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励志的职场故事，这里有五篇蕴含大道理的职场小故事，有空读一读会让我们有不少收获。给大家分享些励志职场故事，希望大家喜欢！故事 1，有时我们需要的是打击而非鼓励。我们都是普通人，普通人意味着概率这件事很准 。因此，我们不会买彩票中得500万大奖，我们不会成为比尔盖茨那样的人物，也不会成为李嘉诚那样的富豪，我们不会遭遇坐飞机失事的情况，我们当中只有很少一部分人创业能够成功，我们之中有30%的人会经历离婚，我们之中大部分人会活到65岁以上，中国人的励志和国外的励志存在极大的差异，中国的励志比较鼓励人立下远大志向，通过卧薪尝胆的努力，有朝一日实现富贵。国外的励志比较鼓励人勇敢地面对现实生活，面对普通人所处的困境，其结果也是让人变得富有、尊贵，不过起点有所不同，相对而言
说，我认为后者在操作方面更具现实性，而前者要用999个失败者去堆砌一个成功者的故事。但即便普通人也不想过普通的生活，所以生活中我们或许该思考些什么。正常人大约要工作35年，这就如同一场马拉松比赛，与真正的马拉松比赛不一样的是，此次比赛没有职业选手，每个人都仅有一次机会。要知道，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，所以在刚开始的时候，去争抢领先的位置并没有太大的意义 。刚进入社会时，如果进入500强公司，大概能拿到每月3k - 6k的工资，有些拥有特别技术的人才可能可以达到每月8k，可问题是，5年以后能拿多少呢？估计最多5k - 10k 。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年
年轻人追赶的压力日益增大。我前两天询问我的一位销售，你所掌握的这些技能，一个新人两年便能全部学会，然而新人所期望的薪水却仅仅是你的一半，届时，你会怎么做？职业生涯犹如一场体育赛事，存在初赛，存在复赛，存在决赛。初赛时，大家刚步入社会，多数人实力普通，此时若努力认真些，便能迅速脱颖而出，所以有人二十多岁就当上了经理，有人稍晚些也在初赛中获胜，三十多岁成为经理。然后进入复赛阶段，能够参加复赛的选手都是在初赛中获胜的，他们个个都具备一定能力，在聪明才智方面不存在问题。然而，此时若想脱颖而出并非易事，仅仅依靠些许努力和认真是不够的，还需要具备强大的坚忍精神，要明白借助团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光。看上去赢得复赛困难重重，但是
是那么难，因为这个世界的规律是，给人一点成功的同时，会让人骄傲自满。刚刚赢得初赛的人，往往不知道自己赢得的仅仅是初赛。有了一点小小的成绩，大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了。他们会认为，之所以不能再进一步，已经不是自己的原因了。他们依旧不好对付，然而他们缺乏耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。他们如同一只愤怒的斗牛，尽管猛烈，最终却会失败。而赢得复赛的人好似斗牛士一般，不着急不烦躁，依照自己的节拍，渐渐耗尽对手的耐心与体力。赢得复赛之后，大概已然是相当了不起的职业经理人了，担任了中小公司的总经理，或是大公司的副总经理，掌管着每年几千万甚至几亿的生意。最终决赛来临了
说实话我自己都还没赢得决赛，所以对于决赛的决胜因素只能靠自己猜测，此时的输赢或许就如武侠小说所写，大家都是高手，只能等对方犯错，想轻易击败对手不可能，除了用尽浑身解数，还需一点运气和时间。世界的规律仍在发挥作用，赢得复赛的人不再只是骄傲自满，他们常常刚愎自用，听不进别人的话，有些人脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人是自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败，这和体育比赛相同，最后高手间的比赛，就看谁失误少谁就能赢得决赛 。天涯上有不少愤怒的人，你可曾思考过，你为何不快乐，你为何愤怒，实际上，你不快乐的根源
源，是因为你不清楚自己想要什么，你不清楚想要什么，故而不知道去追寻什么，你不知道追寻什么，因此什么都无法获得。我一直觉得，职业生涯首先要关注的是自身，自己想要什么呢？大多数人或许都没思考过这个问题，唯一的想法仅仅是想要一份工作，想要一份可观的薪水。我明白所有人对薪水都有渴望，然而，你想每隔几年就重新经历找工作的过程吗？你想每年都在对工作和薪水的焦虑不安中度过吗？要是不想，那就好好想明白 。大多数人都面临着生存压力，我同样如此，当有了生存压力后就会产生诸多焦虑，积极的人能从焦虑中获取动力，消极的人却会因焦虑而迷失方向。所有人都得在压力之下做出选择，这便是世道，不管你喜欢与否。找工作时要想好自己到底想要什么，明确什么才是重要的。
找工作是紧急的事情，要是没想好，就会常常需要找工作。往往紧急的事情给人的压力较大，会迫使人们赶紧去做。相对而言，重要的事情压力没那么大。大多数人做事情是以压力为导向的，在压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候 。很多人的工作忙碌又痛苦，如同救火队一般 ，这是因为工作中没做好重要的事情 。那些称自己生活艰难为了生存无暇顾及其他的朋友 ，如今找工作困难 ，是因为当初没做重要的事情 ，这是结果而非原因 。倘若今天你们仍因急于找工作而不思考 ，那么或许将来要继续承受找工作痛苦的结果 。请先忘掉所有的生存压力，思考一下这辈子你最为渴望的是什么 ，所以 ，最为关键的事 。
先想好自己想要什么。好工作，应该是适合你的工作。具体来说，是能给你带来你想要的东西的工作。你或许应该以此来衡量工作好不好。而不是用公司大小、规模、是外企还是国企、是否有名、是否是上市公司来衡量。小公司，不一定不是好公司。赚钱多的工作，也不一定是好工作。你得先弄明白自己想要什么，要是不清楚自己想要什么，那你永远都找不到好工作，因为你始终只看到自己得不到的东西，你所得到的，都是自己不想要的。或许，最好的东西已然在你身旁，只是，你尚未学会珍惜。人们老是盯着得不到的东西，却忽略了那些已经得到的东西。所以当你思考自己想要什么时，需求应“务实”一些，成为像比尔盖茨或李嘉诚那样的人 。
人是依靠命运的，看我写的这篇文章绝对不会让你变成他们，即便你变成了他们，也绝对不是因为我这篇文章。目标定得高些对喜欢挑战的人有好处，然而对大多数普通人而言，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。回过头来讲，李嘉诚比你有钱大概50万倍，他比你更快乐吗？或许。有没有比你快乐50万倍？一定没有。他比你最多快乐一两倍，甚至可能还没你快乐。寻找自己想要的东西，不是和别人比赛，不是比谁要得更多更高，不是比谁目标更远大。成为李嘉诚这个目标很宏大，可你不见得能从这个目标及追求目标的过程中获得快乐，且基本上你也做不到。你得倾听自己内心的声音，去寻觅真正能让你收获快乐的事物，这才是你渴望的东西。
你想要的东西，我们可以把它称作目标，目标并无高低之分，你不必因自己的目标不如别人远大而难为情，达成自己的目标就是成功，成功有大小之别，快乐却并无不同。我们追求成功，实际上追求的是成功带来的快乐，而非成功本身。在职业生涯的道路上，我们常常会因攀比心态而蒙蔽双眼，忘记了自己追求的究竟是什么，也忘记了究竟是什么能让我们更快乐 。每天努力一点点，总有一天会站到顶峰 。改变自己其实只需要每天努力一点点 。习惯是在日常生活中慢慢培养出来的 。每个人都很优秀 。最主要的是你怎样为人处事 。你的态度很重要 。有一条颇为流行的数学公式，1.01的365次方结果是37.8，0.99的365次方结果是0.03，还给出了上述励志的注解 。
365次方意味着一年的365天，1象征着每一天的努力，1.01表明每天多做0.1，0.99代表每天少做0.1，你瞧差别极大，365天后，一个增长至37.8，一个减少为0.03！不禁感叹，这如同人生的路途，每天多做一点儿，积少成多，便会带来巨大的飞跃。你自身的价值用不着在他人那里去检验，更没必要心急火燎地寻求拯救。人生最为关键的并非努力，而是方向。世界上最了不起的秘密是：只要你比普通人稍微多努力一点儿，你就能成功。再读一遍，把它记下来，永远都别忘掉。美国人奥格曼狄诺在《最伟大的推销员》里讲道：我们身处一个平凡的世界，众多普通人大多在平凡中混日子。我不说，想必你也知道。还记得你上次买的那辆新车吗?组
装得实在是差劲，干活的人仅仅是为了混日子。你新买的那栋房子简直满是问题。你的茄克衫，口袋都没剪开。还有你买的那本杂志，居然少了 xx 页。要想成功，你不用拼命往前冲，只要待在原地，把该做的事情做好，就已然很出色了。为什么呢？因为别人都退缩了！他们承受不了压力，跑掉了。只有你是留下来的人。“剩人”，其实就是“圣人”！很多人走出象牙塔时，处于同一起跑线，然而到了30岁后，不少人走向平庸，只有少数人能踏上飞黄腾达的道路。想想身边同学，很多人过着一张报纸一杯茶的日子，真正出类拔萃的极少，这是为什么呢？因为只有少数人知晓世界上最伟大的秘密，并且照此去做，所以他们前途光明。其实，一个人在从事一项事业，
经过一段时间努力，却没得到想要的结果，往往就会开始动摇，怀疑自己的努力是否值得，怀疑自己的努力是否白费。信念一旦动摇，危机就会随之出现。抱怨生活的人实在太多了。如果你期望获得100分，那你起码得完成100件事，或许前面99件事都不见成效，然而你最该做的便是坚持下去，做完你的第100件事！成功者常常比别人多坚持了那么一下。一个人的成功亦是这般，他并非依靠幸运，也不是凭借机会，而是由一点一滴的成就积累起来的。李嘉诚在成为地产大王之前，从事塑料花制作，他并未因从事塑料花制作而轻视自己，他勤奋工作，凭借一次次出色完成任务脱颖而出，最终成功成为他的习惯。
漂浮在平庸的海洋里，不要泄气，当这股愚蠢的激流盛行时，不要消沉。当你缺乏动力去维持自身时，不妨鼓励自己：坚持就是胜利。玩乐少些，努力多些，成功就会更近。懒惰少些，勤奋多些，生活就会更丰富。浪费时间少些，珍惜时光多些，人生就会更精彩。有这样一个寓言故事，深山里有一只狐狸，早先它的尾巴是卷起来的，它觉得自己聪明，没有哪个猎人能够奈何它，可是有一天，它终于栽到寻摸它已久的猎人手里 。被关在笼子里的狐狸，没有去思考当下所处的困境，而是在左思右想，它想着自己平日里做事一直小心翼翼，怎么会被眼前这个并非聪慧之人（或：并非头脑机灵的家伙）……（你提供的内容似乎不完整，请补充完整以便准确改写）
这时一阵风吹过来，它感觉到圈起来的尾巴有了动感，狐狸恍然大悟，原来是不该圈起来的尾巴失去了它特有的功能。猎人是循着自己留在雪地上的脚印来的，如果把尾巴放下来拖在地上轻轻扫动，自己的脚印就能被抹去。于是它再次与猎人打赌，如果放了它，三天内猎人是无法找着它的 。猎人放走了狐狸，从那以后，猎人再也没能找到这只狐狸的脚印 。我们能够观察到，作茧的蚕耗费心血吐出丝来，用丝将自己的身体束缚住，整个吐丝的过程充满痛苦 ，而最后把自身包裹进蚕丝里更是备受煎熬 。然而，没过多久，破茧而出的蛾就获得了飞舞的自由 。身处逆境被困住，抱怨是毫无用处的 。被困住了，才会有所思虑，有所思虑了，才会拥有相应的能力，拥有了相应的能力才能够找到逆境的出口 。就像高山无
法囤积流水，云朵无法锁住日月 。逆境扭转不了生命本然的真实 。反而，逆境驱使我们找到全新的自我 。惊险涡流形成，是因为水域下面藏着暗礁 。流水受到阻力，便形成富有张力的旋涡进行抗击 。涡流的奇观展现出生命的张力，令人望而生畏 。我们身处逆境，好比流水身陷暗礁，只有顽强抗争，才有运动着的生命力 。逆境打造了我们生命活力的运动场，让我们的骨骼更强健，让我们的精神更旺盛！学会在逆境中求生存，要在那些歧视的目光里找回做人的尊严。受到压抑才懂得奋战，受到排挤才懂得竞争。弹簧背负着重量的压抑，始终没有放弃反弹的欲望；大颗粒沙砾受到挤压和颠簸，才知道奋力冲到一桶沙砾的最上层。逆境造就抗争，抗争才有动力。身处逆境是痛苦的，但也
是幸运的，逆境的口袋藏有珍贵财富，熬过最艰难关口会意外得到这笔丰厚资产，在逆境中容易发现自己的弱点，这是身陷逆境的原因之一，被弱点击中脆弱品质完全暴露，此时是审视人生缺憾的好时机，即使产生一时抱怨也不要紧，这时的抱怨是吐故纳新所吐出的废气。当废气释放完，我们依旧保持良好精神状态，人生的拐点就会很快出现。逆境常常触动我们的奇想与创造力，迫使我们放弃不现实的幻想和爱面子的自尊，从最简单、别人看不起的事物重新开始，以此获取生存机遇。逆境中，时常有藏在泥土里的机遇向你伸出无形的手。这时，你要果断抓住它，哪怕只有千分之一的希望，也别放弃。逆境中
亲情是珍贵的，友情在逆境中是难得的，爱情在逆境中是真挚的。逆境是检验人生生活的试金石。学会生存，就得体验逆境带来的痛苦。痛苦越强烈，生存的热望就越高，越能让你找到生存的法宝。逆境是一道人生亮丽的风景，只有在饱经苦难风雨打击后，我们才能见到它璀璨夺目的光彩。在现实生活里，我们都清楚身处逆境是塑造意志的理想环境。然而，我们大多数人都希望过比较顺遂的日子，不愿遭遇波折。这无可厚非，人们更多的心愿是想成为湖面的荷花，而非埋在淤泥下的藕。但实际上的结果却恰恰相反。荷花只是浮于水面的期望，是外在美的体现。而身处淤泥中的藕才是最具营养价值的东西。逆境如身处淤泥中的藕，是在滋养最丰富的智慧根基
一旦脱离淤泥被采撷出水面，它本身显露出来的价值才是最实用的。逆境如同粗糙的石磨，看起来简陋，然而磨出来的豆腐却是洁白细腻的。在现实生活中，我们的思想极易陷入安乐窝享受生存的乐趣。逆境围起的藩篱，鲜有人主动接近它。但越是安于享受，日后由安乐沉积的忧患就越多。任何事物都不会永远处于高高在上的位置，高枝上的苹果熟了就会被风吹落，高耸入天空的山峰也会被云雾遮盖，永恒的太阳运行一天后会坠落下西天。逆境为我们积累了许多人生启示，我们要主动去挖掘，去感悟逆境给予我们的某种心灵会晤。逆境是涡流并非死水，唯有搏击，方可获得新生！要多给自己创造些逆境，就如同敛聚财富那般，将逆境视作黄金铺就的道路。逆境在打造你的意志 。
如果你自认为是一块金子，那么越是经过逆境的锤炼，它的光彩就会越发明亮！生活太过顺遂会消磨你的斗志。就如同平静的流水，只有经过险滩，它才能展现出动态的美，我们才能看到真正壮观、有形态的流水。逆境正是潜藏在流水之下的险滩，它在谋划惊险，也在塑造生命动态的壮美。逆境是一锅沸腾的水，它在煎熬我们的命运和人生。人可以认命，然而不能破罐破摔，并非每个人都出生富贵，不过后天的努力能够有所改变，哪怕只是对自己境况的一点点改变，也要有向上的心劲，改变人生要先从改变习惯开始，虽说“江山易改本性难移”，那是因为意志不够坚强，只要认真，给自己一个梦，就总会看到改变。做事情的时候怀有快乐的心态，懂得去营造快乐的氛围，注重关注家人 。
有快乐习惯的人，情商更高，能管理自己的情绪，还能感知并影响他人的情绪。这里的快乐在一定程度上可理解为乐观，快乐是一种力量，是一种成功的态度和习惯。我们的人生总要和各方互动合作，各方都期望成功，而共赢是最好的策略。我们与他人合作时，要保护和争取自身利益，同时应公正合理地考量合作方利益的达成，通过提出并兼顾共赢的方式，最终实现大家好才是真的好 。原则的习惯、规则的设定可用来打破，但原则首先是用来遵守和捍卫的，因为没有规矩不成方圆 。要做一个有原则的人，对于各类事项的运作，都要先确立原则，然后依据原则去做，碰到问题更得坚守原则。
坚持原则，便能够树立威信，还可以提高运作效率。成功的路上并非一帆风顺，除积极规划并预测困难之外，应有良好心态迎接挑战、度过低谷，绝不能轻言放弃，要持续航行、不断前进，直至成功。工作或学习时间久了，遇到事情总会停留在低水平的经验响应上。缺少思考动脑，也就缺少处理事情的敏捷性。凡事要动脑子思考，积极进行分析，运用创新智慧更好地解决问题。据说80%企业问题的根源来自沟通不顺畅或错误。要避免出现“我以为”的情况，很多时候我们应多问一句、多确认一次，保持信息对称，如此便能正确解决问题隐患。好的管理者具有适应的习惯，会根据团队的情况进行考虑，会根据项目的情况进行考虑，进而选择适应的情境领导方式风格 。
将团队绩效最大化，大家一起度过。感恩是一种尊重，懂得感恩的人值得信任，值得追随。更具智慧的感恩是原谅那些给过我们伤害、污蔑以及忽略我们的人，并对他们心怀感恩，正是他们让我们懂得坚强与感恩。领导者要尊重并感恩团队的努力，团队要感恩并尊重管理者的领导。人生是积累，总结的习惯在知识领域特别重要。即便年龄增长，也要保持积极且勤奋的学习态度与习惯，比如每次项目或事情结束，都应针对项目情况进行经验总结与分享。如果一个人的品德存在问题，就别指望其能把事情做到何种程度，这就是正直的习惯 。记住，做人要把品德放在首位，品格高尚的人更容易获得他人信任，也更值得被委以重任，所以保持正直是君子的基本思想。 故事
求职时，何时询问薪水最为恰当呢？德国人或许会说，确定给多少薪水是老板的职责，并非自己需要操心的。当然了，如果老板不明白事理，给出的薪水与市场行情不符，那就选择离开。和老板就薪水问题讨价还价，会损害德国人的颜面。曾经有一个美国人，有一天他看到某培训学校正在招聘美语口语教师，然而招聘广告上并未注明薪水的具体数额 。于是他打电话过去询问，表达自己很愿意来应聘，接着询问自己的薪水将会是多少。对方回答让他过来面谈。美国人拒绝了，原因是他觉得这样的学校不够坦白诚实。他认为即便实在想知道从这份职业里能挣多少钱，也该选择适当的时机 。一般来说，只有在面试的最后阶段，他们明确表示会雇用你，此时你才可以提及薪水问题。也就是说，当你满足以下条件
这是你在该公司的最后一次面试，当到了25件的时候，才是你谈薪水的时候，他们已了解你，也看出你高出其他求职者一筹，你也已了解他们，了解得越全面越好，你可以看出他们什么时候坚定什么时候犹豫，你已清楚工作状况，他们已了解你，认为你正适合工作需要，他们已说：“我们需要你！”他们已说：“我们必须把你留下。”为什么推迟些说比较好呢，因为要是你在面试里表现出色，他们或许会给出一个超出预算的工资，所以，你别先去触碰这个“雷区”，然而，要是面试官很早就提出了这个问题，你最佳的回答是，我很乐意谈论这个问题，不过能不能先请你讲讲工作内容，或者说，在你决定录用我、我决定在这儿工作之前讨论这个问题还太早了。大多数情况下，这样的说法能起到作用。当然，要是他们早早提出这个问题，是因为他们打算给从事这份工作的任何人最低的薪水，那就表明这次你运气欠佳。而你得和他们展开磋商。
