步入职场标志着人生新篇章的开启，对于每个人来说，掌握好职场起步阶段显得尤为关键。对于那些刚刚踏入职场的朋友来说，面对全新的环境，他们或许会感到些许迷茫。因此，笔者撰写此文，旨在与初入职场的朋友们共同探讨职场初期的一些重要事项，并恳请大家提出宝贵意见。
一、职场加法
杨澜女士，一位成功的女性，曾言：“在我的职业生涯初期，我始终在不断地进行积累。”她担任主持人、编辑、制片人等职务，为此投入了极大的努力。这些积累，为她今日的成就打下了坚实的基石。这一切，与她秉持的职场“积累”理念密不可分。
如何做职场加法？笔者认为至少要做到以下两点：
1、准确定位，不断进步
初涉职场的许多人，对未来规划充满憧憬：要么追求高级白领的生活，要么立志成为企业老板。然而，对于如何将这些理想变为现实，他们却鲜有切实可行的计划，往往让美好的愿景沦为空谈。
人生定位固然关键，然而理性的规划显得尤为关键。所谓理性规划，指的是制定一个既贴合个人特质又能通过自身努力实现的未来蓝图。在人力资源领域，人们常提到的一个概念是职业生涯规划，它主要探讨的是如何构建个人的职业发展路径。在这个过程中，最关键的不是如何将未来描绘得多么辉煌和崇高，而是确保在设定一定高度的理想目标后，如何将其变为现实。说得直观一点，那就是把加法做好，才能实现人生的“和”。
将美好的未来称作“和”，那么，日常的劳作便如同不断累积的加数。确保这些加数非零亦非负，是每位踏入职场的新人需要深思熟虑的问题。
职场新人常常会犯一个错误，那就是频繁地修改自己的人生规划。如果这种调整是基于对现实的深思熟虑，那么尚可理解。然而，很多时候，他们只是因为受到一些微小的触动就立刻改变方向，接着又改变，最终导致自己迷失方向，感到无所适从，随波逐流。这种行为实在是不应该。要知道，每一次的调整实际上都是对自己的一次否定，之前积累的一切努力都可能被削减，甚至归零。这难道不是在浪费时间和挥霍人生吗？无志之人往往频繁立志，而有志之士则能持之以恒，确立目标后便需付出持续不断的努力，这样的坚持又怎能承受住反复无常的变动呢？
2、加班加点，多修恶补
有人认为，一个人的成就与否，往往与工作之余的八小时紧密相关。对于职场新人来说，加班几乎成了家常便饭。初涉职场，他们面临诸多需要掌握的技能，比如复印机可能不会操作，传真机可能还不会使用，公司复杂的规章制度可能并不完全理解，岗位上的各种职责也可能不是十分明了，这些都需要投入时间去学习，否则如何能够熟练掌握？再者，将理论知识与实践相结合，更是需要花费大量的时间。掌握了财务管理知识，并不意味着就能理解公司的关键财务报表，更不用说进行深入的财务分析了；熟悉了人力资源课程，也不代表能熟练运用评价中心，更别提实际进行人力资源规划（即便勉强完成，也可能只是理论上的空谈）。此外，初入公司时，常常需要从基础岗位开始，众多看似与职位无关的杂事也会落到头上，若不投入时间，怎能顺利完成？
因此，当注意到办公室里的那位阿姨打卡结束，准备下班休息时，我们不应盲目地关闭电脑跟随她回家休息。相反，应当认真思考如何有效地利用晚上的时光，去做一些有意义的事情，为自己的生活增添更多的价值。
谈及此事，我们不得不对我国的大学教育进行一番探讨。本科阶段的教育依然承载着基础教育的重任，并非专门针对某一专业。此外，随着大学招生规模的逐年扩大，高等教育已从曾经的精英化教育模式，逐步演变为面向大众的平民化教育。
而且，在我国的高等教育体系中，参与社会实践的机会相对较少。另外，部分大学生可能并不十分勤奋。由此导致的结果是，一方面，大学生的专业知识水平可能并不突出，另一方面，他们的实际操作能力也可能不尽如人意。在这种背景下，刚刚步入职场的新人，又怎能不加班加点，努力提升自己呢？
二、职场减法
刘墉在大学毕业后不久，便被一家电视台邀请担任节目主持。该节目的导播对其文笔赞赏有加，进而邀请他担任编剧。然而，在领取报酬时，导播却未支付编剧费用，反而扣除了他一半的主持费。面对这一情况，刘墉并未抱怨，默默地在合同上签下了自己的名字。此后，该导播再次找到刘墉，他依旧如往常般协助导播完成了几次工作。在最后的机会中，导播并未扣除他的薪酬，态度也变得格外和善，这是由于刘墉被总经理赏识，晋升为电视记者以及新闻主播的职位。
刘墉通过亲身经历的极端事例为我们树立了典范：不慌不忙，静心投入工作，终将有所成就。这便是初入职场所需学会的减法之道。
1、年少轻狂，不懂谦卑
青年人通常充满激情，行事勇猛果敢，这原本是值得肯定的。然而，问题在于许多青年人常常过于自负，他们要么在表面上，要么在内心深处，都认为自己懂得很多，足以独立应对各种挑战。这种态度实在是不妥。
实不知，在职场中，有许多深奥的道理需要我们用心去领悟，还有众多宝贵的经验需要我们逐步去积累。诸如如何与同事和谐共处，如何向领导准确汇报，如何深刻理解部门的工作规划，如何充分发挥岗位的作用，这些若不放下自大的心态，是无法妥善完成的。我们常常用“归零”这个词来表达这种态度。踏入职场之门，的确需要一种归零的心态，因为这是一个全新的起点，所以应当将自己视为一名初学者，从头开始，不断汲取新知。
尤为关键的是，谦逊被视为一种高尚的品质，它也是一种强大的力量。恐怕鲜有人会青睐那些自视甚高的人。若总是自诩为天下无敌，那将难以赢得他人的好感，反而可能错失诸多良机。尤其是对于那些刚刚步入职场的朋友来说，若自以为才高八斗，无论是表面上夸夸其谈还是内心深处装作谦逊，终究会被同事们识破，进而导致被大家疏远和孤立。谦卑并非仅仅是屈尊降贵，它背后需要强大的实力作为支撑。对专业和事实的精通与忠诚，能帮助我们形成独到的见解，并将其融入具体的工作计划或汇报中。在适当的时候，适度地展现出来，既能获得他人的信服，又不会给人以傲慢之感，这样才能真正获得他人的重视乃至尊敬。
收敛狂傲，培养谦逊，这乃职场中至关重要的减法原则。若不领悟此理，即便暂时得志，终将功亏一篑；若未能吸取教训，恐将一生平庸无奇。
2、急功近利，频繁跳槽
现在出现了一个颇为奇特的现象，那就是频繁跳槽往往被视为加薪的绝佳途径。初入职场时，月薪可能仅有2000元，然而经过一年半载的努力，忽然间，一个月薪高达3000元甚至更多的机会从天而降，于是，人们便迫不及待地递交辞职信，欢欢喜喜地离开原岗位。经过一段时日，又陆续找到了月薪高达4000元乃至更高的职位，于是旧戏重演，再次将公司辞退，拎着公文包离去。
若是因为“先就业后择业”的无奈之举，抑或是经过对当前公司细致剖析以及对新机遇深入探究后的全面考量，这样的决定并无不妥。然而，问题在于，许多职场新人并未深思熟虑，一方面是受到了薪资显著提升的诱惑，另一方面则可能源于对现有公司诸多方面的困惑与不满，因此做出了离职的决定。
这就是急功近利的表现了。
首要明确一个关键点。对于刚步入职场的新手来说，究竟什么才是最为关键的？是薪水吗？恐怕绝大多数人并不这么想。若将多年的苦读视为一种投资，那么我们不应仅仅期待在初入职场的前几年就能收回成本。对于这些职场新人而言，真正的关键在于一点一滴地积累实际经验。脚踏实地地学习如何出色地完成最基础的工作，逐步地通过实践将最基本的知识转化为实际行动。这里蕴含着一些方法，然而无论何种方法，都无法完全替代通过亲身实践所付出的艰辛努力。初涉职场，若没有两三年时间的磨砺，很难确切地说能积累到多少实际经验。
或许有人会抱怨，旧的工作环境实在糟糕，而新公司则显得相当出色，因此决定离职。或许他们说得对。然而，我们不应忽视，企业并非避风港，任何地方都可能遭遇挑战与困难。新公司就真的完美无缺吗？这恐怕并非必然；此外，草率离职，不仅对公司缺乏责任感，也反映出职业道德的缺失。长此以往，简历上留下的将是零散破碎的经历，这样的简历，又有谁敢聘用呢？此外，即便是再差劲的企业，也是当初自己做出的抉择，那时选择它自有其道理，再者，这家企业必然存在某些值得借鉴的优点，为何不心平气和地在那里努力工作一段时间呢？
收起功利，用心做事，这也是职场的一条重要的减法法则。
三、职场乘法
全球闻名的销售大师乔·吉拉德提出的“250定律”备受瞩目，该定律指出：每位顾客的背后，大致存在着250位亲朋好友。赢得一位顾客的青睐，便等同于开拓了250人的潜在市场；相反，若得罪了一位顾客，也就相当于得罪了250位顾客。
这，就充分体现了职场的乘法法则。
1、好学深思，事半功倍
持续进行累积性努力，必然能够收获成效。然而，若想实现质的飞跃，成为迅速崛起的杰出人才，就必须学会运用加速成长的乘法策略。
有人提出了一种计算方式：工作成效等于工作质量乘以工作密度再乘以工作数量。换言之，工作成效是由工作质量、工作频率以及工作数量这三个要素共同决定的。
要想达到这样的成果并不容易。要出色地完成工作任务，务必精通专业知识，熟练掌握工作技能，深刻理解企业运营机制，同时还要拥有出色的沟通技巧、和谐的团队协作精神等；若想高效地推进工作，需怀揣坚定的信念，具备精准的判断力，拥有精湛的操作手法，以及持之以恒的耐心；若想广泛地参与工作，还需深入研究时间管理，构建T型知识体系，全面提升自身能力。必须持续提升并增强自身技能，同时借鉴并融合他人的才华，从而最终塑造成为一个具备多种专长的人才。
对于刚刚踏入职场的新人而言，这无疑是一项相当艰巨的挑战。然而，若想在职场中迅速实现个人成长与进步，就必须掌握乘法般的思维方式。否则，很可能会陷入仅仅进行简单加法般劳碌的命运。
做好乘法并持续进行，至少需要关注两个方面。首先，持续学习至关重要；其次，定期总结同样不可或缺，这两者相辅相成。若只是学习而不思考，则会陷入迷茫；反之，若只是思考而不学习，则可能陷入困境。需学习专业知识、技巧、企业运作、相关领域，以及职场规则。同时，对工作、经验、感悟、阶段性成果和人生体会进行总结。唯有如此，才能有效运用乘法法则，在职场上实现快速成长。
2、诚信待人，积累人脉
美国前总统西奥多·罗斯福曾言：“在追求成功的过程中，首要条件是掌握与人交往的艺术。”
据调查数据显示，事业上的成就，其中八成得益于人际交往，而仅有两成源自于个人的内心世界。
无论我们是否愿意接受，人际网络实为推动事业发展的关键力量，这一道理在职场中已被广泛认同。在现今职场环境中，构建广泛而深厚的人脉资源，无疑是通往成功之路的绝佳途径。
积累人脉的关键在于诚信。职场中固然存在尔虞我诈的现象，也有两面三刀的行为，然而这些不过是小人的伎俩，虽得一时之利，终将受到应有的惩罚。若想在职场有所建树，务必与这类行为划清界限。诚信在职场中历来受到推崇，尤其在道德迷失的当下，它显得尤为宝贵。我以诚信待人，自然会得到他人的诚信相待。对于职场新人来说，牢记“一诺千金”的道理至关重要。若非生命受到威胁，亦非遭遇无法抗拒的困境，必须坚守自己的诺言。若能秉持诚信待人，便已奠定构建优质人际关系的基石。
人脉被视为一种生产力，但这并不意味着我们鼓励大家带着功利心去建立人脉。我们积累人脉的目的是为了搭建一个平台，为了拓宽事业领域，为了创造价值，为了服务他人，而非仅仅为了满足个人私欲。若仅是为了满足私欲而交友，最终只会结识到酒肉朋友，他们表面上或许令人愉悦，实则毫无价值，在关键时刻也毫无帮助。
构建广泛的人脉网络亦是职场中的一种倍增策略。对于那些刚刚踏入职场的新手来说，这一过程需要在诚实守信的前提下逐步推进。
四、职场除法
小李刚步入职场，行事极为小心，生怕出差错。然而，在一次制作报表的过程中，他不小心多加了一个零。尽管问题最终得到了妥善处理，他还是遭到了领导的严厉批评，并被处以200元的罚款。
事情尚未画上句号。在接下来的那一年里，尽管小李勤勤恳恳地投入工作，然而关于加薪、晋升等事宜，却始终与他无缘。因此，小李对此深感懊悔。
我们理应站出来为小李鸣不平，对公司的片面与绝对管理进行指责。然而，我们不可忽视职场中一个普遍存在的现象：一旦工作中出现显著问题，现实及未来一段时间的业绩往往会受到削弱并被忽视。面对这种情况，我们该如何应对呢？
1、去粗取精，精益求精
在工作中，人们常提及一个著名的等式：完美程度等于工作价值除以疏忽程度。换言之，当工作价值保持不变时，疏忽程度越大，完美程度就会相应降低；反之，疏忽程度越小，完美程度则会相应提升。
我们必须认识到，在现实世界中，完美是不存在的。没有绝对的最优，唯有持续追求更优。我们的任务在于，不断打造出更加优秀的成果，努力逼近那个理想中的极致。
以编辑并打印一份文档为例，这看起来似乎相当容易。只需在电脑上输入内容，再下达打印命令不就完了吗？！然而，事实并非如此！在文字方面，存在标题字体大小、小标题字体大小、正文字体大小的差异；在排版上，有页边距、页眉页脚与边界的距离、装订线、行间距的不同；至于页眉页脚，则有首面页眉页脚、章节页眉页脚、正文页眉页脚的区分；目录方面，有主目录、副目录、细目录的等级；在视觉效果上，讲究图表不跨页、标题不沉底……只有当这些细节都处理得恰到好处，整体看起来庄重、气派，堪比书籍的装帧，才能算得上是符合标准。若未能达到这些要求，仅草率地打印成文，甚至其中还含有错别字，试问，当他人目睹这样的稿件，又会有何种情绪产生？
上级期望我们即便面对简单任务也能表现出色。唯有如此，我们才能更得他们的信任，从而获得更多的发展机遇。
因此，我们必须铭记两点原则：首先，不可掉以轻心；其次，不可草率结束。
粗心大意固然无需多言，然而我们常听闻诸如“这样就足够了”、“如此便可以了”之类的说法，若是对自己的要求如此低，又怎能保证提交出令人满意的工作成果呢？
2、大度豁达，心胸宽广
初涉职场的朋友们，时常会遭遇困惑、苦恼和不满。若对这些困扰过于执着，实乃不明智之举。即便问题根源并非出自你，亦无需因此深究不已或耿耿于怀。一方面，过分执着于细节会让人感觉过于书卷气，难以托付重任，甚至可能因此损害同事间的感情，导致被群体孤立；另一方面，个人深陷情绪波动之中，难以自拔，因此在一定时期内，工作和生活都无法达到理想状态，这实在是得不偿失。
因此，消极的情感如同职场中的减法，它将我们的工作成效大幅削减。维持一种乐观和积极的心态尤为关键，即便是在逆境之中，即便遭遇了挑战，我们也不应因此感到痛苦或悲伤。问题不会因我们的情绪而自行消解，唯有以正确的态度去面对，才能找到恰当的解决办法。
胸怀宽广，气度恢宏，这不仅仅是一种处世态度，更是一门生活艺术，一种人生智慧。遭遇指责，遭受误解，乃至被算计、被利用，又算得了什么？只要自己能理清前因后果，能以客观公正的眼光去认知和理解，能妥善处理或挽回局面，并能从中汲取经验与教训，这就足够了。即便目前尚无法获得释放或平反，这并无大碍，纯洁的心灵自会得到净化，真相终将公之于众。绝不能采取以恶制恶、以牙还牙的做法。对问题过于执着，只会导致更多问题的产生，陷入无休止的恶性循环，最终既伤害他人，也损害自己。
我们不主张对问题过于执着，但这并不意味着我们要放弃原则，随意妥协。这样做可能会导致我们失去立场，变得平庸无奇。相反，在坚守自己观点的基础上，以平和的心态处理具体问题，甚至在必要时暂时妥协，之后私下深入讨论，这些都是展示个人观点的有效方法，也更有可能得到他人的理解和接受。
职场情形繁复多样，这缘于其中汇聚了众多个体；然而，职场亦有其简洁之处，那便是遵循既定规则。对于那些刚踏入职场的新人，让我们一起探寻这些规则，努力提升自我，共同追求并实现各自的梦想吧！
