一年当中哪些时间找工作机会选择会比较多？

每年存在着诸多找工作的机会，然而，在哪些时间段开展找工作的行为，机会以及选择会相对而言更多一些呢？阅读了这篇经验之后你便会知晓了。

方法/步骤

当前，每年于人才市场之中，皆存在大批求职者，当下此社会，人们跳槽频次愈趋高，诸多行业里的某些岗位，员工平均每一年半便需跳槽一回。然而，跳槽这事并非可怖，实则唯有自身具实力，才会萌生出跳槽之念，毕竟每一个人均拥有选择更佳职业发展的权利。

1月到2月的时候，是不适合去跳槽的哟，除非你已然找到了不错的去处呢。一般来讲，这两个月由于临近过年啦，好多比较不错的公司即便存在岗位空缺的情况，也不会去进行招聘的呀，而且好多公司是有年终奖的呢，那么1月到2月员工不太会去辞职的啦，所以这两个月还在招人的公司都是因为人员流失太过严重才导致的呀，对于我们而言，选择可要谨慎些哟。

3月至4月，就是我们平常所说的金三银四，这两个月属于跳槽高峰，然而必须得泼一盆冷水，3月份时，尽管招聘岗位数量不少，可公司的要求都偏高，要是你的各方面能力并非突出，在3月份未必能够找到较为理想的工作，要是手上存在工作，千万不要轻易离职，等到4月中旬往后会好许多，若是已经没有工作了，找一份能有80%满意程度的，也是可行的。

从5月起始，需招聘的公司相对而言会少些，不过不排除某些较大型的公司开启招聘，鉴于大公司首批招聘时间通常在4月往后。然而从7月开端，招聘需求将会降低，因天气缘故，鲜有人愿在此刻出来找工作，故而好多人在7月至8月间，即便对当下工作极为不满意，也不会选择离职。

9月到10月是下半年找工作的黄金时段，存在金九银十这种说法。要是你打算在职位方面获得提升，那就得抓住这两个月，因为好多企业发觉自己上半年招聘的新人不太符合要求，在业绩上没能取得突破，于是会在9月至10月重新进行挑选，你便能借着这个机会，顺利获得晋升。

从11月起始，确切来讲，自12月起，那些有招聘需求的公司数量便会减少，然而仍存在一些相对优质的公司会于此时开展招聘事宜。有时或许是由于公司内关键岗位的员工骤然离职，致使岗位出现空缺，此时你得依据自身应聘的职位展开具体考察。但务必要表明的是，在11月仍在进行招聘的公司，其质量有可能欠佳，故而依旧得擦亮眼睛认真留意。

终结之时，于我们求职之际，简历内容切莫撰写过多，于个人简历当中，应以工作经验作为主要内容，简历至多两页纸张便可行了。你能够随身携带一个平板，用以展示自身的工作成果，留意求职之时穿着休闲正装，切莫过于刻板，亦不可太过随意。于简历之上还能够附上一两张自身的生活照片。

经验所涵盖的内容仅仅是供作参考之用，要是您需要去解决具体发生的问题，特别是在法律、医学等这些领域范围之内，那么建议您要去非常详尽地咨询那些在相关领域之中的专业人士。

该作者做出声明，表明本篇所呈现的经验，乃是其依据自身真实经历进行原创而成的，要是没有经过许可，那么是谢绝被转载的。