为推动事业单位员工合理且有序的流动，依据《事业单位人事管理条例》及《通辽市直机关事业单位工作人员调配暂行办法》等相关规定，并结合用人单位的实际需求，经过深思熟虑，我们决定举办2025年度通辽市直事业单位的公开选拔工作人员活动，现将相关事宜予以公布。
一、选聘岗位计划
本次通辽市直事业单位公开选拔工作人员，计划招聘40人，其中党群部门拟招聘19人，政府部门拟招聘21人，具体岗位要求和资格标准请查阅《2025年通辽市直事业单位公开选聘工作人员岗位表(党群部门)》和《2025年通辽市直事业单位公开选聘工作人员岗位表(政府部门)》，这两份表格统称为《岗位表》。
二、选聘范围和条件
(一)选聘范围
各级机关事业单位在编在岗人员。
(二)选聘条件
政治立场稳固，政治素养扎实，对“两个确立”的重大意义有深刻理解，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。在维护党的集中统一领导上态度极为坚定，在大是大非面前立场极为清醒，在强化中华民族共同体意识上行动极为坚决，对各族群众的感情极为真挚。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
如遇特殊状况需作调整，请参照《岗位表》的相关规定执行，该表中明确指出，应聘者的年龄需在40岁以下，即1984年6月4日之后出生者（不含当日）；对于45岁以下的要求，则是指1979年6月4日之后出生的人（同样不含当日）。
具备本科学历或更高层次教育背景，若《岗位表》对学历、学位或专业有特定要求，考生须依照岗位的具体要求进行报考。
报考专业技术岗位的人员，需关注专业技术职称的相关事宜，务必在报名之前，向选聘单位的主管部门进行详细咨询。
6.年度考核均在合格及以上等次(不含新入职不定等次)。
具备符合岗位需求的职业技能及过往工作经验。在完成全日制专科、本科或研究生学业期间所参与的社会实践活动，不应算作相关的工作经验。
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
9.法律、法规规定的其他条件。
上述资格要求，包括《岗位表》中列出的各项条件及其获得时间，均需在2025年6月4日之前（不含该日）满足。
(三)具有下列情形之一的，不得报名
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
受到警告、组织处分或党纪政纪处罚等影响期限尚未结束，或者期限虽已结束但影响仍持续存在的情况。
依据国家及自治区相关法律法规，对于在指定单位工作处于试用期、未达到规定的最少服务期限便进行岗位变动、或受到其他调动限制条件约束的情况。
对于新被录用的公务员（选调生）、事业单位的聘用人员在试用期内、服务期间、以及任职试用期尚未结束的。
7.报考后按有关规定构成回避关系的。
8.法律、法规及其他政策规定的情形。
三、选聘程序
本次事业单位的公开选拔工作人员流程，包括报名、资格初步审核、笔试、资格复核、面试（部分岗位需进行业务能力测试）、体检、考察、公示、岗位试用期以及办理相关手续等环节依次展开。
(一)报名和资格初审
报名需个人主动参与，并经过组织部门的推荐，报名过程完全通过网络进行，值得注意的是，本次考试不向考生收取任何费用。
报名时间：2025年6月4日—6月9日17:00。
本次公开选拔的笔试，报名人数与岗位数的比例不得低于3比1。一旦报名结束，若某些岗位未达到这一开考比例，通辽市人力资源和社会保障局官网的“人事考试”板块将发布相关信息，明确取消或减少的岗位计划，并告知具体的改报期限。对于已成功报名但岗位被取消的应聘者，他们可以在规定期限内转报其他符合要求的岗位。
报名具体步骤如下：
报考者需在规定的报名时间内，登录通辽市人力资源和社会保障局的“人事考试”专区（网址：https://rsj.tongliao.gov.cn/rsks），进行在线报名操作。在报名过程中，需按照要求准确填写个人报考信息，确保所填信息与组织人社部门核实的资料相符。在报名过程中，如需了解关于岗位类别、教育背景、学位要求、专业要求以及其他相关条件等详细信息，可向选聘单位的主管部门进行咨询，相关解释工作将由其负责执行（具体咨询电话请参考《岗位表》）。
报考者需持有效居民身份证进行报名，且需在指定时间段内完成报名手续。每位报考者仅能选择一个符合要求的职位进行报考。报考者需上传个人近期拍摄的蓝底免冠正面电子证件照（格式为jpg，文件大小须在30KB以下），该照片可通过报名页面下方的“报名照片处理工具”下载相应软件进行编辑处理，并使用该软件处理后的照片进行上传。
报考者需下载并打印由系统自动生成的《2025年通辽市直属事业单位公开选拔工作人员报名表》（以下简称《报名表》），在填写过程中不得对表格内容进行任何修改。
报考者须将打印出来的《报名表》提交给所在单位及主管机关进行审核并加盖公章，对于旗县市区级别的干部以及市外报考者，还需依照干部管理权限，由其单位所在地的组织（人社）部门进行审核并加盖公章，审核通过后，再将扫描件上传至报名系统并完成提交审核的程序。
报考者需认真阅读招考公告，确保所填信息真实、精确、全面且符合规范，并需签署承诺书。若因提交材料失实、不准确或不全导致报名、考试或聘用资格受影响，责任由报考者自行承担。对于故意造假、明知不符合报名条件而报名者，一旦查实，将取消其资格。未能按时完成报名流程的，将视为自动放弃报名资格。
此次市直事业单位的公开招聘员工活动与机关公务员的公开选拔活动同时进行，笔试合格分数线各自独立设定，报考者只能选择一个岗位进行报名，不得同时报考多个岗位。对于任何通过虚假手段注册报名、恶意破坏报名秩序的行为，一旦被发现，将立即取消其报名资格，并将相关信息记录在其个人诚信档案中。
资格初审环节在网络上展开，由招聘单位的主管部门负责执行。若申请人符合要求，审查将予以通过；若不符合条件或提交的材料不完整，则会被退回，并附上相应的说明。对于仅在网上填写报名信息却未上传《报名表》的申请人，将不予进行审核。那些被退回的申请人在报名截止日期之前，有权利更改报考岗位。申请人在提交审核之后，可以随时登录报名网站，查看资格初审的最终结果。
资格审查持续进行。一旦在各个阶段发现报名者不具备报名资格，将予以取消资格；若报名时符合资格要求，但之后因工作单位或职务（岗位）变动导致不再符合报名资格，将终止其选聘流程，不再将其视为选聘对象。
(二)笔试
本次考试科目为单一科目，总分设定为100分，得分结果将四舍五入至小数点后两位。考试试卷分为A、B两种类型，其中试卷A着重考察考生的政治素质、政策理论掌握程度、案例分析及问题解决能力；试卷B则主要评估考生的综合文稿写作技能。具体岗位所对应的试卷类型请参考《岗位表》。笔试将采取闭卷形式进行，并未设定特定的考试范围。笔试环节将发放国家规定的通用语言文字试卷，所有报考者需统一采用国家通用语言文字进行答题。
笔试安排在2025年6月22日，具体时间为上午九点至十二点整。
应聘者需在2025年6月19日至6月22日期间的笔试开始前，登录通辽市人力资源和社会保障局官方网站，自行下载并打印笔试准考证。具体笔试地点信息请参考准考证内容。
报考者必须携带有效二代居民身份证（包括临时身份证和社保卡）以及准考证，方可参加笔试环节。
笔试阅卷工作完成后，市委组织部和市人社局将针对试卷A和试卷B的不同类型，分别进行深入研究和讨论，以确定各自的最低合格分数线。报考者的笔试成绩以及相应的最低合格分数线，均可通过访问通辽市人力资源和社会保障局官方网站进行查询。
(三)资格复审
资格复审的具体操作由选聘单位的主管部门负责执行，相关信息包括复审的具体时间和地点，均会在通辽市人力资源和社会保障局的官方网站上予以公布。在确定进入资格复审的人员名单时，将依照笔试成绩（需达到规定的最低合格分数线）从高到低进行排序，并按照资格复审人数与各岗位选聘计划数的3:1比例来选取，若该比例不足，则所有达到最低合格分数线的人员都将进入资格复审环节。同一岗位末位成绩相同的人员，一并进入资格复审环节。
2.进入资格复审环节的报考人员须提交以下材料：
(1)本人《报名表》原件、3张近期蓝底免冠2寸正面证件照。
请提供您的有效居民二代身份证（包括临时身份证、社保卡）的正本以及相应的副本。
学历学位证书的原始件和副本、在有效期限内的教育部学历电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告，对于持有国外学历的报考者，必须提交教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》；报考第二学位、双学位或辅修学位的考生，则需要提供从中国高等教育学生信息网下载并打印的《学位专业认证报告》。
公务员以及参照公务员法管理单位的工作人员需提交《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》、《公务员录用审批表》等相关材料的复印件，以便加入公务员或参公队伍；而事业单位的工作人员则需提供《事业单位公开招聘工作人员备案表》或《引进人才登记备案表》、录用文件等复印件，作为加入事业单位工作人员队伍的必要材料。
请提供需要改写的句子，以便我进行相应的修改。
岗位对专业技术职称、技能水平及工作经历有特定要求，应聘者需提交相应的专业技术职称证书、技能证明文件、工作经历的原件和副本。
报考者需出示其所在党支部出具的书面证明正本以及副本，证明其政治身份为中共党员或中共预备党员。
报考该岗位所需的其他相关证件的原始件和副本，以及满足其他资格要求的相关资料。
上述复印件须履行复印手续。
通过资格复审的人员可于现场获取《面试通知书》。对于资格复审未达标者，其面试资格将被剥夺，并将依据笔试成绩（须达到最低合格分数线）从高分到低分依次进行一次递补。若成绩相同，则这些人员将一同进入资格复审流程。
(四)面试
面试采用标准化流程进行，总分设定为100分，得分结果将四舍五入至小数点后两位数，并在现场即时公布。整个面试过程持续10分钟，不设定具体题目范围，应试者需使用全国通用的语言进行回答。
面试者需携带《面试通知书》及有效的居民身份证（包括临时身份证和社保卡），在规定的时间内前往指定的地点参加面试，若未在规定时间内到达指定地点报到，则将视为自动放弃面试的资格。
对于那些实际到场面试的考生人数与招聘计划相符或更少的岗位，考生在面试中的成绩必须不低于所在考场（与同试题、同考官组）所有考生面试的平均水平，才能继续参加后续环节。
(五)岗位业务水平测试
选聘单位的主管部门会根据岗位的具体要求，增加一项业务水平的考核。这项考核同样由该部门负责组织和实施，并且对考核的全过程及结果承担相应的责任。岗位业务水平测试的安排将在面试成绩揭晓后的第一周内进行，参与测试的人员将与面试的候选人群体一致。测试的具体形式和内容均由选聘单位的主管部门来决定，而测试的满分设定为100分。测试的具体安排将由选聘单位的主管部门进行通知，并告知相关考生。考生在参加测试时需随身携带身份证件（包括临时身份证和社保卡）、准考证，并按照要求进行考试。有关具体岗位的业务水平测试类型，请参考《岗位表》中的详细说明。
(六)总成绩计算
笔试得分、面试得分、岗位专业能力测评得分均设定最高分为100分，每个环节的得分均需进行四舍五入处理，并保留至小数点后两位。
未经过业务能力测试的岗位，其综合考试成绩由笔试得分占一半比重，加上面试得分占另一半比重共同构成。
加试岗位业务水平测试岗位的总考试得分由三部分组成，分别是笔试得分占40%，面试得分占40%，以及岗位业务水平测试得分占20%。
考试总成绩折合总分为100分，四舍五入保留小数点后2位。
考生可以访问通辽市人力资源和社会保障局的官方网站，以查阅其岗位业务水平测试的得分情况。
(七)体检
根据总成绩高低依次选取合格者，若成绩相同则依据面试成绩排序；面试成绩亦相同者，将另行安排面试并依据成绩进行排序。体检环节将在指定的医疗机构进行，由招聘单位的主管部门负责统筹安排。体检的项目和标准将依照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行，而体检费用则由应聘者自行承担。体检合格的考生将进入考察阶段，而对于体检不合格者，或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒真实情况的行为，将取消其参选资格。同时，将根据考试总成绩的高低顺序，进行一次递补。
(八)考察
考察工作在市委组织部和市人社局的严格监督下进行，具体实施则由各选聘单位的主管部门负责。这些主管部门会组建至少由两名正式工作人员构成的考察小组，针对同一岗位的候选人，应由同一考察小组进行评估。通常，考察小组由组织（人事）部门的工作人员以及熟悉选聘岗位相关业务的专业人员共同组成。
在选拔过程中，必须强调政治方面的要求，着重审查应聘者的政治行为、政治立场和政治能力，以及他们在强化中华民族共同体意识方面的表现。对于政治表现不达标者，必须坚决拒绝录用。
考察组需对考察对象所在单位进行细致调研，通过个别访谈、严谨审查干部人事档案（包括核实干部的年龄、工龄、学历、经历及身份信息、加入公务员（含参照公务员管理的人员）或事业单位工作人员队伍的相关资料、干部任免审批表、职务任免审批表等）、查阅社会信用状况、征询纪检监察部门的意见、与考察对象进行面对面交流等多种途径来完成考察工作。根据实际需求，还可对考察对象进行拓展性分析，全方位掌握其在政治觉悟、道德品质、能力水平、心理状态、学习与工作表现、守法纪、廉洁自律、职位适应性以及是否存在回避条件等方面的信息，并据此如实编制考察报告。
考试结束后，依据考察结果，由选聘单位的主管部门党组（党委）共同商讨，决定拟选聘人员名单。依据干部管理的规定，我们将书面报告和干部人事档案提交给市委组织部以及市人社局进行审核。审核通过后，符合条件的人员将予以公示；对于不符合条件者，将取消其资格，并按照考试成绩从高到低的顺序进行一次递补，同时对这些递补者进行体检和考察。
(九)公示、岗位试用期及办理相关手续
公布信息。依据审查成效，将在通辽市人力资源和社会保障局官方网站上对拟聘人员名单进行公布，公示期限为五个工作日。在此期间，欢迎社会各界进行监督，举报者需署真实姓名，客观公正地提出问题，并需提供相应的调查依据。公示期间，若有人举报存在影响选聘的问题且经核实确有证据，其资格将被取消；对于一时难以核实的问题，将待问题查明后决定是否进行选聘；而对于无问题或问题不影响选聘的人员，则可直接进入岗位试用期。
岗位试用期间，选聘人员需接受为期三个月的试用。在此期间，选聘单位的主管部门将对拟聘人员进行全面评估。若试用考核结果不合格，将取消其选聘资格。选聘人员需立即返回原单位工作。同时，选聘单位的主管部门需详细阐述取消资格的原因，并将相关情况以书面形式报告市委组织部或市人社局。在试用期间，选聘人员的人事工资关系和待遇将保持原工作单位的标准，不得终止其工作合同，也不得对其职位和级别进行调整。
完成相关程序。若岗位试用期结束后考核达标，需依据干部管理职权，向市委组织部和市人社局提交报告，并予以登记，随后由各选聘单位的主管部门前往市委组织部及市人社局进行调动手续的办理。
公示期间和公示后不再递补。
四、纪律和监督
在本次公开选聘活动中，若工作人员或选聘对象出现违反纪律或规定的行为，将依据相关法律法规进行严格的惩处。
资格审查是公开选聘全过程中的重要环节，任何阶段一旦发现候选人的信息不真实、条件不符合要求、存在欺诈行为等情况，都将立即取消其选聘资格。
报名成功者不得擅自撤销其应聘资格，对于擅自撤销资格者，将依照相关条例将其行为记录在诚信档案中，同时将相关事宜通报至其工作单位和同级别的党组织、人力资源和社会保障部门。
（三）依据“审查责任到人”的原则，市直属各单位的主管部门需对报名者的资格审核、体检以及考察等环节承担重大责任，一旦发现因审查不慎导致的问题，必须立即进行严肃处理。
五、其他事项
本次公开选拔未指定任何考试辅导教材及考试内容，既不自行举办，也不委托其他机构开设辅导课程。社会上若出现以选聘考试命题小组、命题专家、面试评审官或特定培训机构等名义开设的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与本次选拔无关。请广大报考者保持警惕，切勿轻信并遭受欺诈。
本次公开选聘公告中未详尽的事项以及选聘期间产生的其他疑问，将由市委组织部和市人社局共同研究并作出决定。相关信息将及时在通辽市人力资源和社会保障局官方网站上予以公布。本公告的详细解释工作亦由市委组织部和市人社局承担。
政策咨询电话：0475-5776337(党群部门)
0475-5776244(政府部门)
岗位资格条件咨询电话：详见《岗位表》
网站技术支撑电话：0475-8820015
关于咨询问题的处理时间规定如下：在工作日的上午，受理时间从8点30分开始，一直持续到12点；而在下午，受理时间则从14点30分开始，直至17点30分结束。
2025年，通辽市直属事业单位将进行公开选聘，涉及党群部门的工作岗位，具体岗位信息已整理成《2025年通辽市直事业单位公开选聘工作人员岗位表(党群部门)》，并以.xls格式附件形式发布。
通辽市2025年市直事业单位公开选拔工作人员的岗位信息表格，文件名为“政府部门.xls”。
附件3：公开选聘报名填表说明.doc
中共通辽市委组织部
通辽市人力资源和社会保障局
2025年5月21日
