1.开工前多准备5分钟，下班时少加班
小时，一一效率是规划出来的。
2.与其在会议里争论对错，不如在行动。
3.每天解决三个小问题，年底就能搬走一座大山。
4.能力像肌肉，越练越强;舒适区像温水，越泡越软。
5.把昨天的自己当对手，今天的进步才有刻度。
缺乏能力就去学习，出现失误就应当修正，职场中最令人担忧的并非是初出茅庐者，而是那些过分在意虚荣的老员工。
7.压力是成长的信号灯，崩溃是升级的缓冲带
8.领导批评时先记要点，情绪消化后自有黄金
9.办公室没有绝对的公平，但有绝对的成长。
10.孤军奋战走不快，互相补位才能马拉松。
11.同事的弱点可能是你的机会，前提是你愿意伸手。
团队发生争执时，率先表态愿意承担的人非常难得。单枪匹马难以前行，彼此配合才能完成长跑。
11.同事的弱点可能是你的机会，前提是你愿意伸手。
团队发生争执时，率先提出自己动手的人非常难得。
13.项目搞砸时别急着甩锅，复盘时的收获比奖金值钱。
14.职场如登山，喘不过气时说明正在上坡。
15."被质疑时，用行动回答比用嘴巴解释有力100倍"
格局篇
16."三年后的你，取决于现在主动接的"脏活累活""
17."工资是老板发的，本事是自己带走的"
18."盯着工作是否合格，盯着行业变化才能出众。
19.下班前花3分钟列明日清单，是对未来自己最大的温柔。
真正的职业自主并非随心所欲地离开，而是敢于拒绝的勇气。
