清晨醒来，手机上偶然看到一句“人生在世全凭奋斗”，午间工作群里有人分享“切勿为借口而辩解”，晚间微博热搜又被“勤勉之辈往往机遇眷顾”的内容充斥。这些看似鼓舞人心的简短话语，究竟是能激励我们进步，还是在不知不觉中给内心增添了忧虑？
举一个日常例子：你通宵工作完成一个项目后，偶然看到别人在社交平台上分享“凌晨四点起床、持续记录”的生活状态，你非但没有感到激励，反而陷入自我否定——"我是不是不够拼？"这就是励志话语的初始负面作用：它将丰富的人生经历归结为一个简单准则，暗指成功源于奋斗，失败则是因为缺乏努力，迫使人们将所有后果都归咎于自身。
心理学术语中存在一种现象称作“有害的乐观主义”，过分宣扬乐观会遮蔽实际感受。同时考虑到社交网络具有放大作用：他人光鲜亮丽的一面被着重呈现，而失意迷茫的处境却鲜少披露，由此造成“对比误区”。若持续处在这样的氛围中，便容易滋生忧虑、懊悔以及自我贬低的情绪。
如何让激励话语发挥积极作用，避免产生负面效果呢？这里有五点具体做法：
认识一般法则和特殊情形，许多格言揭示的是通用准则，然而由于个人基础、条件与义务各不相同，不能将其当作唯一的评判依据。
将宏伟志向分解为具体行动。不要让“期望成就”这类宽泛概念使人感到不堪重负，应当制定能够实施的每日工作，每达成一点就能感受到切实的满足。
控制信息输入。适当降低那些仅能引发比较的励志信息比例，多关注能够提供实用技能、方法论的内容来源和资料。
情绪可以留存，遭遇坎坷后，可以让自己悲伤片刻，然后着手改进。情绪是提示，并非挫败凭证。
当忧虑干扰日常，应当立刻联系医学人员，或者与心理辅导专家商谈，他们能够给予全面性的指导，而不是泛泛的安慰。
励志格言本身没有过错，主要在于我们如何去理解、如何去实践，要把它当作一种启发，而不是规定；要把它当作动力，而不是束缚。你是否曾经因为某句励志格言而感到难过，或者因为某句话而真正受到鼓舞？在下方留言分享你的经历，彼此给予支持、彼此警醒。如果觉得有所收获就点击关注，我会不断提供更贴近现实的职场与心理方法。
