步入职场之后，我们难以避免地会碰到挫折，致使失去向前行进的动力 ，在缺乏动力且失落之际，不妨去瞧瞧一些职场方面的励志故事，如今我所分享的是职场励志小故事以及其中蕴含的道理，期望能够对大家有所助益 。
有两位年轻人，同在一归家车行上班，这两人关系那般融洽，彼此以兄弟互称。他俩在这家车行做事已然了一番岁月来回过了两年，每日除了捣鼓修理各类汽车之外，再无旁的事儿。那位兄长呀，向来就不愿自身有片刻闲着，一下去挥舞扫帚清扫地面，一下又拿起抹布擦拭玻璃，时不时还会去帮衬旁人做些活儿。而弟弟呢，可不是这般勤快。碰到没有紧急活儿要忙的时候，他老是一副慵懒模样往那躺着。
有一天，在车行这个地方，来了一位处于中年阶段的主顾，他表示汽车出现了一些毛病，要求他们进行修理。弟弟才刚刚吃完饭，正处于休息状态，哪里肯去干活呀。于是，哥哥朝着那边走过去了，把弟弟手中握着的抹布接了过来，随后对汽车做了检查。车子并没有什么严重的问题，只是很长时间没有进行修养维护了，于是他对着那位先生讲：“您放心地把车子交给我吧，车子到明天肯定能够修好。”。
这话被客人听到后，客人便放心地走开了。之后哥哥立刻不停地忙着展开行动，他不只是针对汽车的毛病进行了完好修理作业，而是还又致力于做到把汽车从里到外擦拭得到达毫无尘埃沾附的干净程度。就在这个时候，躺在一旁位置的弟弟带着嘲讽意味开始说道：“老兄，真的不要太傻冒无知了，那些本不该我们所去动手开展行动的活儿也都去做了，像你这般如此勤快踊跃到底能有什么实际用途价值呢！”。
哥哥笑了笑，这么说着：“其实我没什么事可做，擦车并未给我带去损失，倘若等到明天顾客前来取车，看到车子周身全然崭新，内心情必十分愉快。”。
第二天，那个顾客前来取车，他瞧见修好的汽车后，极为吃惊，连着不断地感谢修车的哥哥，还对他讲：“我身为一个大公司的董事长，你替我修车时展现出的这般勤快、细致以及周到的精神，让我深切地受到感动。我觉得你是个出色的人，你乐意到我的公司去上班吗？”。
从此，哥哥的命运出现了改变，没过多久，凭借自身努力，他谋得了这个公司的部门经理职位；然而弟弟呢，依旧于车行之中继续从事着他口里觉着乏味无趣的工作 。
关于人生的触动与思索：纳西族存在着这样一句谚语，那便是：“喜好安逸并厌恶劳作就算有着千金也会被吃光用尽，而勤劳勇敢之人其双手能抵得过价值千金之物。”勤劳这般的美好品德是始终不会过时的。哥哥凭着诚恳以及不声不响默默付出劳作竟然赢得了一位大公司董事长的欣赏，相较于弟弟那种耍弄小聪明的行径，勤奋实实在在是一种很大的智慧之所在。
踏踏实实做人做事
一直都是一个随意的人，而且还是没有思想的随意。
不当职了，在陌生城市里来回奔波着忙碌着，极尽全力去探寻每一条叫不上名字的街道。今日面试我的乃是一位临汾的年轻小伙子，他看起来蛮显年轻，给人的感觉同样是极其积极进取的那类，对我进行推荐了一本名为【三国的智慧】的书籍 。
他询问来此之前有无对公司展开了解，我直截了当地表明没有。最后他建议我下次前去面试时要先行进行了解。我固然明白他的这番好意，只是我实在想不明白。我在网络上投交了简历，你们自身却不加以查看，然而来了之后就让做自我介绍，并且还非得再让我提供一份我的简历，身为用人单位，为何不先进行一番自我介绍，为何不给一份公司简历，是你让应聘者前来应聘好要去了解他，与此同时，他难道不也在了解你吗。双向选择的关系，单位更为着重成熟可靠的经验，而个人相对更加注重诸如待遇等一些客观存在的条件多一些。而我是那种毛病不少的，我在意管理我的人的人品还有能力，在意我的工作环境，这其中涵盖办公环境，在意同事个人的精神风貌，甚至在意周围吃饭出行方不方便，像我这样肤浅之人又怎能有深奥要求。我喜好在舒适状态下去追寻长远目标。
我并非是针对着个人去讲他不好，我仅仅是去阐述一下自身的看法，这个年轻的小伙至少向我推荐了一本书，我原本是应该感恩的，如此这般的集团公司，我究竟去还是不去呢，各有各的优点与缺点。只是，望着眼前这个黑瘦然而又颀长略微显得稳重的家伙，我隐隐约约地觉得他工作的环境当中存在着能够让他成长起来的人，我同样也想要遇到这样的人，我同样也想要渐渐地成长进而成熟起来。从这一点来看，我是对他怀有羡慕之情的。
寻找工作，耗费的是数量众多的精力，公司的数量多得数不清，分布在各个不同的行业，自己仿佛置身于宇宙之中，迷失了时间，内心惊慌失措，完全依靠误打误撞去寻觅。存在各种各样的公司，有着各种各样的布局，还有各种各样的人，好不容易遇上个把喜欢的性格、建筑格局等之类。就这样，匆忙之下决定去一家刚刚成立的小公司，对于未来自己会有怎样的机遇，实在是不清楚 。
在那奔波的期间，有个印象挺深刻的，那人给予了我所期盼的待遇，他期望我立刻上岗，然而我自始至终都不存在那样的想法。人事打来电话告知面试，我不太想去所以没去，没过几天又打过来称是校友或者我学妹，反正找工作就去了，恰好老板也在，对我还算比较满意。我自然也是挺高兴的，可又觉得这老板特别不靠谱，我说啥他都觉得好，不过人倒还不错。要是办公司，他那样的性格，至少在我看来距离成功太过遥远。临走的时候，送了我一个红包，红包里面包着20元。我很惊讶一个来面试的人竟然能收到用人单位给的红包。
这样的举动，使得我特别感动，又极为吃惊，并非是因为白白拿到了20块，而是我从来也没有见过那样的行为。人事讲，那是老板所见到过的一个故事，他照着学了过来。我原本是拒绝拿取的，但我并不愿意去拒绝老板学习所带来的效果，他在传播感动，传递感恩，我已然收到了这个情谊，往后我也会尽可能地用我自己的方式去传播感恩，把这种良好并且有益的想法、东西传播出去，从而让更多的人做出思考，进行深入的反省，接着努力奋进，积极向上。
至关重要的蝴蝶效应
美国福特公司，是在全球范围内都广为人知、声名远扬的著名汽车公司，它不但让美国汽车产业在世界上占据领先地位，独树一帜，甚至还对整个美国的国民经济状况产生了改变。可是，又有谁能够想到，创造这个奇迹的福特，当初进入公司的“敲门砖”竟然是“捡废纸”这个简简单单的动作呢？
才刚从大学毕业的福特，曾前往一家汽车公司去应聘，一同参与应聘的好几个人，文凭都比他要高，福特求职面试成功的可能性极小。在福特敲门进入董事长办公室之际，发觉门口地面上有一团纸，他十分自然地弯下腰将其捡起，随后丢进了垃圾篓内。
当福特才刚坐下，打算把先前准备好的自我介绍，向公司董事长说出来之时，董事长就发出了邀请，说道：“很好，福特先生，你很棒，你已经被我们录用了。”此时的福特，当然不清楚这个令他没法相信的录用通知，竟是源于他那个不经意的动作。而后，福特的表现，也并没有让董事长失望，甚至最终把公司改名，让福特汽车闻名于全世界。
福特的成功看似偶然，实则必然，他下意识之动作乃习惯、品质及修为的体现，此习惯养成源起于他们的积极态度，如心理学家威廉·詹姆士所言，播下一个行动，会收获一种习惯，播下一种习惯，会收获一种性格，播下一种性格，会收获一种命运。
人生感悟，蝴蝶效应，它所指的是，处于一个动力系统之中时，初始条件之下那微小的变化，能够带动整个系统长期的、巨大的连锁反应。对于这个效应，最为常见的阐述乃是：“一只蝴蝶在巴西轻轻地拍打翅膀，能够致使一个月之后德克萨斯州出现一场龙卷风。”。
可以看到，微小的事情恰恰有着最为巨大的力量，我们平常的每一言每一行都存在着影响一生的可能性。在一个人的人生经历过程当中，一次大胆的尝试，一个辉煌灿烂的微笑，一个习以为常的动作，一种积极向上的态度以及真诚的服务，都能够产生生命里意想不到的辉煌亦或是成功，它所能带来的远远不只是一点点喜悦以及表面上的报酬。
职场必备的生存技能
踏入职场伊始，做事之时要把拙处隐藏，与人打交道之际得显露出怯意，或许你会认为好多人能力称不上强，平平常常，没什么突出之处，好像很轻易地就能超越他们，然而，当着手做事情时，他们所做之事方方面面都考虑周全，几乎不存在差错，让人难以发现漏洞 。
我们从小所接受的教育是待人要真诚，很多人将此奉为不可更改的准则，在任何场合都加以运用，哪怕是在职职场之上，同样待人诚恳得不讲分寸，毋庸置疑的是事情发展情况呈现出的结果最终肯定是这些人无一例外都会遭遇挫折，不仅没法成事还很有可能给自己招惹来致使自身陷入麻烦的困境 。
职场里，多数人存有理想，这是人生关键的奋斗目标，然而，要是在职场把协助推行理想付诸行动，常常会事与愿违。实际上，职场中老板所看重的是工作能力，凭借其劳动薪酬来获取收入，这全是受利益驱动的成果。
有些人，看似大义凛然，始终觉得自己永远是有理的那一方，毫不含糊，然而做起事来，却绝不愿意让自己吃亏，丝毫不让步，也许你做了一件好事，没错，实实在在做了件好事，可是得到的却并非是奖励以及赞赏，啥都没得到，毫无所得。究其缘由，是因为有一些人，他们的名字叫做“伪善”，这些人，外貌呈现的是公义，可内心深处却是生意，满满的都是生意念头，要切实看清楚职场的本质，那本质其实就是利益，赤裸裸的利益 。
任何职场高手，都是不露声色，深不见底的。
实际缘由挺简单，就职场而言，得罪他人是存在成本的。你自认为无需惧怕他人，能够随意去得罪。然而在这个过程当中，已然付出了成本。
职场，乃是一个存在利益交换的所在，在此处，你的同事，还有你的上司，和你并非有亲属关系那般亲密，是毫无情谊关联的人，他们不存在任何缘由去忍耐 。
要是你把他们给得罪了，哪怕今儿不会马上就展开报复，一旦哪天在他们权柄之下，肯定要极为狠厉地对你进行报复了。
职场上的招聘骗局
在骗局1中，表示有的招聘广告上面会写，其内容为“待遇优厚”，并且提到“工作轻松”，还指出“对人的能力要求不高……” 。
第一招聘点令人迷惑：在招聘这件事上，招聘者难道就不存在有亲友乡邻这种情况吗？倘若真的存在这样看似很好的事情，那为何要把如同占便宜且白白给予他人的机会这样的情况出现呢？
骗局二：招聘广告仅仅对外公布一个信箱，或者仅是公布一个电话号码，却不公布具体的地址，又或者是以“某单位”作为主体来发布广告，并且声明“谢绝来访” 。
第一天，招聘的地点让人迷惑，遮遮掩掩的，能够看得出来，招聘的一方，要么是缺少诚意，要么是有着其他的居心。
骗术三：宣称存在“求贤若渴”的情况，并且能够做到“替应聘者保密”，同时号称“收入极高”；又或者是以“年轻貌美”当作其中一个选项条件。
第一招聘点迷：暧昧的广告后面，也一定不是什么光彩的职业。
骗局4：剧组招收演员、歌星、模特。
第一招聘点存在迷惑之处，首先要去仔细考量自身是不是确实契合行业诸多要求，接着还要想法子暗中去探访周围的状况，。
骗局五：于人才交流会外头进行小广告的散发，在现场开展填表的行为，过了数日便通过电话告知你已被录用了。
第一招聘点存在迷惑之处，梦越美的所在之地，潜藏的圈套常常越发众多，陷阱或许也更为巨大，还是不去理会为佳，即便对方确实在招人，然而未曾经由正规中介机构，往后依旧可能涌现诸多问题无法理清。
骗局6：张口就要收保证金、服装费、培训费、押金的。
速悬崖勒马，于第一招聘点迷，那般公司通常仅半年又或者一年便销号再另起炉灶，哪怕是欲寻彼辈算账，兴许连门亦难觅得矣。
骗局7之情况是；那些和你向来素不相识的人；却表现得过于热心；其身份为所谓的“好人”还有“老乡”；他们会主动来为你寻觅工作 。
第一招聘点存迷，要保持警惕，因好多人贩子是以介绍工作当作借口来引人上钩的。
骗局8：职位名称，陌生且光彩，像楼层经理，像客户主管，像电话编辑，像外勤经理……
迷于第一招聘点：先去问清楚具体要做什么，千万不能够轻易就去应聘，好多漂亮名词仅仅只是障眼法罢了：楼层经理实则只是负责某楼层的清洁工，客户主管仅仅只管开电梯，电话编辑就是让你一家家打电话去推销商品，外勤经理实际上就是门卫……
骗局9：利用应聘者的照片和简历来行骗。
