老李从来没有像现在这样去讨厌一个人。
新来的大可，传说是靠关系上位的，家底相当硬，刚从基层外放回来，就马上派到老李所在的宣传部门，具体岗位还没落实。上级指示老李负责指导大可。老李是个本分人，尽心尽力为大可搜集工作信息，陪他了解业务环节，帮他认识各处对接同事，对大可的要求几乎有求必应。
他完全没有顾及老李的感受，需要任何文件都直接向老李索取，外出处理的事情没办妥就交给老李，就连报销这种琐碎事务也想推给老李，甚至一个感谢的表示都没有，仿佛把老李当作部门里做杂事的人。他在海南游玩后带回来的芒果，分给了机关的每一个人，却连一个都没给老李留。
他总爱悄悄溜到老李身后，目不转睛地盯着老李电脑屏幕显示的画面，还有老李记在纸上的文字，或许是因为担心老李藏着掖着不肯传授吧。最近更是一度站在负责人事工作的领导面前，添油加醋地诬陷老李，说什么老李心向别处想要跳槽去其他单位之类的，结果第二天这个流言已经在整个单位迅速传开，闹得沸沸扬扬。
老李在这处基层单位勤恳工作多年，性格本分，工作本领很强，见识过各式各样的上下级和同僚，因此培养出相当的隐忍功夫，他像泥土塑成的物件，却终究被现实压力激出了几分火气。
那天大可忙于工作，老李就在领导面前直接撂挑子，抱怨说刚来时到处求人教自己，现在别人一句不会做，就得替他做，又不是他娘，凭什么天天给他收拾烂摊子
部门负责人心里明白少惹麻烦更稳妥，先前老李保持沉默，他同样缄口不言；现在老李撂挑子不干了，他正好顺势把重担交给大可，内心十分乐意，毕竟没人愿意面对可能威胁自己职位的人，尤其对方对自己态度冷淡。接下来要处理的任务多半会派给大可，表面上是去安抚老李，实际上他清楚得罪人这种事可不适合自己这个部门主管。
关于单位里议论老李有私心的情况，老李立刻逐个部门打探是否有人邀请他加入某个团体，只要领导有指示，他立刻就收拾东西换个地方办公，他老李就像一块有用的材料，领导需要放到哪里他就去哪里效力。暗指如果没有领导的指令，他哪儿也不去。这样一来，大可就接着去各个部门散布老李嫌弃某个部门所以不肯搬走的传闻。
老李与大可的纠葛仍在发展，双方此消彼长，谁也没占上风。接下来的发展，等看到再说。老实人不见得就一定吃亏，有关系且会耍手腕的人也未必就能得逞，百姓的判断很清楚，上级的看法同样重要。
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