数据显示，在2009年全年，那些迎合读者感官体验的风水、盗墓、穿越等题材的文学作品逐渐在读者心中失去了吸引力。与此同时，强调职场生存技巧、晋升之道以及销售业绩目标的职场小说却异常火爆。业内人士指出，金融危机和裁员现象使得现实题材的文学作品全面占据了上风。在2009年的年度图书销售前20名榜单中，心理书籍的数量从2008年的1本增至6本，而且这些书籍都无一例外地聚焦于“如何在压力之下找到人生方向”这一主题，而励志书籍《不抱怨的世界》更是稳居全年销量排行榜的顶端。
职场励志书籍的热销促使众多书商增强了对来年此类书籍的策划投入，包括专注于青春文学的万榕书业在内的多家出版社也在考虑加入竞争行列。资深出版人路金波透露，他们计划在明年推出一系列职场主题的书籍，这将极大地扩大这一市场的规模。
鼓吹权术书最易引反感
众多职场人士对于企业将职场励志书籍纳入年终奖励的创新举措给予了积极的评价。网友“琉璃一季”评论道，他们公司里几乎每个人都拥有一本职场励志指导书籍，这不仅是他们缓解工作压力的有效途径，更是激励自己不断进步的最佳手段。
近期浦东新区发布的研究报告指出，在上海的白领群体中，超过六成的人最渴望在工作中获得团队的精神鼓励与认同。在职场中，他们认为自己最缺乏的是精神层面的创新与创造力，占比达到38.6%；紧随其后的是社交沟通能力，占比为26.4%；而认为自己业务技能不足的仅占12.5%。孙明明，哈佛大学心理学博士，长江商学院的教授，指出营造愉悦的工作氛围、激发员工的积极性和热情，将有助于企业实现更加健康和可持续的成长。
并非所有职场书籍都能赢得人力资源部门的喜爱，尤其是那些过分宣扬职场权谋、传授人际交往技巧的书籍，它们尤其容易引起HR的反感。许多HR认为，这类书籍可能会引发非良性的职场竞争，而在职场中取得成功的关键，在于个人的勤奋工作态度和诚实守信的道德素养。
