是不是老是在纠结，究竟是为谁干活才会觉得值得呢？我经历基层岗位培训这么多年，看到过好多人，他们一直埋头苦干，然而内心却充满委屈，实际上，早在两千年前的豫让，就已经把关于“忠诚”的底层逻辑，给讲得明明白白了。
春秋时期有个刺客叫豫让，智伯真心赏识他、还以很高的礼节对待他，智伯遭遇杀害之后，豫让不惜把自己的身体漆得面目全非、吞咽炭火改变声音，他多次冒着极大的风险去刺杀他的仇家赵襄子，仅仅只是想报答这份极其难得的被理解厚待的恩情 。
1. 选对“知己”，比埋头苦干更重要
豫让之忠诚，绝非因权势而盲目跟从，乃是针对于“尊重与认可”所做出的回应。恰似我在培训保洁、绿化师傅的时候体悟察觉，那些得以被看见所付出的诸位员工，干活的积极踊跃之程度，要远远高于被视作“螺丝钉”的那些人；在职场这个所在亦是如此这般，与其于不重视自身的团队之中耗费时间精力，倒不如寻觅能认可自身价值的平台。
2. 忠诚的底线，是守住人格尊严
先是豫让拒绝了凭借借“侍奉仇人”这样的机会去行刺，他讲出“不能做二心之臣 ”这样的话语 。而后呢，我见到过好多基层员工，为了能够保住工作，去忍下那些不合理的要求，可要知道这般越妥协就越是会感到憋屈 。实际上呢，职场这事是可以变通的，然而却不能把原则给丢掉，哪怕仅仅是小事，也千万别去做那种违背自己本心的事 。
?3. 感恩要理性，别让执念毁了自己
豫让所进行的复仇，尽管充满悲壮之感，然而却始终带着一种极端的偏执之情。先前存在一位身为环卫工的师傅，起因是心怀对老领导给予提携的感念之情，于是强硬地承受着并不适配自身的管理岗位，直至最后身心都陷入了极度疲惫的状态；对于那些曾经提携过自己的人理应怀有感恩之意，可是却没必要采用“自我牺牲”这样的方式，运用切实靠谱的业绩、秉持真诚的态度予以回馈，如此才会更具意义。
当下次再度陷入“要不要坚决持续下去”这种纠结状况之时，首先去询问自身：此地究竟可不可以使得我达成价值呢，当答案变得明晰清楚以后，便毅然决然地做出抉择。#职场干货#?#励志#?#国学智慧#?#资治通鉴#??。
能认为在职场上那种如同知己一般存在的领导，是那种可碰到却难以寻求到的吗，在评论区域去交流交流你自身所拥有的经历吧！
