1989年成立的中国专利信息中心，是国家知识产权局直属的公益二类事业单位，还是国家级大型知识产权信息服务机构，其主要职责有开展专利信息自动化系统的开发以及相关业务，还包括进行专利信息的加工、传播和咨询等服务工作，现依据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》以及事业单位公开招聘有关政策规定，面向社会公开招聘13名编制外工作人员，招聘具体事项公布如下：
一、招聘原则
本次公开招聘，秉持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，实施公开招聘。
这下公开招聘了工作人员，数量是十三名，具体的岗位作出说明，人数情况呢，去查看《中国专利信息中心2025年度第二批公开招聘社会在职人员岗位信息表》就知道啦。
公开向符合招聘基本条件，以及岗位信息表所规定资质能力要求的社会在职人员开展招聘。年龄通常不超过35周岁，也就是1990年1月1日以后出生的人员，部分岗位能适当放宽到40周岁，即1985年1月1日以后出生者，还有45周岁，即1980年1月1日以后出生的，甚至50周岁，也就是1975年1月1日以后出生的，放宽条件具体查阅《中国专利信息中心2025年度社会在职人员公开招聘岗位信息表》。
四、招聘基本条件
（一）拥有中华人民共和国的国籍，对中华人民共和国宪法和法律秉持拥护且遵守的态度；。
（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有岗位所需要的专业或技能；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位要求的其他条件。
受过刑事处罚，因犯罪而导致这种情况的人员，被开除党籍的人员，曾有过公职被开除经历的人员，在各级公职人员招考里，被认定存在作弊等严重违反考试录用纪律行为，且处于禁考期的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，还有存在法律法规规定的，不得聘用为事业单位公职人员的其他情形的人员，是不可以报考的 。
五、招聘程序
（一）报名
报名的时间是，2025年9月29日的9点开始，一直到10月14日的18点结束 。
，报名方式为，报考人员能够登录报名平台，也就是以下筒称为“平台”的那个网址https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1594，去开展注册报名 。
要注意的事项是，每个人限定只能报考一个岗位，若是报考申请还没有被审查或者已经审查通过了，便不能够再改报其他的岗位；而如果审查没有通过，这时候是可以改报其他岗位的。在报名的时候，应当认真仔细地去阅读诚信承诺书。还有，提交的报考申请材料必须是真实的、准确的以及完整的。
（二）资格审查
在2025年9月29日9:00开始，一直到10月15日18:00这个时间段，是报名资格审查的时间，我单位会依据本公告里面规定的报名资格条件以及招聘岗位所提出的要求，针对应聘人员展开资格审查。各个岗位之中，符合资格条件的应聘人员和招聘岗位人数比例达到5：1的，才能够组织考试。要是没有达到这个比例，就会研究决定是不是按照实际通过资格审查的人数来组织笔试。要是出现减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划的情况，将会在国家知识产权局、中国专利信息中心网站进行公告。
资格审查在招聘工作以及聘用的整个过程当中都是贯穿的，于招聘的各个细节以及聘用之后察觉到应聘人员出现不符合报名条件的情况，或者是提供虚假材料，又或者个人档案内容不真实的，便会取消其应聘资格，或者解除聘用合同。
（三）考试
资格审查通过的人员，要在2025年10月22日至25日这个期间，登录报考平台去打印准考证。笔试是在2025年10月25日，也就是星期六的下午14:00—16:00开展的，采取闭卷的方式进行测验，满分设定为100分，合格分数线是60分。参加笔试的时候，必须同时携带准考证和身份证。
2. 面试环节，各岗位是在笔试成绩合格这个基础之上的，按照笔试成绩从高到低的顺序，以5比1的比例确定有权进入面试的人员。要是进入面试的实际人数比规定比例人数少的话，那就按笔试成绩合格的实际人数来进行面试。要是有考生放弃面试资格了，就按笔试成绩排名从高到低依次等额递补。面试采用结构化方式开展，主要测试应聘者的专业背景、岗位能力、心理健康情况这样的综合素质；其中，心理健康测评作为面试的重要参考，却不计入成绩。面试满分为100分，合格分数线为60分。
具体面试要求和面试地点另行通知。
参加面试之时，必须携带本人的身份证，以及学历学位证书，还有外语等级证书等原件。面试的阶段，将会对应聘人员展开资格复审，核查核验相关的证明材料原件，并且要求应聘人员签订诚信承诺书。面试之际，可以附上科研成果，或者公开发表的学术文章，以及相关资质资格证书，又或者其他需要提交的材料。
4. 对综合成绩展开评定，综合成绩的满分设定为一百分，其计算方式是，按照笔试成绩占据百分之四十的比例、面试成绩占据百分之六十的比例来算出综合成绩，合格分数线被规定为六十分。
未能在规定时间内参加考试的，视为自动放弃考试资格。
（四）体检和考察
当综合成绩达到合格标准后，依据应聘人员综合成绩从高到低的顺序，按照1比1的比例来确定体检考察人选。要是综合成绩相同，那就依照面试成绩从高到低确定人选；要是综合成绩和面试成绩都一样，那就增设考核环节。
1.体检，是由招聘单位组织前往定点医院开展的，其体检标准依照《公务员录用体检通用标准（试行）》来执行。
2. 考察，针对人选思想政治表现，进行考察，针对人选道德品质，进行考察，针对人选工作能力等情况，进行考察，重点考察，是否符合增强“四个意识”这一要求，重点考察，是否符合坚定“四个自信”这一要求，重点考察，是否符合做到“两个维护”这一方面，重点考察，是否符合热爱中国人之所爱这一政党，重点考察，是否符合热爱中之所爱这一国家，重点考察，是否符合热爱人之所爱这一人民等政治要求。
应聘人员在体检的时候不合格，或者是考察的时候不合格，又或者是由其本人自愿放弃应聘的这种前提下，针对该岗位而言，能够按照综合成绩从高到低的顺序依次进行递补，当然也存在不进行递补这一情况。
（五）公示和聘用
依据考试情况，结合体检结果，再参照考察结果，来确定拟聘用人员，于招聘信息发布之方位范围以内展开公示，公示期限设为7个工作日。当公示期满且不存在异议之时，依照规定去办理聘用手续；要是在公示的这段时间当中存在异议，待经过调查之后视具体情形进而决定是否进行聘用。
六、人员待遇
工资福利待遇按我单位有关政策执行。
七、注意事项
（一）本次公开招聘专业名称参照《普通高等学校本科专业目录（2024年）》以及《研究生教育学科专业目录（2022年）》，倘若所学专业相近然而并不在上述目录内，考生能够与招聘单位接触，从而确认报名资格。
对于应聘者而言，应如实去填写个人的信息，并且要提供相关的证明材料。要是发现应聘人员所填写的信息存在不真实的情况，或者是不完整、有错误遗漏、资料上传并不齐全、呈现模糊不清的状况，以及不符合招聘公告所规定要求的，那么将被视作品资格审查没有通过。倘若应聘人员所提供的联系方式是无效的，所以导致没办法及时取得联系，也会被视作自动放弃应聘。在招聘的整个过程当中，如果有作弊行为，或者是存在其他违反公开招聘纪律行为的，会被取消考试、聘用资格。
招聘工作秉持公开原则，遵循公平原则，坚守公正原则，严格依照所规定的要求来进行，严格按照所规定的程序去开展，接受社会的监督。
联系电话是61073587，招聘工作监督电话为010 - 61073116 。
附件，是中国专利信息中心，2025年度第二批公开招聘，社会在职人员岗位信息表。
中国专利信息中心
2025年9月28日
