经典职场的语录大汇总79条
成就的开端在于必须珍视自己的工作，不论从事何种行业，世间总会有人对你或你的职业心生反感，这属于他们的困扰。接下来呈现七十九则职场箴言，敬请欣赏。
无论情感带来多少磨难，我都得凭借无畏精神去克服，确保能够安然渡过。
要成为一个与众不同的人，应当培养自身的自信心。成功之路需要个人勇于开拓，美好的人生需要依靠独立奋斗，绝不向任何权势低头，通过自身的辛勤付出赢得应有的尊严。男子汉在社会上立足，要敢于自己做决定。
一个头脑清醒的人更明白要观察形势，发挥优势，规避劣势，从而实现目标。而一个冲动鲁莽的人，却很少顾及自身情况，仅凭一时的冲动去行事，最后却一无所获，白白消耗了大量的精力与时间。
无论你经历过多少次情感挫折，无论你交往过多少个不值得的人，请一定要明白，许多人在即将达成目标时，常常会轻易放弃。你必须坚信，那个真正珍视你的人，总会在某个时刻出现。你现在最应该做的，就是用心呵护自己。
取得成就往往需要我们具备足够的毅力，而我们能做的只是反复进行多次尝试。每一次尝试，都意味着向成功靠近一些，同时也与失败拉开了更远的距离。
世间万象如繁星，世间万象乱思绪。求索真意须明辨，权衡利弊持积极。信念时刻要坚定，固执切记要收敛。莫信流言蜚语声，坚持正道勇前行，功成名就自会临。
生病不可怕只要治疗，犯错不可怕只要修正。失误在所难免，平常之人急于隐藏过失，而志向坚定者不仅勇于面对并纠正自身错误，更能从中汲取经验，将之转化为通往成就之路的资本。
8、只有决心，才最终决定我们的成功。
9、不论处理哪种职业，要走向成功，首先应答职业感兴味。
春天你付出大量心血，用一片苍翠来换取秋季的累累硕果，得到的是收获的满足，开启新征程，你的生活将更加绚烂。祝贺你成功高中！
十多年前，你步履踉跄地探寻人生的开端，如今，你已圆满实现了人生的首个跨越，今后你的生命旅程必将洋溢着热情与欢欣，祝贺你终于步入心仪的高校！
体会愉悦时，要懂得爱惜最难得；领略欢欣时，要明白珍惜最值得；感受欣喜时，要清楚珍惜最真切；达成目标时，要明白珍惜最难得；掌握与人相处之道，把握做事分寸，你将拥有幸福人生，享受美好年华。
成就的取得取决于对自身实力的肯定，人生际遇各有不同，不存在谁比谁更轻松。
美好的日子，需要感激的是磨难。只要愿意付出，不松懈，即便遭遇过极大的磨难，你也只是通往成功途中的些许阻碍，只要度过了它，就能达到胜利的顶点。
人生的真正价值，不取决于所获成就的高低，而在于是否尽力去达成自我，表达内心的想法，开辟个人的发展路径。只要曾经奋斗过、奉献过，不论结局怎样，都能坦然面对自己的生命历程！
我们穿上炽热铠甲，戴上刚毅头盔；左手握着镇压之刃，右手挥舞助力之剑，修炼成坚韧不拔的功力，去面对周二的沉重压力，定能旗开得胜，大获全胜！
17、我成功了，因为我努力过。
18、这个世界上没有不努力的成功。
19、成功的人生，不仅需要辛勤的汗水，而且还要艰辛的付出。
成为期望中的自己，只要甘愿承受代价，并且运用正面思想，就能达成目标。
努力、诚实、积累、努力、经历、才智，不一定就是成功的充分条件，不过确实是通往成功的必要条件。
22、我又失败了，你怎么成功了，我还是你妈。
23、都说失败乃成功之母到如今我还没帮它找到亲生母亲。
24、职责，咱们为咱们的行为行动和结果负责。
二十伍岁至二十陆岁，或可算作人生中最吃力的阶段。刚离开学堂，褪去青涩，却要应对诸多未曾预料的难题。婚姻与事业都令你深感忧虑，你徘徊不定，却依然找不到方向。其实，这段时光每个人都会度过，最有效的办法就是沉静下来、踏实前行。你认为有价值的，就应坚持守护；你认为美满的，就需用心呵护。
商务沟通中，高效交流是关键，一项调查表明，职场人士所犯的过失，有七成源于沟通不畅；绝大多数被解雇的职员，都是因为人际交往方面出了问题。人们认为沟通是一种技巧，而商务沟通则更为复杂精妙。
无论做什么，都要为自己多准备退路，这个世界上人多，爱少，苦难多，挣钱难，要远离那些喜欢说长道短、搬弄是非的人，地位高的，可以用小人来使唤；本事大的，还要给小人一点面子，品德高尚的，对待小人要宽宏大量；血压高的，恐怕只有被小人气的死的可能，冒犯十个君子也没关系，但千万别得罪一个小人。
助力管理者提升，推动本土公司壮大。收获诸多成果，历经五年有余的培育，众多管理者获得提升，实现成长，获得晋升，增加薪酬，取得良好发展，这些令人欣慰，成为我们最大的慰藉，是我们的荣耀，也是我们的骄傲。天道酬勤，付出必有所得，言语不如行动，行动则求卓越！我坚信帮助经理人的成长，就是促进本土企业的发展。
老板在考虑给部分员工晋升时，一定会顾及其他同事，尤其是那些能力相似的同事的感受。如果提拔他而不提拔你，老板早已仔细评估过利弊得失，并最终拍板，这个决定几乎不可能反悔。因此，你完全没有必要去追问。
欣赏的心态，会让人感到十分愉悦，羡慕的情绪，会让人感到十分反感。想要营造融洽的互动氛围，一个理想的互动场景，我们就应当多给予他人一些赞美，少一些羡慕，这样对方会感到受尊重，彼此的关系自然会越来越亲密。
与人相处时需关注地位不高的人，特别是那些显赫人物身边地位不高的人。这些看似微不足道的人，一旦与之为难，可能会惹怒那些地位显赫的人，若想与那些地位显赫的人建立某种联系，就必须重视这些地位不高的人。
世间唯有勇于开拓的个体，方能堪当真正的引领者之重任。
工作环境注重团队协作，顺应潮流者得助力，逆势而行者遭孤立。亲手取得的成就才是个人资产，他人所有终究非己所有。如同真金经得起烈火考验，要在职业上赢得尊重，必须依靠自身实力去开拓。丰富的经验与切身体验培养的管理能力，常是投机者难以达到的高度，耍小聪明的方式最终会伤害自身。
一旦失误给工作带来了后果，就应当在众人面前诚恳致歉，这样做既可彰显你务实的工作作风，又能缓和与同僚的紧张关系，同时有助于巩固团队的共同信念，并促进工作的顺利开展。
人生应当由自己主宰，无需借助外界的尺度来评判自己的价值。试图博取所有人的好感，终究是白费力气。要关注内心的真实感受，活出本真。在职场上，要兼顾上级与客户的期待，只要有一方对你表示认可，工作就会轻松许多。在家庭中，别人对你的不满往往源于对你的喜爱，应当加强沟通，增进交流，家中最大的矛盾来自于彼此缺乏情感沟通。
调整好个人的当前角色，是一项深入的工作，并非所有人都能顺利完成。这需要社交的敏感度，也需要正直的心态。保持平和的心态，对于恰当安放自身位置非常重要。
开始工作后，每个人都会不可避免地接触形形色色的人，也会遭遇各种各样的问题和挑战，同事间的争斗不休，上司的粗暴对待，工作中的重重阻碍但是你完全没有必要因此烦恼，换个思路来思考，这未必是件坏事。没有谁的人生会一帆风顺，每个人都必须学会应对困境，只有这样才能真正进步。
38、别人有没有用其实并不重要，重要的是别人觉得你有用。
每个人的人生路上，都需要找到属于自己的落脚点，在职业生涯中，也必须明确自己的定位，就像同一颗种子，在不同的环境中，会结出不同的果实。若能找到适合自己生长的土壤，就能不断壮大，日益繁盛。对于职场人士来说，寻得属于自己的发展天地至关重要。
40、手艺人追求自我辉煌的多少！经理人追求共同辉煌的多少！
过分仁慈，就会变成怯懦，极端专断，就会沦为蛮横，行为极端，就会导致失败。
职业中的遗憾是对工作成长经历的回顾。每个在职场上打拼的人都期望自己的事业前景更加光明，从悔恨中吸取经验教训进而修正工作方式、找准事业前进路径，通常是一个成熟职场人士的常规想法。
职场上的每一次矛盾都是进步的机遇，真正的职场交往技巧是书本无法教授的，必须通过实践中的较量才能领悟，假如是我，我会将年轻时碰到的领导一个一个当作沙袋，去观察他、分析他，并且有意地稍稍激怒他。
职场人士节后这一周，可以每天稍微早些起床，用15分钟时间进行晨跑活动。有研究指出，跑步是快速排解失落感受的有效途径。跑步属于有氧锻炼，既能强化心脏、肺部及血液循环系统，又可以帮助人们转移注意力。
赶在截止日期前搞定任务，总是比上司布置的工作更早搞定。要大度，敢于尝试。领导提出你的新想法，愿意承担新的工作、新的考验，让他们看出你有培养价值。
看得远些有好处，能承受损失、擅长承受损失的人最终不会遭受重大损失，刚进入工作领域，经历些挫折是好事，大家和睦相处，事情才能顺利发展，参与投机活动，往往获利小而亏损多。
要脱离事务繁杂却收效甚微的境况，职业上需确立前进方向，持续完善自我；个人层面要留意资金管理。年轻人刚进入工作岗位时，不宜过分在意薪资待遇或其它附加事项，最好能挑选自己热爱的领域。
权力可以办成很多事,不过权力并非万能。有种说法,领导方法就是运用才智,巧妙施展并达成权力。领导者掌握着倾听他人、调解矛盾、劝导他人的本领。权力还有个关键作用,就是控制负面情绪、阻止有害讨论、压制谣言。因此，领导者必须持续关注权限的授予情况，避免让部下的支配力过于强大。
管理者是企业运营的核心人物，面对来自不同文化背景的员工，必须具备敏锐的观察力，善于运用理性思维进行思考、推演和决断。要准确把握团队成员的期望，精心组织内部团队建设，确保每位成员都能展现自身优势，从而有效提升整体工作效能。许多事物都遵循着特定的法则，具备稳固的模式，假如管理者富有阅历，便能勘破表象，探明内里，进而制定出最为恰当和高效的方案。
人们普遍认为，领导者理应地位超然，神情严肃，而部下则需对其心存敬重。这种僵化的看法，往往在上下级之间筑起一道无形的墙，妨碍了彼此的交流与认识。实际上，现实中具有号召力的人，大多也拥有很强的包容心。杰出的领导者往往有一种非凡的个人气质，这种气质会自然地吸引他人，让人们既欣赏又敬佩。
舍弃个人私心，成就集体事业。其实，成功的思路多种多样；尤其是佛教的八正道，只要依照它去行动，就一定能获得成就。
工作中的事务往往单调乏味并且循环往复，执着于事业的人们对任务逐渐失去热忱，当对前景没有方向感时，便容易陷入迷茫。这种迷茫是职业生涯中的祸害，会持续侵蚀人的内心。
俗话说，车辆需要持续补充燃料，个人也要不断汲取知识。一个人的思维能力是有限的，只有持续学习，才能让大脑变成真正的宝库，里面包含各种知识。此外，多与行业内的聪明人交流，了解更多的专业资讯，也能对你的工作起到积极作用。知识就像一盏灯，只有不断为其注入能量，它才能持续发光。
精神受往昔挫折所束缚，畏惧任何创新是其表现，一时遭蛇咬，终生惊绳索。因挫败而意志消沉，无法从失败中汲取智慧。过分重视前人教训，这类心态会削弱自身开拓力，使自己停滞不前。
自身业务能力十分出色，上司对你十分看重，这些就能当作吹嘘的资本吗？即便能力再强，在职业道路上也要保持谦虚，因为强手众多，万一遇到更优秀的同事，你很快就会沦为他人嘲讽的对象。
某些人在工作场合容易拖延，这源于他们内心的不自信，进而形成回避的态度，这种回避又导致任务进展迟缓。结果往往是工作临近截止日期才匆忙赶工，而且完成效果不尽如人意。这样的情况不断上演，进一步削弱了他们的自信心，面对工作挑战时也更容易感到焦虑和急躁。
刚开始工作的时候，就必须着手建立自己的关系圈，因为社会不会允许个人独自奋斗。所以，寻找能够提供支持和援助的人，也就是指导者，是你进入新职业阶段最需要做的事情。
人力资源管理者在考察应聘者时会查阅其网络日志和职业社交平台，他们对于检索到的信息是否满意至关重要。纽约哈帕克的职场进修机构负责人彼得-汉达尔指出：这是个人形象，是你展现自我的途径。倘若你刊载了某些会令你难堪的内容，他人是能够看到的。
频繁变换工作的人常常有一个充分的借口，那就是觉得这份工作不合适，但人们常常忽视，不合适的根本原因很多是不适应的情况，从不适应转变为适应，是我们在职业道路上必须经历的成长阶段。
迈出职业生涯的开端，有助于大学生更有效地为企业和社会贡献力量，从而充分展现个人才能，如果仅仅为了在毕业前获得工作机会，或者因为同伴签约而感到焦虑匆忙选择一份自己并不称心的工作，这种做法是欠妥的。
职场中，当有人获得晋升，有人得到表彰，有人受到赞扬时，这种现象便容易发生。此时，人们容易产生嫉妒情绪，或是自卑又自负的心态，进而激发报复心。他们可能会散播关于该人的负面言论，以此缓解自身的不平衡感。但在发表这些言论时，必须清楚认识到，自己有嫉妒心理，意味着自己确实不如对方。
对于多数在职场上打拼的人而言，若想在事业道路上拥有光明的发展空间和难得的机遇，就必须得到有识之士的青睐与提携，从而促使自己迅速进步。一旦得到贵人相助，便能捕捉到更多发展良机，也更容易在专业领域取得成就。
他声称没有兴趣，并非淡泊名利，是没把你视为知己；他提议顺其自然，不是不让你作为，是催促你迅速行动；他让你再斟酌，不是没拿定主意，是劝你不要继续纠结；他征询你的看法，不是真心希望听取意见，是寻找志同道合者；他赞美你，不是认可你的工作，是收买人心；他指责你，不是你犯了过失，是警告你不要选边站错位置。
不论涉及哪个人，我们都应一视同仁，毕竟人类原本就生而平等，不存在谁比谁更优越的情况，尤其是在职场环境中，更需公平地对待每位同僚，与所有同僚维持和谐互动，如此方能在工作中表现更佳。
个人的格局有多宽广，所能施展的天地就有多辽阔，总会有旁人未曾设想的，而自己却能够实现的。
公司里如果存在对工作抱怨的员工,那么这家企业或者其管理者,肯定要比那些没有这类员工,或者有抱怨者却让他们将不满藏在心底的企业,取得更多的成就。
现在的孩子们很有骨气，盼望老师严格约束，耐心指导，以便将来步入社会时，能成为杰出的人才。
衡量真正的成就，要看是否善用自己的优势，实现心之所向的目标。
法国心理学家齐加尼克做过一项研究，把一些学生分成两个团队，要求他们同一时间处理二十项工作。一个团队成功完成了所有任务，另一个团队则没有做完。这个实验显示，虽然参与者在接到任务时都感到压力很大，但完成任务的团队，他们的紧张感慢慢减轻了，而没完成任务的那个团队，紧张感不但没有消退，反而越来越强烈。后一种现象被称为齐加尼克效应。
用左轮手枪顶住某人的头颅，也能迫使其吐出财物；上司可以借助解雇的筹码，在监督下逼迫下属配合，不过仅限于自己目光所及的范围；皮鞭同样能随意驱使孩子。尽管这些伎俩或许能得逞，可强行施压只会招致更猛烈的抵抗。
青春的道路不会中断，只要掌握了恰当的方向，就能减少曲折，寻得前进的方向！
如今需要深藏不露，专注于提升自身表现，让他人去议论，只要你的工作出色，自然会吸引到志同道合的伙伴加入。
假如你能找到更高效，更划算的处理途径，你就能提高自己在上司眼中的分量，进而变得不可或缺。
人们时常变动，工作场所里人员不断更替，有离开的，有加入的，也有调动的。一样地，你永远无法目睹四个完全相同的人持续玩一辈子麻将。
婚姻和家庭的核心价值在于彼此愿意携手同行，共同面对世间的艰难困苦，使人不再感到孤单和迷茫。你愿意与我携手共建一个家庭吗？
没有任何事物是无法修正的，关键在于你是否察觉到它对你具有关键意义，没有任何习惯是无法革新的，关键在于你是否预见到不革新将招致的恶果，若想在事业领域取得更丰硕的成果，就必须决心清除所有曾阻碍你职业发展的因素。
守旧的观念会束缚你的精神，妨碍你的思路，阻碍你充分发挥自身宝贵的创新潜能。
当我们全身心投入到自己钟爱的职业，去尝试突破自身局限，便容易进入忘我的境界。这种完全沉浸其中的感觉，是工作时候最强大的推动力。
雨声恼人，他以非常坚决的方式，像骑士那样，守在索克萨尔的前面。
