职场是个有意思的所在，有着成长，有着失落，有着受挫情形，有着失败状况，有着成功结果，有着遗憾之情，有着辉煌时刻 。
人生的意义都在此处体现。
我们总是希望自己的事业一帆风顺，生活幸福美满。
试问：一切真的都那么的顺利吗？
那种开挂式的人生，需要自己一步一步的积累和沉淀。
今儿个，为小伙伴们去分享，十条具备助力作用，对职场生存有益处的励志小故事，期望会对你，身处在职场当中，能产生帮助 。
如何分配
曾经有七个人一同居住，每日分一大桶粥，不过令人头疼的是，粥每日都不够。起初，他们通过抓阄确定由谁分粥，每日轮流一人，如此每周算下来，他们仅有一天能吃饱，即自己负责分粥的那日。稍后，他们推选道德高尚之人分粥，可强权衍生腐败，众人开始费尽心机讨好、贿赂他，致使整个小团体环境恶劣难堪。随后大家组成三人分粥委员会和四人评选委员会，然而他们时常相互攻击，纠缠扯皮之后，粥吃到嘴里已然全凉了 。想出来的方法是，轮流去分粥，分粥的人要等其他人都挑完，再拿剩余的最后那一碗。为了使自己不拿到最少的，每个人都尽可能分得均匀，即便不均匀，也只能接受了。大家过得快快乐乐，相处和和气气，日子变得越来越好。
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。
职场智囊表示，一个单位要是存在不好的工作习气，那必定是机制方面出了问题，肯定是没有做到完全公平公正公开，而且没有严格执行奖勤罚懒。那么，怎样去制订这样一项制度，这是每个领导都需要去考虑的问题。
热爱自己的工作
部落里有一位老者，他正闲适地坐在一棵大树之下，一边享受着清凉，一边编织着草帽，编好的草帽，他会将其在身前依次排开，以供游客们挑选并购买。他所编织的草帽，造型极为别致，并且颜色的搭配也十分精妙，堪称巧夺天工，游客们都纷纷停下脚步来购买。
此刻，有那么一位极为精明的商人瞧见了老人所编织的草帽，他的脑袋当中瞬间就开始了一番精心的盘算，他心里想着：如此这般精美无比的草帽，要是把它运送到美国那个地方去，我妥妥地敢保证它肯定能够卖得一个相当不错的价钱，最少起码能够收获到十倍的利润呢。
想来至此，他不禁情绪激昂地对着老人讲道：朋友，这般草帽一顶要多少钱呀。一顶十块钱。老人朝着他微微露出笑容，而后持续编织着草帽，他那般悠然自得的神情模样，着实让人觉得他并非处于工作状态，而是在尽情享受着一种美妙无比的心境。
哎呦喂，要是我把十万顶草帽买下带回国内去售卖，那我肯定会赚得盆满钵满大发其财的。那商人高兴得简直要疯掉，不由自主地就因为自身的经商本事突出得以极为得意和满足。
商人朝着老人说了这样一番话，要是我在你这儿定制1万顶草帽，那你每一顶的草帽究竟能给我多少优惠呢 ？
他原本以为老人肯定会欣喜若狂，然而却没料到老人皱着眉头讲：如此这般的话呀，那便要二十元一顶了 。
每顶需二十元，这可是他从业至今从未听闻过的事儿呢。为何会这样？商人朝着老人大声叫嚷。老人道出了其中缘由：于这棵大树之下毫无压力地编织草帽，对我而言是一种享受，然而倘若要我去编一万顶完全一样的草帽，那我就必须日夜不停劳作，不但身心俱疲，而且还成了精神上的负担。难道你不该多给我些钱吗？
职场中可充当智囊的存在，就像老人们讲的那样，一旦工作并非能成为一种得以享受的状态，而是沦为一种不断进行循环往复的单调状况，那真的必然会令人切实感到乏味，可是即便如此，我们依旧没办法，还是必定得为了满足特定的利益需求而四处去奔走劳累。不过呢，你究竟是为了什么而去工作，这却是一个需要你和我仔细认真去思考的问题。只有那些真正从内心深处热爱工作的人，才算是在工作过程中真正能够体会到幸福的人。
学会与别人合作
有一位博士被分配到一家研究所，从而成为了那里学历最高的那个人。有一天，他前往单位后面的小池塘去钓鱼，恰好正副所长在他的左边以及右边，同样也在钓鱼。他仅仅是轻轻地微微点了点头，心想这两个本科生，能有什么值得交谈的呢？
才过了没多久，正所长把钓竿放下，舒展舒展身体，以极快速度一步不拉地接连从水面上像飞天一般朝着对面的公厕走去。博士的眼睛睁得都快要脱离眼眶掉下来了。究竟哪里会有如此神奇的会水上飘的本事呢？这该不会是假的吧？要知道这可是供人们日常蓄水用的池塘啊。正所长结束了在公厕的排泄过程回来的时候，依旧是速度不减地接连从水上像飘移一样地返回原处了。这到底是怎么一回事呢？身为是博士的学生又不方便直接开口去询问，毕竟自己可是有着博士头衔的人哪！
紧接着，副所长也起身了，迈出几步，以一种快速且如同飘过水面般的姿态去上厕所。此刻，博士更是险些昏厥过去：怎么会这样，难道来到了一个汇聚江湖高手的所在之地？
读博士的人也出现内急状况了。这个池塘的两边设有围墙，若要前往对面的厕所，非得绕行十分钟的路程，然而回到单位去又太过遥远，该如何是好呢？读博士的人也不情愿去询问两位担任所长一职的人，憋闷了好半天之后，也起身朝着水里迈步：我就不相信本科生能够通过的水面，身为博士生的我就不能通过。只听见“咚”的一声，读博士的人掉进了水里。两位担任所长的人把他从水里拉了出来，询问他为什么要下水，他发问：为什么你们能够走过去呢？
两位所长彼此相视露出笑意，说道：这池塘里头存在着两排木桩子，鉴于最近这两天出现下雨导致水上涨的情况，恰好在水面之下，我们全都清楚知晓这木桩的具体位置，因而能够凭借踩着桩子的方式过去，你来的时候怎么没有询问一声呢。
职场中所谓的智囊表明，学历仅仅代表过往，唯有具备学习力才能够代表未来。那些尊重经验的人，才可以减少走弯路的情况。而一个优秀的团队，同样应当是那种具有学习性质的团队。
贵在坚持
米琳大专结束学业后，去往南方某个城市寻找工作，经过一番奋力争取，她以及另外两个女孩被一家公司初步接纳，进行一个月的试用，试用若是符合要求，将会被正式录用。
在这一个月期间，米琳以及那两个女孩全都十分努力，到了二十九日的时候，公司依据他们三人的营业能力，一项一项地为她们打分。结果，米琳虽说也极为出色，可还是比另外两位女孩低一到二分。公司的王经理让部下告知米琳：明天是你上班的最后一天，后天就能够结账离开。
最后一天上班之际，两位被留用的女孩以及其他人，都带着关切之情劝米琳道：反正公司明天会给你发放一个月的尝试使用工资，所以今天你不必上班了。米琳微笑着说：昨天的工作还有部分没完成，我做完那点活儿再离开也来得及。等到下午三点，米琳完成了最后的工作。又有人劝她早点下班，可她微微一笑，从容不迫地将自己工作时用过的桌椅擦拭得干干净净、一无可尘之处，并且和同事一起下班，她觉得自己很充实，站好了最后一班岗。其他员工看到她如此作为，都十分感动。
第二天，米琳去到公司的财务那个部门去结账，结完账之后，她刚刚准备要离开，正好迎面碰到王经理。王经理对着她说：你先别走开，从今天开始，你去质量检验科那里上班。米琳听到这话，一下子愣住了，她根本没有想到会有这样的好事。王经理笑意盈盈地说道：昨天下午的时候我偷偷考察了你好长的时辰，面对工作你有着始终坚守的理念 。
职场智囊：坚持是一种不可多得的美德。
小创新大成就
有一间公司在美国，那公司生产牙膏，其产品优良，包装极为精美，深受众多广大消费者的喜爱，每年的营业额呈现蒸蒸日上的态势。记录表明，在前十年的时候，每年的营业增长率是20%，这让董事部雀跃万分。然而，业绩进入到第十一年，还有第十二年以及第十三年时，就停滞不前了，每个月都维持着同样的数字。
董事部对这三年的业绩表现存有不满，随即便召开了全国经理级别的高层会议，目的是去商讨应对之策。在这场会议当中，有一名年轻的经理站了起来，面向董事部说道：我手里持有一张纸 ，这张纸当中包含着一个建议 ，要是您打算采用我的建议 ，那就必须另外付给我5万元。总裁听闻此番言论后十分生气地讲：我每个月都会给你支付薪水 ，除此之外还有分红以及奖励 。现如今把你叫来开会进行讨论 ，你居然还要额外索要5万元 。这是不是太过分了 ？总裁先生 ，请您不要产生误会 。要是我的建议无法施行 ，您能够把它扔掉 ，一分钱都不用支付 。年轻的经理如此解释道 。好，总裁把那张纸接过之后，阅览完毕，马上签了一张5万元的支票给那个年轻经理。
那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏开口扩大1mm。
总裁即刻下达指令，更换全新的包装。想一下，每日清晨，每一位消费者多使用1mm规格的牙膏，日间牙膏的消费数量要多出多少倍数呢？此项决定，致使该公司第十四个年份的营业金额提高了32%。
小小的改变，常常会带来意料之外的成效。面对新知识，面对新事物，遇到新创意，千万别封闭脑袋，把它们搁置在后头，而要将脑袋开启1mm，去接纳新知识、纳取新事物。或许一个全新的创见，能让我们从中得到不少启发，进而改进业绩，改善生活 。
适当的奖励
在台岛游玩的时候，听过这样一段令人动容的事儿，台南有一位知名作家，小时候家里条件不好，父母靠着卖豆腐来维持生活，每天清晨天还没有亮的时候，他就和弟弟起床干活，两个人沿着街道去叫卖，他向弟弟讲，我们把卖豆腐挣来的钱，带回家给母亲，用来帮家人过日子，我们给自己的奖励是咱俩共同分享一块豆腐，你拿一半，我拿一半 。
职场中有这样一个智囊观点，那块被共享的豆腐，是他们在经历诸多劳动之后所换来的代价，同时也是生命历程里令人愉悦之感的奖赏。一个人生命历程中必须预先付出代价，经历劳苦，接受历练，如此才能够去享受相应的成果。适当程度的奖励作为一种方式，使得所有的劳动以及付出都获得了外界的肯定。然而事实上，奖励并非必定要由其他人来给予，自我奖赏这种方式其实同样能够让自己感到满意，从而激励自己不断前行；在已有的基础上更进一步，达到一种绝佳的状态。
怎样才算高贵
戴着手套的猫，抓不到老鼠。
20世纪70年代初期的时候 ，美国麦当劳总公司对台岛市场持看好的态度 。在打算正式地进军台岛之前 ，他们需要在当地先培训一批高级干部 ，所以就进行公开的招考甄选 。因为要求的标准是颇高的 ，许多刚刚初出茅庐的青年企业家就是都未能通过 。
筛选过后，一位叫韩定国且身为某公司经理的人突显现身。麦当劳总裁于最后一轮面试前，和韩定国夫妇交谈三次，问了个意想不到的问题，即若要他先去洗厕所，是否愿意；韩定国王开口欲答时候，旁边的韩太太随便回答说，他们家厕所向来是他来清洗；而经理韩定国还没来得及张嘴说话，总裁大喜，免去了最后的面试环节，当场就决定录用韩定国 。
此后韩定国知晓了此事，麦当劳培训员工的头一堂课是起始于洗厕所的，缘由在于服务业的基础理念是这个，不是役使他人，而是被他人役使，唯有率先从低微的工作着手，才存在了解以家为尊道理的可能。韩定国后来得以蜕变为知名的企业家，是鉴于最初便能从卑微之处启程，操持别人都不愿意去做的事情。
职场智慧之道：低姿态就业并非就意味着不如他人。 对于众多寻觅就业机会的人而言，关键并非一开始就瞅准那些令人艳羡不已的岗位，而是从起始便确立正确的就业理念。 倘若事事都要挑肥拣瘦，或是以为选定一个岗位就能一劳永逸，那么弄不好你就会始终处于真正低人一等的境地。 如同台岛女作家杏林子所讲，当下社会中，走路抬头高昂、神气十足的人随处可见，然而有资格骄傲却不骄傲的人才是真的高贵。 。
自我为中心
对于一只盲目航行的船而言，所有方向的风都是逆风。
有这么一个人，一门心思盘算着升官发财，打从年轻开始一直熬到头发全白，可始终都仅仅是个基层小公务员。此人为此极其不开心，每次回想起来就忍不住落泪，某一天居然放声大哭起来。办公室里有个刚入职的年轻人感到十分诧异，于是就询问他究竟是为啥而难过。他讲：我怎能不难过呢？年轻那会儿，我的上级喜好文学，我就着手学习作诗写文章，没想到刚感觉自己有那么一丁点儿小成就了，却又换了一位热衷于科学的上级。我赶忙转而学习数学、钻研物理，没想到上级嫌弃我学历太过浅显，不够成熟稳重，依旧不重用我。后来，换了现在这位上司，我自认为自己具备文才与武略，人也变得成熟稳重了，然而，上司却喜欢那些 youthful talents（青年才俊），我眼看着年龄逐渐增大，即将无奈地退休，却一事无成，怎么能不感到难过呢？
职场智囊表示，研究学问、学习技能，本应是为了充实自身，绝不能是为了顺应他人意旨，或者跟随时代潮流而盲目去做，不然，目的无法达成自是小事，白白浪费了一生极为宝贵的光阴那才是最为可惜的 。
目标的重要
曾有人开展一项实验，组织起三组人，安排他们分别朝着十公里以外的三个村子步行，第一组的人对村庄名字全然不知， 也不清楚路程究竟多远，只是被告晓得跟着向导走就行，刚走了两三公里便有人发出叫苦声，走到一半的时候有人近乎愤怒了，他们埋怨为何要走如此远，何时才能够走到，有人甚至坐到路边不想走了，越往后走他们的情绪愈发低落 。
第二组民众晓得村庄之名与路段情况，然而路边并无里程碑，其仅能依经验估摸行程时间与距离。步入中段时多数人欲知自身已行进多远，具较丰富经验者称：大致走过一半路程。于是众人又簇拥着朝前走，待行至全程四分之三处时，众人情绪低落，感觉疲惫至极，且路程仿若仍漫长，当有人言：快要抵达！众人又振奋起来加快了脚步。
属于第三组的那群人物，并非仅仅清晰晓得村子的具体称谓、前行的大概路程，且公路之上每间隔一公里便会树立一块里程碑，那些人一边行走一边留意查看里程碑，每当前行路程缩短一公里之际，大伙便会涌起一阵短暂的愉悦之感。在整个行程期间，他们借以歌声和笑声去消解体力方面的疲劳动乏，整体情绪始终处于高涨状态，因而能够极为迅速地抵达既定的目的地。
职场中有这样一个情况，当人们的行动具备明确的目标，而且把自身的行动跟目标持续进行对照，能够清晰地知晓自己的行动速度以及和目标之间相差的距离时，行动的动机就会得以维持并强化，这个人会自发地去克服所有困难，全力以赴地达成目标 。
10
选择
有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
历经三年之后，率先冲出来的乃是美国人，其嘴里以及鼻孔之中全都塞满了雪茄，大声呼喊着：给我火，给我火！究其缘由，原来是他忘掉了索要火这件事。
随后现身的是法国人，能看到他手中抱着一个小孩子，那位美丽女子手中牵着一个小孩子，并且她的肚子里还怀着第三个小孩子。
最末尾现身的是犹太人，他用力地握住监狱长的手声称道：往昔这三年以来，我逐日和外界进行联系，我的生计业不但未曾出现停顿的状况，反而在此基础之上增长了百分之二百，为了借此施展表示感激之意，我赠送给你一辆劳施莱斯！
职场智慧参谋：怎样的挑选确定怎样的日子。当下的日子是被三年之前咱们的挑选所确定的，并且现在咱们的决断会确定咱们三年之后的日子。
我们需挑选去接触最为新颖的信息，知晓最为新颖的趋势，进而更优质地开展打造自身的以后 。
好了，今天的内容就分享到这里啦，你get到了吗？
小编助力职场
扫码预约试听课程哟
