临近年末，存在着许多于社会中四处漂泊之人，他们心里盘算着在年末最后的两个月进入工厂做工以此作为过渡阶段，进而挣得一些用于过年开销的钱财。于是乎，相当一部分人开启了招聘软件，挑选了当地招聘普通工人的职位。
许多负责发布工作的公司，实际上多数是劳务派遣公司，并非实际的用工企业。企业为了削减用人成本，也就是不交社保，还为了降低承担风险的可能性，即用工工伤问题，会挑选使用劳务派遣公司来招工，越是劳动力缺口大的公司，越是如此。
然而，那些切实去经历过一回实际招聘情形的人，必定会深感失望至极，原来其中的门道竟是这般复杂！你这一生历程中走过的最为漫长的路途，兴许便是劳务派遣公司所设下的这种看似平常实则暗藏玄机的计谋！
讲句不中听的话语，劳务公司实际上就是借着劳务派遣、帮忙寻觅工作的名头，去施行“拐卖劳动力”这般行径！今儿个笔者就要来给大伙揭开其中的秘密，关于劳务派遣公司给工厂招人惯常使用的手段，它们那些招数主要是以下这几点：
1.高薪引诱，线上各种“夸海口”承诺，只为把人吸引到线下公司。
先明确一个要点，劳务派遣公司的主要客户群体究竟是什么人，换而言之，他们通过怎样的方式才能够获取收入，确切地讲，是从哪一些企业那里赚取钱财。
劳务派遣公司收费是依照人数来计算的，换而言之，能够接纳一定规模劳动力的公司，才可以为劳务派遣公司创造效益，这吸引人才的关键数值，一般是以一百人作为起始标准的。
试想一下，若是存在一个规模连一百人都难以企及的厂子，那么仅仅依靠自身所配备的HR来落实招聘事项便可以了，究竟是出于何种缘由，非得耗费数目颇为可观，称得上大价钱的成本区间去聘请劳务派遣公司为其服务！况且，鉴于该厂人数并不多，经由此种方式节省下来的那些成本支出，实际上根本不值得一提，完全没有必要为此这般大费周折地折腾！
劳务派遣公司不会去做那种只有十几人的小单，因为做这种单所耗费的精力是一样的，然而最终赚取的钱却很少，毕竟小厂给的提成肯定比不上大厂给的高，这样的话又何必去做，何苦如此，最终结果并不是很有利！所以，劳务派遣公司所瞄准的目标客户都是那些大厂，也就是说要把招聘到的人员，输送到大型的工厂里面去，送到大工厂工作！
能够容纳一百人就餐的厂子，实际上规模已相当可观，或许这是一个几百人甚至几千人的工厂。仔细琢磨一下，真正能发展到这般规模的厂子，会集中在经济欠发达地区吗？不会！
大厂必然是在制造业强盛的江浙沪以及广东这类省份，经济不发达地区的大厂，数量并不达致众多的状况，人员已然处于饱和的态势了！
所以，那些心里想着借助劳务公司从而在家门口实现就业的人，是没办法达成自己所谓的“梦”的。除非你自身处于经济发达的区域，不然要是去找劳务公司，那结果就是会被忽悠着跑到外省去务工！
可是存在着不少人，他们并不愿意在年末的时候离开本省外出打工，而是仅仅只想在家门口附近找寻工作，如此这般便致使两者之间产生了利益层面本质性的冲突，接下来就仔细瞧瞧劳务公司究竟是怎样把套路贯彻到最终，从而将那些不想出省打工的人，巧妙地哄骗到省外去的吧！
人力，要防止被当地小厂的人事挖走，劳务公司会大量招聘人事人员，那帮人数量不少，在招工平台拥有绝对发言权，搞得真假难分。为提升吸引力，他们会在网上挂出经济发达地区工厂的工价，给打工人编织出“梦中情工作”那样的憧憬。
另外，针对那些询问工作的人，他们会将工作环境描绘得极为出色，把各类福利待遇讲述得周全至极，唯恐你不会前来。其最终的结果便是：所有的人都会冲着利益而来，掉进他们所设下的圈套里。
既然存在虚假宣传这种情况，那么必然会有谎言被戳穿的那个瞬间。为追求保证成功率，他们在招聘工人时，就要确保基数无比庞大。于是，这一帮人盯上了那些尚未就业的大学毕业生，还将他们归入了工厂劳动力的招聘范畴之内。
有着学历情况不同的两类人员，即有学历者与没学历者，分别对应有两种不一样的招聘岗位。针对没学历的那类人群，会借助高薪技术工这一岗位来予以吸引。而至于有学历的那群人，则会凭借高薪办公室文员以及仓库管理员这样的岗位去进行吸引。
摆弄的就是心理战术，没学历之人较为现实，更看重眼前利益，那就凭借高工价吸引，有学历之人更讲求面子，得看工作是否轻松且体面，更乐意做办公室相关内容，而不愿从事出卖体力的活儿，那就为他们设计办公室文员以及仓库管理员的岗位去设圈套，这妥妥地是看人下菜碟，简直是屡试不爽！
2.使得你投入时间成本，以及金钱成本，运用各种话术诱骗你前往外地工厂务工，各种承诺却不存在任何保障，进而成为一句没有实际意义废话。
第一步已然部署好了，将每一个劳动力都吸引至线下公司，紧接着就要着手开展实际的忽悠行动了！人往往会存在赌徒的那一面，也就是针对已然付出成本的事物，更倾向于付出更多的成本，从而让前面付出的成本不至于白费。
劳务公司洞悉了人性里的规律，致使你被吸引到线下公司，随后却将你搁置一旁，还冠冕堂皇称是在等候岗位下放，要求你略微进行些许等待，实则就是在耗费你的时间，把你这一整天的时间都损耗于此，借此更有效地降低你的心理阈值，提升自身一会儿谈判成功的几率！
等了两小时，过了漫长的时间，之后他们会慢悠悠地过来，告知你岗位下来了，然后坐下来跟你讲具体情形。为了不让你失望，以免你情绪失控，他们不会直接说本地工厂不招人这一情况。
他们并不会给你提供那种经过精心挑选、各方面适配度较高的岗位，而是直接就丢个工厂岗位给你，那个岗位的工价，和之前跟你讲的却是相同的，这是为啥呢，因为他们心里明白，你根本就不会去选这个岗位。那他们给出的岗位通常都存在着那种足以导致严重后果的缺陷，大多数情况下，都是些对身体会造成极为严重损害的工作。
源自对身体的那种保护缘由，所有人都必将做出拒绝的那种选择。哪怕你做出了接受的那种选择，他们最终也会带着很抱歉的那种状态告知你，这个岗位很不巧，就在刚才它已被招满了。实际上，从根本上就不存在这个岗位，仅仅是为了引出后续岗位给你所做的那种铺垫，借此用来拉低你的心理预期的！
随后他们会借着新建厂区的名头来讲，声称工厂处于某某区并且是某某上市公司的分厂。鉴于当下刚刚建设完毕，尚未有订单，况且机械操作工短缺，所以没办法开展生产活动。
现如今你入职，此后公司会组织全厂所有员工，去到某经济发达地区的总厂，进行参观学习。当然，需投身一线生产，历经彻底的工作与学习之后，方可掌握机器使用规范。等你返回本厂之后，便能够带徒弟开展工作。
你会得到他们给予的承诺，于工厂学习一个月，或者学习半个月以后，定会让你调回工作，并且往返的路费，以及食宿费都由公司来承担。
能不能学到技术，能不能有个很高的收入，能不能待家门口工作，感觉好美好，可唯一的缺陷是得出省呆一个月！竟有些谎言，让很多人去轻信，还登上了出省务工的车！
殊不知，这通通都是劳务公司所设下的套路！根本不存在所谓新建的厂区，也不存在学习一个月后回来带徒弟这般的好事美事，纯粹完完全全就是欺骗你前往外省从事打工劳作！
告诉你的那个为期一个月或者为期半个月用以学习的期间，事实上是劳务公司跟大厂所签订的，工人进入工厂的最低工作时间限制！只要你在那儿工作达到了这个时间限制，劳务公司也就能够拿到相应的款项！
那么，你往后是否还打算持续在外地开展工作，又或者是妄图调回本地来进行工作，这全然不是劳务公司所关心在意的事情了。只因他们已然将钱款顺利拿到手中了，如今你这枚棋子已经失去利用价值了！
答应你的那些事儿，仅仅就是一句话而已，轻轻飘飘地从耳边溜过去，怎么会可能算数呢！说到你以往坐车所花的钱财，更别存有报销的念头了！大公司或许给了劳务公司你路途所需的费用，然而他定然会私自扣下，不会让你顺利拿到手的！
劳务输出公司的招募人事，变动性着实不小，极有可能招录你的“人事主管”，在你打算维护权益之际，已然离职而去，真可以说是“想要维护自身权益，却毫无门路可寻”！
那些心思较为缜密的朋友，有可能会留意到，这些被称作“人事经理”的人，通常会拥有超过两个的微信，在通过网络与你进行联络之际，使用的是一个微信，当在线下拉你前往外地打工之时，用的又是另一个微信，而其用于日常生活交流的微信，却又是另外一个。这便是他们随时做好准备“跑路”以及“推责”之举，借此达成多重隔离，进而避免他人实施报复的手段！
就是说呀，面向那些具备学历的人，会运用怎样的话术呢！他们常常会借助第一个月在一线生产线进行实习这样的话术去实施欺骗行为，会让你头一个月跑去一线充当工人，要完全透彻地知悉工厂的工艺，如此才能够更妥善地管理工人。
等至次月，会把你提升到办公室，每日朝九晚五，从从容容很体面。然而，首月于一线工作之际，或许得前往总厂那儿去学习，这儿讲话的方法跟上面重复了，接着实施欺骗！关于你心上所想的那样朝九晚五般的生活，那便是哄骗你外出打工拿的“胡萝卜”幌子，绝对没法实现的！
3.欺骗不成，直接摊牌，摆出当地真实用工情况，让你做选择。
在你将所有话术识破，对劳务公司全部的“忽悠”予以拒绝之后，他们会瞬间变脸。其态度会一下子变得冷漠，随后拿出一个本地工厂的岗位，要你自行前往那里报到，这与之前的热情形成极为鲜明的反差。
凭什么这样！那个进行合作的厂家，理应是本地的一家小厂呢 ，其所提供的提成又并没有多少呀 ，自然而然地就没办法激发出他们的兴趣呀 ，也因此不会对你抱以那般客气得态度了。在还没有彻底撕破脸皮之前呀 ，你对于他们而言可是能够带去巨额利润的极为抢手的“香饽饽”呀 ，所以理所当然是得好好予以照顾的呀 ；而一旦撕破了脸皮之后呀 ，你就变成了那种吃起来没什么味道、舍弃掉又觉得可惜的“鸡肋”呀 ，当然也就没太必要精心去捧着了。
当然了，本地的那种工时工资，会极大地超出你的预料，或许差不多只是他们宣传时候的一半左右罢了。而且，他们还会呈现出一种爱干就干、不干拉倒的态度，让你自行去做出选择。真的，实际上在这当中存在着相当大的抽成情况，你有可能每小时所拿到的工资都被他们抽取金钱了，是比本地实际工资水平要低的！
要是真依照他们所说的去做，选择去上班，那么你可就又要遭受盘剥了！最为妥当的法子便是你自己径直前往工厂，寻觅厂内负责人员，询问是否存有适配的岗位，如此一来能够避免中间环节谋取价差，从而最大化自身利益呢！
劳务派遣公司这般，近乎那种“倒卖人口”的行径，是应当被人去揭秘一番的，是需要让人来整治一回的！
