职场励志的精华短文颇多，值得我们逐字逐句地深入研读。究竟有哪些短篇经典文章属于这一类别呢？不妨跟随我们的脚步，一探究竟。
职场励志的短篇经典文章：你“事业心”这么强，能是什么好人
我们经常听到别人这样说一个比较忙碌的人：他事业心挺强的。
这真的是一个人的优点吗?
朱熹曾言，人性之复杂难以捉摸，有的人虽生活简朴却热衷于仕途；有的人虽清苦自守却沉迷于声色。学生疑惑，这两种人哪一种更值得推崇？朱熹回答，并非如此，若一个人只爱追求官位，他甚至敢做出弑父杀君的罪行。
与人交往时，我常会提出这样的疑问：你认为生活与事业哪个更为关键？若有人宣称事业至上，我便会与他保持距离。那些过分看重事业的人，往往不会对你给予关心。
常有女人提到自己男人：他没什么毛病，就是事业心太强。
事业心过强是否算作小缺点？若是只热衷于官位，甚至敢于弑父篡位。一心沉浸于事业之中，往往忽视了父母的养育之恩，妻子的关爱，以及儿女的成长，对家人的亏欠是不可避免的。即便事业成就斐然，若连最亲近的人都不曾善待，这样的成功又有何价值呢？
谈及事业，常常只是找个理由。揭开这些理由，本质上不过是为了财富、美色、名誉、美食、睡眠。若不贪恋财富，不迷恋美色，不追求名誉，那么从事事业究竟是为了什么？他们美其名曰是为了改变世界，意图让每个人的生活变得更加美好。然而，连自己家人的生活都无法照顾的人，又怎能去改善他人的生活呢？这不过是自欺欺人的空谈。
遇到那些热衷于谈论事业的人，我往往不愿意与之交往。在人生中，事业只是生活的附属品。人的寿命不过百年，塑造健全的人格才是至关重要的，紧随其后的是生活的质量，而事业则显得微不足道，它不过是在解决了温饱之后，寻找一些事情来消磨时光。
众多人对此概念混淆不清。特别是那些自诩其工作充满创新精神的人，常常夸口要震撼世界，听来令人忍俊不禁。《月亮和六便士》中描述了一位画家，为了追求绘画艺术，甚至舍弃了妻子和家庭。我对此态度颇感不悦。即便是莎士比亚，也未曾听闻他为了事业而舍弃家庭和妻子。水木然坚信，工作的极致便是融入生活。我们辛勤劳作，其根本目的不外乎是为了追求更加理想的生活状态。因此，那些表面上看似非常勤奋的人，有时实际上也是在试图躲避现实。
需认识到自己非天才之身。需认识到自己的职业仅是份职业，仅是那种在办公室里对着电脑的日常工作，其实与辛勤劳作的搬砖工人并无高下之分。若你不搬砖，定有人替你搬；若你不做事，定有人接替。并非你停止撰写剧本，便让世界少了莎士比亚；亦非你手机停产，便让世界少了乔布斯。种种问题，归根结底，不过是高估了自己的价值。
真正杰出的人物，并不觉得自己对世界至关重要。朱熹、陆九渊，他们是什么样的存在？他们的影响力贯穿了八百年的岁月。陆九渊的弟子包敏道曾说道，让后世的人们来评判你们二位的优劣吧。陆九渊听后，怒斥他：“敏道啊敏道！你怎么如此愚钝！竟有这样的看法！天地间若有了朱元晦、陆子静，这又增加了什么？若没有了他们，这又减少了什么？”
重视事业的人分为两类，一类是自视甚高、狂妄自大，另一类则是沉迷于财富、美色和名利。事业对他们来说，不过是一个借口。水木然认为，很多时候，我们都在为他们找借口开脱。那些在你面前表现得事业心极强的人，实际上可能是因为你无法满足他们的胃口，他们的心思早已转移。
古龙的笔下故事精彩纷呈，但鲜少听闻他对创作小说抱有极大热情，他更钟爱的是畅饮美酒，只要酒资充足，撰写文稿的时间可以延长至整整一年。金庸的著作同样颇具魅力，然而，他对于小说创作的热衷程度也不高，通常只在周末的夜晚提笔，直至次日清晨，而在周一至周五，他则悠然自得地品茗、赏戏、对弈。现今的小说作者们，你们有谁能够像金庸古龙那样笔耕不辍，创作出优秀的作品？甚至有人因此患上了颈椎病。玩电子游戏导致颈椎不适尚可理解，可若是沉迷写作也引发颈椎问题，这岂不是令人惊讶？李白、杜甫、白居易，他们中有哪位患有颈椎病呢？
职场励志的短篇经典文章：急功近利是事业成功的绊脚石
为了确保我们能够成为最终胜利者，我们必须避免急功近利的心态，而是应当学会耐心等待，并在等待的过程中探索前进的道路与策略。唯有如此，我们的梦想才有可能成真。
市场经济的大潮冲击下，人们的心态变得急躁不安，众多人追求速成，行事急于求成，仿佛一口就能吞下整个胖子。然而，他们并未意识到，这种以成果为目标的行事方法，实则忽视了过程的价值。尤其是那些缺乏社会经验的年轻人，他们常常行事粗心大意，急躁不安，缺乏耐心。
无可否认，每个人心中都怀揣着早日学有所成、早日开创一番事业的愿望，以期实现功成名就的梦想。为了达成这一目标，大家加快了努力的速度，以至于我们常常观察到这样的现象：尚未完成的计划便急于着手新的计划；今日之事尚未处理，便急于思考明日、后日该如何行动；本职工作尚未妥善完成，便开始盘算如何赚取额外收入……这恰恰是人们“急于求成”心态的直接体现，而持有这种心态的人往往是一些过于“聪明”的人。
那些急于求成的人最终会如何呢？事实表明，他们常常难以实现自己的愿望，只能在面临要么失败、要么勉强应对的困境中，感叹人生的艰难与现实的残酷。
张先生与刘先生在当地均享有盛誉，作为画家。二人均寄望于子女能够继承家业，延续家族荣耀。然而，在对待子女画作的态度上，两位父亲的做法却大相径庭。
张先生把每一幅孩子精心绘制的画作都精心装帧，陈列在客厅的墙壁上。每当亲朋好友登门造访，他总会热情地邀请他们细细观赏。相较之下，刘先生的做法却截然不同，他总是将孩子辛勤创作的画作随手丢入垃圾桶。
十年时光转瞬即逝。张先生的孩子终于实现了开设个人画展的心愿，他的画作因其精湛技艺而赢得了众多人的赞誉。相较之下，刘先生的孩子却连一幅完整的画作都无法呈现，原来他的画作都被他丢弃进了垃圾桶。他所拥有的，仅仅是画板上那未完成的半幅作品。
岁月如梭，转瞬之间，30载光阴已逝，张先生的子女的画作遍布了那座城市的街头巷尾，其作品千篇一律，早已失去了往日的创意。与此同时，刘先生的子女的画作却异军突起，令整个艺术界为之震惊。
张先生显然怀揣着急于求成的念头，不遗余力地试图培养出一个成功的儿子；与此同时，刘先生则显得从容不迫，凭借三十载的执着与忍耐，最终成就了一位真正的画家。
在日常生活中，绝大多数人都渴望成为成功人士，他们或许并不追求流芳百世、声名显赫，但至少希望得到现今人们的喜爱和赞誉。然而，现实中名利诱惑之下，许多人陷入了急功近利的泥沼，丧失了理智，放弃了耐心，最终导致自己被那些厚积薄发的人所淘汰。
无可否认，在各个领域中，成功往往被众人视作奋斗的终极目标。有些人急于求成，渴望一夜之间名扬四海；而另一些人则乐于在平淡中默默耕耘，待到时机成熟，便能如同黑马般脱颖而出，打破常规。
范文澜这位史学家曾以一句名言总结他治学的辛劳，即：“十年寒窗苦读，文章未成空谈。”同样给予我们启示的，还有美国成功学泰斗拿破仑·希尔。为了探寻人们为何会放弃自我、冒险行险的深层原因，他深入调查了数万名囚犯。调查结果显示，在这数万名囚犯中，高达九成的人犯罪是因为他们缺乏必要的自制力和忍耐力。
这一铁的事实向我们揭示了急功近利的弊端显而易见，过分关注眼前利益，忽视长远发展的意识和行为，实际上是对杀鸡取卵这一成语的最佳诠释。
职场励志的短篇经典文章：事业成功的秘诀和公式
亚里士多德，这位古希腊的哲学巨匠曾言：“首先，确立一个清晰且可执行的规划，即一个目标；接着，运用一切可行的手段，无论是智慧、财富还是物质资源，去实现这一目标；最后，对所采取的所有方法进行调整，以确保最终的成功。”
美国现代成功学的代表人物安东尼·罗宾曾言：“明确目标，探寻有效的途径，付诸行动，审视每一步的成效，持续优化调整，直至达成目标。俄国著名的芭蕾舞者帕芙洛娃也曾表示，坚持不懈地向着一个目标迈进，这是通往成功的关键。”
我们把“必定成功公式”细化为十个步骤和方法：
目标需清晰、可实现、易于评估。唯有明确且具体的目标，方可进行评估；而唯有能被评估的目标，才有实现的可能。若不然，便只是模糊不清、空洞无物的言辞。
审视你的起点定位。若缺乏明确的目标，前进的道路便将迷失。若没有确定的起点，规划未来的航线也将变得困难。即便手握地图和指南针，若不知身处何方，依旧难以找到正确的方向。唯有当你清晰认识到自己当前的位置，地图与指南针方能发挥其应有的作用。深入分析起点，实则是对当前状况与条件的细致剖析。
将目标记录在案，并自问追求该目标的意义所在。在记录过程中，你的思考会在记忆中留下深刻的痕迹，向你的潜意识传达一个信息：这是真实存在的。对记忆持怀疑态度，而坚信笔记的力量。列举出实现目标的各种理由和益处，越多越好。通过这种方式，可以更好地理解并认识到目标的重要性和必要性，进而增强实现目标的紧迫感，激发出强烈的动力。
设定达成目标的时间节点至关重要。若缺乏明确的时间限制，目标便显得模糊不清。时间节点有助于评估目标实现的进度，同时也能催生持续向目标迈进的动力。
明确达成目标所遇的阻碍，并按照“难度”来排列处理顺序。这样做是为了未雨绸缪，保持镇定自若。务必牢记：这些阻碍是为了促进我们的学习和成长，而非成为我们的绊脚石。每一次的成就都是在克服障碍中取得的，换句话说，实现目标的过程本质上就是战胜困难的过程。
明确哪些个人和集体对于达成目标有益，全面激发并运用所有可用的人力与资源，助力自身目标的实现。
确定克服难题的策略。对于核心难题，需提出至少五个应对方案，而针对其他问题，亦需找到相应的解决办法。
一旦目标及其达成途径（克服困难）得以明确，便需制定涵盖年度、月度、周度乃至日常的详细计划。这些计划实质上是对目标进行细致拆分的清单。
进行定期的评估和考核至关重要。若缺乏评估与考核，所有既定目标将无法实现，从而使得目标设定变得毫无实际价值。
迅速着手实施你的计划，即刻行动起来。若不付诸实践，即便是再完美的蓝图，也不过是空中楼阁。切勿拖延，摒弃“将来”的念头，立刻行动，现在就行动。
特别提示：
实现目标需确立核心要素。在各个层级——包括中期、短期、年度、月度、周度——都可能存在众多目标，数量可能多达十几、二十个，甚至七八十个。首先，将这些目标逐一列出，随后秉持着“优先关注个人最看重的事项”的原则，根据紧迫性与重要性双重标准，从众多目标中筛选出四个最为关键且迫切希望实现的，并从中再择出一项最为关键的作为“核心目标”。所谓的核心目标，即今年（或本月、本周）我们最渴望实现的目标。若今年（本月、本周）只能实现一个目标，那就应毫不犹豫地选择它。在确定核心目标之后，接着将剩余的三个目标按照重要程度进行排序。唯有如此，才能确保我们所达成的目标始终是我们最看重的。尤其是核心目标，它指引着我们成功发展的主要方向（主线）。
2、目标要每天衡量进度。
目标必须持续地调整，有时甚至需要作出修订。一旦发现既定的目标与现实状况不符，必须立即进行相应的调整或修改。固守旧观念并非积极的态度。环境始终在演变，原先设定的目标是在特定条件下形成的。若环境条件发生了变化，而我们仍旧固执己见，不愿更新观念，那么将难以挖掘自身潜能，把握环境机遇以实现成功。在正常情况下，至少应每年对个人的目标体系进行一次审视。
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