了“王科长热线”以及“抖音直播带岗”，有针对地开展了面对面、个体化的网络招聘服务。
哈尔滨市就业服务中心，采取“走出去”方式，深入重点企业，这些企业有哈尔滨华兴玻璃有限公司、哈布斯堡酒店、哈尔滨宝丰医药连锁有限公司、哈尔滨秋林里道斯食品经贸有限责任公司等，于现场进行拍摄，拍摄了企业风貌以及生产、生活环境，之后在抖音直播推送岗位时展播，借此发挥抖音短视频新颖、受众广等优势，从而便于求职者更加直观地选择就业岗位。
有一个活动，它总共吸引了四百二十家企业前来参会，发布了岗位信息两万零二百七十七个，有两万四千个人参与到求职互动之中，提供了政策咨询、职业指导六百四十人次，“哈尔滨就业地图”的访问量达到了七万两千人次。
“互联网+就业”模式 提供不间断服务
在“全民直播”时代背景当中，哈尔滨市就业服务中心，抓住新媒体受众面广泛、互动性强烈的特性，借助“抖音带岗直播”工作室、“王科长热线”QQ群、“哈尔滨就业地图”、零工平台“来活儿”微信小程序等形式，拓展就业服务层面，于市级、区县级公共就业服务机构，都建立了“抖音带岗直播”工作室以及“王科长热线”QQ群，为求职者提供个性化、面对面、不间断的就业服务。
对于“电工有招聘的，需要成手”，对于“要找司机的工作吗”，会说 “稍等我看一下”，对于“要找一个中专老师的工作吗”，会讲“我这里给你找到有培训机构在招聘老师”……23日上午，于“抖音带岗直播”工作室，记者瞅见主持人梁栋娓娓道来，全神贯注地望着手机屏幕，持续地回应求职者“抛”过来的各类求职问题，去协助他们寻觅心仪的工作。直播完毕后，梁栋告知记者，“冰城就业服务”抖音号存有14000名粉丝，每次直播参与人数大概6000人。直播时间通常是在每周二、周四以及周五的上午九点半至十一点半。每一次直播二三十家企业，后面还有二百余家企业以文字的形式参与推送。不仅直播带岗，我们还借助发布企业招聘信息短视频的方式，使得求职者打开手机，便能够看到企业环境，以此节省求职者的时间成本和人力成本。倘若求职者对哪个企业感兴趣，可私信我们，进而获得企业更为详细的信息。“梁栋说。
记者于“王科长热线”就业服务工作室看到“王科长”，即哈尔滨市就业服务中心科长王治，他在QQ求职群与企业群之间来回切换开展工作，持续为求职者发布各类招聘信息，解答求职者于就业、社保、职称等方面的疑问，同时指导企业登记招聘信息。王科长表示，“目前共建了8个QQ群，其中6个是求职群，人数约有万余人，另外2个是企业群，企业数量约有3000家。”。
抢抓良机 继续多手段服务就业
记者从哈尔滨市就业服务中心副主任姜晓颖处获悉，春节过后，招聘需求集中于生产制造、商贸服务、医疗器械等行业，宾馆、餐饮等服务业需求量也较大。姜晓颖表示，下一步要抓住三四月份人力资源市场供需两旺的黄金时间段，继续运用多种手段服务就业，目前妇女节专场和针对大学生的“政校企”合作专场网络招聘活动正在筹备之中。
在借助多种手段来服务就业的进程里，特别需要着重指出的是，就在今年1月份的时候，“哈尔滨就业地图”增添了一项服务功能，此项功能是去打造涵盖各类求职群体的数据库，从而能够满足不同群体的求职需要。记者借助百度搜索“哈尔滨就业地图”后点开，发现该网页上面呈现出了三张会来回浮动的图片，其中有一张图片的名称是“2022残疾人就业宣传年启动仪式”，点击这张图片之后，但见的是专门针对这类人群的数量众多的招聘信息。“这样一来就减少了求职者前往大数据库进行筛查的麻烦程度，变得简便而且快捷。”。哈尔滨市就业服务中心劳动力市场处处长李世和说，我们还会去开发面向妇女以及退役军人的数据库，从而让各类求职群体，能够于相应的数据库当中，更加迅速地找寻到契合自身的就业岗位，以此提升就业服务质量。
据悉，“哈尔滨就业地图”乃是哈尔滨市就业服务中心倾力打造的网上就业服务平台，其年服务量超过120万人次，尤其在疫情期间，借助“哈尔滨就业地图”举办了“百日千万网络”“稳岗留工”“就地就近就业”等网络招聘会，这些招聘会呈现出“24小时不打烊”“永不落幕”的特点。
姜晓颖表示，接下来，紧接着的一步，我们得把“金三银四”这个被视作黄金般闪耀的时期很好地抓住，通过多种不同的渠道去收集岗位方面的各种各样信息，以此来确保做到足额的供给，运用多种不同的手段去发布岗位信息，尽力争取达成没有任何死角的覆盖，凭借多种不同的要素去匹配需求从而保证就业成功的概率，以多种不同的形式去开展服务，在线上以及线下之间形成互动。（记者 刘艳）
