招聘岗位
有金融科技岗5名，主要是经由基层综合柜员岗位锻炼，再通过客户经理等岗位锻炼，而后结合科技专业优势，去完成培养业技融合的专业型人才的任务，还要完成储备业技融合的管理型人才的任务。
应聘条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，无不良记录。
2.具有符合岗位要求的综合素质和专业素养。
3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
4.符合本行招录回避工作要求。
5.境内普通高等院校的毕业生，或者是境外院校的毕业生，该境外院校的学历学位获得了国家教育部留学服务中心认证，是2026届大学本科及以上学历的毕业生。
其中，境内院校毕业时间是在 2026 年 1 月 1 日到 31 日这个区间，并且要取得毕业证、学位证，境外院校毕业时间处于 2025 年 9 月 1 日至 2026 年 7 月 31 日期间，还要取得学历学位认证材料。
6.所学专业为计算机相关类。
招聘流程
本次招聘依循这样的流程逐个推进依次开展：于网上进行报名，接着对简历予以筛选，随后进行参考确认，再接着组织笔试，之后开展面试，又进行体检，再实施背调，最后予以录用。
1.网上进行报名，要在线投递简历，每个人限制只能报一个岗位，报名截止的日期是2026年4月26日。
2.简历筛选，要针对应聘人员展开资格审查，并且还要依据岗位需求以及报名情况，从中挑选出优秀的简历予以甄选。
3.参考确认：那些经过简历筛选的人员，必须于2026年5月6日到5月9日期间，从报名网站开展参考确认的操作。
4.笔试：笔试时间及具体事宜将通过报名网站另行通知。
5.后续工作中的面试，以及体检，还有背调，以及录用等相关事宜，将另行通知。体检所参照的标准，是公务员招录所使用的标准。
应聘须知
1.有应聘意向者必须要实事求是地去填写个人简历，本行针对应聘者资格审查这项工作将会全程贯穿于招聘的整体流程之间，要是审查出简历内容跟实际状况不相符合，又或者是察看到存在不符合报考条件的情形，本行是拥有权利去取消录用资格的，同时还能将相关协议以及约定解除掉，所产生的责任将会由应聘者自行承担。
2.本行会在报名网站、官方网站，或者通过电话、短信等方式，对简历筛选结果、参考确认、笔试、面试等后续工作安排进行通知。在各个招聘环节当中，对于进入下一环节的应聘者，本行会及时予以通知，而对于没能进入下一环节的应聘者，本行不会再发布通知。
3.此次招聘而来的人员，于本行的最低服务期限是5年，要是没有达到最低服务期限，那就不可以去申请系统内部的调动，由于个人缘由而选择辞职，或者到外部系统工作的情况，是不受这个服务年限所制约的。
4.本次招聘，没有指定用于笔试辅导的用书，不会举办，也不会委托任何机构或者个人，去开办任何形式的笔试辅导培训班，也不会开办面试辅导培训班，更不会向应聘者收取任何费用。
5.应聘人员报名后，本行会依据笔试、口试等实际状况，对招聘规划进行调整，或者取消，甚至终止，且本行对此次招聘拥有最终解释的权力。
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