近日 不少市民在网上展示出年终奖 除了现金之外 还有南北货干货 办公室运动器材 以及公司自己生产的产品等 面对各种各样的年终奖 有人开怀大笑 有人想要吐槽
最近，张先生拿到了“吉祥三宝”，分别是火腿、咸肉、酱鸭 。公司发放的现金年终奖和往年相比并不少，在此基础上还增加了食品 。不管是用来做顿年夜饭，还是拿回家孝敬老人，都挺实惠的 。新上任的办公室主任很为员工着想 。企业白领王小姐拍了一张大礼包的照片并发布到网上 。里面是个大杂烩，有南北货干货、年夜饭半成品，还有迷你小家电 。”王小姐觉得企业为200多名员工准备这些，礼轻情义重。
微博上，许多博主向网友分享自己别样的年终奖，一条由网友整理的微博广泛流传，其中提到“最温暖年终奖”，是腰托、午睡眼罩、迷你跑步机等办公室用具；“最贤惠年终奖”是三条活草鱼，需自己拖回家腌制；“最坑爹年终奖”是每人发一张彩票，年终奖最高有机会拿到500万元大奖；“最奇葩年终奖”是1公斤洗衣液、3公斤山药、5公斤大米，要从公司扛回老家；“最吝啬年终奖”是有的公司发一套内衣，有的发个电火锅，还有的只发一套指甲钳，并且都是本企业自己的产品。
也有人对别样的年终奖不满意。广告公司员工许先生拿到年终奖后，就确定了跳槽的想法。因为公司业绩下降，每个员工的年终奖励平均比去年减少了四分之一。不过，大家同时都收到了老板送的一套职场励志书籍。许先生表示，发年终奖之际，是考验企业有无实力之时，也是考验企业对员工有无感情的时候。“高帅富”与“簈丝”存在区别，区别在于你发苹果牌笔记本，而我发一箱苹果外加一本笔记本。员工理应与企业共患难，不过希望老板别耍弄员工。
为什么要 “晒” 出年终奖这个 “隐私” 呢？不少人关注自己的年终奖情况，关心是多了还是少了，还觉得差距大了的话，还能够选择跳槽 。
年终奖发放的情况是否理想，确实是职场人选择跳槽的原因之一，不少企业都感慨，不发年终奖时，大家都没意见，一旦发放年终奖，就会出现诸多意见，众多用人单位为了留住人才，在年终奖方面费尽心思 。
一些跨国企业人事部负责人表示，他们会挑选以最实惠的形式来奖励员工，其原则是员工普遍都有涨幅，对于业绩好的员工会奖上加奖 。有的年终“奖券”极具创意，其中包括“迟到券”、“旅游券”、“请假券” ，凭借“迟到券”能够抵消一次迟到在业绩考核里的不良记录 ，还能够凭借“请假券”额外请假 ，凭借“旅游券”额外陪家人外出旅游 。有一家企业，听说有几名员工打算辞职，于是提高了年终奖奖金来留住员工，不过只发放七成，另外三成要等过3个月才发放。
某跨国公司高级白领陆先生表示，我们期望年终奖不再是秘密，以前在一个办公室，背靠背坐着的同事，彼此未必清楚对方拿了多少年终奖，这种“保密”能减少企业与员工间、员工与员工间的摩擦，而如今大家晒年终奖是出于另一种心理，即想了解在年终奖分配中，不同行业的收入差距究竟有多大，分配机制到底如何 。（记者 栾吟之）
