关于职场礼仪的励志小故事 篇1
有两个人一同前往山里去搜集好看的石头，一个人背着装得满满的竹筐，另一个人竹筐里只有一个他认定的最漂亮的石头，就笑问他为何只选一个，他说，美丽的石头虽然遍地都是，但只要选一个最完美的就可以了甲面带微笑不说话，在下山的途中，甲觉得背负的东西越来越沉，最终不得不反复从一筐石块里挑选出最劣质的那个丢弃，等到下山完毕他的筐子里面最终只剩余一块石头！
工作动力源泉：十则经典职场激励寓言故事篇章工作动力源泉：十则经典职场激励寓言故事篇章源自感悟：生命历程里诸多事物值得珍藏，特定情境下需懂得舍弃某些东西。
关于职场礼仪的励志小故事 篇2
有一位中年男士名叫史蒂文斯，在某个企业从事程序编写工作，他在那家软件开发企业已经服务了八个年头。不过就在那一年，该企业宣告破产。与此同时，史蒂文斯的第三个孩子刚刚来到这个世界，沉重的财务负担让他倍感艰难。
后来，史蒂文斯踏上了漫长的求职之路。但是一个月过去了，他毫无进展。某天，史蒂文斯在报纸上发现一家软件企业正在招募软件工程师，薪资十分优厚。他马上前往该公司，打算参加面试。应聘者数量实在太多，竞争将会非常残酷。经过初步沟通，公司通知他一周后进行笔试。笔试环节，史蒂文斯再度顺利通过，接下来仅剩两天后的工作面试了。
但是，在最终关卡里，史蒂文斯没能入选，他对此并不介意，反而给那家公司去信，表达了感激之情。信里这样说道：谢谢贵单位投入人力物力，让我有了笔试和面试的参与资格。虽然最终没能被录用，但通过这次应聘过程，我开阔了眼界，收获良多。
那家公司收到回信，所有人都被信件深深触动，最终总裁也了解了此事。三个月后，新年到来，史蒂文斯收到一张精美的贺卡，贺卡上写着：尊敬的史蒂文斯先生，如您乐意，欢迎与我们共度新年，这是他上次求职的公司寄出的。原来，公司再次出现职位空缺，他们第一时间就想到史蒂文斯。
史蒂文斯去应聘的那家公司是美国知名企业微软，十几年之后，他依靠卓越的工作表现，逐步晋升至公司高管职位，担任副总裁。
人生感悟：
很多时候，内心总是充满感激之情，真诚地向每一位相识或不相识的人表达谢意。哪怕只是他们曾经的一句提醒、一次微笑、一点关怀，都足以让我在生活顺遂时反复品味并深受感动。用感恩的心情去看待所有经历，哪怕遭遇挫折，你便会领悟，生命原来如此美好。
关于职场礼仪的励志小故事 篇3
二十余年前，某著名公司的高层管理人员计划招募一名下属，这个职位对刚离开校园的年轻人而言极具吸引力，因此众多求职者纷纷前来。经过层层筛选，包括初步考核、深度面试以及最终面谈，这位负责人最终选定了一位毫无相关背景的年轻人。
高层领导对他的抉择感到困惑，因而询问他：那个年轻人凭什么能成功呢？他既没有携带任何推荐信，也没有得到任何人的引荐，而且毫无相关经验。
总经理对他讲，确实，这位年轻人没带推荐证明，刚离开学校，毫无工作经验，然而他拥有更重要的品质。他进门时，鞋底沾着泥土，在门口蹭去，之后又关上门，可见他做事谨慎。看到那位身体有障碍的应聘者，他立刻站起来让座，显示出他心地善良，懂得体恤他人。他进入室内后立刻取下了帽子，针对我的询问反应迅速，态度明确，由此可见他既懂得礼节，又具备良好的修养。
总经理稍作停顿，然后补充道：招聘考核时，我在地面放置了一本刊物，其余应聘者都绕着它走过，唯有这位年轻人拾起书本，又放回台面；交谈期间，我注意到他衣冠得体，发丝整齐，指爪洁净。在我看来，这些细微之处就是最可靠的证明，这些习惯是一个人最根本的标志。
人生感悟：
泰山不拒绝细微土壤，因此能够成就它的高耸，江海不排斥细小水流，因此能够汇聚它的深邃。诺贝尔曾经表示，要想取得成功，需要从点滴小事开始积累。注重细节的人，往往也是能够发现创意火种的人。一个细微的细节，常常能够体现一个人内在的品格。
关于职场礼仪的励志小故事 篇4
耗费毕生光阴去打磨一件器物，这种看似荒唐的行为，鲜有人愿意尝试，但在荷兰，有一位年仅初中毕业的年轻人，于当地小镇担任政府大门的看守职务。
那个时期，门卫的职责相对轻松。因此，年轻人为了排解闲暇时光，开始练习擦拭镜片。他非常用心和认真，经过长时间的磨练，他的技艺已经超越了专职工匠的水平，他制作的复合镜片能够实现比他们更高的放大倍数。
青年坚持不懈地打磨了六十年镜片，从而让他揭开了当时科技尚未认识的一个宏大领域——微生物领域。他制作的放大镜和简易显微镜，种类丰富；镜片采用的材料包括玻璃、玉石、红宝石等。他毕生制作了四百多个镜片，其放大倍数最高可达到二百七十倍。一六七四年他着手观察细菌和原生生物，也就是他所说的“极其细小的生物”。他在1677年首次记录了昆虫、狗和人类的生殖细胞。1684年他精确地阐述了红细胞的形态，证实了马尔皮基关于毛细血管的猜想是正确的。1720xx年他揭示出所有露天积水中都存在微生物。他持续观察了多种低等生物和昆虫的生命周期，证明它们都从卵中孵化，并经历幼虫等发育阶段，并非从沙子、河泥或露水中自发产生。
这位荷兰学者是科学领域声名显赫的人物，他享有90岁高龄，名叫万﹒列文虎克。
人生感悟：
列文虎克专心致志地打磨着每一块镜片，倾注了全部精力，不断改进每一个微不足道的环节，最终在他对细节的执着中达成了非凡的成就，铸就了科学发展史上的一个辉煌里程碑。精微之处关乎品质，细微之处彰显格调，细微之处显露出不同，细微之处左右成败，细微之处的力量就像“潜移默化”。
关于职场礼仪的励志小故事 篇5
弥勒佛
见过寺庙的人都能明白，刚踏入寺门，便可见到笑容可掬的弥勒神像，而在其身后，站立着面容严肃的韦陀塑像。不过民间传说，古时候他们并不在同一个殿堂，而是各自负责不同的寺庙。
弥勒佛性情开朗，吸引众多信众前来，然而他漫不经心，做事马虎，疏于财务整理，导致持续亏损。韦陀擅长理财，却总是面无笑容，态度严厉，使得前来的人越来越少，最终失去香火。
佛祖查访香火时察觉到这一状况，便将他们安置在同一座寺庙中，让弥勒佛负责对外联络，热情接待各方香客，因此寺庙香火变得旺盛起来，而韦陀公正严明，一丝不苟，则让他掌管财务，认真审核。这两位在各自的职责范围内密切配合，使得寺庙呈现出一派生机勃勃的景象。
在那些善于识人的高人看来，根本不存在无用的家伙，好比武林中的顶尖人物，无需借助锋利的宝剑，随手折断的花枝和飘落的叶子也能伤及他人，这其中的奥妙全在于使用的方法。
关于职场礼仪的励志小故事 篇6
有两名男性同时在一家汽车销售处任职，彼此情谊深厚，互称兄弟。他们在该处已服务两载，日常工作仅限于车辆维修，除此之外再无其他任务。兄长从不允许自己清闲，时常打扫场地，擦拭门窗，偶尔还主动协助他人。而弟弟则截然不同，每当没有紧急事务时，他就懒散地卧床休憩。
一天，车行迎来一位中年顾客，他反映车辆出现故障，要求店家进行维修。弟弟刚用餐完毕，正闲坐歇息，无意插手工作。哥哥见状，便上前取过弟弟手边的清洁工具，亲自对车辆进行查验。检查结果显示车辆状况尚可，只是因长期缺乏保养，存在一些小问题。随后，他对那位顾客承诺道：请不必担忧，车辆保证次日可以修复完毕。
来人听了这话，安心地离开了。兄长立刻投入工作，他不仅把车辆故障处理完毕，又把车子前后左右打理得干干净净。这时候，卧在旁边的弟弟讥讽他道：“兄长，莫要太憨了，不该做的活也做了，这么卖力有什么价值！”
哥哥却露出笑容表示，他本来也没什么事情可做，擦拭车辆对他来说并没有造成任何损失，等到第二天顾客来取车的时候，看到车子变得格外干净，他们心里肯定会感到十分愉快。
次日，那位客户来提车，见到修复完毕的车辆，他十分惊讶，不住地道谢，对修车小哥说：我是某大企业的负责人，你修车时展现出的那种积极、认真、全面的态度，让我非常感动。我觉得你是个出色的人才，能否考虑来我的单位任职？
哥哥的境遇从此出现转折，没过多久，凭借自身奋斗他成为了这家机构的负责人；相比之下，弟弟依旧在汽车销售处从事着他认为乏味的事务。
人生感悟：
纳西族有谚语云：贪图安逸鄙弃劳作，家财万贯亦可耗尽，而勤奋刚毅，双手胜过万贯家财。勤奋这一品质，亘古不变。兄长因其真挚与默默耕耘，反获大公司董事长青睐，相较弟弟的弄巧成拙，勤勉方显为上之智。
关于职场礼仪的励志小故事 篇7
一只火鸡和一头公牛在交谈，火鸡表示渴望登上那棵树的顶端，却苦于自身力量不足，公牛便建议火鸡食用它的排泄物，声称其中蕴含丰富的养分，火鸡尝试了公牛提供的排泄物，果然感到体力有所增强，能够抵达树的第一个分叉点，次日火鸡再次食用了更多的排泄物，最终成功到达了树的第二个分叉点最后，过了两个星期，火鸡得意洋洋地待在树梢上。然而，没过多久，它就被一个农夫注意到了，而且农夫迅速地把它给射下来了。
这个故事的启示在于，偶然的幸运或许能助你攀登至巅峰，然而它无法保障你长久地停留在那里。
关于职场礼仪的励志小故事 篇8
他是个职场新人，所谓新人，就是那种鲜嫩的叶片，绿油油的，水分足，稍稍一碰就断了。大学刚毕业，他就带着这样脆弱的羽翼，飞到了某公司的市场部门。他是抱着极大的决心来的，他盼望能尽快摆脱“新人”的称号，让自己的羽翼变得强健。的确，谁不渴望在职场中脱颖而出呢！
第一年，年终总结，确实，他长篇大论写了几千字，把A4的打印纸填满了三页。把这段时间的工作内容像清单一样给一一列举出来，
白天，总是第一个来上班，最后一个才下班;
每天还负责办公室的开水、清洁;
每周都外出做一做市场调查;
做过两次大型的问卷调查;
……
他随后表示自己踏实肯干，充满干劲，从不计较辛苦，反应敏捷……他盼望来年能迅速适应团队环境，和机构携手并进，一起成长。恪守岗位本分，是他最执着的原则。
第二年收尾之际，他又收到提交年度报告的要求。得知此事时，他刚和同僚结束一场促销活动回到室内。他脱掉厚实的外套，依然感到燥热难耐，活动场面十分火爆，他的情绪也被点燃了，确实，目睹企业蒸蒸日上，他内心激动不已。他灵光一闪，恰好，去年的年度报告还保存在电脑上，晚上回家修改日期即可署名，这样便能再次使用，相当便利。
启动了机器，他停顿了一下。往昔的记录还在那里，可他的心境早已不同了。他让指针持续向下移动，浏览了开头几行的记录，发出几声轻笑，猜到去年的领导看到时也会这样发笑，去除。继续向下拖曳，那些空泛的承诺实在太假了，去除。
写什么呢?
他回忆起，上个月发生的一桩事情。部门主管指派他去某百货商场入口参与推广任务，企划科负责规划流程，他们只需依照步骤推进即可。当他审阅计划时，稍感意外，原来这次活动提供的赠品，依然与上回无别，都是本企业的护手产品。记得上次促销时，他着重介绍了一下即将发售的新产品——柔肤水，注意到许多顾客表现出浓厚兴趣，回来之后，他把这项调研信息整理成文字材料上报给了领导，领导表示，下次促销活动可以附赠一些柔肤水的体验装。
可能是领导记性不太好，也可能领导有领导的考量，总之，护手膏和润肤液都是机构制造的物品，都能使用。不过……他停顿了片刻，最终向领导咨询：“领导，这次我们是不是不需要试用润肤液？”
噢，噢？领导侧过脑袋，猛地记起来了，哎呀哎呀！他的步伐加速，险些奔向策划科。
随后，策划团队连续工作完善计划；配送中心同样加点，把预备的润手膏收进仓库，取出保湿液。他也要继续工作，先到策划团队领取计划，再去配送中心领取附赠的物品。深夜十点，他在电梯里碰到物流和策划的下班人员。电梯里人很满，他感到很过意不去，因为自己的一句话，导致这么多人不得不加班。但是其中有个声音表示庆幸，说幸好调整得早，如果等到明天打折活动开始才发觉，那就麻烦了，大家都没有怨言，也没有人深究需要额外工作的事由，其实起因不过是某个不起眼的人的一句话而已。
想到这些，他内心十分触动。他在电脑上输入一段话：真切感受到，一个单位需要众多成员的配合和付出，他盼望在即将来临的年份里，能和同僚们更融洽地共事。
第三年任期届满之际，他了解到领导层通常会安排一项固定任务，即撰写年度回顾报告，12月份临近尾声的那天，他翻阅了前一年的工作总结。
按照以往的思考方式继续探索，其实和同事们打交道也很累人，时间慢慢过去，才明白每个人或多或少都有不足之处。有些人吝啬，有些人懒散，有些人喜欢邀功，有些人爱发牢骚，要是正好碰到彼此的短处，带来的冲击比一个强悍女友造成的伤害还要严重。他实在不想这样消磨下去。
他的手指在键盘上移动，屏幕上光标跳动。他反复思索，猛然间脑海中豁然开朗，所有之人的短处他洞察了，所有之人的长处，他其实也察觉到了。譬如，有些人总是充满热情，有些人行事十分谨慎，有些人虽然性子急却效率很高，有些人一旦受到赞扬思路就特别活跃……
如果和他们的优点相处，应该是很愉快的旅行啊。
他在电脑上快速地打了一行文字，表达了自己渴望与这些出色的同事并肩作战，齐心协力，将自己的长处展现出来，一起推动我们的事业向前发展。
主任拿着他的汇报反复端详了许久，上司翻阅他的汇报时也多看了几眼。上司读完他的年度汇报，在他爽快地转身离开办公室后，脸上露出一丝微笑。20xx年2月1日，新春上班的第一天，他被任命为市场部主管。一个主管，就是擅长发现每位下属的长处，激发每个人的干劲。上司明白，他已具备了主管的才能。
他已不再是初学者，他舒展着宽大的翼膀，在属于自己的领域自由翱翔。
关于职场礼仪的励志小故事 篇9
我们学校每天中午供应工作餐，教职员工通常集体用餐。不过出于学生安全考虑，每天有两名教师负责护送学生穿过昌万公路，因此他们用餐时间会相对延后。某日中午，多数教师已开始用餐，唯独陈来保书记端坐桌旁，迟迟未动筷子。我们原以为他身体不适，不料他却给我们讲述了一段关于“义门陈”的家族往事。事情大约是关于“义门陈”的人特别看重“义”和“礼”，让当时的皇帝都感到十分惊讶。有个具体事例说：当地的家犬都明白“义”、“礼”，流传着“一只狗没到，其余狗都不吃”的说法。我们听完这个传闻，才想起有两个老师是为了护送学生过马路而没去吃饭。从那以后，我们每次用餐都会等所有人都来齐了再动筷子。
还有一件事情，一些年纪较小的学生，挨着彼此边走边聊，迎面碰到了一位老师，他们并不认识这位老师，可是当这位老师来到这些学生旁边时，其余的人依旧在说笑，唯独有一个人，礼貌地弯下腰，喊了一声“老师好”，老师自然也很高兴地应了一声“你好”，其他的学生们一个也没有回应。等老师走远了之后。有观点称那位学生态度轻浮，连不熟悉的教师都行屈膝礼，也有人认为他完全是做作，意图博取关注。这位学生并未与众人争辩，仅表示成为有礼貌的学生是基本准则。我站在远处听到这番话深受触动，触动于他流露的真挚，一个人能知礼守礼，实属难得的素养。
另外还有一件小事，可以概括为一个小举动，那就是有位教师目睹了一张冰棍的包装纸，随后俯身将其拾起，并丢弃在废物箱中，这个行为看似微不足道，但他用自己的行为树立了榜样，向我们传递了规范，作为教育工作者，他这样做，同学们怎能不心生敬意呢？也许在未来的某个时刻，他也会继续这样的行为，并且会领悟到随意丢弃垃圾是一种不妥当的举止。
从这些细微处，我更明白了“礼貌”的真谛，它体现在日常点滴之中，是内在美好的流露，也是为人处世的准则。我们需让校园成为一个文明遍布的，一个不受俗世纷扰的净土。同样的道理：唯有始于自身，只要你我他皆“始于自身”，才会处处弥漫着礼貌的气息，才会让你我他真正成长为一个有品格的人。
关于职场礼仪的励志小故事 篇10
有七个人曾经同住一处，每天分配一桶粥，但粥量常常不足够。起初，他们通过抽签方式确定每天由谁负责分粥，结果每周只有一天能吃饱，那就是自己掌勺的那天。后来他们改由品德较好者负责分粥，但权力导致腐败，大家纷纷用各种手段取悦他，甚至行贿，使这个小团体变得乌烟瘴气。接着人们设立了三人负责分配粥的机构以及四人负责评判的团体，不过他们经常彼此诋毁，争执不断，导致粥等到了嘴里已经完全变凉了。后来想出了一个办法：轮流担任分粥者，但轮到分粥的人必须等到其他所有人挑选完毕后才能取走剩下的最后一碗。为了不让自己分到最少的，每个人都努力将粥平分，即便分配不均也只能接受。这样一来大家相处融洽，气氛和睦，日子也一天天变好了。同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。
工作氛围不佳，往往源于体制存在缺陷，主要表现为奖惩措施不够分明，缺乏透明公正的评判标准，以及激励约束机制不健全。制定完善的制度体系，是管理者必须深入思考的核心议题。
